"팀목표" 검색결과 421-440 / 112,508건

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  업무를 분담하는 과정(나(팀장), 김팀원, 박팀원)나는 네이버 카페를 통해 공모전을 같이 할 팀원을 구한 후 공모전 주제를 선정하기 위해 팀원들과 상의를 하고 있었다. ... 나는 다른 사람이 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.43.7점74점7. 나는 내가 없어도 다른 사람이 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느끼게 한다.311. ... 행동 중심적 전략자기관찰· 셀프리더십을 발휘하기 위한 정보를 수집하는 행동· 자신의 행동을 스스로가 관찰하여 효과적인 것과 그러하지 못한 행동을 분석하는 것목표설정· 목표를 설정하고

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)

  팀원들이 최고의 역량을 발휘하려면 일상 업무가 팀과 회사 목표에 어떻게 기여하는지 이해해야 한다. ... 팀 전체에 목표를 전달하든 1:1 미팅에서 팀원과 소통하든, 양방향 커뮤니케이션은 팀이 자신의 가치를 인정받고 있다고 느끼도록 하는 가장 좋은 방법이다. ... 결과적으로, 때로는 다른 방식으로 접근하더라도 리더와 관리자는 동일한 목표를 염두에 두고 나아간다.구체적으로, 둘 모두 업무를 회사 목표와 연결한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  중고등부 교육계획서

  반별목표1. 개인 목표1) 내적 목표 - 성경읽기, QT, 신앙서적 읽기 등 신앙성장을 위한 목표2) 외적 목표 - 전도, 봉사, 공부 등 외적인 성장을 위한 목표2. ... 반 목표1) 반 전체 목표 - 반 전체의 비전과 목표 예) 출석20명, 결석 없이 한달 출석 등2) 반장 선출 - 반을 대표하는 학3. ... 예배팀(000 교사)예배팀▶매 주일 소년부의 모든 찬양을 전적으로 담당한다.▶찬양축제를 담당한다.음향팀▶예배 시 음향 조절, 관리한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26

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  간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

  , 팀의 목표를 명시하여 팀원을 육성하고 전반적으로 팀을 통솔하고 운영하는 역할을 하고 있다.간호간병통합서비스병동의 ‘팀 간호’라는 업무 특성을 고려하였을 때, 간호관리자인 수간호사선생님에게는 ... 또한 감성지능이 높은 간호관리자는 간호사의 개인적 욕구와 목표를 이해하고 성장할 수 있도록 지원하며 신뢰를 바탕으로 팀에 대한 결속력을 높일 수 있다. ... 과정이며, 지도력, 영도력, 지도성이라고도 한다.2) 간호리더십모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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  [A+]자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  리더라면, 팀원들이 자신을 따라갈 수 있도록 확실한 길을 명확하게 제공해야만 하며, 팀원들에게 이 목표와 비전이 왜 중요한 지에 대한 이해를 시켜야 한다.이것은 팀이 가려는 방향, ... 일을 끌고 나가는 리더, 팀장이 일에 대한 흥미도, 목표에 대한 열정도 없다면, 어느 누가 그를 쫓아서 일을 해결하려고 하겠는가. ... (1) 명확한 비전을 가지고 제시할 수 있어야 한다.팀과 함께 자신이 가지고 있는 비전, 목표, 일하는 방식 등을 함께 이야기할 수 있는 시간을 가져야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

  있으며 이는 개인의 심리적 갈등과 목표 갈등, 역할 갈등이 해당한다. ... 김 팀장은 현재 회의에서 이야기하는 내용이 회사의 중요한 현안인지 의심이 들었으며 윤 팀장은 팀장으로서 자신의 의사가 제대로 반영되지 않는다면 회사를 다닐 이유가 없다고 생각했다. ... 하지만 윤 팀장은 새로운 회의 운영이 필요하다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

  서론팀이란 공동의 목표와 목적을 가지고 서로를 책임질 수 있게 그들 자신을 유지하며 상호보완적 기술을 지닌 작은 집단이라 할 수 있다. ... 팀제 운영시 조직의 성과 및 개인의 발전1) 조직 성과구체적이고 공동된 목표와 비전이 공유된 팀제는 조직의 성과에 있어 조화로운 역할 수행과 훈련을 통해 차별화된 핵심역량을 가지고 ... 그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오

  선수들은 자신의 개인적 목표나 팀의 목표보다 국가 대표팀의 성과를 더 중요시하게 되는 경우가 있는데, 이는 종종 개인의 발전과 팀의 발전을 제한할 수 있다. ... 또한, 개인과 국가 대표팀 간의 균형을 유지하기 위한 제도 개선이 필요하다. 선수들은 개인의 목표와 국가 대표팀의 목표를 적절히 균형있게 유지할 수 있도록 지원되어야 한다. ... 개인적인 성과나 목표를 위해 스포츠를 즐기는 것이 중요한데, 이를 국가 대표팀의 목표에 희생시키는 것은 스포츠 내셔널리즘의 부정적인 면으로 작용할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  간호관리학 리더십 보고서

  하우스의 경로-목표 이론 ‘성취지향적 리더십’- 장점: 목표 달성에 집중함으로써 조직 또는 팀의 성과를 향상시키는 데 도움이 되고 조직 내 업무 효율성을 높이고 목표를 달성할 수 있으며 ... 리더가 명확한 목표와 방향을 제시하면 팀원들은 업무에 대한 방향성을 파악하고 자신의 역할을 이해하기 쉬워진다.- 단점: 과도한 성취지향적 리더십은 팀원들에게 과도한 압박을 가할 수 ... 배려-구조화 리더십(오하이오 주립대학 연구) ‘고배려, 저구조화’- 장점: 팀원의 감정과 필요를 고려하며, 이는 팀원들의 만족도를 높일 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  < 생산운영관리 >중간 족보

  고객요구사항에 관한 정보는 ( )이라 불리는 매트릭스 형태로 정리된다 이 매트릭스는 고객의 요구사항을 생산 및 설계의 기본 목표로 전환하는 작업을 도와준다39. ( / )의 목표는 ... 멤버들이 하루종일 하는일강점- 프로젝트 ( )는 프로젝트 전반에 대해 ( )을 가진다- 팀 멤버는 팀장에게 보고한다. ... ( )구입에 대한 팀 의사결정 수행6.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

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  인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

  목표치 설정에도 큰 편차가 없는 반면 개별과제는 과제의 난이도에서 차이가 발생도 하지만 목표치 설정에서도 팀원 간 편차가 발생했다. ... 개별과제의 특성상 목표치를 같게 적용할 수는 없다 보니 1차적으로 개인이 목표치를 정해서 팀장님과 협의하는데 아무래도 쉽게 달성하기 위해 달성할 수 있는 수준으로 목표 수준을 설정하는 ... 경우가 많고 팀장님은 목표 수준을 계속 상향 조정하려고 하다 보니 이러한 과정에서 편차가 발생해 어떤 사람은 쉽게 목표를 달성하고 다른 사람은 열심히 해도 목표를 달성하는 것이 어려운

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  A+ [지역사회간호학실습] 보건의료팀 내 협력과 관련된 사례 실습보고서

  게다가 단일 전문팀의 서비스는 하나의 개별적인 문제에 초점을 두지만 팀 협력은 각 전문영역이 동시에 참여함으로써 달성하고자 하는 공통의 목표가 제시되고, 욕구에 의한 통합적 지원이 ... 보건의료팀 내 역할(업무) 기술지역사회간호사는 개인, 가족, 집단을 포함한 지역사회 단위를 대상으로 지역사회보건간호의 목표인 적정기능수준 향상을 위해 모든 간호수준과 단계에서 아래와 ... 또한 공통의 목표를 위하여 서로 보완적인 역할을 수행하면서 책임을 공유하는 과정이다(Al-Rawi, 2008).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.29

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 서론

  또한, 생산 팀원들에게 명확한 역할과 책임을 부여하여 원활한 협업을 도모하며 목표 달성을 지원한다.코치형 리더십 (Coaching, S2)코치형 리더십은 구성원의 개인적인 성장과 역량 ... 이는 리더가 구성원들과 긴밀한 관계를 형성하고, 협력과 소통을 촉진하여 조직의 목표 달성을 지원한다. ... 지시적 리더십은 주로 안정된 환경에서 적용되며, 리더가 구성원들의 업무 지침을 제공하고 모니터링하여 목표 달성을 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  2022 신체보호대 QI 최종보고서

  구성(Organization)팀장 :팀원 :핵심지표1(Clarify)지표정의신체보호대 대안적 중재 방안 개발목표2022년 6월 내대안적 중재 방안 1개 이상 개발 완료자료수집수집방법BRAIN ... 사용을 통해 신체적, 정신적 안정을 제공하고 신체보호대 대상 환자의 문제행동 원인을 통합적으로 사정하여 근본적인 문제해결을 파악하여 불필요한 신체보호대 적용을 최소화 하고자 한다.팀 ... 건수12건13건--> 하반기에 상반기보다 1건 더 많이 발생하여 목표를 달성하지 못하였다.

  서식 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.24

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  체육 교과 세특(평어) 기재 예문입니다. 체육은 세특(평어) 작성하기가 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 작품을 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  야구 경기 방법과 규정을 정확하게 인지하여 이를 경기에 활용하고 자신의 역할에 책임을 다하며 팀의 공동 목표를 이룸. ... 팀의 우승을 위해 파이팅을 외치는 등 팀의 분위기를 주도적으로 이끌어 동료들에게 좋은 평가를 받음. ... 주심의 스트라이크 판정이 정확하지 않다는 같은 팀 동료들의 항의가 있을 때 심판의 판정에 대해서 효과적으로 설명하고 같은 팀원을 다독이며 경기에 집중할 수 있게 하는 모습을 보임.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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  감염관리실_손 위생 QI 활동 계획서(손 위생 수행 증진 질 향상 활동 계획서)

  주제 선정 및 팀 구성? 지표 선정? Fishborn diagram을 통한 문제 분석? 계획 수립? 원인 분석 및 목표 (? Clarify), ? Undersrand, ? ... 전년도 평균00%목표값 근거전년도 손위생 수행룰을 분석하여 당해 연도의 목표 값 설정분석 방법자료수집각 부서별 월별 손위생 수행 모니터링 결과 직접 관찰분석 주기매월분석 도구Excel ... Organization)구 분이름소속 / 직책내선 번호팀장0000000 / 000000000간사0000000 / 000000000팀원0000000 / 0000000000000000

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.01

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  팀리더십PPT

  팀이란 공동 으로 그들 자신이 책임질 수 있는 공동의 목적 , 업무수행 목표 그리고 추진방법에 전념키로 한 소수의 상호 보완적인 기술을 가진 사람들의 집단 로빈 엘리스 스티븐 필립스 ... 하나의 목표를 세우고 공동 작업을 통하여 보다 좋은 결과를 얻기 위해 , 팀 구성원들의 차이점들을 존중하고 인정 하며 경험을 공유하기 위해 모인 개인들의 집합체  송계충 상호보완적 ... 팀이란 공동 으로 그들 자신이 책임질 수 있는 공동의 목적 , 업무수행 목표 그리고 추진방법에 전념키로 한 소수의 상호 보완적인 기술을 가진 사람들의 집단 로빈 엘리스 스티븐 필립스

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

  책임을 지며 팀원들의 신뢰를 쌓고 팀의 본보기가 되는 역할을 합니다.리더의 비전리더의 비전은 리더가 팀이나 조직이 장기적으로 도달해야 할 목표나 상태를 명확하게 제시하는 것입니다. ... 효과적으로 소통하며 팀원, 타인간 감정을 공감하고 일관된 행동으로 신뢰를 쌓고 조직과 팀원의 피드백을 수용하고 긍정적이고 감사하는 마음을 유지한다면 팀워크강조, 공동의 목표를 위한 ... 리더는 명확한 비전 제시, 신뢰 형성, 개방적 소통을 통해 리더십을 발휘하며, 팀원들은 리더의 비전등을 수용하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.06.11

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

  이러한 의사소통 장애는 팀원들 사이의 협력을 어렵게 만들며, 팀으로서의 일체감과 목표 달성 능력을 약화시킨다. ... 중재자로서의 신뢰성을 확보하는 것이 중요하다.3) 공동의 목표 설정: 박부장과 실무자들이 함께 모이는 회의를 주선하여, 제품 개발의 최종 목표와 시장의 요구에 대한 공통의 이해를 도출한다 ... 박부장의 지시적인 리더십 스타일은 과제와 목표를 명확하게 제시하고, 실무자들에게 구체적인 지시를 내리는 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  IEP (Individualized Education Program) 형태 교육의 정의와 전제 조건

  IEP 팀은 적어도 매년 IEP를 검토하고 개정해야 하며, 확인된 목표와 목표를 향한 학생의 진행 상황을 모니터링해야 한다. ... 종합적인 평가, IEP 팀의 협력 및 참여, 측정 가능한 목표 및 목표의 개발, 필요한 서비스 및 숙소의 확인, IEP의 구현 및 모니터링을 포함한다. ... IEP 팀은 또한 학생들의 목표와 목표를 향한 진행 상황을 모니터링하고 IEP에 필요한 조정을 하기 위한 절차를 수립해야 한다.IEP를 개발하기 위한 전제 조건은 특수 교육의 자격,

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.02.23

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