"간호사 부서 연봉" 검색결과 441-458 / 458건

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  [인적자원개발] 인적자원개발 서평 및 실제 적용 사례

  간호사들은 외래 환자들의 설문과 사진 밑에 스티커를 붙이는 등의 방법으로 친절간호사 포상제도를 실시했고, 원무과는 각 직원이 맡은 환자의 청구금액에서 몇%를 인센티브로 준다는 것이었다 ... 관리사들의 자신의 업무 관련 학회 참석을 의무화하고 지속적인 교육을 받을 수 있는 여건을 만들어주고 있다.이미 원장님 이하, 두 명의 간호사와 피부관리사가 아로마테라피스트 자격을 ... 취득하였고, 간호사 1인과 관리사 1인이 비만 코디네이터 자격을 취득하였으며, 원무과 직원 1인은 의무행정학과, 피부관리사 1인은 피부미용과 야간대학에 다닐 수 있도록 시간상의 편의와

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

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  의료조직에 전략계획을 도입해야하는이유 및 전략계획의 장점 및 단점

  이런 식으로 간호사, 각 부서 그리고 조직이 일을 잘해나가고 있는가를 확인할 수 있다. ... 가령, 간호 감독자가 서비스전달을 위한 구조적이고 계획된 방법을 고수할 경우, 간호사들은 과정을 개선시키려는 노력이나 방법을 찾지 못한다. ... 조사환자중심의 신규 서비스 개발암이나 노인성 질환 등의 예방프로그램주말을 이용한 입원진료프로그램외래수술제도 도입퇴근 후의 야간진료의료의 질관리TQM 조직과 팀운영인사 및 조직관리성과급, 연봉제

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.04.19

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  서울아산병원 면접자료

  면접수간호사 선생님 3명과 남자한명(인사과)* 질문1. ... 실제 임상적인 것도 질문하고 어느 부서에 지원했는지? 그 이유에 대해서 물음면접시머리는 80%정도의 아이들이 애비타를 합니다. 가장 기본적이지요. ... 서울 아산 병원◎연봉: 2700만원수습기간동안 처음 80만원 받고 그 후 6개월동안 월급 100%로는 나오지 않음 (약 80만원정도)◎waiting 기간: 4월에 바로 들어감. 2개월

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.03

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  제 3의 계급 비정규직

  현재 이 회사가 운영하는 의료기관에서 일하는 간호사 등 약 110명이다. ... 비정규직, 파견근로자, 외국인, 장애인, 근로자를 다수 고용하고 있는 대형할인점, 사내하도급 업체, 영세업체, 주유소, PC방 등에 대한 근로감독이 강화되고 이를 위한 지방관서의 전담부서가 ... (‘06 : 7,560개)▷남용의 구조적 요인 제거 :-근로기준법, 직업 안정법, 고용보험법 등 노동 · 고용관련 법 · 제도를 노동시장 변화에 맞도록 개선 추진, 직무급 및 성과연봉임금제도의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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  병원 설립

  5천 × 8= 4억간호사 20명(자원봉사 간호사 : 10명)1인당 연봉 2천 × ... 청소 등 모든 분야○ 자매결연 병원 : 무료진료활동, 의료기자재 지원, 환자의 수술이나 입원 지원○ 후원자 : 매월, 매년 자동이체, 지로, 온라인 송금 등□ 바자회 개최● 의사, 간호사 ... 조리사.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [간호관리] 간호이미지 향상을 위한 전략

  봉급이란 그말이 무색할 정도로 연봉제이니 이익배당금이 직원들에게 돌아갔다는 내용이 언론에 공개됨을 봤다.현재 소속된 회사 부서에서 당신의 이미지는 어떤가? ... 총합 간호사 하면무엇이 생각나세요? ... 욕구대상과 관련하여 개인이 갖는 욕구의 만족 또는 불만족이 어떤 대상에 대한 이미지의 형 성에 영향을 미친다간호사 이미지 : 사람들이 간호나 간호사에 대해 갖는신념, 생각, 느낌의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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  [조직행동론] 교원의 조직행동론

  커뮤니케이션1 노사협의회 - 공정한 노사관계 확립2 사우회 - 사우회 회장이 따로있어 사우들의 의견 개진 및 수렴3 부서장 간담회 - 부서장간의 간담회를 열어 신속한 의사전달4 나의 ... 非부서장1차 본인2차 부서장3차 임원· 영업직군: 실적에 의한 평가· 기타직군: MBO 방식 평가· 1차 평가자: 50%· 2차 평가자: 50%· 승진· 연봉부서장1차 본인2차 임원Ⅲ ... 예를 들어, 병원 응급실에서 긴급 환자를 처방하는 의사나 간호사의 직무 는 매우 중요하다고 할 수 있다.교원 조직에 대한 사회적 인지도는 매우 높은 편이고, 사회 교육적 역할을 수행하

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.05.23

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  [인사관리론] 회사 인사관리

  직무로 지역권 영업을 하는 직무.관리직무 : 각 실버원의 운영을 담당하는 직무로 공무파트, 총무파트, 업무파트직무.의료직무 : 실버원에서 노인들의 치료,예방을 담당하는 직무로서 의사,간호사의 ... 인사고과 : 인사고과는 6개월씩 연봉제를 책정하는 것으로 인사고과를 실시한다.매 분기 4분기로 나누어 2분기씩 업무성과에 따라 인사고과를 실시하고 그에 따른 보수,승진을 보장하는 조건으로 ... 관리파트지배인 ㅡ 각 5개실버원 관리파트ㅡ 기획파트지배인 ㅡ 인사, 기획, 조정, 데이터운영, 법무조직구성원본사 기획파트지배인관리 ㅡ 인사,기획,조정,테이타운영,법무,경리 =각 부서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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  [경영학 원론] 팀제 조직

  병원관리체제도 다단계로 되어 있는 관리계층을 축소시켜 원장과 일선직원이나 간호사 사이의 중간계층을 최소화하여 한 명의 관리자로 대치되고 간호팀은 관리자에게 직접 보고한다. ... 예를 들어, 혈액추출은 간호조무사 뿐만 아니라 간호팀의 모든 구성원들이 할 수 있어야 하며 그렇게 되면 고 임금의 직원들에게 보다 일상적인 업무들을 분담토록 함으로써 전반적인 환자 ... 진단을 마친 후 환자를 다른 곳으로 옮겨야 할 필요성은 훨씬 줄어들 것이다.그리고 훈련받지 않거나 면허를 갖지 않은 분야의 일을 하는 구성원은 아무도 없을 것이지만, 새로운 팀의 간호사들은

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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  [행정학] 책임운영기관

  을 정책 입안기능과 분리하여 별도의 독립적인 사업부서 조직에 일임하고 사업부서 조직에는 민간식 책임경영 방식을 도입하여 효율성을 제고하고자 하는 것이다. ... 즉 책임운영기관의 기관장은 인사, 예산 및 조직에 관한 자율권을 보장받는 대신 기관운영 성과에 대해 계약해지 혹은 연봉삭감 등의 방법으로 책임을 지게 되는 것이다. ... , 의료사회사업, 중앙공급실, 감염관리, 약제부문을 집중 관리하여 환자에 대한 서비스 만족도를 높임○ 전문재활프로그램 개발- FES운영, 방광검진, 보조기클리닉, 연하?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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  진로정보신문

  음악치료사 2. 호스피스(Hospice)전문간호사 3. 국제회의기애인직업능력평가원 7. 여행설계사 8. 사이버기상캐스터 9. ... 부서다.ㆍ 8년 경력 연봉 3천만원3 컴퓨터 프로그래머ㆍ워드프로세서ㆍ소프트웨어 프로그램 개발 및 생산ㆍ 3년 경력 연봉 1.9천만원4 정부투자 기관직원·한국 전력, 한국 통신, 조폐 ... 거래주가 되는 오전장이 열리는 시간 컴퓨터 모니터를 통해 환율 변동 상황을 지켜보는 딜러들은 매우 바쁘다.ㆍ8년 경력 연봉 2.4천만원여러분들은 이런 직업의 인기도나 연봉에따라 직업을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.24

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  [여성론] 아줌마에 대한 이론 연구

  아줌마는 직장에서의 돈벌이 외에도 가정의 경제력을 높이는 힘이 되고 있다.간호사로 일하고 있는 최모(35?춘천시 후평3동)씨는 남편과 월급을 따로 관리한다. 육아 발전했습니다. ... 파트타임으로 친구의 부동산 중개사무소에서 일하기 시작한 것이 인연이 돼 지금은 수입이 40대 직장남성의 연봉수준에 이른다. ... 이 때의 '아줌마'라는 말에는 생계를 걸머졌던 억척주부에 대한 예의와 안쓰러움이 녹아 있다.그러나 80년대 이후 유한계급의 아줌마들이 부서는, 또는 남편 몰래 불륜을 저지르는 식으로

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.25

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  이력서 표준양식 50선 모음

  영문이력서(국가공인 간호사)▣ 중문 이력서 작성샘플 (10건)1. 중문이력서(무역)2. 중문이력서(일반사무)3. 중문이력서(중국현지사용/신입용)4. 중문이력서(영업)5. ... 간학 교 명전 공소재지성 적-고등학교/-대학교/-대학원/▶ 경력사항근 무 처근무부서직 위담당업무근무기간퇴사사유---▶ 병역사항병 역필( )/병역특례( )/면제( )면제시사유군 별계 ... 업동거여부기타사항신장체중혈액형cmkg형취 미특 기보훈대상대상( )/비대상( )상기 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.년 월 일작 성 자 : (인)이 력 서지원지원구분지원부문희망연봉신입

  이력서 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.27

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  이력서표준양식50선모음

  영문이력서(국가공인 간호사)▣ 중문 이력서 작성샘플 (10건)1. 중문이력서(무역)2. 중문이력서(일반사무)3. 중문이력서(중국현지사용/신입용)4. 중문이력서(영업)5. ... 간학 교 명전 공소재지성 적-고등학교/-대학교/-대학원/▶ 경력사항근 무 처근무부서직 위담당업무근무기간퇴사사유---▶ 병역사항병 역필( )/병역특례( )/면제( )면제시사유군 별계 ... 업동거여부기타사항신장체중혈액형cmkg형취 미특 기보훈대상대상( )/비대상( )상기 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.년 월 일작 성 자 : (인)이 력 서지원지원구분지원부문희망연봉신입

  이력서 | 81페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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  [경영학개론] 삼성서울병원의 소비자 중심경영

  이종철 교수 취임2001.01.18 국내 최초로 소장이식 실시 (이석구 교수팀)2001.02.19 안전경영마스터상 수상 (매경환경안전연구원 주관)2001.03.02 성균관대 임상간호학과 ... 직급과 직책을분리 운영함으로써, 조직의 유연성을 확보하고 직원의 근무의욕을 고취함·다차원 평가체계- 일반적인 고과외 동료, 부하가 상사를 평가하는 다면평가를 시행하여 공정성을 높임·연봉제 ... ·경력개발, 교육훈련연계- 직종별, 직급별, 부서별 교육을 통해 인간미,도덕성, 기본미를 갖춘 SMC인상을 실현하고 교육결과가 인사에 연계되도록 한 다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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  [인사관리] 유한양행

  연구비를 지원하고 있다.③유재라상고 유재라 여사의 뜻을 기리기 위해 1992년 제정하여 우리사회의 그늘진 곳, 도움의 손길이 필요한 곳에서 평생 남모르게 사회봉사를 실천하고 있는 여 간호사와 ... 합리적이고 공정한 승진관리제도③ 능력있는 사람을 우대-신인사제도를 도입: 발탁승진, 업적급 적용등을 운영일부 직급이상 연봉제를 운영하여 능력있는 사원을 우대↕인재육성개발제도사원으로 ... 존중을 통한 노사화합의 문화가 정착# 유한은 노사가 아닌 노노(勞勞)관계라는 경영철학에 입각해 매년 정기적인 '노사협의 회(년4회)'를 개최하여 중요한 경영상의 문제를 협의# 각 부서의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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  [사회복지] 사회복지 전달체계 개선방향

  따라서 전장협 또는 시설협회 차원의 전문가를 위한 재교육 기회가 확대되어야 하고, 업무 incentive제의 바탕이 될 수 있는 연봉제 또는 성과급 등의 적용이 필요하며, 승진 소요연수의 ... "인력관리의 효율성을 확보"한 다는 취지에서 장애인복지관의 조직 및 직제가 종래의 수직적 조직체계에서 벗어 나 수평적 조직체계로 전환되었고, 또한, 적정한 업무의 분담을 위하여 부서제를 ... 발생하지 않았으면 하는 생각이 들었다.주택가와 멀리 떨어져 있는데다가 마을버스도 한가지 노선동 지원 등), 재가복지(가사지원서비스, 가정복지서비스, 문화생활 프로그램, 순회진료 및 가정간호

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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  [인사관리론] <트렌디 인사관리>를 읽고 - 여성인력의 활용과 명예퇴직

  일본기업의 연봉제와 시사점.< 여성인력의 활용과 명예퇴직 >Ⅰ. 序21세기에 인사행정에 있어서 가장 중요한 쟁점은 바로 능률성의 향상과 고객만족 서비스라고 생각한다. ... 여자도 또한 남성들 못지 않게, 자신의 능력을 발휘하면서 당당하게 사회일꾼으로써 한몫을 하면서 살수 있는 것이다. ... 다음 직장을 빠른 시일 내에 얻을 수 가 있다.셋째, 해고를 당한 종업원으로부터 소송제기 건수가 현저하게 줄어 들 수 있다.이러한 Outplacement서비스는 기업 내 인사담당부서가

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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