"내적 동기" 검색결과 441-460 / 277,321건

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  교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

  동기요인은 개개인 자체로 하여금 직무에 대해 만족감과 성취감을 느끼도록 하는 내적 요인을 말한다. ... 적용되었다.교사의 내면적인 동기인 소속의 욕구나 존경의 욕구 충족을 통한 직무 만족감 증진에 이은 수업의 질 향상을 강조하고, 교사 내 비공식조직의 역할과 기능을 부각시켰다.5. ... 이는 동기-위생이론이라고도 불리는데, 동기요인은 직무만족을 가져다주는 요인이고, 위생요인은 불만족을 가져다주는 요인이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

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  기대이론과 형평성이론(공정성이론)

  개인들은 심리 내적인 측면의 독특성을 갖고 있기 때문에 조직구성원들이 내적 보상에 대해 만족감을 느끼고 동기부여 되는 정도는 개인마다 다를 것이다. ... 내적 보상과 외적 보상은 반드시 일치하지는 않을 수도 있다. ... 내적 보상에 대한 만족도는 크지 않지만 외적 보상을 매우 중시하는 사람이 있는 반면, 외적 보상보다는 개인적인 만족도에 따른 내적 보상에 높은 가치를 부여할 수도 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회복지실천기술론_심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오. (1)

  둘째, 동기강화모델은 클라이언트의 내적 동기를 강화하는 데 중점을 둔다. ... 반면, 동기강화모델은 클라이언트의 내적 동기를 강화하여 변화를 촉진하는 데 중점을 둔다. ... 반면, 동기강화모델은 클라이언트의 내적 동기를 중심으로 하여, 클라이언트가 변화를 주도하도록 격려하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  좋은 스트레스, 즉 긍정적인 스트레스는 우리가 해결할 수 있는 정도의 것이고, 동기를 유발하는 힘을 가지고 있다. ... 너무 강하면 과도한 스트레스를 받아, 자기 능력을 충분히 발휘하지 못해 성과가 낮아지고, 반대로 성취동기가 너무 약하면 집중력이 떨어져 역시 능력을 발휘할 수 없게 된다. ... 고통스럽고 불쾌하며 부정적인 사건으로 인해 에너지가 소모되고 질병에 취약하게 만드는 괴로움, 고통, 근심을 낳는 것이다.스트레스에 대한 ‘여키스-도슨 법칙’에 의하면, 일을 할 때 성취동기가

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.16 | 수정일 2024.08.07

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  동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

  서론동기란 특정 행동을 하도록 만들어내는 개인 내면의 추진력이라고 할 수 있는데 개인은 특정한 목적을 달성하기 위해서 스스로의 행동에 대하여 일정 방향으로 이를 지속하려고 하는 내적 ... 또한, 사회복지 조직 내에서 동기 부여를 강화하는 방법과 소진을 예방하는 방법에는 어떠한 것이 있을지에 대하여 나 자신의 견해를 함께 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 사회적 욕구는 특정 집단에 소속되어서 관계를 유지하려 하고 타인에서 받아들여지기를 희망하는 욕구이며, 존경의 욕구는 집단 내에서 인정을 받고 내적으로 자존감이나 성취감을 느끼려 하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  동기적 편향(motivational bias)이 다른 어림법 또는 편향과 어떻게 구분되는지 서술하고, 이를 극복하기 위한 방법을 구체적인 사례와 함께 제시하시오

  동기적 편향은 개인의 내적 욕구와 목표에 의해 의사 결정이 왜곡되는 현상을 의미한다. ... 동기적 편향은 개인의 내적 욕구와 목표에 따라 의사 결정이 왜곡되는 현상을 말한다. ... 사례를 통한 동기적 편향 극복 전략의 적용기업 내 프로젝트 관리에서 동기적 편향을 극복하기 위한 전략은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [심리학원론/심리학개론] 중간고사/기말고사 대비 중요 개념 정리

  자신의 생각, 의도, 감정을 정확히 파악해 내는 지능-대인간 지능: 남의 감정, 의도, 욕구 등을 제대로 읽어내는 능력.. ... -음악: 절대음감(한번 듣고 그대로 따라함)ex)모짜르트-논리, 수리: 수학자 과학자-공간지능: 시공간 이해, 건축가 항해사-신체운동: 근육 써서 일해내기, 운동선수-개인내 지능: ... ★동기: 행동을 불러일으키는 힘, 행동을 활성화하고 상황을 설정하며 유지시키는 힘동기의 3요소: 활성화, 방향성, 지속성(심리학에서 욕구, 동기 구분X)ex)밥을 며칠간 못 먹었으면

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  정서와 동기의 유사점과 차이점에 대해 기술하시오.

  정서와 동기의 개념정서와 동기는 인간 행동의 중요한 요소로서, 각각 개인의 감정과 목표를 이끌어내는 역할을 한다. ... 더불어, 기업에서는 직원들의 동기 부여와 성과 향상에도 이러한 차이점을 고려하여 조직 내에서 적극적으로 활용할 필요가 있다. ... 차이점정서와 동기의 차이점을 분석해보면 정서는 감정적인 반응으로서 내적 경험에 의해 형성되며, 동기는 행동을 유발하는 원동력으로서 목적을 이루기 위한 필수적인 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  인간관계론동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.1.서론조직 내에서 성과를 내려면 유능한 인재가 필요하다. ... 내적 흥미가 있는 상태에서 외적 보상이 주어지면 동기부여 효과가 높아지는 상호 보완적인 관계라고 주장하는 학자도 있고(Lepper & Cordova, 1992, 내적흥미가 있는 상태에서 ... 위와 같은 기능의 동기는 성취해내는 힘을 만들고 원동력(原動力)의 역할을 한다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  대인관계의 동기에 대해 소개하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오

  이는 내가 생물학적 동기에 입각해 부모님께 잘 보이고 있다는 것을 시사하는 증거라고 생각한다. ... 나는 부모님과 성격적으로 맞지 않지만 최대한 부모님의 눈 밖에 거슬리지 않도록 행동거지에 조심하고 있는데, 이는 내가 부모님 눈에 거슬리면 그 즉시, 용돈을 받지 못할 수도 있기 때문이다 ... 인간이 가지고 있는 대인관계의 동기 유형으로는 생물학적 동기, 의존동기, 친애동기, 성적동기, 공격동기 등이 있는 바, 본 과제에서는 이러한 대인관계의 동기에 대해 소개하고 자신이

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.22

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  자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 설명하시오

  동기는 내적 동기와 외적 동기로 나뉘며, 자원봉사 활동 참여와 관련된 동기는 주로 내적 동기에 해당한다. ... 자원봉사에 참여하는 이들의 동기는 다양하며, 내적 동기와 외적 동기 모두가 적용될 수 있다. ... 자원봉사 동기이론에 따르면, 동기란 개인이 어떤 행동을 하게 되는 원인이다. 이 동기는 내적 동기와 외적 동기로 구분된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  과정이다.동기유발은 개인이 어떠한 목표에 달성하려고 하는 내적 욕구와 동인에서 시작한다. ... 행위를 설명하는 중요한 내적 현상으로 볼 수 있다. ... Deci는 행동유발 근원에 대해서 행동 그 차제에서 나타나는 흥미, 만족, 즐거움 때문인지 활동 결과에 따른 외적 보상으로 인한 것인지에 따라서 내적 동기와 외적 동기로 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  Herzberg의 이중요인 이론은 만족과 불만족을 별도로 고려하여 조직 내 요인에 따른 구성원의 동기부여를 이해한다. ... 예를 들어, 변혁적 리더십 이론은 리더가 비전을 제시하고 구성원들을 동기부여하여 조직의 변화와 성과를 이끌어내는 방법을 강조한다. ... 조직행동론은 조직 내에서 발생하는 행동과 상호작용, 구성원의 동기부여, 리더십, 의사소통, 조직문화 등을 연구하고 조절하는 학문 분야로, 조직의 효율성과 효과성을 향상시키는 데 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설

  내적 동기로써 욕구, 충동, 소망, 충동을 연구하는 게 주요였다. ... 분석하는 데 매우 광범위하게 활용되고 있지만, 필드 내에서 다양한 동기 이론들을 적용하여 조직 구성원들의 동기를 분석하므로, 아주 기초적인 이론 및 초석에 불과하다는 비판이 줄을 ... 그러므로 생존, 안전의 욕구 외 소속, 존경의 욕구를 넘어, 자본 시장 내에서 어울리는 절대 우위의 욕구를 별도로 포함하여 인간의 동기를 분석해야 하지 않았을까 생각한다.참고자료전두희

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  체육전공 임용 핸드북

  , 무기력신념◎ Vallerand의 내적동기 분류 : 지식획득내적동기(알고자하는 동기), 성취내적동기(과제지향적 목표성향), 자극체험내적동기(성취의 기쁨)◎ 귀인과 자기효능감의 관계 ... 팀향상도(팀점수만 발표 팀내 협동유발), TGT(팀게임토너먼트-운동기능이 낮은 학생도 자기 팀에 공헌), TAI(팀보조수업), 직소(전문가), GI(집단연구-팀프로젝트)◎ 스포츠교육 ... 선수와 코치로서 팀 목표를 위해 서로 도울 때(협동학습), 팀내 기능수준이 높은 학생이 낮은 학생을 도울 때(동료교수)- 평등문제 해결방안 3가지 : 모든선수가 모든 포지션 한번씩,

  시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

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  회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

  평가 항목 (태도·소양)항 목내 용평 가점 수탁월우수보통부족문제조직적응력조직의 기본문화를 이해하고 단기간내 적응능력54321자기계발업무를 통해 자기능력 개발 동기를 스스로 부여하며,

  서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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  매슬로우의 욕구단계설 개요

  매슬로우의 욕구단계설 분석 및 적용매슬로우의 욕구단계설개요19세기 후반부터 1959년대까지, 인간이 동기를 가지는 원인에 대해 다윈의 진화론을 중심으로 내적 동기로써 욕구, 충동, ... 있지만, 필드 내에서 다양한 동기 이론들을 적용하여 조직 구성원들의 동기를 분석하므로, 아주 기초적인 이론 및 초석에 불과하다는 비판이 줄을 잇는다. ... 그러므로 생존, 안전의 욕구 외 소속, 존경의 욕구를 넘어, 자본 시장 내에서 어울리는 절대 우위의 욕구를 별도로 포함하여 인간의 동기를 분석해야 하지 않았을까 생각한다.매슬로우 욕구단계설

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.

  진화론을 중심으로 내적 동기로써 욕구, 충동, 소망, 충동을 연구하는 게 주요였다. ... 분석하는 데 매우 광범위하게 활용되고 있지만, 필드 내에서 다양한 동기 이론들을 적용하여 조직 구성원들의 동기를 분석하므로, 아주 기초적인 이론 및 초석에 불과하다는 비판이 줄을 ... 그러므로 생존, 안전의 욕구 외 소속, 존경의 욕구를 넘어, 자본 시장 내에서 어울리는 절대 우위의 욕구를 별도로 포함하여 인간의 동기를 분석해야 하지 않았을까 생각한다.참고자료전두희

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

  외적동기와 내적동기 인데, 여기서 외적동기는 물질적인 보상을 얻기 위하여 어떤 목적이 발동되고, 내적동기는 자신을 위하여 발전하고 계발하는 동기가 주를 이룬다. ... 다른 시선에서 본다면 사회복지사는 클라이언트에게 무언가 동기부여를 한다던가 임파워먼트를 건넬 때, 그가 그 임무를 잘 수행해낼 수 있도록 동기부여를 이끌어낼 수 있는 ‘조직심리의 전문가 ... 정의할 수 있다.2)동기부여 이론의 종류-욕구위계이론(욕구계층이론)-ERG이론(수정욕구이론)-2요인 이론-성취동기이론-X.Y 이론3)동기부여의 요인전통적인 내적 및 외적 동기 구조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  글 쓰기부터 플랫폼 등록까지 전자책의 A to Z

  자기계발, 동기부여, 마인드셋에 관한 책들을 읽다 보니 자연스럽게 유튜브에서도 똑같은 주제를 찾게 되고 보게 되었다. ... 마침 내가 타자를 빠르게 잘한다는 것을 알고 있었고, 단순 문서작성에 대한 아르바이트를 플랫폼에 올리는 과정에서도 ‘전자책’의 시장을 발견했다. ... 22년 5월, 10년이라는 군 생활 전역을 앞두고 ‘무슨 일을 할까’라는 질문에 내가 잘하는 것들을 찾아봤다. 20대를 군대에서 보냈기 때문에 사무직, 공장, 청소, 일용직, 택배

  노하우 | 51페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2023.05.03

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