"내가 속한 조직" 검색결과 441-460 / 212,638건

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술

  한 조직에 소속된 구성원들 간의 대인적 갈등은 조직 내 구성원들 사이의 상호관계에 큰 영향력을 미칠 수 있다. ... 사회 조직을 바라보는 관점이 변화해왔고, 조직 내에 존재하는 갈등의 개념과 본질을 이해하는 관점 역시 함께 변화해왔다. ... 인간 사회는 하나의 집단이 아니라 제각기 다른 특성을 가진 개인들이 모여 형성한 수많은 집단 및 조직으로 이루어져 있으며, 이러한 사회 환경 속에서 갈등이 발생하는 것은 불가피하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등- 비인격적 태도, 무능한 업무능력, 타부서 갈등조장 상사4) ... 외의 인간관계에 기초한 자본으로 리더십 효과성에 유용- 하위계층은 조직내적자본, 상위계층은 조직외적자본의 관리 중요2) LMX theory- 의미 : 상사와 부하의 관계를 1:1 관계로 ... 내 인간관계1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

  조직을 정의하는 구조 , 규칙 , 행동 , 신념 , 문화유형을 그저 조직적 현상만이 아닌 그 속의 개인적인 의미까지 탐구 조직이 당면한 과제를 알게됨 새로운 방식으로 대처하는 관행 ... : 우리들이 실제보다 더 위대하다는 환상을 유발시키는 일종의 방어시스템 이러한 관점은 조직과 조직 내에서 이루어지는 많은 행위들을 ‘영생의 추구’라는 측면에서 이해하기를 제안 . ... 구성원들의 풍부한 에너지를 빨아들이고 가두어버릴 수 있다는 것이다 2-6 조직 , 그림자 그리고 원형조직 내 무의식의 중요성을 이해하는 과제 가두어진 에너지를 창조적인 혁신과 변화를

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [강력 추천] [사회복지 분야 공적조서] 사회복지 유공 공무원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 사회복지사 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 개조식으로 잘 작성된 본 공적조서를 통해 누구나 쉽고 멋진 공적조서 작성을 완성하시길 바랍니다.

  자원봉사활동 활성화지역 주민(중고등학생과 주부 등) 및 직장인을 조직화하여 지역사회에서 더불어 사는 방법을 제시하고 적극적 자원봉사활동을 고취하는 데 노력함가. 2015년- 청소년 ... 생년월일1966.01.01(3) 군번(군인의 경우)(4) 국적(외국인의경우)(5) 주 소○○남도 ○○시 ○○로 000번지 ○○아파트 000동 00호(6) 직 업사회복지사(7) 소 속○ ... 지역사회 내 타 기관과의 연계 활동지역사회 내 관계기관과의 연계를 위하여 ‘지역사회보장협의체 실무위원(지역복지)’ 활동을 적극적으로 추진함.가. 2023년 ?

  서식 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.25

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  병리학 요점정리(병리학의 분류, 병인론, 외인, 내인, 원인, 염증, 종양, 세포)

  핵속핵산분해효소 등의 활성화조직반응염증반응을 일으킴염증반응 없음, 세포자멸체의 포식 처리괴사와 세포자멸사의 비교괴사의 결과①조직 또는 기관의 기능 중단②세포 내 효소의 방출③염증반응의 ... 공급하고 대사산물을 제거함감염(infection): 미생물이 인체의 몸속에 침범하여 그 안에서 증식하는 것오염(contamination): 병원체가 단순히 부착만 하고 증식하지 않는 ... 일정한 자리, 즉 병소가 형성되는데 병소 때문에 임상증상이 나타난다고 주장-조직병리학설(histopathology): 비샤는 질병을 관찰할 때 장기보다 조직을 단위로 관찰해야 한다고

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  IT의 조직설계 영향○ 규모 축소 : 노동력대체, 가상기업, 프로세스 효율화○ 분권적 조직구조 : 여지있으나 조직이 선택, 대게 분권화로 가는 추세○ 수평적 조정 향상 : 조직 내 ... 만들어주는게 중요함⑤ 사적영역의 지식이 밖으로 나오는.○ 결합① 형식지 -> 형식지② 형식지 신조합③ 새로운 지식이 나옴④ 지식혁신○ 내재화① 형식지 -> 암묵지② 자기꺼가 되는, 개인 속으로 ... 소셜네트워크 분석 (SNA)○ 조직 내 비공식 관계와 네트워크 구조○ 역할- 브로커 : 사람 간 연결, 전략적 역할 중요, 결합시키기 때문.- 허브 : 정보네트워크 중심점- 주변 플레이어

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

  이와 관련하여 내가 속한 조직의 목표를 달성하기 위한 목적으로 가장 우선시되는 리더십의 유형에는 무엇이 있는지에 대해서 먼저 조사해보고, 그 외 내가 속한 조직에서 다른 문제를 해결하기 ... 서론나와 같은 사람들은 살면서 다양한 조직에 속해서 살아간다. ... 조직 내에서 직원들의 정서적인 건강에 긍정적인 영향을 미쳐서 직장 내에서 직원들이 자기 자신들의 고유한 의견을 보다 더 자유롭게 표현할 수 있는 우호적인 환경을 조성할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  기술의 발전에 민감하게 대응하고, 조직 내에서 혁신적인 사고를 장려하여 기존 비즈니스 모델을 혁신하는 역할이 필요합니다.문제 해결과 의사소통 능력불확실성과 도전의 연속 속에서는 빠르고 ... 비즈니스 환경의 불확실성 속에서 미래를 예측하고 조직을 안정적으로 성장시키기 위해 비전의 수립과 전략의 계획은 더욱 중요해졌습니다.리더십과 팀 빌딩현대의 경영자는 단순한 운영자로서가 ... 이러한 도전 속에서 경영자는 단순한 운영자가 아닌 전략적인 리더로서의 역할을 수행해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  연세대학교 사회학의이해 기말필기 + 기출문제

  신자유주의 사회 속 비정규직과 무한경쟁이 내 삶의 기반이 되는 현실에서 조직인간은 우리의 동경의 대상이자 목표가 되고 있다. ... 기존에는 사회 속에서 엘리트가 제시한 의제를 논의했다면 온라인 공간 속에서는 자기들의 문제를 사회문제로 만들어갈 수 있다. ... 조직인간조직인간은 조직의 작동원리를 내면화한 인간형이다.

  시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.25

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  현대조직에 있어서 커뮤니케이션의 문제점과 개선방안

  커뮤니케이션은 조직적 환경 속에서도 조직 내 구성원들 간의 의사소통과 다양한 인간 사이의 관계적 상호작용의 출발점이 되고 있다. ... 즉 조직내 관계 속에서 정서지능이라는 것은, 자신의 정서에 대한 이해보다 타인의 정서에 대한이해가 더 중요함을 의미한다. ... 이러한 급속한 산업화속에서 오피스환경의 조직적 체계의 연구 또한 시작되었다. 과거의 오피스환경의 조직이론은 기계적 비유를 그들 이론의 중심축으로 삼고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  사회복지실천 ) 사회복지실천에서 사회체계이론과 사회학습이론의 주용 적용에 대해 정리하시오

  사회체계 자체가 우리가 사는 사회적 환경 속 존재하고 있는 다양한 형태의 인간공동체 속 적용가능한 사회조직 모형을 의미하게 된다. ... 사회체계이론 속 전체가 부분의 집합 이상 부분들 사이의 상호작용이나 상호의존 관계를 바탕으로 전체로서 체계와 체계 내 모든 부분에 걸쳐 영향을 미칠 수 있다. ... 또한 지역사회 행동이 그 체계 요소를 넘어 전체 지역사회에 영향을 미칠 수 있으며, 지역사회가 하위체계 기능을 수행하는데 활용되고 조직화 목표를 통해 지역주민들이 지역사회 내 삶에

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  (병원경영학 3학년) 공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

  사회생활 속에서 우리는 대부분의시간을 다른 사람 또는 다른 집단과 상호작용하는 데 소비하고 있다. ... 내 구성원 간 자연발생적인 현실적 인간관계를 강조하는 비공식조직 이론이 발전하게 되었다. ... 여기에서 비공식조직이란 일상적인 접촉 등에 의해서 자연발생적으로 공식조직 내에서 형성되는 속성을 가진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  진주보건대, 2022 간호와 영양 중간고사 요약

  조직을 구성하는 단백질이 합성&분해 반복,아미노산의 아미노기 분해, 질소(암모니아)방출, 체내 질소= 섭취된 단백질로부터 유래질소 출납 ‘양’ 섭취 질소량>배설 질소량성장기, 임신기 ... 간장애, 불임증, 면역력 저하/ 결핍증 극산병(심질환 일으킴)과잉증 피로감, 손톱 변화, 오심, 구토, 복통, 심근경색• 크롬(Cr)체내 약 2g/ 당, 지질, 단백질대사, 결합조직 ... 약 3g 정도 존재헤모글로빈 철 혈액 중 산소 운반미오글로빈 철 근육 중 산소 운반카탈라제, 과산화수소, 시토크롬 구성성분으로 산화반응에 관여결핍 철결핍성 빈혈/ 과잉증 혈색소증(조직에

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.20

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  사회학입문 - 기말고사정리

  (노동운동, 뉴에이지 운동 등) 집합행동의 생애주기는 사회적 동요 → 대중적 흥분 → 공식적 조직 → 제도화 이다.집합행동에 대한 심리학적 설명으로는 군중심리: 군중 속에서 집합심성 ... 가족 학교 또래집단 등 이질적 기관에 의해 상충이 가능하고, (같은 가족 내에서도 첫째와 둘째가 다름) 거부·수정·보완할 수 있는 인간의 자율적 능력의 과소평가(본인의 노력에 의해 ... 여성 평등에 적대적인 사회엔 막강한 이해관계가 존재함을 짚어 내지 못하는 자유주의 여권론을 비판했다.급진주의 여권론은 남자들이 여성 착취에 대한 책임을 져야하며, 여기서 이득을 취한다는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16

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  조선대학교 물에빠진이슈 구하기 (물빠이 인강) 최근 및 전년도 족보 (문제 유형 및 해설 포함)

  하지만 그렇게 해서라도 내가 느끼는 내가 살아가는 사회는 바뀌지 않을까요 ? ... 인간의 존엄을 해하는 행위 : 자신과 타인에 상관없이 자살, 자신의 생명 또는 신체에 위험을 가하는 행위 VS 생명의 존중, 인간의 존엄성 등의 공서 (안락사 관련)자기결정권 = "내가 ... 사적인 영역에 관한 자기 결정권 (피임, 중절, 안락사, 교첵에 의한 교복착용, 스포츠 머리)문제 : 개인은 사적영역에 대하여 본인이 소속하고 있는 조직, 단체, 사회, 국가로부터

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.15

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  [일반생물학실험]식물의 구조(줄기,뿌리)

  이루어진 조직이다.② 기본조직ⓐ 피층(cortex) : 유관속계를 둘러싸고 표피와 유관속 사이에 위치하며, 유조직(parenchyma), 후각조직(collenchyma) 및 후벽조직 ... 보통 다음의 3가지 조직으로 구성된다.ⓐ 내초(pericycle) : 내피와 유관속 조직 사이단순화된 형태를 볼 수 있다.3) 관상 중심주중심주의 중앙에 유조직으로 된 속이 존재하며 ... (sclerenchyma)으로 된 복합조직이다.ⓑ 수(pith) : 유관속계 안쪽의 중심부를 차지하며, 일반적으로 순수하게 유조직으로만 구성③ 유관속ⓐ 물관부(목부) : 물관이 모여

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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  환경 속의 인간 개념인 미시체계 중간체계 거시체계 개념을 분류하여 정리하고 현재 자신이 속해 있는 체계들을 파악하여 자신과 환경의 상호작용이 자신에게 어떤 영향을 주고 있는지 정리하여 기술하세요.

  먼저 제가 속한 미시체계에 대해 이야기하겠습니다. 미시체계는 나의 생활 방식, 행동, 그리고 일상적인 활동이 그려내는 개인의 세상을 말합니다. ... 조직 내의 의사결정 과정은 조직의 방향성과 목표에 영향을 미치며, 이는 조직의 환경 관리 방식과 사회적 책임에도 영향을 미칠 수 있습니다. ... 조직 내에서의 상호작용과 의사결정 과정을 개선하여, 조직이 사회적 가치와 환경 보호를 동시에 추구하는데 기여할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  중심화 경향은 고과자가 자신이 의도하지 않은 상황 속에서 무의식적으로 평균 점수로 평가할 수 있고 부하 직원들이 실제 어떤 업무 성과를 냈는지에 대한 정보가 없을 경우에도 나타날 수 ... 서론인사고과라는 것은 기업 내 조직 구성원에 대한 인사정보 자료를 수집 및 분석하는 과정으로써 인사평가나 근무평정이라고도 불린다. ... 사기와 동기부여를 통하여 업무 성적의 증진에 이바지할 수 있다.3) 중요성조직 구성원의 학력, 성별, 연력 등 단순한 속인 기준에 입각해 인사 처우를 하였던 여공 서열주의 인사제도와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

  최종 작업물에 관심을 가지는 것은 애자일 조직내 누구에게나 중요하다는 것이다. ... 모든 것이 빠르게 변하는 현대사회 속에서 급변하는 고객의 가치를 실시간으로 적극적으로 반영하여 시장에서 강력한 위치를 가지게 된다.이 애자일 조직에는 필수적인 요소들이 있는데 4가지로 ... 그것이 획일적이고 대량적 생산에 걸맞는 방식이기도 하였으므로 안전과 오작률에 대한 강압적 분위기 조성으로 조직원은 마치 거대 톱니바퀴속 한 축을 담당하거나 장군을 필두로 연대, 중대

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  [제주대 족보]조직행위론 족보

  인지를 통해 행위잠재력을 학습함으로써 이를 통해 조직 속 새로운 행동을 습득하게 한다고 이야기하고 있다.S-O-R 그림이러한 강화론과 인지론의 학습방법을 토대로 조직에서는 보다 더 ... 내 조직구성원의 행동에 대해 각각의 개인차적 접근을 위해 사용된다.3. ... 에너지인 내적 동기 등 크게 3가지의 구성요소로 이루어진다고 말한다.4.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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