"말단사원" 검색결과 441-460 / 1,032건

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  [아시아][아시아태평양][아태][중앙아시아][동남아시아][동북아시아][서남아시아]아시아태평양(아태), 중앙아시아, 동남아시아, 동북아시아, 서남아시아 분석(아시아, 아시아태평양)

  알타이 등의 4,000～8,000m에 이르는 산맥이 달리고 그 사이에는 티베트고원과 몽골고원, 않고 말단 부분이 담수호나 함수호로 흘러들거나 사막 속에서 소실된다. ... 중류 지역에서 크메르 족이 진랍을 건국하였다.3) 앙코르 왕조: 9세기경 메콩 강 유역에서 크메르 족이 사이렌드라의 지배에서 벗어나 왕조 건국-->힌두 교가 번영하여 앙코르와트 사원이

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  호텔 마케팅의 개요

  마케팅은 일부 담당직원들에게만 국한되지 않고 말단종사원으로부터 최고경영자에 이르기까지 전사적으로 실행되어야 할 중요한 직무이다. ... 않으며, 특히 정보의 불균형은 의뢰인의 이익보다는 자신의 이익을 추구하려는 기회주의적 행위를 유도한다.MOT(Moments Of Truth: 고객과 만나는 소중한 순간)란 고객이 사원

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02

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  혼자밥먹지마라 / 저자 / 내용요약 / 느낀점

  사원부터 CEO 모두를 아우르는 조직의 일꾼들에게 혁신적인 해결책을 제시하며 컨설팅 업계에 새바람을 불어넣고 있다.◆ 책소개“인생은 만남이다, 성공을 사람으로 채워라!” ... 세상의 지혜와 성공의 기쁨을 교감하고 나누는 '관계의 비결'을 만인에게 공개하며 인기 작가의 반열에 오른 페라지는, 현재 컨설팅 회사 '페라지그린라이트'의 CEO로서 글로벌기업들의 말단

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.13

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  혼창통 내용 요약

  말단 종업업도 정말 즐기며 열정을 쏟을 수 있는 참 좋은 동기부여 방법이고 사장으로서도 직원 모두가 시간 채우기가 아닌 진심으로 일하게 하는 방법이며, 손님들로서도 깊은 신뢰의 인상을 ... 테펜의 사원이 되기 위한 유일한 조건은 ‘장차 경영자가 되고 싶다고 하는 꿈이 있는가’라는 것이고, 사원이 되면 누구나 자신의 꿈을 적어서 식당의 벽에 붙이는데, 한 가지 조건은 반드시 ... 환경을 조성해 사원 스스로 더 열심히 일할 수 있도록 한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18 | 수정일 2014.03.05

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  호텔 인적자원

  그러므로 교육훈련은 현장 또는 말단 종사원에서부터 감독자, 관리자, 그리고 경영자에 이르기까지 호텔 내의 모든 사람에게 필요하며, 일정시기마다 계속적으로 실시되어야 한다.교육훈련은 ... 기초적 입사교육을 비롯하여 기업 내의 각 계층 및 각 부문의 재 직사원 및 관리자의 실무적 직무능력이나 관리능력의 향상에 크게 기여직업 밖 훈련(Off-the-Job Training ... 호텔의 기준과 규범에 따르는데 실패한 후에 부담하는 벌을 강조하는 징계② 보통 긍정적 징계(예방적 징계) : 잘못된 행동에 벌주기보다는 잘한 행동에 칭찬하는 것으로써 사원의 행동을

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.24

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  나는 하루하루를 불태웠다

  그는 말단사원으로 입사하여 새벽 5시에 일어나 저녁 9시까지 혼신의 노력을 쏟으면서, 샐러리맨의 성공이란 땀과 노력, 희생의 결실임을 생활철학으로 삼고 실천해 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.25

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  처음처럼,소주마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  말단여사원을 포함한 관리직 2백여명이 동원되는 이번 판촉활동은 밤거리로 나서는 기존의 방식과는 달리 밤낮없이 실시된다는 점이 이채롭다. ... 또 제품 출시후 관리직 사원이 총동원되어 집단판촉을 한 것도 성공의 한 요인으로 지적된다. 값이 싼 것도 장점이다.

  리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.25

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  국내 게임산업의 이해와 셧다운제도

  바탕 세계적 위상 구축” 출처 : 한국대학신문 발췌“ 발빠르게 제작 , 제공 = 명작은 없지만 다수의 수작이 존재고전적 기업 회의 분위기 - 간부들의 ‘ 보고 위주 ’ 의 회의 -말단사원이 ... 년도 초 컴퓨터 게임 법적 금지운동이 있었음 : 바로 다른 EU 국가에서 지속적 제재를 걸어서 풀린지 오래외국에서 바라보는 셧다운제 마이크로 소프트 (micro soft) 한국지부 사원

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.21

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  조직구조와 조직문화

  직선적으로 연결되는 조직구조이다.라인-스텝조직이 조직은 업무의 부서화가 이뤄지지 않은 매우 단순하고 초보적인 형태이며, 모든 조직은 최고경영자부터 시작하여 제품이나 서비스를 제공하는 말단 ... 규칙으로 규칙을 준수하고자 하는 마음이 모두에게공유될 패, 하나의 조직문화를 만들어낼 수 있다.(4) 사교모임새로운 멤버가 어떻게 소개되는가를 나타내는 프로세스로서 기업에서는 신입사원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16

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  혼창통 독후감(느낀점 위주로 10장)

  마지막으로 나는 항상 즐거움과 유쾌함이 묻어나오고, 최고 경영자부터 말단 사원까지 일에 대해 자부심과 보람을 느낄 수 있는 기업을 만들고 싶다는 목표를 설정할 수 있었다.? ... 사원이 단순히 급여를 받아 생활을 하기 위해 일을 하는 것과 개인을 뛰어넘어 사회에 가치를 주기 위해 일을 하는 것은 큰 차이가 있다. ... 물질적 가치를 보상으로 제공한다면 사원들은 더 큰 물질적 보상이 주어지는 기업으로 쉽게 이직하거나 혹은 다음에 더 큰 보상이 주어지지 않는다면 쉽게 동기를 상실할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10

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  미라이 공업의 유토피아 경영

  따라서 말단 사원이 하루 아침에 과장이 될 수도 있고, 과장의 위치에 있던 직원이 평사원으로 내려앉기도 한다. 이처럼 미라이 공업에서의 직책은 큰 의미가 없다고 볼 수 있다. ... 연극을 통해 관객에게 많은 감동을 주었던 그는 그러한 감동을 회사의 직원들에게로 계속 이어가고 있다.야마다 사장이 강조한 것은 사원을 인간처럼 대해야 한다는 것, 사원이 회사의 주인이라는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.20

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  (서평) 디테일의 힘 - Detail is retail

  때문에 말단 영업사원부터 시작하여 기업의 CEO와 컨설턴트로 성공한 저자가 이야기 하는 성공과 실패의 사례들은 개인적으로, 더 나아가 한 사회 살아가는데 있어 더 없이 좋은 교훈이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  후광효과

  But 뛰어난 토목 기술 , 노부나가의 명령을 가장 잘 이해 = 말단 하인에서 56 만석의 다이묘로 성장 . ... 쫓기게 되자 , 여러 장수들 중 홀로 최후방을 자원 , 노부나가를 구함 . = 사무라이를 능가하는 용맹과 전술가로서의 면모를 과시 .Hallo effect 에 휩싸인 나 ( 신입사원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24

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  작지만 강력한 디테일의 힘 을 읽고

  선전의 기업체 영업직말단사원으로 시작해 IT회사 임원, 화학회사 사장을 역임하면서 디테일의 중요성을깨달았고 베이징대 부설 디테일경영연구소를 설립, 경영 컨설팅과 강연을 통해중국 기업과 ... 국민들의 의식 개혁을 설파하고 있다.아래 사례를 보면 디테일의 중요성을 생각케 하는 내용이 있어 정리해 본다.어느 기업의 신입사원 채용 면접 장소에 종이뭉치가 떨어져 있었다.아무도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.02

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  [전략경영] 신라호텔의 경영전략 분석, SWOT분석, 벤치마킹, 개요및 전략적대안

  철저한 서비스 산업인 호텔업에서는 가장 말단직원의 친절한 웃음 하나, 말투 하나가 중요하다. ... 신라호텔은 그러한 부분을 없앰으로써 전 사원에 대한 철저한 교육이 가능하도록 하였다. 교육의 내용 또한 충실하다. ... 기능대학, 직무교육을 위한 자체교육센터 운영 및 선진호텔의 서비스 기법 습득을 위한 해외연수 등을 실시하고 있다.2.종업원 복지: 발행주식의 일부 우선배정, 마을금고제도 운영, 무주택사원에

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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  한국중세사 정리

  문,무양반과 구별- 서리 : 중앙각관청에서 기록,문부 관장하는 행정실무자(상급서리 : 주사,특사,영사- 입사직(음서) , 하급서리 : 장교등 (과거)- 향리 : 외관보좌,지방행정말단 ... 골품제의 한계- 중앙귀족간의 상쟁으로, 중앙통제 하락, 통치력상실- 진골중심(6두품비판, 반신라적 경향)- 교종과 선종불교와 토속신앙미신이대립- 국가와 귀족이 사원 대토지소유 등으로 ... 무반의 대우상승(거란과의 전쟁이후 국방인식상승)- 기타 : 공음전, 한인전, 구분전, 적전, 군인전, 공해전,사원전,학전, 내장전, 고신전, 문전, 투화전등- 늑동 : 관리의 청렵의무에

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.13

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  [두산그룹]두산그룹(두산)의 연혁, 두산그룹(두산)의 기업환경, 두산그룹(두산)의 업적평가제도, 두산그룹(두산)의 주류제품(청산리 벽계수), 두산그룹(두산)의 노조탄압 사례 분석

  터빈발전기BG에서 작성된 문서에 의해 확인된 사례1) 조합원 OPINION LEADER 현황 문서 조합2) 출신학교별 분류3) 터빈생산기술팀 을사원 현황4) 관리자 인적 상황보고 팩스문과 ... 성향을 “분위기 선동자”, “조합지침 신봉자”, “회사 방침 부정적인자”, “판단이 불가능한 자”로 구분하고 있다.이를 통해 우리가 명백하게 알 수 있는 것은 두산 자본이 최 말단의

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  일상생활 속에서 자주 사용하는 ‘동음이의어’ / ‘다의어’ 조사 -명사를 중심으로-

  ⑨ 보수건물이 많이 낡아서 보수 공사를 하였다.나라 사람들이 매우 보수적이어서 여자는 반소매도 입을 수가 없다.사원들은 성과에 따라 매달 다른 보수를 받고 있다.⑩ 영화진이는 늙어서 ... ‘다의어’의 사례① 꿈지난밤에 무시무시한 꿈을 꾸었다.어머니에게도 꿈 많던 소녀 시절이 있었다.말단 직원이 하루아침에 사장이 되길 바라는 것은 한낱 꿈에 불과하다.② 손할머니가 손자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.04

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  [SSAT 직무상식] 각종 법칙, 효과, 족, 증후군 정리

  앨런의 법칙항온동물의 경우 추운 곳에 사는 것이 따뜻한 곳에 사는 것에 비해 귀, 코, 팔, 다리 와 같은 몸의 말단 부위가 작다는 법칙이다.12. ... 사람들은 자신에 좀비 족대기업이나 방대한 조직체속에서 일을 해도 그만 안해도 그만인 식의 무사안일에 빠져 있는 사원들을 말하며, 또한 정상을 벗어난 비정상적인 사람을 가리킨다.6.

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.28 | 수정일 2014.04.04

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  핵심인재가 되기 위해서

  조직이나 업종 나름대로 독특하게 인재의 개념을 해석하고 가치 기준을 두고 있으며 핵심 인재를 보유를 성취 수단에 따라서도 다른 의미로 부여하며, 말단 직원에서 임원 사이에서도 서로 ... (전설의 사원-도이에이지, 경영자가 된다는 것 - 아타미 히로유키, 갤러리직장인VS프로직장인 - J. ... - 황숙혜, 대한민국 핵심인재 - 박현 장종회 신원동, 일을 즐기는 일등사원 - 스티븐 슈라기스, 릭 프리쉬먼)을 통해 ‘내가 필요한 것은 무엇인지, 과거부터 잘못해 오고 있는 것

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.07 | 수정일 2016.09.02

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