"신뢰성 평가" 검색결과 441-460 / 130,295건

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  측정의 신뢰도와 타당도

  평가자 간 신뢰도한 검사의 결과 프로파일을 평가함에 있어서 둘 이상의 다수의 평가자들 사이에 그 해석이나 판단이 유사한지 확인하는 방법. ... 내적 일관성 신뢰도내적으로 다수의 검사 문항들 사이의 동일성과 합치성을 평가하는 신뢰도로, 이하의 동형 신뢰도와 반분 신뢰도의 두 가지로 나누어진다. ... 개요어떠한 이론을 기초로 한 조사를 위한 측정의 가치를 평가할 때 주로 신뢰도와 타당도를 기준으로 사용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.28

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  자신은 전자공시시스템에 공시된 많은 기업의 재무제표를 믿는가. 아니면 믿지 못하는가에 대해 서술하시오

  기업 재무제표 신뢰성 평가 방법외부 감사 및 신용평가는 기업 재무제표의 신뢰성을 평가하는 데 중요한 역할을 한다. ... 따라서 외부 감사와 신용평가는 기업 재무제표의 신뢰성을 평가하는 데 있어서 중요한 도구로 사용된다. ... 이러한 평가는 투자자들이 기업의 재무정보를 신뢰하고 투자에 대한 결정을 내릴 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  신뢰성이 결여되는 경우에는 평가를 받는 조직구성원들의 근로의욕에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 신뢰성을 지키는 것은 매우 중요한 문제이다. ... 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론조직구성원에 대한 평가는 모든 기업에게 중요한 문제이다. ... 더 나아가 이러한 타당성과 신뢰성을 높이기 위해서는 효과적인 평가도구의 개발과 고과자에 대한 교육, 제도적 보완과 같은 지속적인 노력이 필요할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05

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  신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고,

  내용 타당도는 전문가의 평가나 선행 연구와의 비교를 통해 평가하고, 구조 타당도는 인자분석이나 확인적 요인분석 등을 통해 평가합니다.■ 유사점- 품질 평가: 신뢰도와 타당도는 모두 ... 타당도는 조사 도구가 측정하고자 하는 개념 또는 현상을 정확하게 반영하는지를 평가합니다.- 평가 방법: 신뢰도는 주로 내적 일관성과 외적 일관성을 평가하는 통계적인 방법을 사용합니다 ... 신뢰도는 조사 결과의 신뢰성을 평가하여 동일한 조건에서 일관된 결과를 얻을 수 있는지를 판단합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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  [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유(1) 공정한 평가와 보상타당성과 신뢰성 있는 인사고과를 통해 종업원을 공정하게 평가하고 보상 결정을 정확하게 내릴 수 있다. ... 인사고과의 신뢰성인사고과의 신뢰성은 평가 프로세스가 일관되게 결과를 도출하며, 다시 측정해도 유사한 결과를 얻을 수 있는 정도를 의미한다. ... 평가가 신뢰성을 담보한다면 다양한 시간과 상황에서 같은 종업원에 대해 평가를 반복하더라도 일관성 있는 결과가 도출된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [아동관찰 및 행동연구] 어린이집에서 영유아를 관찰하기 위하여 체계적인 관찰계획을 세우고 객관적인 관찰을 하려고 한다. 이때 관찰의 신뢰도와 관찰자 요인이 중요하다는 의견에 대해 찬성 또는 반대 의견을 제시한 후 왜 그렇게 생각하는지 이론적 근거와 이유를 제시하시오.

  신뢰도를 높이기 위해서는발달을 평가할 수 있는 구체적인 항목을 제공하며, 이를 통해 관찰자는 아동의 발달 상태를 정확하게 평가할 수 있다. ... 데 중요한 역할을 한다.신뢰도가 낮은 관찰은 동일한 아동에 대해 일관되지 않은 평가를 초래할 수 있다. ... 또한, 이러한 도구는 여러 명의 관찰자가 동일한 아동을 평가할 때, 평가 결과의 일관성을 높이는 데 기여할 수 있다.체계적인 관찰 방법 역시 관찰의 신뢰도를 높이는 데 중요한 역할을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  신뢰성연구조사의 신뢰성은 연구가 얼마나 일관성 있게 수행됐는지를 평가하는 것을 말한다. ... 적절한 배치, 직원의 특성 및 조합 파악, 적절한 지도 및 교육을 통해 인사 부서의 합리화를 간소화하는 것이다.다만 목적을 달성하기 위해서는 평가자의 신뢰성과 함께 평가방식의 객관성 ... 확보와 평가과정의 합리화 및 민주화가 필요하다.본론에서는 인사고과를 수행하는 데 있어 타당성 및 신뢰성의 개념을 정의하면서, 타당성과 신뢰성이 지켜지는 것이 조직 구성원들의 직무

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  내적타당도와 외적타당도 중 어떤 것을 더 높이기 위한 노력을 해야 하는지 설명하시오.

  이는 측정 도구의 내재적인 일관성과 신뢰성을 평가하는 데 사용됩니다. 즉, 같은 특성을 측정해도 측정 결과가 일관되고 신뢰할 수 있는지를 평가하는 것입니다. ... 내적 타당도는 측정 도구 자체의 일관성과 신뢰성을 평가하는데 중점을 둡니다. 내적 타당도는 측정 도구가 동일한 특성을 일관되고 신뢰할 수 있는 방식으로 측정하는지를 평가합니다. ... 내적 타당도를 평가하기 위해 대표적으로 신뢰도 분석이 사용됩니다.반면 외적 타당도는 측정 도구가 실제로 원하는 개념을 측정하는지를 평가하는 개념입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.

  신뢰도는 측정도구가 안정적이고 일관성 있게 측정하는지 평가하는 지표이며, 타당도는 측정도구가 측정하려는 개념을 정확하게 측정하는지 평가하는 지표이다. ... 신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.1. 서론신뢰도와 타당도는 사회과학 분야에서 매우 중요한 개념으로, 연구 결과의 신뢰성과 유효성을 평가하는 데 사용된다. ... 따라서 연구에서 신뢰도와 타당도를 평가하는 것은 매우 중요한 과정이며, 이를 고려하지 않으면 연구 결과의 신뢰성과 타당성이 떨어질 수 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  평가의 대상이 사람이고, 직원 개개인의 직장 내 활동과 직접적으로 영향을 끼치는 결과물을 만들기 때문에 인사고과는 특히 타당성과 신뢰성 확보를 위해 집중해야 한다. ... 신뢰할 수 없는 인사고과의 결과는, 평가의 대상이 되는 직원뿐 아니라 그 직원이 소속되어 있는 조직 전체의 효율성 저하와 관리비용 상승 등 부정적인 영향을 끼친다. ... 관대화, 중심화, 가혹화 경향 및 범위제한과 같이 고과자의 오류로부터 평가의 오류가 유발될 수 있으며, 현혹효과나 논리적 오류와 같이 객관성을 잃음으로써 신뢰성이 훼손될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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  학점은행제 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 과제 A+

  타당성 저해는 고과내용이고과의 목적과 부합하지 않을 때 발생한다.신뢰성의 저해 요인으로는 평가 척도의 신뢰성 문제와 평가자의 오류가 있다. ... 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리는 지금까지 여러 가지 평가들을 받으면서 살아왔다. 평가가 왜 필요한 것일까? ... 평가기준에 있어서 정확성을 의미하는 타당성과 일관성을 의미하는 신뢰성이 저해하는 요인으로 인해 낮아진다면 좋은 성과를 낸 직원들을 알아볼 수 없게 되어 열심히 일한 이들에게 좋은 보상이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)

  신뢰도는 연구가 얼마나 일관되게 수행되었는지 평가하는 것을 말한다. ... HR의 신뢰성도 비슷한 의미로 사용되는데, 누가 평가하든 직원별 HR 결과가 큰 오류 없이 비슷한 결과를 보인다면 HR의 신뢰도가 높다.신뢰성 요소에는 부하에 대한 관대함, 차별적 ... 직원들의 승진을 결정하는 능력이나 적성을 평가하는 심사를 실시하고, 연봉을 결정하기 위해 직원들의 성과를 평가하는 심사를 시행하면 인사심의 타당성이 높아진다는 얘기다.신뢰성연구 조사의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  측정의 타당도와 신뢰도를 예를 들어 설명하세요.

  타당도가 측정 도구의 정확성을 나타내는 것에 반해 신뢰도는 그 일관성을 평가한다. ... 신뢰도의 정의 및 유형신뢰도는 측정 도구의 일관성을 나타내는 척도로 같은 조건 하에서 반복 측정시 동일한 결과가 도출되는지의 여부를 평가한다. ... 타당도와 신뢰도의 상관관계타당도와 신뢰도는 측정 도구의 품질을 평가하는 데 있어 서로 다른 차원을 대변하지만 이 두 개념은 상호 연관되어 있어서 한 측면의 약점이 다른 측면에 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

  이중에 타당성과 신뢰성이 헷갈리는데 이 두개를 용어를 정리해 보도록 하자.타당성이란 측정하는 대상을 정확히 평가하는 척도라고 말할 수 있으며 신뢰성은 평가 결과를 믿을 수 있는지의 ... 위에 있는 타당성들을 기준으로 동일 인물을 반복적으로 평가 했을 때 유사한 결과의 값이 나오는 것이 평가 내용의 신뢰성이 높다고 볼 수 있다. ... 동일한 사람을 반복해서 평가했을 때 비슷한 결과가 나타나는 것을 신뢰성과 연관이 있다고 말할 수 있다.타당성은 평가 내용에 얼마나 부합하는지를 묻는 특성이 있다.인사고과의 타당성이란

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  중요성 원자력 안전 의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유로운 의사소통 환경 조성 신뢰 ... 질보다 양 우선 개선 발전 기존 아이디어 수정 및 결합(3) 안전문화와 교육의 미래 기술 융합 VR, AR 등 첨단 기술 활용 맞춤형 교육 개인 특성에 맞는 안전 교육 제공 지속적 평가

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  교육평가에 대한 이해

  발달적 교육관 - 배경- 인간신뢰, 목표달성, 준거지향평가3. ... 평가시기에 따른 분류7. 형성평가와 총괄평가의 비교8. 수행평가9. 포트폴리오10. 루브릭 ? 개념11. 타당도12. 신뢰도13. 객관도14. 실용도15. 정의적 영역 평가16. ... 규준지향평가1) 특징- 신뢰도, 정상분포, 선발적 교육관, 성취의 넓은 영역을 포함2) 장점- 개인차 변별, 외발적 동기유발, 통계적 활용, 교사 편견 배제, 평가용이3) 단점- 교수학습

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.02.08

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  구성으로 측정장비나 시스템 장애 시 즉각적인 처리 체계 마련 현지인을 중심으로 A/S전담반 조직 구성Web 기반의 과학적인 실시간 감시체계 구축현지 000 대리점을 통한 A/S 관리신뢰성 ... 인력 범주별로 인력 요청서 작성 인력 공급 업체 선정 인력 공급 업체를 통해 후보 인력을 제공받아 평가 후 선정 신규 인력에 대한 교육 필요 여부를 조사하여 교육 실시23. ... 제안사는 인력관리 계획을 수립하고, 이 계획에 따라 필요한 인력을 획득하고, 교육을 시키며, 투입된 인력의 성과를 평가함으로써 체계적으로 인력을 관리합니다.3.5 위험요소 관리방안

  ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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  직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

  각 부분간의 건사결과를 비교하여 신뢰도를 추정하는 방법3) 동형검사 신뢰도 : 같은 유형으로 두 개의 검사를 실시""★★브레이필드의 직업정보의 기능 3가지""★★수퍼의 평가 3가지" ... 적성, 흥미등을 평가한다.3) 예언 평가 : 문제 평가, 개인 평가를 바탕으로 내담자가 어떤 분야에서 성곡적이고 만족할수 있는지 예언한다."" ... "[문개언]1) 문제 평가 : 내담자가 겪고 있는 어려움과 직업상담에 대한 내담자의 기대를 평가한다.2) 개인 평가 : 심리검사, 임상적 방법, 사례연구 등을 통하여 내담자의 능력,

  시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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  체력측정 평가의 정의란

  과목명: 체육측정 평가주제: 체력측정 평가의 정의란목차I. 서론II. 본론1. 측정과 평가의 개념1) 측정이란2) 검사A. 신뢰도B. 타당도3) 평가2. ... 방법에는 검사-재검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도, 반분검사 신뢰도, 내적 일관성 등이 있다. ... 둘 사이의 차이가 없거나 적을 때 신뢰도가 있다고 할 수 있다.동형검사 신뢰도란 검사 도구의 신뢰성을 검증하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  A+신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다

  따라서 신뢰성이 높은 측정 도구는 측정 목표를 평가하거나 연구 성과를 분석하는 과정에서 보다 신뢰성 있는 측정 도구가 됩니다. ... 하지만 신뢰성이 낮으면 타당도가 저하됩니다. 결론적으로 신뢰도와 타당도는 모두 연구의 유효성과 신뢰성 평가를 위해 사용되는 개념이지만, 서로 다른 측면을 나타냅니다. ... 직무타당도는 측량사의 타당도를 평가하는 중요한 요소 중 하나로 측량도구의 타당도를 평가함으로써 연구성과의 타당도와 신뢰성을 보장할 수 있습니다.(4) 안면타당도(face validity

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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