"노사관계 현황" 검색결과 441-460 / 4,640건

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  재무관리 ) 주식의 기본적 분석과 기술적 분석의 차이점에 대해서 서술하시오.

  산업분석 시에는 삼성전자와 우리나라의 전자산업과의 관계를 살펴볼 수 있다. ... 질적 분석은 주관적인 평가가 첨가되는 부분으로 수치상으로 표현이 어려운 평가 부분을 분석하는 방법이며, 노사문제, 경제정책 등이 이에 해당한다. ... 또한 각각 기업의 실적이나 현황 등 특수한 상황이 평가에 고려되지 않아 정확성이 떨어진다는 점이 기술적 분석의 한계로 꼽힌다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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  자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  또한 합리적 노사관계가 아닌 불합리한 노사관계가 사회적으로 만연하게 되었고 이에 산업현장에서 재해를 당했다 할지라도 산재 혜택을 받지 못하는 사람도 나타나고 있다. ... 따라서 재벌기업에 대해 사회적 책임을 강조하고 비정규직 남용 근절, 중소기업에 대한 불공정 관계를 개선함으로서 노동안정성을 회복시켜야 한다고 주장하고 있다. ... 내몰리는 사람이 속출하고 있는데, 이는 그만큼 우리나라 노동환경이 열악하기 때문에 나타난 문제라고 생각한다. 2015년 OECD에서 발표한 ‘OECD 주요국 고용안정성 및 노동시간 현황

  리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

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  르노삼성 노사관계 ppt

  협력적 노사관계 구축방법 사원대표위원으로 선출 시 본사로 초청 르노 그룹에 대한 이해를 증진시키기 위한 프로그램 연 1 회 전 세계 근로자대표를 한자리에 초청 그룹의 경영현황에 대한 ... 1 2 3 4 5 6노사협력을 위한 제도 및 행사 4. 협력적 노사관계 구축방법 21 1. ... 협력적 노사관계 구축방법 13 노사간 대화제도 경영정보공개제도 경영참여 제도 노조의 노동운동 이념 및 태도 노사협력을 위한 제도 및 행사노사간 대화제도 4.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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  노사정위원회 보고서

  다른 회의체 조직의 세부내용은 뒷부분에 다시 설명하겠다.노사정위원회의 현황노사정위원회는 노사관계 협력을 목표로 성장해왔다. ... 연구의 필요성 및 목적최근 노사정위원회는 노사정위원회에서의 협의에도 불구하고 과거부터존재해 온 노사관계가 결국 노정관계로 변질되는 것이 변하지 않았으며 따라서 노사관계가 정치 이슈화 ... 노사정위원회의 조직 및 운영현황3. 노사정위원회의 기능Ⅲ. 노사정위원회의 활동1. 노사정위원회의 주요 연혁2. 지역노사민정협의회3. 노사정위원회의 현황Ⅳ. 노사정위원회의 평가Ⅰ.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04

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  간호사 국가고시 간호관리학 요약본

  노사관계관리?협상? ? ?? ? ?? ? ?2. 직무분석① 직무분석의 목적? 직무평가, 채용, 배치, 이동의 기초자료? 조직의 합리적 관리? 교육훈련의 동료 ... 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 ... 간호목표설정→ 현황분석, 문제 확인→→ 대안의 탐색과 선택→ 결정→ 수행→ 평가4. 기획의 유형① 전략적 기획? 조직의 목적과 일반적인 목표를 어떻게 할 것인가 결정?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19

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  고용노동 외교

  외국인 투자기업, 해외진출기업 지원강화61) 외국인 투자기업 노무관리 지원 확대62) 해외진출기업 노사관계 안정 지원61-5. ... 이에 고용노동부는 해외진출 예정기업과 이미 진출한 우리기업을 대상으로 사전, 사후 노무관리 지원 서비스를 제공하여 기업들의 현지 적응을 지원하고, 상생의 노사관계 형성을 통해 성공적인 ... 향후 정책자문사업의 효과성을 높이기 위해 수원국의 고용노동분야 현황 조사 및 신규사업 발굴 등을 위한 연구를 실시하고, 동시에 수원국의 시설 및 인프라 지원을 위해 KOICA?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  기업 분석 - 한국전력공사(2016)

  아래의 그래프와 표는 한국전력공사의 재무현황이다.아래의 그래프는 한국전력공사의 상장현황을 보여준다.한국전력공사의 주요사업은 크게 국내사업, 해외사업, 스마트그리드, 연구개발로 나뉜다 ... 한마음 행사(조직화합측면에서 전사업소, 전 직원이 참여하여 이루어진 대규모 친선 행사)나 노사문제를 해결하기 위한 노사전문가 육성, 해외 노사문화 탐방, 정기 노사간담회 및 수시 간담회를 ... Task Force팀은 문제와 관련된 각 부서를 대표하는 사람들로 구성되는 일시적 위원회의 성격을 갖는 ‘Team’으로 구성원들은 자신이 속한 부서의 이해관계를 대표하고 있으며, 회의에서

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15

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  아모레퍼시픽 기업분석

  배려 - 서울 본사 , 용인 , 수원에 각각 어린이 집을 통해 만 1~3 세 어린이들에게 양질의 보육 프로그램 제공 , - 여성 편의시설 , 건강상담을 위한 간호사 상주 • 선진적 노사관계 ... 아모레 퍼시픽 글로벌 전략 미국 사업 - 진출현황 글로벌 사업 추진내역 진출 현황 -2003 년 9 월 뉴욕 소호 flagship store 형식의 아모레퍼시픽 뷰티 갤러리 앤 스파 ... 원칙 기업활동에 적용 - 노사간 티타임 , 조합원 만족도 조사 , 조합 창립일 CEO 표창 2.

  리포트 | 56페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.11.21

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  노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

  궁극적 노사관계는 상생의 길로 접어들어야만 win-win할 수 있다. ... 신 노동운동인 HOST운동까지 제시하며 노조활동의 사회적 책임까지 다 하려 하는 본사의 노사관계는 항상 교섭이 결렬되고 자신들의 이해관계에만 초점을 맞추는 타 기업들의 충분한 모범적 ... 노사관계 (단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석1) 단체교섭 내용16년 연속 무분규 교섭 타결 합의 … 단체교섭의 대표적 성공사례, KT2001년부터 현재까지 무려 16년간, 분쟁없이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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  고려제강<기업분석 및 마케팅 전략을 중심으로>

  내수 종업원 수주가 지수 생산 실적재무재표 ( 요약 / 연결 )재무재표 ( 요약 / 연결 )문제점 및 향후 전망문제점 및 향후 전망결론결론 우수한 기술력 ( 핵심역량 ) + 완만한 노사관계 ... KBS1 ‘ 작은거인 ’ 노사간 화합 기업으로 소개 ] [2014.9.20. 부산비엔날레 참여 기업 예정 ] ⅱ. ... 기업공개 고려강선 설립 수출의 날 대통령상 수상 - 기업공개 국내 최초 와이어로프 JIS 표시 허가 경강선 품질관리 1 등급 획득 말레이시아 현지 법인 설립 ISO 9002 인증 획득 노사화합

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.04 | 수정일 2017.07.10

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  (주)좋은사람들 인적자원관리 분석

  생각하였으며 이에 해결방안으로 ‘이윤배분제도’를 제시하려 한다.이윤배분제도(Profit Sharing)이윤배분제도는 기업에 일정수준의 이윤이 발생했을 경우 그 일정부분을 사전에 노사의 ... 있지만 이를 관리하는 슈퍼바이저는 4명 정도로 앞에서 말한 슈퍼바이저의 업무나 로드샵에 대한 섬세한 관리가 현실적으로 어렵다는 지적이 나오고 있다.직무교육변화되는 환경변화와 여러 이해관계를 ... 연구배경 및 목적“자발적이고 자율적으로 차지하고 있으며 오히려 지난 분기에 비해 수출의 현황은 감소하고 있는 추세이다.회사현황대표자윤우환설립일1993년 05월 01일기업규모중소기업기업형태코스닥매출액연결

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.18

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  최저임금제도에 관하여 : 최저임금수준의 변화를 중심으로

  따라서 이러한 관계를 그래프를 통해 물가수준 상승이 최저임금에 어떻게 영향을 미쳤는지 확인할 수 있다.최저임금 인상의 두 번째 원인은 노동생산성의 증가이다. ... 고시일로부터 10일 이내에 노사는 이의제기를 할 수 있으며, 이의가 인정되는 경우, 최저 임금 안 접수일로부터 20일 이내에 재심의 요청이 가능하다. ... 최저임금제도는 가격 하한제의 일종으로 정부가 노사 간의 임금을 결정하는 과정에 개입하여 저임금을 받는 근로자를 보호하기 위한 목적으로 일정 수준을 임금의 최저수준을 정하고, 사용자(

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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  노사관계론 - 타임오프제

  활동 등 노조법또는 다른 법률에서 정하는 업무건전한 노사 관계 발전을 위한 동조합의 유지관리 업무-노조법 제2장 3절 규정에 의한 노조 관리 업무-기타 사업장 내 노사공동의 이해관계에 ... 대한 입장현황결론노사 갈등노동계 문제노사간의 서로 다른 입장의 온도 차이전임자 임금지급을 금지하는 법 어떤 국가에도 존재 無→ 노사자율 ex) 일본, 프랑스, 영국, 미국노조활동범위 ... 부칙2013년 7월 1일부터 시행한다.2013년 7월 1일 당시 유효한 단체협약이 있는 경우(노동조합 및 노동관계조정법 제24조제4항에 따라 사용자가 동의한 경우를 포함한다)에는 해당

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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  한국철도공사 노동조합,한국철도공사의 입장,철도노동조합의 입장,노조 vs 회사, 그리고 정부

  노사관계현황..PAGE:25파업 종료 후? ... ..PAGE:1한국철도공사 노동조합..PAGE:2INDEX01 사건개요02 한국철도공사의 입장03 현 정부의 입장04 철도노동조합의 입장05 전개과정 및 주요사건06 노사관계현황07 ... 노사관계현황노동조합 재정국 보고 및 알림임금형평성 지급 관련파업전체 참여자에 한하여 2014년 3월 17일 기본급의 20%를 1차로 입금예정그러나 아직까지도 급여명세서가 제출되지 않은

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  <친환경농업> 친환경 농업의 이해

  농업환경 현황과 문제점 : 환경농업에 대한 국내 . ... 만능댐 기능 : 홍수조절 , 지하수 보유능력 함양 , 여름철 냉기냉각 생활환경 보전 및 정화 : 토양유실 방지 , 토양여과 작용 사회과학적 측면 : 식량 안전공븍 , 가족농 형태의 노사갈등 ... 단절된 농촌과 도시 , 농민과 소비자의 유기적 관계를 회복하는 농업 유기농업에서 말하는 유기적 체계는 단지 생산부문에만 국한된 것이 아니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  [경제학개론] 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오

  따라서 계약자유라는 근대 시민법적 원리를 수정하지 않고서는 자본과 노동의 관계는 불평등한 종속의 관계일 수밖에 없기 때문에, 국가가 개입해 노동시간, 작업환경 등 근로계약의 조건에 ... 한국의 최저임금제 현황3. 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 경제이론4. 최저임금제의 실시 및 대폭 인상시 발생하는 효과1) 고용효과2) 사회적 시장경제 질서5. ... 일정한 기준을 정하는 근로기준법 등 노동관계 법령이 사회권의 형태로 나타나게 된 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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  정년연장제도 도입의 필요성과 보완책

  협력적 관계를 토대로 논의 및 합의 가능한 것이라 노사 관계에도 긍정적 효과 근로자에 대한 기업의 사회적 책무를 다 할 수 있으며 , 기업의 이미지 재고 효과 3-3. ... 정년연장제도 소개 6다양한 이해관계자의 존재 2. ... 정년연장제도 소개 4우리나라 주요기업 정년 연장 현황 1. 정년연장제도 소개 5최근 5 년간 정년연장 실시 기업 42.1% 증가 1.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

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  비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안

  비정규직의 의의와 현황1. ... 수 있도록 기관별로 이해관계자의 협의 등을 통해 결정한다. ... 파견·용역근로자는 ‘노사 및 전문가 협의’를 통해 직접고용·자회사 등 방식과 시기를 결정하게 된다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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  금호타이어 노사관계 발표자료

  ..PAGE:1금호타이어노사관계 사례..PAGE:2Ⅰ기업현황Ⅳ노사갈등 전개과정Ⅱ노동조합 현황Ⅲ경영상 대내외 주요이슈Ⅴ향후 쟁점사항..PAGE:3Ⅰ. 기업현황1. 일반현황2. ... 2014년BBB2015년BBB+2010년3.7%2012년9.2%2014년10.4%..PAGE:7전략체계4출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서..PAGE:8전략체계(임팩트 이슈)4노사관계출처 ... 노동조합 현황1. 일반현황2.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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  간호성과관리 시스템 요약

  부서장급은 성과연봉제 도입이 되어 실시되고 있으며 일반 사원급 에서는 평가등급으로 연봉이 달라지지 않는 곳이 많다고 한다.평가등급제로 급여에 차등을 두는 성과연봉제에서 노사의 합의로 ... 있다.내부적으로 간호사 사기 상승과 생산성을 높이려면 조직 내의 성숙한 문화 의식이 자리 잡아야 한다.팀장급이나 수간호사의 객관적인 평가 능력과 함께 일반 사원 간의 공정하고 민주적인 상관관계가 ... 간호성과관리시스템간호성과의 주요 개념, 현황, 해외사례, 연구, 정책 등에 대해 비판적 글쓰기성과관리란, 기대하는 성과수준과 경영활동을 통해 달성한 실적을 체계적으로 관리함으로써 조직이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.16

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