"질적면접" 검색결과 421-440 / 18,892건

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  A+직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오.

  따라서 미래에는 서비스의 질을 향상시킬 수 있습니다. 과정 기록의 가장 중요한 점은 기록 담당자가 성실하게 기록하는 것입니다. ... 면접이 끝난 후에도 최대한 빨리 작성해야 합니다. ... 수업 기록을 통해 사회복지사들은 면접 과정을 검토하여 장점과 단점을 효과적으로 찾을 수 있습니다. 이를 통해 실제 교육, 훈련 및 면접 감독에 유용한 자료로 활용할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리학 A+ 과제_자신의 SWOT 분석

  응급황이 자주 발생한다.- 데이 번의 경우 출근 시간이 이르다.- 연차가 쌓인 뒤, 부서가 변경될 가능성이 있다.STWT- 계획적인 성격을 통하여 실수를 줄임으로써 중증환자에게 질 ... .- 채용 시 면접의 비중이 낮다.- 간호부의 비전은 ‘믿음 주는 간호’이다.- 간호부의 목표 중 하나는 ‘영성간호’이다.- 기숙사 비용이 매우 저렴하다.SOWO- 학점 및 토익점수가 ... 회복과 치유를 위해 정성을 다한다.- 기숙사를 신청하여 경제적 문제를 해결한다.- 임기응변이 부족하여 돌발질문에 답하는 것이 어렵지만 면접의 비중이 낮기 때문에 타 병원보다 합격

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  청소년지도사 면접 완벽 정리 기출,예상 문제 (1일 만에 합격)

  (2) 질의응답 평가- 면접자의 답변내용에서① 면접자의 전문지식과 응용능력② 면접자의 청소년지도사에 대한 가치관(직업관)③ 청소년관련 정보에 대한 민첩성과 순발력 (3) 연출해야 할 ... 단, 면접시험위원의 2인 이상이 어느 하나의 평가항목에 대하여 “하(1점)”로 평정한 때에는 평균점수와 관계없이 불합격자로 결정함.2) 면접시험에 임하는 자세- 3인 1조로 면접을 ... 면접 시 주의사항1) 합격기준 - 면접시험위원 전원(3인)의 평정점수 합계를 평균하여 10점 이상을 얻은 자를 합격자로 결정함.

  시험자료 | 89페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.31

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  미성년자의 성매매와 관련한 조사를 실시하고자 한다. 이때 적절한 표본추출 방법과 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

  이를 위해서는 연구 주제를 선정한 후 그에 맞는 자료를 토대로 비교분석하게 된다.질적 조사의 구체적인 방법에는 조사 진행자의 관찰법과 조사 대상자와의 심층 면접법이 있다. ... 질적 조사방법은 인위적으로 설정하지 않고 현상에 만 접근하여 관찰하는 방식이기 때문에 현상에 대한 많은 정보를 제공 할 수 있다.- 질적 조사의 특징자연적인 현상을 기록하고 객관적이며 ... 특히 이 중에서 조사 대상자와의 심층 면접은 그들이 겉으로 보이지 않는 내면을 깊이 있게 알 수 있으며, 조사 대상자들이 처한 다양하고 개별적인 환경적 특수성과 그들이 직면한 문제를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  내실있는 고교학점제 준비와 2028 대학입시 전략

  학생부는 정시에서도 중요하다 .A 그룹 : [ 수능 + 학생부 ] + 면접 교과 / 종합평가 학생부 기반 면접 / 제시문 기반 면접 B 그룹 : 수능 + 학생부 교과 C 그룹 : 수능 ... 좋은 고등학교 선택이 매우 중요하다 .우리 아이를 위한 학교교육의 질 향상 좋은 학교를 많이 만들어야 한다 ! ... 맞춤형 창의성 교육 동기 호기심 자발성 새로운 학력 개념 : 미래 사회를 살아갈 역량 폭넓은 지식 도전 상상 융합 협력 공존 소통 지식 습득 ( 지식의 양 ) 지식 활용 ( 지식의 질

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15

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  학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  세 번째 단계는 인성 및 적성검사로 가치관 및 성격 요소를 파악하는 단계입니다. 4번째 단계는 면접으로 능력, 질, 그리고 소양과 태도 및 가치 요소를 종합점검하고 자신의 의견을 얼마나 ... 면접은 이를 평가하기 위해 구조화된 질문지를 개발하고 면접위원을 대상으로 사전 교육 훈련이 선행되어야 합니다. ... 이 중에서 가장 중요한 것은 면접으로 조사되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술

  아울러, 기록을 통해 의료사회복지사의 서비스 내용에 대해 반성적 고찰이 가능하며, 이는 질적인 서비스 제공의 기회가 된다.3. ... 이는 의료사회산업 실천의 필연적 요소이며, 클라이언트와의 면접과 개입, 종결, 평가기록, 임상사례집단회를 위한 사례기록. 회의에 쓰인다.2. ... 면접이나 개입의 목적을 명료화하고 사례에 대한 개입 기술 능력을 고취 시키는데 도움이 되지만, 불완전한 정보 제공 가능성이 있으며, 시간이 많이 소모되어 효율적인 방법이라고는 할 수

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.01

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  사회복지조사론 자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

  그러나 자신의 연구는 일반화를 목적으로 하는 것이 아니라 지역 주민의 전반적인 의견을 파악하기 위한 질적 연구 방법에 해당하므로 효율적인 비확률적 표본 추출 방법을 사용할 것이다. ... 심층면접을 통해 얻은 결과는 면접관의 의견에 대해 명확하게 진술하고 조사항목에 따라 분류하며, 그 결과는 주요 이슈에 대한 논의에 사용될 수 있습니다.또한 주민을 대상으로 지역사회에서 ... 과정에서 실무 참여 경험이 있는 전문가 3명을 대상으로 심층면접을 실시할 예정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  질적연구 자료분석

  주로 면접이나 심층면접을 통해 수집한 자료를 녹취록으로 전환하는 과정이다. ... 질적연구 자료분석목차질적연구 자료분석1) 질적연구 분석의 공통된 과정(1) 전사과정(2) 초기 분석틀의 설정(3) 의미와 관계 찾기2) 근거이론에서의 코딩-개방코딩, 축코딩, 선택코딩 ... 이러한 특성으로 인해 질적연구에서 자료분석은 연구과정에서 가장 중요한 부분 중의 하나이지만 가장 막연하고 진행하기 어려운 과정이기도 하다.질적 연구에서의 자료분석은 질적자료를 통해

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접 기술을 선택

  일반적으로는 설문방법에 비해서 상대적으로 심층적으로 진행이 가능하며 양적인 자료와 더불어 질적인 자료 역시 얻을 수 있다는 것이 면접법이 가지는 장점이라고 할 수 있다.2. ... 통해서 진행된 질적 연구이기 때문에 글쓰기의 과정에 있어서 연구의 참여자가 제공하고 있는 정보와 표현의 방법을 최대한 있는 그대로 표현하려고 노력했다. ... 면접법의 경우 해당 연구의 목적에 따라서 자료를 수집하는 것을 목적으로 하는 조사면접의 경우와 진단이나 혹은 치료를 목적으로 하여 시행하는 상담면접으로 크게 분류하는 것이 일반적이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  본인이 관심을 가지고 있는 주제를 가지고 사회복지조사를 실시한다고 가정하였을 때, 조사의 목적 및 필요성, 주제 선정 시 고려사항, 가설설정, 조사방법 등에 대하여 제시하고 본인이 선정한 조사에 대한 한계점과 과제를 통해 느낀점을 작성하시오

  질적 연구 기법으로는 현장조사, 참여관찰, 심층면접 등이 활용된다.오늘 과제에서는 이중 한가지의 조사방법을 선택하여 내가 관심을 가지고 있는 주제에 대해 사회복지조사를 실시할 과정을 ... 따라서 아동에 대한 연구는 아동의 연구대상의 특성상이라도 심층면접이나 면접방법을 사용하는 것이 적절하다. ... 질적 설문조사를 하는 연구자들도 질적 설문조사가 가설을 세우고 가설을 검증하는 것이 연구의 핵심이 아니라고 생각할 가능성이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.28

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  <기업분석론> 신세계 푸드

  성과중심의 업적평가 공정하고 투명한 평가제도를 시행 승격 및 연봉책정의 기준자료를 활용하여 사원들의 업무역량증진 및 건전한 경쟁력 제고 우수사원 발탁 기회 확대복리후생 ‘ 직원들의 삶의 질 ... 1,2 차 서류전형 인턴십 면접전형 건강검진 최종입사채용프로세스 ( 대졸인턴 ) 인턴선발면접 (1 차 ) - 영어면접 - 역량면접 인턴선발면접 (2 차 ) - 인성면접 인턴십 - ... ( 인턴 영양사 ) 인턴선발면접 (1 차 ) - 역량면접 인턴선발면접 (2 차 ) - 1 박 2 일의 리크루트 캠프 - 합숙 면접 - 인성 면접 인턴십 – 1 년 최종입사면접채용프로세스

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중

  이를 보완하기 위한 방법으로 면접법을 사용하고자 한다.면접법을 시행하는 경우에는 재가노인복지를 오랜 기간 동안에 이용한 사람이나 혹은 이에 대해서 객관적인 이야기를 할 수 있는 사람 ... 과목명: 사회복지조사론주제: 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 ... 사회적으로 재활시키며 사회에 통합되도록 한다는 것에서 정상화를 노인 보호에 적용시키는 것이 가능하다.또한 가정에서의 생활은 노인에게 있어서 신체적, 사회적 독립성을 유지하며 삶의 질을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  2 명 ( 실무진 ) 주제 택 1 발표 후 질의응답 면접 임원 면접 30 분 지원자의 인성과 조직 적합성에 대한 평가 - 다자 면접 (N:N 면접 ), 인성질문 , 롯데 관련 질문 ... 선발시험 및 면접유형 One Stop 통합시험 : 하루만에 면접의 전 과정을 진행하는 방법으로역량면접 , 토론면접 ,PT 면접 임원면접 , 영어면접을 1 일 (9 시간 ) 내에 진행된다 ... 적성검사 (L-TAB) 60 분 언어이해 , 문제해결 , 자료해석 , 언어논리 영역 - 면접 날짜 전에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  대구보훈병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 면접성공패턴 지원동기작성요령 지원동기작성요령

  읽어보시는 것은 중요합니다..답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문가. ... 경영철학의 의미많은 기업이 대부분 면접때 CEO가 직접 다른 면접관들과 함께 면접을 보는 경우가 많습니다. ... 믈론 기업에 따라 면접에 참여하지 않는 경우도 있기는 하나 대부분 기업에서는 면접에 참관하게 됩니다.

  자기소개서 | 585페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.08

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  면접의 개념과 특징, 유형들을 알아보고, 면접을 위한 기초기술들 중에 본인이 가장 자신있어하는 경청의 기술이 실제 복지 현장에서 어떻게 사용될 수 있는지 자세히 살펴보고자 한다.

  인간의 삶의 질을 향상시키고, 개인과 가족, 집단과 지역사회를 대상으로 하여 인간의 사회적인 기능을 원활히 수행하도록 클라이언트의 강점들을 살려서 그들이 가진 문제나 욕구들을 스스로 ... 면접의 개념2. 면접의 유형3. 면접의 구성요소4. 면접의 기초기술1) 기초기술2) 가장 자신 있는 기초기술3) 현장 적용 시에 주의할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 면접의 유형면접은 구조화된 정도와 목적에 따라 구분할 수 있는데, 구조화된 정도에 따라서 세 가지로 나누어보면, 첫째 구조화된 면접은 표준화된 면접을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  심리상담의 초기

  너무 많이 냅니다.”→ 신경질이란 어떤 상태를 말하는 겁니까? ... 구체적으로 물어보고 명료화하기 전, 모든 주호소 문제 목록 확인해야 함.◈ 호소내용의 명료화주호소 문제 목록을 작성함.→ 각각의 문제를 구체적으로 질문하며 명료화시킴.ex) “저는 신경질을 ... 면접(first interview)- 상담자와 내담자가 처음으로 만나는 장면.- 라포 형성의 첫발을 내딛는 만남.※ 접수면접자가 본 상담자와 동일한 경우 첫 면접은 접수면접이 됨.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.09.14

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제 중심기록)에 대하여 서술하시오

  사회복지사 문장 능력, 기록 등에 투자한 시가에 따라서 기록 질이 결정될 수 있다. ... 전체 인터뷰를 철저하게 분석한다는 장점이 있기에 정확한 피드백을 얻을 수 있어 수습 직원, 사정 기술, 면접기술 등을 훈련에서 많이 활용하기도 한다. ... 하지만 비용과 시간이 많이 들고 번거롭기에 거의 사용하지 않고 면접에서 실제로 발생한 일을 완벽하게 재현하기 어렵기에 왜곡되고 완전하지 않은 정보를 제공할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  질적연구조사에 대해 정리하고 질적조사방법을 수행한 논문분석하시오

  자료는 면접과 문서 등으로 수집한다.질적 연구 방법의 유형에는 위와 같이 네 가지 방법이 대표적으로 활용된다는 것을 알 수 있다.2. ... 보통 이 경우 다량의 정보를 얻을 수 있는 설문지 작성을 하는 방법이 주로 이용되지만, 가맹점의 어려움에 한 발 짝 더 심층도 있게 들어가고자 심층 면접 방법을 택했다. ... 질적 연구 조사- 계량화, 수치화를 방법으로하는 양적연구의 반대개념인, 연구 대상에 대해 인간의 주관적이고 개인적인 의견을 좀더 깊이, 심층적으로 연구하는 방법이 질적 연구방법이다.질적연구에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요

  통해 자료를 수집하는 질적인 방법이 있다. ... 일정한 수의 주요한 질문은 구조화 면접으로 하고, 나머지는 비구조화면접으로 실시나. 어느 정도 융통성을 발휘하여 면접(3) 비표준화(비구조화)면접가. ... 면접자 오류가 발생가능하며, 익명성 보장이 어렵고 접근서이 낮다.3) 면접조사의 유형(1) 표준화(구조화)면접가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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