"잭웰치 와 GE" 검색결과 421-440 / 2,256건

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  GE SESSION-C 인재육성위원회

  (잭웰치) ... GE 인재육성 배경 및 지향점o 70~80년대 초반 경영위기 상황에서 잭웰치 취임 후 성공적인 Turnaround를 위해 C=Q×A개념 정립o Quality : 하드웨어 측면의 변화 ... 인재관리를 강조하고, 지속적인 투자를 통해....- 새로운 지도자 육성이 GE의 근본적인 혁신의 원천이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.12

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  업무 추진 현황 보고 방법

  ‘GE’의 예전 경영자, 잭 웰치는 GW way를 이야기했다. 능력이 뛰어나도 GE 웨이에 맞지 않다면 고용하지 않는다..’ 존슨 앤 존슨’의 ‘our credo’란 것도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.05

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  경영인 잭 웰치에 대하여

  (잭 웰치 다루기 등등)그는 GE의 사업부분 중 세계 1위, 2위가 아니면 정리하는 원칙을 가졌다. ... 경영인 잭 웰치에 대하여우선 잭 웰치 그를 간단히 소개하자면 아버지는 철도기관사, 어머니는 가정주부였다. 그는 말을 더듬었다. ... 그에겐 변화를 선동하는 카리스마 있는 기업가였다.잭 웰치의 경영철학 핵심은 통합된 다양성, 세계화, 기업문화, 벽 없는 조직, 워크아웃, 6시그마 품질혁신운동 이렇게 6가지 있고 3S리더십

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.02

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  '인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

  - 잭 웰치 : 약 10% 구조조정 단행, 그러나 후한 퇴직금, 다른 기업으로 옮길 여유를 줌 ‘GE를 떠나는 것은 실패가 아니라 새로운 시작’- 제프리 페퍼 : 데이터의 중요성을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

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  GE의마케팅전략보고서

  CEO 잭 웰치7. CEO 제프리 이멜트8. 한국에서의 마케팅9. 결론10. 참고문헌1. GE 기업소개1878년 발명가 토머스 A. 에디슨(Thomas A. ... 즉 이 팀의 역할은 잠재성을 찾아내어 이를 실용화시키는 프로젝트를 개발하는 것이었다.잭 웰치는 GE의 모든 중역들로 하여금 인터넷에 아주 능숙하. ... GE의 경우 그 동안의 성과는 Jack Welch의 추진력에 의해 달성된 부분이 크다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03

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  다운사이징에 대하여

  GE는 잭 웰치(jack welch)의 주도 하에 관료주의의 철폐, 장벽 없는 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있다. ... 다운사이징의 예- General Electric(GE)1892년 Edison General Electric Company)로 시작한 GE는 1981년 잭 웰치(jack welch)가 ... 존경받는 경영인으로도 자주 언급되는 잭 웰치(jack welch)는 GE 취임 다운사이징경영을 결심하고 초기 서비스, 기술, 핵심 사업 등 세 개의 분야에서 1등이나 2등을 하지 못하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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  인적자원관리

  잭 웰치는 기존에 8~9 단계에 이르는 계층구조를 3~4단계로 과감하게 줄이고, 끊임없이 벽 없는 조직에 대해 강조했다. ... 인적자원관리 기업 사례분석(1) 삼성전자 사례연구(2) GE 사례연구(3) SC제일은행 사례연구(4) 스타벅스 사례연구(5) 사우스웨스트항공 사례연구5. 결론 및 나의의견1. ... 지원부터 거주 등 한국 생활에 필요한 각종 정보와 서비스를 지원하고, 내부 시스템을 영어로 번역하여 제공하며, 한국어 강좌를 지원하는 ‘글로벌 헬프 데스크’를 운영하고 있다.(2) GE

  리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30

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  GE 경영전략

  *G E*목 차GE 개요 GE 경영자 프로필 잭 웰치의 경영전략 및 기업환경 제프리 이멜트의 경영전략 및 기업환경 5. ... - 1997년 GE 메디컬시스템스 사장 - 1997년 GE Capital 이사회 멤버 - 44세에 2001년 9월 7일 GE 9대 회장으로 취임*잭 웰치의 기업 환경• 대외 경쟁 ... 기업 종합 2위 GMI 선정, 2005년 - 기업지배구조 평가 10점 Forbes 선정, 2005년 - 2000대 기업에서 2위*경영자 프로필잭웰치(John Frances Welch

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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  잭 웰치에 대하여,리스트럭쳐링,사고의 개방성,리더의 결단력

  잭 웰치에 대하여C ONTENTS 인물소개 Restructuring Work Out 벽 없는 조직 느낀점 Q A인물소개 1인물소 개 1935 출생 1981 회장 취 임 1960 GE

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.21

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  [기업경영세미나] 잭웰치와 루이스거스너

  잭 웰치 GE의 사례잭 웰치그는 20년간 GE를 이끌면서 가장 관료적인 비대한 공룡을 가장 민주적이고 열린 기업인 현재의 GE로 만들어 냈고 수많은 CEO의 존경과 그리고 많은 패러다임을 ... 잭 웰치가 처음 실행한 혁신은 교육이었다. GE에는 크로톤빌 이라는 곳에 연수원이 있었다. ... 결국 잭 웰치의 기업문화에 대한 혁신은 GE를 ‘벽 없는 조직’ 으로 만들었고, 그를 최고의 경영자로 추앙받게 되었다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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  자신이 가장 존경하는 지도자의 리더십 사례연구 잭 웰치 <John Frances Welch Jr>

  월치의 31가지 리더쉽 비밀 (GE) ... 9~10세계적인 최고경영자_ 잭 웰치 ... 11~12잭 웰치의 10가지 성공비결 ... 12~13GE와 잭웰치의 성공 요인 ... 13잭 ... 목 차머 리 말 ... 2잭 웰치 ... 3~4잭웰치 와 GE의 발자취 ... 4~7잭 웰치의 리더쉽1, 잭 웰치의 리더쉽2 ... 81,2등이 아닌 사업은 그만두라 ... 9잭 ... 세계적인 최고경영자_ 잭 웰치"GE의 반란자" 잭웰치 GE(62) 회장의 수많은 별명중 하나다. 그러나 이 말속에는 별명이상의 뜻이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.06

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  6시그마로 인한 기업성공사례 (GE 기업)

  GE(General Electric) 연력3. 6시그마의 개념Ⅱ 본론1. GE와 잭 웰치2. 6시그마 도입 배경3. 6시그마 프로그램 설계4. ... 참고로 GE사의 잭 웰치 회장은 챔피언 중의 챔피언으로 그랜드 챔피언으로 불리었다.Ⅱ 본론1. ... 땅딸막한 키, 근육질의 단단한 체격, 잭 웰치 그에게는 GE의 회장이라기보다 버스 수리공 자리가 더 잘 어울려 보인다.'

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.12

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  잭 웰치의 마지막 강의 독후감

  「잭 웰치의 마지막 강의」독후감세계적인 제조업체인 제너럴 일렉트릭, 줄여서 GE의 최연소 CEO로 취임하고 나서 엄청난 경영 혁신을 시행한 잭 웰치는 그야말로 경영 분야에서 살아있는 ... 그는 2001년에 CEO의 자리에서 물러나고 나서도 ‘잭 웰치 경영 연구소’를 설립하여 MBA를 운영하고 강연활동을 펼치는 등 다방면의 활동을 벌이고 있다. ... 그의 또 다른 세계적인 베스트셀러인 『위대한 승리』이후 무려 10년 만에 내놓은 이 책 『잭 웰치의 마지막 강의』는 그가 업계에 몸을 담은 60년 동안 배우고 느낀 것들을 총집결시켜

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2015.11.16

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  GE의 조직개발

  제임스 노엘 ∙ 핵심역량 경영 – 이광현 ∙ 잭웰치 위대한승리 – 잭웰치, 수지웰치 ∙ 미래의 조직 – 피터 드러커 외 • 참고문헌 ∙ GE 사례 중심의 벽없는 조직 ∙ 잭웰치 성공에 ... 감춰진 10가지 비밀 ∙ 잭웰치와 GE방식 ∙ 웰치에게 배운다{nameOfApplication=Show} ... 19811988Welch 회장은 '중성자탄 잭(Neutron Jack)' 이라 불림“중국 모택동의 문화혁명 이후 사람의 행동을 바꾸려는 가장 커다란 노력이다”80년대 중반 美 사회,

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.12.04

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  조직문화 혁신과 GE의 성공사례

  직원 참여 등)소개Work-outBoundarylessTown-meetingTown-meeting 효과 및 이후상황관리층-사원층의 정보 공유, 의견차를 줄이고 상호간 결속 강화 잭웰치는 ... 웰치(John F.Welch Jr.) ... GE 기계 조작자의 사례 3.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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  [사회복지행정론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 설명하고, 두 리더십 중 하나를 선정하여 유명한 한 사람과 접목하여 서술하시오

  잭 웰치의 리더십을 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 접목하여 서술1) 변혁적 리더십의 잭 웰치잭 웰치가 처음 CEO가 되었을 당시 기존의 GE에 내려오던 전통과 습관을 모두 버리고 ... 잭 웰치의 리더십을 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 접목하여 서술1) 변혁적 리더십의 잭 웰치2) 거래적 리더십의 잭 웰치4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 웰치가 보여준 GE의 구조조정 및 기업 인수 합병, 조직 구조의 변화의 과정에서 그의 행동에 반대를 하거나 비판하는 여론에도 불구하고 현실에 안주하지 않고 조직의 비전이나 목표 달성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01

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  리더십 - 바람직한 리더십의 특성, 선정이유, 사례

  전 GE사장인 잭 웰치는 40대초반의 젊은나이에 세계적 초우량 기업의 CEO에 취임한 이래 약 20년간 놀랄만한 성공 스토리를 만들어왔다. ... 전 GE사장의 성공요인은 워크아웃, 1, 2등이 아닌 사업은 그만두라, 관료시스템 재편(구조조정), GE의 지식경영과 경영혁신이라고 말할 수 있다. ... 그리고 그는 재임기간 동안 GE의 기업가치를 70배나 향상시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.01

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  GE경영혁신과 변신관리

  잭 웰치 “경영혁신”변신전략통합된 다양성(정치현실적)사업, 제품분야제1 제2의 위치(공식, 기술적)경계, 장벽없는개방성, 무한계(문화적)13개 핵심사업사업부간 경영기술이전유기적 조직행동수평적 ... ..PAGE:1GE 경영혁신과 변신관리*..PAGE:2GE 사업개요(현재)전통 경영조직의 문제점잭월치 “경영혁신”결론Contents12345전통 경영이념과 경영조직*..PAGE:31 ... 미국 최초 기술연구소 GE Research Laboratory설립1920. X-선 의료기기개발1919. 해외영업 전담부설립1922. 라디오방송사업 착수1925.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.13

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  GE 조직관리와 인적자원관리

  잭웰치가 바라는 인재의 유형은 다음과 같다.- 열정과 에너지를 가진 인재- 동기부여 능력이 있는 인재- 집중과 결단, 최고지향을 가진 인재- 실행력이 있는 인재그 중에서 잭웰치는 인재의 ... 이러한 다양한 제도들이 함께 발휘되어 GE는 투명성과 윤리 경영 목표를 함께 달성하고 있다.1.2 인재상(1) 최고경영자의 인재론GE의 전 회장 잭웰치의 자서전을 보면 한 사람의 후계자를 ... 그는 일 년 동안 아침에 눈을 뜨면 제일 후계자 선정 과정은 매우 힘들고 어려운 과정이었다고 말한다.(2) 인재상크로턴빌 리더십센터는 잭웰치가 요구하는 인재상을 만들기 위해 출발했다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  레그 존스가 잭 웰치를 발굴한 것처럼 다양한 상황의 부여를 통하여 경험을 축적하게 하면서, 백낙이 천리마를 구분해 내는 것처럼 인재가 될 재목을 구별해내고, 확보하기 위한 안목을 ... 것이다.이처럼 인간의 재능과 자질이라는 것은 선천저으로 타고 나는 것이 아닌, 끊임없는 노력으로 개발되고 훈련을 통해 창조될 수 있는 것이다.따라서 훌륭한 리더를 키우고 발견하기 위해서는, GE의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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