"임용면접자료" 검색결과 421-440 / 773건

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  선호직업 10가지 조사하고 하고싶은 이유

  시험은 1차 필기 시험과 2차 면접으로 이루어진다.6. ... 임용고시를 통과할 경우 정교사 1급 자격증이 나와 국.공립 선생님이 될 수 있다. 선생님의 역할은 문화권에 따라 다양하다. ... 행정 업무에 관심이 많아서 공무원에 대한 자료와 교재를 찾아본 적이 있었다.6. 심리 상담사- 사람의 아픈 심리를 정확히 집어내고 이를 치료하는 것이 심리 상담사의 역할이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03 | 수정일 2013.11.25

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  보건교사

  건강평가 등의 실시에 관한 협조신체허약학생에 대한 보건지도보건지도를 위한 학생가정의 방문교사의 보건교육에 관한 협조와 필요 시의 보건교육보건실의 시설, 설비 및 약품 등의 관리보건교육자료의 ... 네이버 지식백과]보건교사 (자격증 사전, SH 직업연구소)*보건교사 시험-주관처교육인적자원부 및 각 시·도 교육청-시험시기매년 10차 : 교육학(논술), 전공(서답형)- 2차 : 심층면접 ... 보건교사 자격증 관계도)간호사 : 대학·산업대학의 간호학과 졸업자 혹은 전문대학의 간호과 졸업자 로서 소정의 교직학점을 취득한 간호사는 보건교사 2급 자격을 취 득할 수 있고 교원임용시험에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.06

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  ［교육학,교직심층］교육학 서술형 기출문제 풀이-교육대학원 입학시험 및 임용고시 교직 심층면접 대비

  서술형 기출 문제 풀이-교육대학원 입학 및 임용고시 교직 심층면접 대비.hwp1교육학 서술형 기출 문제 풀이- 교육대학원 입학 및 임용고시 교직 심층면접 대비* 최근 10 여년 실재 ... 1> 교육의 개선과 교육의 질적 향상을 도모하는 데 필요한 일련의 자료를 제공한다.???????

  리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.14 | 수정일 2016.05.24

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  중등 교원양성 개선방안

  또한 필답식 임용고시는 점차 폐지되는 방향으로 나아가야 하며 대신에 대학의 내신성적, 수업능력, 과외활동 및 봉사활동 내용을 주요 평가자료 삼고 기타 현장에서 필요로 하는 정보처리 ... 임용시험은 1차 시험과 2차 시험으로 나누어지며 1차 시험은 교육학과 전공시험을 2차 시험에서는 논술, 면접, 수업 실기 등을 치른다. ... 이와 같은 필기시험 이외에도 논술, 면접과 수업 실기 등이 있으나 많은 인원을 대상으로 치러지는 면접과 수업 실기 등은 응시자들을 폭넓고 깊이 있게 평가하지 못하고 형식에 흐르는 경우가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08

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  포스코 인적자원관리

  또한 성과에 대한 피드백이나 고과면접이 충실하게 이루어지지 않는 등의 여러 문제를 내포하고 있었다. ... 직위임용 없이 승진가능(직위승진의 한계 극복)1990년? 직급구조를 7직급에서 5직급으로 축소? 고졸과 대졸 간 입사 격차를 1직급차로 줄임? ... 또한 고임금시대에 접어들면표 2 충원, 출처: 내부자료(2007)1987년 이전?제철소 초기 기능인력 부족으로 경력근로자 외부충원?공개채용선발기준?학력, 직무중심1987년?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  신공공관리론적 인사관리

  수준에 그치고 있는 것으로 나타났다.재정경제부가 11일 김애실 의원에게 제출한 자료에 따르면 재경부 및 산하 4개청의 개방형 직위 임용자는 총 25명으로 이 가운데 22명이 전직 ... 있어 심사서류와 면접 등의 형평성 문제가 있기 때문”이라며 “이런 풍토 하에서는 민간 전문가들이 들러리 설 것을 우려해 지원을 망설이게 된다”고 지적했다.- 머니투데이 2004-10 ... [국감] 개방형 임용제도 ‘유명무실’)개방형 임용제도 도입으로 민간인 개방비율이 35.9%에 이르고 있지만 재정경제부 및 산하 4개청(국세청 관세청 조달청 통계청)의 개방비율은 절반

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  인사관리 사례발표

  하는 것2) 수시채용: 회사의 일부 조직/ 부서에서 일부인원의 충원 또는 보강을 목적특수인원을 선발하고자할 때 필요로 하는 시기에 수시로 채용3) 채용절차채용계획 수립과정에서부터 면접 ... 사망3일--사망확인자료조부모 사망3일30만원-사망확인자료외조부모 사망3일--사망확인자료백부, 백모, 숙부, 숙모 사망2일--사망확인자료배우자, 부모, 배우자부모 탈상1일--※ 회갑 ... 사망6일50만원10만원 상당사망확인자료부모 사망6일50만원10만원 상당사망확인자료배우자 부모 사망6일50만원10만원 상당사망확인자료형제자매 사망3일30만원-사망확인자료배우자의 형제자매

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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  KT 기업분석 인적관리 피피티자료

  시 참고자료로 활용합니다. 1차 면접 직무역량 면접으로 직무 별로 요구하는 핵심 역량을 갖추고 있는지 평가한다. 2차 면접 조직가치 면접으로 KT 현직 임원이 지원자의 자질, 인성을 ... 홈페이지에 많은 자료가 있었으나, 한꺼번에 모든 자료를 정리하기 힘들어 필요로 하는 자료만을 요점적으로 간추려 발표하기 위한 자료로 사용하였다.KT 회사 현황회사상호명주식회사 케이티설 ... 최종임용 신입사원은 동일 날짜로 일괄 임용되며, KT그룹 사 연수, KT 입문교육, OJT 등 약 3개월의 교육기간을 거쳐 각 기관에 배치됩니다.KT 채용절차 - 경력채용채용시기 및

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27

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  조직내 팀웍크 향상방안

  신입사원 면접에 심사위원으로 참석하는 우림건설 김종욱 상무는 “면접 때 심사위원들의 배꼽을 잡을 정도로 활발한 개인기와 유머를 보여준 응시자들은 그렇지 못한 사람들보다 면접 점수가 ... 그 방법은 관련 자료 및 문헌 조사, 지자체별 설문등을 통하여 비교, 검토하고 결론을 내리는 방식으로 진행하였다.2-2. ... 다음 설문은 본 연구의 주제에 초점을 맞춘 질문으로서, 주로 신규임용자들을 대상으로 조사하였다.◈ 조사기간 : 2007.10.15~10.17◈ 총투표수 : 84표 (신규임용자 중심)

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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  교육인사행정에 대하여

  면접 - 직접 대면을 통하여 지원자의 가치관과 사람됨, 성격 등에 대한 정보를 얻을 수 있는 장점이 있다.4)교원의 신규임용- 국? ... 면접? ... 방법으로 평가하려는 데 두고 있다.(2)교원선발과 임명까지의 단계① 자격을 갖춘 후보자를 선발하는데 필요한 자료를 결정.② 그와 같은 자료를 수집하는데 사용할 방책과 절차를 결정.③

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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  입학사정관제

  전산체계의 구축, 평가자료 확보 및 평가지 구성, 다른 대학과 차별화된 입시 전략과 평가 기준 적용 이 모든 준비 과정은 입학사정관의 임용과 교육처럼 단기간에 마무리되는 일이 아니다 ... 학교와 짜고 미리 선택되어진 아이들이 면접에서 휼륭한 답변으로 통과했다고 한다면 그 누가 이런 결과에 승복할 수 있겠는가? ... 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보와 자료를 축적, 관리하고2. 효과적인 전형방법을 연구?개발3. 전형자료를 심사?평가하여 개별 지원자의 입학여부를 결정4.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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  도덕관련 사이트 조사

  그리고 논술, 구술 면접, 교육정책 등의 자료도 있어서 나중에 임용고시 준비를 할 때 많은 도움이 될 것 같은 사이트이다. ... 도덕과의 교육과정,교과서 개발 자료는 물론 갖가지 영상 및 연수회 자료 등의 참고 자료들이 많이 수록되어 있다. ... 아쉽게도 선생님이 아니면 회원가입을 할 수 없어서 자료들의 내용을 볼 수가 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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  PSAT 제도와 공무원 인턴제도

  : 통계처리 및 해석능력, 수치자료 정리? ... 또한 우리나라에서는 형식에 그치고 있는 면접을 외국에서는 필수적으로 실시하며 면접과구술이 당락을 결정하는 중요요인으로 작용하고 있다. ... 비판적 사고능력, 자료의 분석 및 정보추론능력, 판단 및 의사결정 능력 등 종합적 사고력을 평가하는시험2) 도입목적(도입배경)수험생 부담 과중, 종합적 자질검증 미흡 등 기존 고등고시

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

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  [인사][인사위원회][인사시스템][인사관리][인사청문][인사개혁][인사행정][인사고과]인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석

  공직의 개방화1) 개방형 임용제의 활성화2) 인사교류의 활성화2. ... 외부위촉위원들과의 심층면접을 병행하였다.인사위원회의 기능(관장사무) 전반에 관하여 문제점? ... 운영에 관한 자료조사?

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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  사회복지조직 인력 선발 기준 및 동기부여 방안

  실적제는 자격, 능력, 실적 등을 기준으로 임용을 행하는 방법을 의미한다.- 직위에의 임용은 기관운영자의 승인이 요구되며, 관리자가 임용대상자와의 관계를 향상시킬 수 있는 기회를 제공함 ... 작업이 신체에 미치는 영향 관계 등과 같은 것들이 포함된다.그리고 직무분석을 기초로 각 직무의 상대적 가치를 비교 판정하는 직무평가를 실시하여 임금비율 인원배치 등의 결정을 위한 자료로 ... 감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.1) 업무와 직위에 대한 구체화- 업무와 직위, 구체화

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

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  문화기술연구

  (직접적 관찰, 심층면접도 함께 하는 현장조사 프로젝트는 대부분 종단적이다.)종단연구방법의 종류① 경향성 연구모집단의 변화를 조사 연구한다. ... (새로 임용되거나, 은퇴, 이직하는 교사 때문), 이런 경향성 연구를통해 토등학교 수학시간에 계산기를 사용하는 것에 대한 초등교사들의 의견변화에 대한 경향을 분석하게 된다.② 동류집단 ... (모집단을 잘 대표한다.)각 계층에 자료즞 수집할 수 있다는 것이 용이하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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  우리은행 입사가이드

  우리은행이 PB 와 관련해서 어떠한 전략을 가져가야 한다고 생각하는가 시사상식 - FTA 찬반 윤도현 애국가 락 버전의 찬반 연회비 100 만원짜리 프리미엄 카드에 대한 찬반 경찰 임용에서 ... 전문가로서 열정을 가지고 자기 역량을 개발하는 우리인의 기본적 자질 정직 : 신뢰와 상호 존중을 바탕으로 건전한 금융질서를 지켜나가는 우리인의 한결같은 자세 기업문화지원회사 주요 보도자료 ... 적성검사 언어능력 - 짧은 글을 읽고 사실 , 거짓 , 판별할 수 없음을 고르는 문제 (48 문항 /20 분 ) 수리능력 - 계산기를 나누어 주며 도표나 통계자료 6~7 개를 분석하기

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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  업무분석(직무분석)의 개념, 업무분석(직무분석)의 필요성, 업무분석(직무분석)의 목표, 업무분석(직무분석)의 기능, 업무분석(직무분석)의 절차, 업무분석(직무분석)의 내용,방법

  면접법(Interviews)2. 설문지법(Questionnaires)3. 관찰법(Observation)4. 종업원 기록법(Employee recording)5. ... 작업개선을 위한 자료작업개선을 기하기 위해서는 이에 대한 정보나 자료를 수집해야 하는데 이는 직무분석으로서 가능하다.7. ... 경영진단의 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 외부 민간의 컨설팅 기관이 경영진단의 실무적인 작업을 주도하였다.둘째, 경영진단의 목적은 정원감축을 전제로 한 조직재설계와 실국장급의 개방형임용직위

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  [지방공무원]공무원(공직자)의 특성, 공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력, 지방공무원(지방공직자)의 세무직, 지방공무원(지방공직자)의 근무성적평정 분석

  또 업무에 관련되는 자료의 조사, 사실의 확인, 통지서 배포 등을 위하여 관할 지역 내의 관련 단체, 사업체, 가정에 출장을 나간다. ... 지방행정공무원과 면접은 정책형성과정에서 정책분석기법을 이용할 정도로 정책대안 간에 계량적인 비교가 높지 않다는 것을 설명하고 있다. ... 근무상한연령이 규정되지 아니한 경우에는 임용권자 또는 임용제청권자가 당해직무수행상 요구되는 특성에 따라 근무상한연령을 따로 정하여 신축적으로 운영할 수 있다.3) 계약직공무원(계약직규정

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  평가센터란 무엇인가?

  도구들을 사용해 피평가자의 여러 평가 요소들을 측정하는 평가기법관리자 및 경영자 선발을 목적으로 평가센터를 운영하며, 역량이 확인된 후보자는 간부 육성계획에 따라 관리자 및 경영진으로 임용관리자 ... 조기 발탁할 용도로 평가센터 운영현직 관리자의 적성ㆍ능력을 진단, 부족한 점을 보완할 목적으로 평가센터 운영선 발개 발진 단□ 평가센터 정의□ 활용 목적시뮬레이션과 인ㆍ적성 검사, 면접 ... 일련의 자료들이 주어지고, 방안 작성 후 발표 하는 방식피평가자와 평가자가 특정문제 상황에 처한 각 당사자의 역할을 부여 받고 대화를 통해 상황을 처리하는 방식여러 다양한 업무들을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.26

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