"적절한 지도자 행동 스타일" 검색결과 421-440 / 2,303건

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  그중 인적자원의 관점에서, 지도자의 역량은 기업을 이끄는 원동력이 될 만큼 큰 역할을 한다.리더와 관리자는 보통 비슷한 선상에 두고 생각하는 사람들이 많다. ... 이때 관리자는 구성원들에게 적절하게 자원을 할당하고, 성과 관리에 초점을 맞춰 조직을 운영하게 된다. ... 이렇기에 관리자는 조직에서 발생하는 문제를 잘 식별하고 해결하기 위해 데이터 분석 능력과 적절한 판단력이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  부분들은 부하직원이 나를 바라볼 때 우유부단한 리더로 볼 수 있으며 내 주관이 뚜렷하지 못한 것으로 비춰질 수 있다.이런 부분을 보완하기 위해서는 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 ... 때문에 리더는 사람들 존중 및 적절한 권력 사용 등 본인을 따를 수 있게 적절한 기반을 마련해야 한다. ... 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하기나의 리더십 스타일을 래이크와 모우튼의 관리격자 모형을 응용하여 파악해 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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  [체육교과교재연구 및 지도법] 체육수업 방식

  그나마 코로나19로 인해 학생 생활 지도에 대한 부담이 줄었음에도 교사 커뮤니티에는 학생의 문제 행동 지도에 어려움을 호소하는 선생님들이 많은 실정이다. ... 체육 수업 시 학생문제 행동대처학교 현장에서 수업보다 더 힘든 것이 바로 학생 생활 지도이다. ... 좋은 체육수업에 대한 개념은 시대나 학문의 흐름에 따라 다양하게 논의되어 왔고, 그에 대한 의견 역시 연구자나 실천가 각자의 생각만큼이나 다양하게 제시되고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2023.12.12

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  상황론은 환경이나 주기적인 상황에 따라 적절한 인물이 지도자가 될 수 있다는 것을 말한다. ... 그 결과 자질론이 등장했지만 자질론을 옹호하는 학자들이 주장하는 지도자들의 자질은 공통적인 특성을 갖지 못하고 설득력을 잃었다. 그 후에 나타난 것이 행동 이론이었다. ... 리더십 행동 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국에서는 리더십을 번역하여 지도력이나 지도성으로 사용하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오

  의사소통은 학습 목표 달성을 돕는 중요한 도구다.3) 적응 및 유연성: 교사는 학생들의 다양한 학습 스타일과 수준에 적응하고 유연하게 지도 방법을 조정해야 한다. ... 학생들에게 적절한 규율을 가르치고 안전하고 효율적인 학습 환경을 제공한다.6) 동기 부여와 지도: 교사는 학생들의 학습 동기를 유지하고 학습 과정에서 동기 부여를 제공하는 역할을 한다 ... 학생들은 교사의 행동과 가치를 본받아 성숙해야 한다.바람직한 상호작용적 관계는 학생들이 학습과 성장을 위해 안전하고 지지받는 환경에서 진행된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  리더십 행동이론(1950-1960) 오하이오 주립대학교의 연구에서 시작된 연구로, 리더의 자질에 집중했던 특성이론과 달리 리더-부하 간의 관계를 중심으로 하여 리더의 행동 스타일을 ... 특성이론에서는 주로 지도자나 위인을 대상으로 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하였는데, 그 결과 리더란 타고나는 것이라는 주장을 펼쳐 ‘영웅 이론’ 혹은 ‘위인 이론’이라고 불리기도 ... 조직은 리더의 지휘 아래 각 구성원이 분담하여 각자의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  간호 관리자의 적절한 리더십이 발휘되었을 때 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과 향상된다.(2) 관리자와 리더의 개념모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아니며 또한 모든 ... 스타일을 밝혀 구성원들에게 리더의 행동을 훈련시켜 리더로 키워내는 방법을 연구하였다.① 아이오와대학교의 리더십 행동이론아이오와대학교의 레빈과 리핏 등은 리더십의 리더 유형을 권위형( ... 참여를 강조하는 팀 중심적인 지도자이다.(3) 상황이론상황이론은 1970~1980년대에 연구되어진 영역으로 리더와 부하들의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하는데 중점을

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  리더십의 사전적인 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력이라고 한다. ... 행동이론은 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 특정한 스타일 행동을 이용해야 하고 이에 따라 개인 혹은 조직이 높은 생산성, 사기를 유지할 수 있기에 행동이 변화하게 되면 리더는 개발되거나 ... 우리나라 사회복지행정에 적절한 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  청소년기 발달 특성에 대해 알아보고 청소년기 발달 특성에 맞는 교육복지 프로그램을 어떻게 적용시킬 것인지 제시

  또한 대상자에게 적절한 프로그램을 통해 학교적응력을 향상시킬 수 있도록 유도할 수 있다. ... 청소년기 심리적 및 행동적 특성1) 심리적 및 행동적 특성청소년은 변화를 좋아하고 과거보다 미래지향적이며 창조적이기 때문에 새로운 기기나 매체를 다루는데 유연하고 새로운 스타일의 유행문화를 ... 예방대책을 수립할 수 있도록 하고 마지막 지역사회 안에 학교와 복지관의 협력과 연계를 통해 학교상담을 활성화할 수 있다.2) 교육복지 프로그램 설계(1) 내용교육복지 프로그램은 청소년과 지도자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  최근 증가하고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 학습한 바 있습니다. 온라인 가족생활교육이란 온라인 기술을 활용하여 개인과 가족의 삶의 질을 높이려는 노력인 동시에 프로그램으로 구성된 교육적 전략이나 구조를 말합니다. 이번 과제에서는 여러분들께서 인터넷 자료를 검색하여, 잘 운영되고 있는 온라인 가족생활교육 프로그램에 대해 소개해주세요.

  이 과정은 양육 스타일을 확인하고 기술을 구축하며 가족 회의를 사용하는 방법을 알려줍니다. ... 부모가 자녀를 양육하고 지도할 수 있도록 돕기 위해 출생부터 십대까지 모든 발달 단계를 교육합니다. ... -십대와 의사 소통하기1시간 동안 진행되는 이 수업은 십대 행동을 이해하고 의사 소통 기술을 배우고 십대와의 관계를 구축하는 데 중점을 둡니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.12.27

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  기업이 경쟁력을 강화하는 데에 있어서 중요한 사항은 여러 가지가 있으며, 한 기업을 이끌어 나아가는 지도자의 역량 역시 중요하다. ... 리더는 자신 스스로 조직 구성원들에게 모범을 보이고자 하며, 구성원들에게 영향을 미쳐서 이들이 능동적으로 어떠한 행동을 보이도록 만드는 것에 초점을 맞춘다. ... 방향 등 내외부적인 요소를 철저하게 고려하여 각 조직의 고유한 환경에 보다 더 적합한 리더십 스타일을 선택해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

  아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 구성원의 성숙도를 진단하고 현재와 비교하여 적절한 행동 지도 스타일을 결정해보자.Ⅱ.본론1. ... , M3는 지원형의 지도자 M4는 위양형의 지도자가 필요하며 지도자의 유형을 그림으로 나타내면 곡선모양을 이루게 된다.2. ... 미성숙 M1에서 성숙단계인 M4로 4단계로 구분 되는데 부하의 성숙도에 따라서 지도자 유형이 달라지며 부하의 성숙도가 M1일 때는 지시형의 지도자가 필요하며, M2는 지도형의 지도자

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.04

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  대해서 무책임하고 자유방임형적 행동을 취한다.2. 1. 9형(인간중심지향형, 친목형): 과업에 대한 관심도는 최저이나 인간에 대한 관심도는 최고인 지도자로서, 업무보다는 인간만을 ... 대한 관심은 최저인 지도자로서, 인간에 관한 문제는 전혀 생각하지 않고 자칫하면 인간관계의 악화로 인해 조직능률이 낮아지게 되고 조직 내 인간관계가 단절되어 독선적인 지도자가 될 ... 관리격자 이론은 기업에서 경영자의 실제 리더십 개발에 많이 적용되고 있다.1. 1. 1형(무책임형): 과업 뿐만 아니라 인간의 모든 측면에 대해서 관심도가 최저인 지도자로서, 업무에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  평생교육 전문가의 범위와 역할을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육 전문가상을 서술하시오.

  범위와 역할평생교육자 역시 평생학습사회, 평생교육기관, 학습자로부터 기대되는 행동동양적 스타일, 즉 역할이 있다. ... 상담적 정의와 함께 국내외의 일반적인 개념들을 넓은 의미에서 고려한다면 평생교육자는 학습자의 평생학습을 실현하기 위해 평생교육 프로그램을 기획, 실시, 지도, 평가하는 교육자이다.평생교육전문가의 ... 따라서 교육자에게는 학습자의 학습방법과 학습과정을 인식하고 학습행동을 촉발하거나 촉진하는 촉진자로서의 역할행동이 가장 중요하다.학습자가 생각하는 이상적인 평생교육전문가사실 평생교육

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

  여부를 설명하려는 방법으로 지도자의 행동을 특정한 수준에 따라 각각 다르게 기술하고 리더십 행동과 관련된 여러 가지 유형들을 제안하여 나아가 행동유형에 따라 효과적 지도자와 비효과적 ... 지도자 사이의 행동형태상의 차이를 식별하려는 접근방법이다.행동 이론에는 권위형, 민주형, 자유방임형이 있는데 ‘참여’가 가능한 민주형 리더십이 가장 효과적이다. ... 에 있으며, 관심은 집단의 성과 또는 개인의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 측정하는 방법에 대해 연구하는데 있다.행동 이론의 접근법은 지도자의 행태상의 차이에 따라 리더십의 효과성

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  관리 스타일샤 인① 가시적 수준 ② 인식적 수준 ③ 비가시적?인식 이전 수준형성? ... 통제③ 구성원 간 상호협력 유도④ 구성원의 집단에의 동화⑤ 구성원과의 인간적인 정을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① ... 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 판① 효과적인 지도자

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  현재 또는 미래에 나의 가족에게 필요하다고 생각되는 가족복지서비스를 제시하시오.

  이 프로그램은 신뢰할 수 있는 전문가나 자격을 갖춘 교육자들의 지도 아래 진행된다. ... 지도 아래 진행된다. ... 부모들은 이러한 프로그램을 통해 자신의 양육 스타일을 평가하고, 필요한 기술을 습득하여 자녀와의 관계를 개선할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.

  결국 지도자를 제대로 지원하고 자신의 역할을 충실히 수행하려는 추종자들의 의지와 능력도 지도력에 달려 있다는 생각이 들었는지도 모른다. ... 이처럼 리더십 스타일과 팔로어십 스타일이 잘 연계되어야 조직성과를 높일 수 있다. [참고문헌] - 이도화, 강기형, & 이종법. (2009). ... 그러나 본 레포트에서는 리더십은 "리더가 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향을 미치는 과정"으로 정의하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  인성과 예절

  하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동을 말합니다. ... 또한 인성은 자신만의 생활스타일로서 다른 사람들과 구분되는 지속적이고 일관된 독특한 심리 및 행동양식이라고 볼 수 있습니다. ... 판단력으로 보며 ‘좋음’ ‘나쁨’ ‘잘못된’ ‘당연히’ ‘반드시’ 같은 단어를 사용하여 가치와 상황에 대해 판단하는 것을 말합니다.구분도덕성정의판단력감수성예민성③ 리더십리더십이란 집단의 지도자로서

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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  A+아동복지론, 사회복지학개론, 사회복지실천론, 사회복지법제와실천, 가족상담 및 가족치료, 가족복지론 토론

  프로그램을 위한 자원의 우선 순위를 정하고 할당하는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 궁극적으로 사회에서 가장 취약한 인구에게 혜택을 줄 수 있습니다.사회 복지를 우선시하는 정치 지도자는 ... 필요와 요구에 대응하여 사회 복지의 혁신과 개혁을 주도할 수 있습니다.반대:정치적 요인은 정치적 리더십과 이념의 변화에 따라 사회복지정책이 일관되지 않고 불안정해질 수 있다.정치 지도자들은 ... 이것은 열악한 정신 건강, 행동 문제 및 미래의 관계 어려움과 같은 부정적인 결과로 이어질 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02

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