"비밀누설" 검색결과 441-460 / 4,345건

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  28 손문의 홍중회

  그러나 밀고에 의해 계회깅 누설되어 실패하였다.(이때에 처형된 육호동이 거병할 군대의 깃발로서 만든 [청천백일기]가 1928년에 중화민국의 국기로 결정되었다.) ... 이리하여 청조타도와 공화제국가 즉 백성의 나라의 수립을 지향하는 최초의 혁명단체가 성립하였다.홍중회는 그 해 가을 광주에서 회당(민간의 비밀결사)이나 실업한 병사나 수병들을 모아서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  간호윤리- 간호전문직과 법 요약정리

  현행 규정상 예외적인 3가지 경우 에는 비밀누설이 정당행위로 인정된다①본인의 동의가 이루어진 경우②법령에 의하여 비밀누설의 의무가 있는 경우③국가적으로 승인된 공동생활의 목적을 달성하기 ... 의무개인의 비밀을 보호하는 것은 사생활 유지에 필요하기 때문에 법은 타인의 비밀을 누설하지 못하도록 금하고 있다(1)비밀유지의 한계업무상 알게 된 타인의 비밀을 유지할 의무는 있으나 ... 민법①불법행위법: 피해자에게 배상청구권이 생기는 법으로 고의와 과실로 구분한다과실에 의한 불법행위는 태만, 업무상 과실을 포함고의에 의한 불법행위는 폭행, 구타, 감금, 사생활 침해, 비밀누설

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오

  비밀보장비밀보장은 사회복지사가 클라이언트의 동의 없이 클라이언트에 대한 정보를 누설하지 않는다는 윤리원칙이다. ... 따라서 법적인 명력에 의해 정보를 관계당국에 보고하는 경우가 있으며, 사회복지사는 비밀보장에 대해 딜레마에 빠지게 된다.4. ... 예를 들어, 클라이언트가 아동학대, 노인학대, 제3자에 대한 위협, 자살 등 자해행위 등의 경우 비밀을 지키는 것은 곤란하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  전문적 원조관계의 중요성과 전문적 원조관계 형성에 필요한 요소를 설명하고 전문적 원조관계 형성을 위해 예비 사회복지사로 학습자 자신이 가지고 있는 강점과 보완해야 할 점에 대해 서술하시오.

  관한 사적인 정보나 비밀을 지키고자 하는 인간의 욕구에 기반을 둠, 사회복지사는 전문적인 관계를 통해 밝혀지는 클라이언트에 관한 정보를 누설시키지 않는 것이 원칙이다 ... 또한 자기결정권에 있어서 행사할 수 있도록 도와주고 이익을 최대한 대변해야 하며, 사생활 존중과 직무수행 과정에서의 정보 등의 비밀 유지도 중요하다고 볼 수 있다.또산 사회복지사는 ... 원칙이다.⑥ 클라이언트의 자기결정클라이언트가 자기수용을 할 수 있도록 원조함, 방어기제 및 정서적 긴장을 완화시켜 자신의 문제와 욕구를 전체적인 관점에서 이해할 수 있도록 원조한다.⑦ 비밀보장자기에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  거래시 필수 작성 서류, 협력사 윤리약정서

  갑임직원의 윤리규범 위반을 유발하거나 지원하는 행위(업무상 비밀 누설유도 등)4. 갑의 임직원과 공동으로 회사설립 등 영리를 추구하는 행위5. ... 갑의 업무상 비밀을 누설하는 행위제4조 (윤리규범위반의 불이익처분의 승인)당사는 본 윤리약정의 위반을 이유로 한 갑의 불이익처분을 승인합니다.제5조 (약정의 변경)당사는 갑의 윤리규범의 ... 인하여 소멸하지 않음을 확인합니다.② 당사는 갑과의 모든 개별적인 거래에 관하여 거래의 개시(입찰참가, 계약체결 등), 존속(계약의 이행 등) 및 종료(계약의 종료 후 원상회복과 비밀유지

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

  금지 ( 제 14 조 제 7 항 ) 조사한 사람 , 보고 받은 사람 , 조사 과정에 참여한 사람 등은 알게 된 비밀을 피해근로자의 의사에 반하여 누설해서는 안 된다 . 500 만원 ... 조 제 7 항 ) 직장 내 성희롱 신고근로자 및 피해근로자 등에게 불리한 처우를 하여서는 아니 된다 . 3 년 이하의 징역 또는 3 천만원 이하 벌금 ( 제 37 조제 2 항 ) 비밀누설 ... 피해근로자 등의 의사에 반하여 다른 사람 에게 누설을 해서는 안 됩니다 . ( 법 제 14 조 제 7 항 )직장 내 성희롱 위반 시 벌칙 성희롱 금지 ( 제 12 조 ) 사업주 ,

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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  비에스텍의 7대 관계론 중에서 사회복지 실천 서비스에 있어서 수용하기 어려운 장애요인이 무엇인가 생각해보고 수용에 관한 사회복지사의 태도를 서술하시오.

  원칙자기에 관한 사적인 정보나 비밀을 지키고자 하는 인간의 욕구에 기반을 두며 사회복지사는 전문적인 관계를 통해 밝혀지는 클라이언트에 관한 정보를 누설시키지 않는 것이 원칙이다. ... 또한 비밀보장은 성공적인 사회복지실천 관계를 위하여 매우 중요한 기본 원칙이며 사회복지사의 윤리 의무이다.자기 결정권 원칙클라이언트가 개입에 있어 모든 과정에 능동적으로 참여하고, ... 클라이언트의 문제나 욕구의 원인이 그들의 환경에 의한 것이든 혹은 성격의 문제이든지 간에 클라이언트에게 책임이 있다는 것을 언어적으론 비언어적으로 비판하거나 판단하지 않는 것을 뜻한다.비밀보장의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성해보세요.

  , 사생활 보호의 원칙 : 사회복지실천 과정에서 사회복지사가 알게된 클라이언트의 사생활 및 비밀을 다른 사람에게 누설해서는 안 된다는 원칙.⑦ 완전 개방-진실성의 원칙 : 사회복지사는 ... ’ 관련 윤리적 딜레마사회복지실천 과정에서 알게 된 클라이언트의 사생활 및 비밀을 보장하는 사회복지사의 윤리 원칙이 다른 윤리적 가치와 상충하게 되었을 때 발생하는 윤리적 딜레마이다 ... 유해성이 최소인 것을 클라이언트가 선택하도록 유도해야 한다는 원칙⑤ 삶의 질의 원칙 : 사회구성원 개인과 사회 전반의 삶의 질을 증진할 수 있는 사항을 선택해야 한다는 원칙.⑥ 비밀보장

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  전문적 관계는 무엇인지 설명하고 클라이언트에 대한 헌신을 이해하고 헌신의정도가 심각하여 자신에게 치명적인 문제가 생기는 상황이 발생한다면 본인은 어떠한 판단을 내릴 것인지 정리해봅시다

  만약 사회복지사가 클라이언트의 비밀을 누설한다면 사회복지사와 클라이언트와의 관계는 급속도로 악화될것이며, 따라서 사회복지사는 어떤 일이 있어도 클라이언트의 사적인 비밀을 보장해야 된다는 ... 비밀보장의 원칙사회복지 실천과정에서 클라이언트에 관한 정보를 누출하지 않으며, 클라이언트의 비밀을 보장하는 것을 주 내용으로 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.19

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  환자의 권리와 의무

  비밀을 보장받을 권리: 정신간호사는 직무와 관련하여 알게 된 대상자의 모든 비밀을 누설하지 않아야 한다. ... 정신간호사는 의료법이나 다른 법령에 특별히 규정된 경우 외에는 업무를 함서 알게된 다른 사람의 정보를 누설하거나 발표하지 못한다(의료법 제19조).2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  <현역의대생> 히포크라테스의 선서를 현대적 관점에서 해석하기_ 탐구보고서_의학(세특)

  , 결코 누설하지 않겠노라. ... 나의 전문적인 업무와 관련된 것이든 혹은 관련이 없는 것이든 나는 일생동안 결코 밖에서 말해서는 안 되는 것을 보거나 들을 것이다.나는 그와 같은 모든 것을 비밀로 지켜야 한다고 생각하기에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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  사회복지 조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야 한다면 바꿀 수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례

  이것이 바로 비밀보장과 개인적 사생활에 관련한 전문직 윤리의 기초를 말한다.비밀보장은 사회복지사가 정보를 누설하지 않을 것을 말한다. ... 그러나 조사 대상자의 이러한 권리는 절대적인 것이 아니고, 더욱이 이들의 비밀은 당해 기관이나 복지 기관 전문가들과 공유가 되어야 하는 경우가 있는데, 연구의 대상자들의 비밀은 마찬가지로 ... 본론1.주제를 바꾸는 이유(1)비밀보장비밀보장이라고 하는 것은 사회복지사와 복지의 대상자의 관계에서 필요한 기본적인 윤리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질

  그러나 삶과 직결되는 문제와 같이 다양성과 복합성, 그리고 불가피한 문제, 전문적인 이유로 내용을 누설할 수밖에 없는 예외 상황에는 내용을 공유할 수 있다.3. ... 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건1) 지식 습득2) 내담자에 대한 책임3) 비밀보장3. 그 외 필요한 자질1) 공감 능력2) 건전한 가치관3) 열린 마음Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 아울러 치료기록을 적절하게 보관하고 공유하는 것을 모두 포함해 비밀을 보장해야 한다. 다시 말해, 치료사는 치료 중에 알게 된 내담자의 정보를 쉽게 외부에 발설하지 않아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30

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  (간호윤리와법) 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.

  등을 수행하면서 알게 된 타인(환자 등)의 정보를 결코 누설해서는 안 된다. ... 이 밖에도 비밀유지에 대한 법적 근거로는 형법 제317조와 의료법 제21조 등이 있다. 물론 비밀유지 의무에 대한 예외적인 경우도 있다. 우 한다. ... 그렇기 때문에 이 또한 비밀유지 의무에 다라 철저히 보호해야 한다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  비에스텍의 관계의 원칙 중 2가지 이상을 선택하여, 노인요양시설 실습과정 중 발생할 수 있는 본인과 클라이언트와의 관계형성에 대해 논하시오

  전문적인 관계를 형성하는 과정에서 클라이언트에 대한 정보를 누설시키지 않는 원칙이다. ... 무엇보다 실습과정 중 슈퍼바이저를 통해 꾸준히 훈련하는 것이 필요하다.두 번째 비밀보장의 원칙은 자기에 대한 사적인 정보나 비밀을 지키고자 하는 인간의 욕구에 기반을 두었으며, 사회복지사는 ... 비에스텍의 관계 원칙에는 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적인 태도, 자기결정권, 비밀보장이 있는데, 본론에서는 개별화의 원칙, 비밀보장의 원칙, 수용의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  현대인에게 상담은 매우 중요하게 인식되는 시대를 살아가고 있다. 상담의 필요성과 목적을 밝히고

  이는 단순히 비밀을 누설하지 말아야 하는 사람이라는 이유 때문이 아니라 내담자와의 신뢰와 직접적으로 관련이 되는 부분이라는 점에서 그렇다. ... 그리고 아무래도 도움을 주는 과정에 있어서 상담사가 얻게 되는 정보는 내담자에 관련한 개인정보와 예민한 정보일 가능성이 높다는 점에서 비밀보장의 원리는 매우 중요하다. ... 자질1)우선순위를 기반으로아래의 표는 상담사가 가지고 있어야 하는 기본원리와 자질에 대한 것이고 위에 위치한 것일수록 본인은 상위의 원리와 자질이라고 생각한다.기본원리자질첫째, 비밀보장의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  산업보안론_정보기관의 산업 스파이 대응 활동

  외부인 국내 국외 16(16%) 85(84%) 92(91%) 9(9%) 89(88%) 12(12%) 군사 장비를 외국으로 무허가 수출하고 핵심부품 2 중 도면을 해외 기업 등에 누설 ... 유출 디지털 포렌식 신고 · 수사 산업재산 특별사법경찰 111 콜센터 ( 산업기밀보호센터 ) 산업기술보호수사대 상담 · 자문 영업비밀 유출분쟁 법률자문 지원 영업비밀 보호 법률상담 ... 관리체계 기초 컨설팅 영업비밀 관리체계 심화 컨설팅 산업 보안 진단 · 컨설팅 상담 · 자문 산업 보안 방문교육 CSO / 산업보안전문가 양성과정 물적 관리 입증 지원 영업비밀 원본증명서비스

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  ((강추자료A+)) 개인방송 등 인터넷 플랫폼 발달과 직원의 겸직 허가제도의 도입 필요성

  직무상 알게 된 비밀 누설 금지­ 브이로그, 사진 등을 통해 비공개 직무정보가 노출되지 않도록 각별히 유의­ 공개되지 않거나 결정되지 아니한 정책 등 내부정보를 누설하는 행위 금지? ... 제기되고 있다.소속직원의 취미·자기계발 등 사생활 영역의 개인방송 활동은 원칙적으로 제재 대상은 아니지만, 직무 관련 여부를 떠나 소속직원으로서 마땅히 지켜야 할 품위유지와 직무상 비밀누설

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03

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  사회복지인으로서 클라이언트를 대할 때 어려운 문제 발생 시 극복 방안에 대해 논하시오

  만약 사회복지사가 클라이언트의 비밀을 누설한다면 사회복지사와 클라이언트와의 관계는 급속도로 악화될 것이며, 사회복지사는 어떤 일이 있어도 클라이언트의 사적인 비밀을 보장해야 한다. ... 이에 사회복지사는 클라이언트에게 사회복지 실천과정에서 클라이언트에 관한 정보를 결코 누출하지 않으며, 클라이언트의 비밀을 보장한다는 것을 알릴 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

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  산업보안탐정론_의정부지방법원 2016노 1670호 판결문(첨부물 참고)을 보고, 부정경쟁방지법의 요건 중 비밀관리성에 대해서 정리하세요.

  관한밀누설 등)에 대해서 구체적으로 살펴보고자 한다. ... 중 비밀관리성(2) 부정경쟁방지법의 요건 중 비밀관리성의 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. ... 영업비밀을 침해당한 전력이 있는가의 으로 고려하여 판단해야 한다.이렇게 영업비밀 보유 기업의 규모 등에 비추어서 영업비밀로 보호받을 수 있는 요건이 완화되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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