"최저임금제" 검색결과 421-440 / 14,560건

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  최저임금법 제5조에서는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라(최저임금액에서 ... 근로계약기간 중이라도 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달하는 경우에는 변경된 최저임금 수준을 고려하여 최소한 최저임금 수준으로 임금을 조정해서 지급해야 한다.16. ... 100분의 10을 뺀 금액) 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부

  최저임금제는 대한민국 헌법 제32조 1항에서 최저임금에 대해 명시하고 있다. ... 함을 목적으로 시행되었다 (최저임금법 제1조). ... 최저임금제를 실시함으로써 최저임금액 미만의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차를 완화시키고 소득분배 개선에 기여하였으며, 근로자에게 일정 수준 이상의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  2017~2020 최저시급 인상 및 코로나19의 여파와 한국 경제상황을 고려한 2021년 최저시급에 대한 견해

  한국의 최저시급3. 2021 년 최저시급에 관한 논의 제 1 차 ~ 제 5 차 전원회의 노사 양측의 입장 최저시급에 관한 나의 의견제 1 차 ~ 제 2 차 전원회의 6/11 제 1 ... 이렇듯 제가 보고 겪은 바로는 최저임금의 급속한 인상은 고용자 뿐만 아니라 근로자에게 또한 치명적이라는 것이었습니다 . ... vs 감액2021 년 최저시급에 관한 논의 소개 본래대로라면 6 월 29 일까지인 최저임금 결정이 아직까지 미루어지고 있다 . 2020 년 7 월 7 일 제 5 차 전원회의 .

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.11.29

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  토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

  물가상승률 등을 고려한 최저임금 인상을 막을 수 없는 대세라 한다면, 주휴수당 폐지 등의 제도 개선을 통해 자영업자들의 권익 보호에 힘을 쏟아야 한다.내년도 최저임금이 올해보다 약 ... 하지만 최근 들어 최저임금이 가파른 속도로 오르게 되면서 좌시할 수 없는 실정에 이르렀다. ... 반대로 근로자 혹은 아르바이트생의 임금이 감소되는 부작용이 존재한다.노동자를 약 2,000만명 정도로 본다고 하면 상당한 포션을 차지하고 있는 것이 월급제가 아닌 시급 및 일급 노동자이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

  이 때 법의 부속 조항인 제 34·35조가 최저임금제도와 실제적으로 관계가 있었으나 당시 최빈국에 가까웠던 우리나라가 이러한 제도를 수용할 수 없다는 판단 하에 최저임금제를 수용하지 ... ‘하청’, ‘하청에 하청’의 구조가 본격적으로 등장하였고, 이 과정에서 최하위에 속한 하청노동자는 필연적으로 착취를 당할 수밖에 없었다.정부는 이러한 상황을 개선하기 위해 최저임금제를 ... 초기에는 제도가 불완전성을 가지고 있고, 사회에 어떠한 파장을 가져올지 모른다는 의견에 따라, 10인 이상 제조업만 적용시켰다.필자가 위에서도 언급했지만, 최저임금제가 시행된 1988

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2021.08.30

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  대안1) 고용증진과 적정임금헌법 제32조에서 정한 또 다른 국가의 의무는 적정 수준의 임금보장과 최저임금제의 시행이다. ... 헌법 제32조 제3항에 따르면 ’근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다‘고 규정하고 있다(교재, p30). 따라서 적정수준의 임금을 적용할 필요가 있다. ... 그리고 사회보장 및 사회복지를 통해 비정규직 근로자들에 대한 세제 혜택 및 복지증진을 위한 다양한 노력이 필요하다.2) 최저임금 인상과 적용최근 개정된 최저임금법 시행령의 핵심은 ‘

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  노동법 요약노트

  최저임금법선원법최저임금 결정기준고노부장관 인가현저히 낮은 사람감시 및 단속적 삭제최저임금의 적용제외최저임금위원회근로기준법 기본원칙공민권 행사의 보장균등한 처우강제근로 금지단체협약의 ... 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. ... 임금임금지급체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  가격상한제와 가격하한제의 사례

  가격 하한제의 실제 사례실제로 우리 사회에서 시행되는 가격 하한제의 사례로는 최저임금제도가 있다. ... 최저임금제를 통해 노동자가 받는 급여의 하한선이 정해지게 되며, 노동의 수요량보다 공급량이 많으므로 실업 문제가 대두된다. ... 최저임금제도는 정부가 노동시장에서 약자인 근로자의 임금 최저 수준을 보장하여 근로자 생활 안정을 보장하기 위해 시장에 개입하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이와 관련한 문제점을 살펴보겠습니다.최저임금 인상의 문제점최저임금제라는 것은 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 회사에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 ... 매년 최저임금을 올라가는데 피해는 영세사업장이 받고 또한 임금체불로 인해 형사 처벌을 받는 것도 영세사업장이라는 점은 최저임금제가 과연 매년 오르는 것이 좋은 것인가. ... 법을 통해 강제적으로 집행하는 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 1988년도에 처음으로 시작된 최저임금제는 2020년 현재 시급 8,590원, 월급 1,795,310원으로 2019년

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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  경제윤리 강의노트

  (교수님 사견) 최저임금제도 급격하게 올라서 우리 경제가 안 좋다고 하는데.. 저는 국가가 정책적으로 문제를 해결하는 것을 상당히 부정적으로 본다. ... 그런데 시간당 우리나라 돈으로 하면, 최저시금이 만 천원 정도다. 지금부터 한참 전에. 그게 좋을까? 최저임금을 급격하게 올리면 업주 입장에선 누군가를 해고하겠지? ... 정부가 최저임금 올리고, 빈곤 문제 해결해주고. 왜 부작용이 없겠냐. 시간당 임금이 높으면 좋을 것 같죠? 내가 다른 선진국에서 살아봤고, 거기에서 일을 해봤어요.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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  실제 사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

  대표적인 가격하한제는 ‘ 임금정책 ’2.1 최저임금제도현 정부가 들어선 뒤에 최저임금은 5000원대에서 8천원대로 2배 가까운 가격으로 최저임금을 적용했습니다. ... 아직 멀었지만 군인들에게도 최저임금제가 적용이 되었고 몇십년 동안 고정되어있던 임금이 병장 기준 5~60만원대가 형성되어 군인들의 삶이 전보다 개선된 것이 국민들의 인식이다.2.2 ... 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례1. 대표적인 가격상한제는 ‘ 부동산정책 ’2. 대표적인 가격하한제는 ‘ 임금정책 ’Ⅲ. 실제사례를 통하여 느낀 장,단점 및 개선방안Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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  최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오

  다만 동거하는 친족만을 사용하는 기업과 가사 사용인에는 적용하지 않는다(최저임금법, 제3조 제1항). ... 이것은 최저임금제가 임금 피라미드 하단의 저임금근로자들을 보호하기 위한 도구일 뿐만 아니라 종종 상위 임금계층의 문제가 될 수 있음을 시사한다.최저임금 인상으로 최저임금 상위계층에서는 ... 그런 경우 임금 격차가 온존할 가능성은 커지고, 노동비용 상승과 물가 상승으로 이어져 최저임금 또는 직상위 계층의 소득 수준은 오히려 상대적으로 낮아질 수 있다.따라서 최저임금이 저임금계층의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  (산업재해보상보험법 제52조 ‘휴업급여’) 저소득 근로자의 지급액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. ... 산정한 금액이 최저임금액보다 적을 경우 최저임금액을 휴업급여 지급액으로 한다. ... 앞서 A씨가 산업재해보상보험법 제52조에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액의 80% 이하일 경우 평균임금의 90%에 상당하는 금액을 지급액으로 하고, 이렇게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

  다른 복지제도에 비해 공적 부조의 임금수준은 대상자의 생존에 영향을 미쳐 치명적이므로 최저생계수준을 유지할 수 있는 적정임금수준을 확보하는 것이 중요합니다. ... 일반규칙은 임금의 목적, 정의, 기본원칙, 수익자의 기준과 범위, 최저생계비 확정 등을 규정하고 있습니다. ... 최저생계에 필요한 임금을 확보하는 내용에는 일반 목적, 음식, 상태가 포함되어야 합니다. 즉, 사회 구성원의 생활에 필요한 항목이 임금 내용에 포함되어야 한다는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  만화로 보는 맨큐의 경제학 독후감/서평

  평소에 최저임금제에 따른 최저임금 가격이 올라가면 올라갈수록 그 상승세에 대한 부담을 해당 가게나 식당의 주인보다 그 가게나 식당을 사용하는 고객들이 부담을 대신 지는 것이 아닌가 ... 예를 들어, 우리나라 경제학자들의 무려 80%가 공감하고 있다는 ‘최저임금제가 시행되면 젊은 비숙련 근로자들의 실업률이 증가한다.’와 평균적으로 90% 이상의 세계 경제학자들이 공감하고 ... 그래서 사실 문재인 대통령이 대선 당시 공약으로 최저임금을 만원으로 높이겠다는 발언이 실제로 당선된 이후 사회 속에서 실현 가능할까에 대해 의심이 들기까지 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  인적자원관리와 관련된 최근 이슈들에 대한 탐색 및 분석 - 이슈분석해서 정리 관련된 주요 쟁점 정리, 선정한 이슈관련 사회적 영향력(긍정적,부정적 측면 모두)등을 포함한 자신의 의견 포함

  위하여 제정된 법률로, 「헌법」 제32조 제1항 제2문은 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 ... 그 후, 성과급제에 대한 개념에 대해 제시하고, 성과급제 도입에 대한 의견을 제시하며, 결론에서는 최저임금 인상 및 성과급제 도입에 대해 함께 논하여 보겠다.II.본론1. ... 성과급제 도입III.결론IV.참고문헌I.서론본론에서는 먼저 최저임금 인상의 장단점, 우리나라 최저임금법에 대해 살펴보고, 최근 문재인 정부의 최저임금 인상에 대한 각 층의 평가를 살펴본

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  사회복지정책론 사회복지정책 1가지. 진보와 보수의 관점에서 평가 레포트

  최저임금, 지역의 생활임금제, 임금과 노동생산성간 연계는 균형을 이루고 안정된 성장기반을 제공한다. : 대폭적 상승은 바람직하지 않다.한국의 최저임금은 다른 OECD의 중하위권으로 ... 과 목 명 : 사회복지정책론주 제 : 본인에게 익숙한 사회복지정책 1~2 가지를 선택해서 진보와 보수관점에서 평가하고 왜 그런지에 대한 자신의 의견을 기술하시오. : 바람직하다.분배개선을 ... 최저임금의 논의는 구매력의 원천으로서 임금의 역할을 주목하는 계기로 삼아야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2021.01.26

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  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  양측 갈등의 주요 합의 사항은 60세 정년연장과 임금피크제 확대, 연공위주 임금체계의 직무·능력·성과 중심 개편, 중소기업 근로자들의 상생 실천 등이었다. ... 이에 국내 대표적인 제조업인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 ... 따라서 향후 기업의 정년안정과 지속적 가능한 성장 및 경쟁력 제고를 위해 시간외수당과 상여금등의 연동인상 구조를 개선하는 임금피크제 사례가 나올 수 있도록 정책적인 관심과 지원은 지속적으로

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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  최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데

  최저임금제 인상의 긍정적 효과 및 부정적 효과 요약1) 긍정적 효과2) 부정적 효과Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 서론최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다.최저임금의 ... 최저임금이 15% 인상될 시 최저임금이 상대적 수준에서 실질적으로 가장 높은 프랑스 수준에 도달하는 만큼 최저임금 인상속도를 조절하는 방안도 고려할 필요가 검토된다.이러한 최저임금의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  [정책분석론 과제] 소상공인의 경영난과 '제로페이(zero-pay)' 정책

  문재인 정부 출범 이후 최저임금 인상, 주52시간 근무제 등의 정책으로 부담이 가중된 자영업자와 소상공인에 대해 현 정부는 구제책의 일종으로 ‘제로페이’를 전국적으로 도입하여 시행중이다 ... 각 정책참여자들의 문제 정의를 검토했다. 2017년 말, 2018년의 최저임금을 결정하기 위한 논의가 진행되었던 최저임금위원회의 진행 과정에서 노동계와 경영계의 극명한 의견 대립이 ... 지난 대통령 선거 후보들의 공통적인 공약으로 최저임금인상이 존재했고, 이로써 국민적인 공감대가 형성되었다는 것이 노동계의 주장이다.

  리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.04.01

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