"우호적 관계" 검색결과 441-460 / 24,133건

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  [마케팅원론] 본인의 강점, 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  기회요인과 감점요인이 결합되는 우호적 환경을 최대한 활용하는 공격적 전략을 수립하거나 위협요인과 약점요인이 결합되는 비우호적 환경을 벗어나기 위한 방어적 전략을 세우는 것으로 정리할 ... 대인관계능력이 좋으며 체력이 좋다.2-2. W (Weaknesses) : 약점전공이 컴퓨터공학이었지만, 그만한 프로그래밍 실력이 부족하고 학과성적도 낮은 편이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

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  거의 방안에만 있으면서 컴퓨터에만 집중하는 분을 분석해 보고 상담심리학의 기초를 적용하여 상담계획

  구체적인 상담의 단계를 살펴보면, 먼저 상담을 진행하는 심리 상담가는 내담자 및 환자와의 우호적인 관계를 형성하는 것에서 시작해야 한다. ... 한다.방에만 있으며 컴퓨터에 몰두하는 사회적 은둔형 외톨이나 회피성 성격장애를 가진 사람들에게 적용될 수 있는 심리 상담의 단계를 다음과 같이 설명할 수있다.1단계는 상담자와 환자 간의 우호적인 ... 관계를 형성하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  주체사상 [배경, 내용, 평가 정리 연구 A+], 김정은 외교 정책

  이는 2015년 북한과 러시아의 친선의 해로 공표하였고, 이는 국제적 고립으로 고통받고 있는 북한에게 식량을 지원하며 관계가 우호적으로 진행된다. ... 북한의 중국 정책북한과 중국은 한국전쟁에 함께 참전해 피를 나눈 혈맹 관계이다. 하지만 세대가 거듭할수록 그 유대감은 약화되었고, 경제적 실리가 국가의 친선 우호보다 중시되었다. ... 함께 비교적 북한에게 우호적인 국가 중 하나로 인식된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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  동명대학교 직원 채용 자기소개서

  불만사항만 말씀하셨던 직원들은 점점 우호적으로 변하셨고, 몇 번의 수정 끝에 오늘의 동아대학교 우선정리서비스가 탄생하게 되었습니다. ... 특히 대인관계에 있어서도 가장 중요한 것은 소통이라고 생각해, 사람들과의 관계에서도 대화를 통해 모든 문제를 해결하려고 하고 있으며, 또한 사회생활을 할 때에도 소통, 특히 경청과 ... 특히 설득보다는 소통을, 소통보다는 경청을 중시하여 조직과 원만한 관계를 형성하는 것에 능숙하여 조직 내에서 큰 성취감을 느꼈습니다.동아대학교에서 근무할 당시 학생들의 편의를 위해

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.25

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  LG전자 자기소개서

  마음으로 사랑을 베풀며 우호적인 관계를 지속시키려고 노력합니다. ... 물질적인 가치보다는 사람 사이에서 느끼는 우정과 의리 같은 정신적인 가치를 더 소중히 생각하기 때문에 인간관계에 충실히 임하려고 노력하며 저와 인연을 맺은 사람들에게는 평생을 한결같은

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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  새로운 한중관계와 북핵 문제

  중국이 북한을 제어할 수 있다고 확신하기는 어려워한국 정부 입장에서는 한미동맹에 더 무게를 두더라도 경제적으로 밀접한 중국과의 관계를 우호적으로 유지할 필요가 있고, 중국은 한국이 ... REPORT새로운 한중관계와 북핵 문제? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론한국과 중국은 미국 주도 반도체 동맹인 '칩4' 가입 문제와 '사드 정상화' 등 불편한 현안들이 있었지만, 이런 사안에 대한 입장 차이가 양국 관계에 걸림돌이 돼서는 안된다는데

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.17

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  협상의 과정(7단계)과 사례, 대안(BATNA)과 합의가능영역(ZONA), 협상 전략의 비교

  이를 사전에 정리해 본다면 논의를 하는 데 조금 더 집중할 수 있을 것이다.3) 우호적 관계 형성가끔은 빠듯한 일정으로 인하여 협상을 하기 전 사소한 대화를 나누는 것이 불가능할 때가 ... 그러나 현실적으로는 이해관계가 상이하기에 쉽게 합의에 이르지 못하는 경우가 존재한다. ... 공통적인 이해관계를 역지사지 입장에서 타협을 기반으로 대안을 개발해 유리한 거래를 통하여 상호 이익을 창출해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (문화통합론과 북한문학 4학년) 1945년 815 해방 이후 한반도의 정세 변화와 북한 정권의 수립 과정을 체계적으로 서술하시오.

  임시인민위원회의 출범 이후 북한에서 법률제정이 본격화되기 시작하였으며, 이를 계기로 북한과 소련의 관계를 비롯하여 제반 행위자들 간의 역학관계에 상당한 변화가 초래되었고, 소련 군정사령부의 ... 둘째, 미국에 대해서는 극히 우호적인 입장을 취하면서도 38선의 책임은 소련에 있는 듯이 비침으로서 소련에 대하여는 비우호적이고 비판적인입장을 취했다. ... 후술하는 바와 같이 김구가 모든 연합군에 우호적인 입장을 취한 것과는 대조를 이루고 있다는 점이 주목된다 하겠다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.09

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  [한국사] 고구려 장수왕의 영토확장 전쟁

  북위와는 풍홍의 망명이나 후궁을 보내는 문제로 일시 마찰을 빚기도 하였으나 대체로 꾸준히 우호관계를 유지하였다. ... 이는 역사적으로 상당한 업적으로 평가받는다.북위와는 풍홍의 망명이나 후궁을 보내는 문제로 일시 마찰을 빚기도 하였으나 대체로 꾸준히 우호관계를 유지하였다. ... 생각해서 우리가 흔히 아는 나제 동맹을 확장하여 백제-신라-가야-왜까지 본격적으로 합세한 반고구려 동맹을 고려한 것으로 보면 될 것 같다.3) 남진정책(백제와 신라)중국과의 외교 관계가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

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  [자기소개서] 한솔케미칼_구매

  한솔케미칼에 입사한다면, 하기의 근무 경험을 통해 환율 폭등/공급 병목 현상/원부자재 단가 인상의 비우호적 시장 환경 속에서도 비즈니스 경쟁력을 유지하는 구매인이 될 것으로 확신합니다.저는 ... [내외부 이해관계자와의 이견 조율을 통한 원가 절감]22년 6월에 삼성전자와 협업하여 약 300개의 가전/OA기기에 대해 인터넷 최저가보다도 저렴한 특가로 공급받고 있으며, 매입 원가를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.24

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  미중 갈등이 한국 정치에 미치는 영향

  사실 미국과 중국 모두에게 좋은 관계를 유지하기란 쉽지 않다. 하지만 현재 상황으로는 세계 1위 강대국인 미국과의 우호관계를 돈독히 하는 것이 우선이다. ... 최근 일본 아베정부의 역사왜곡 행보로 한일관계가 최악으로 치닫고 있다. 이러한 상황에서 문재인 정부는 원칙있는 대응을 하며 미래지향적 한일관계를 추구하겠다고 밝혔다. ... 이러한 상황에서 두 나라와의 관계 설정은 더욱 어려운 과제이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  북한 외교 (북한외교전략, 특징, 대외전략 변화, 북한외교문제점)

  그러나 2018년부터 2019년까지 북한은 중국과 5차례 정상회담을 통해 우호적인 북·중 관계를 강화하였다. ... 특히 북·미 대화 전후의 북·중 정상회담을 통해 북한은 북·중 관계는 “동지, 식구, 특별한 관계”라는 표현까지 사용하면서 북·중 우호 관계를 강조하였다.▶ 러시아와의 관계김정은 시기 ... 북한은 미국과의 관계 개선을 최우선적으로 추진하는 한편, 전통적 우호 국가인 중국 및 러시아와의 정상외교도 강화하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2022.10.20

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  조직행동 리더십 예시 사례 전통적 리더십 변혁적 리더십 피들러 이론

  인도네시아와 말레이시아의 사이에서도 중립 외교 역할을 잘 수행하면서 각 국으로부터 우호적인 외교 관계를 유지하는 실용주의 외교관 역할을 해내고 있다. ... 강한 리더로서의 리콴유에 대한 국민들의 반응은 충성 혹은 반대로 극단적인 경우가 중간 수준의 우호적인 관계보다 훨씬 더 많았을 것이라고 예상해본다면, 피들러의 이론은 리콴유의 리더십 ... 마련하는 데에 이바지하였다.두번째로는 명분에 얽매이지 않는 변화와 실리 추구의 태도다.이러한 리콴유의 실용성과 실리를 따지는 정책은 외교에 있어서도 이념과 정체성에 매이지 않은 열린 우호관계를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.29

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  삼국-장수왕, 김춘추 외교 시사점

  또한 고구려와 우호국인 북연이 중국의 떠오르는 강대국 북위와 대립할 때 그는 명분과 실리를 모두 고려하여 북위와의 관계도 우호적으로 형성해나갔다. ... 즉 타국과의 관계 사이의 명분도 고려해야 하지만 국익을 고려하는 것 역시 중요하다는 것이다. 우리는 미래 지향적인 관점으로 앞으로의 외교를 진행해 나가야 한다. ... 예부터 열강들의 이해가 교차하던 한반도를 지켜낸 우리 선조들의 모습은 앞으로 한국의 대외관계에서의 모범답안이 될 수 있기 때문이다.현재 우리나라는 여러 외교 문제로 인해 난항을 겪고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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  타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

  고정관념은 지각대상인 객체에 대해서 우호적인 태도를 가지고 있는지, 혹은 비우호적인 태도를 가지고 있는지를 단정지을 수 있는 것은 아니다. ... 대인관계의심리학주제: 타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향이란III. ... 대인관계를 통해서 사람들은 대인지각을 형성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  인간관계를 증명하기 위해 필요한 세 가지 조건을 제시하고, 각 조건의 개념을 설명

  이런 유대감을 형성하게 되면 서로 우호적이고 지속적인 인간관계가 성립되는 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 직장에서 일하는 시간은 무려 9시간이나 되는데, 식사시간까지 포함하여 이런 어마어마한 시간을 함께 보내니 이들은 동료들과 우호적으로 지내지 않을 수가 없다. ... 되는 인간관계를 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [사회학으로의 초대] 4. 일탈 / 요약, 레포트, 과제, 보고서, 개념정리

  사람이 일탈자가 되는 이유를 법 위반에 대해 비우호적인 생각보다 우호적인 생각이 더 많기 때문으로 보았다.6. ... 그러나 이 시각은 유전적 요인과 범죄의 인과관계를 일반화하지 못하고 일탈이 문화적으로 규정된다는 사 실을 간과한 문제가 있다.(2) 심리학적 시각: 일탈의 원인을 개인의 정신상태,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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  심리학에게 묻다

  그래서 데이터를 다루거나 이론을 다루는 교수나 과학자 등이 잘 맞을 가능성이 높다.세부형과 관계를 맺을땐 세부사항을 구체적으로 알려주고 기다려주는 것이 중요하다.우호형 성격 하다.우호형의 ... 이들은 새로운 변화를 싫어하지만 책임감이 강하고 규칙이나 원칙을 지키는 것을 중요하게 생각한다.우호형과는 상대방을 먼저 격려하고, 한 팀의 구성원임을 느낄 수 있도록 해준다면 관계가 ... 인간관계를 유지하지 않고 좁고 깊은 인간관계를 형성하는 편이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

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  인간관계론

  야외 활동을 좋아하고 위험한 스포츠에 끌리는 경향과도 관련이 있다.4) 우호성(Agreeableness): 갈등을 싫어하고 사람들과 조화로운 관계 유지를 중시하는 특성이다. ... 성격 5요인에 비추어 자신의 성격분석본인의 성격은 상대적으로 우호성이 높다고 생각한다. ... 인간관계론주제:2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습 했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  직원을 대할 때에도 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는다. ... 보통 조직 내에서 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 우호적인 관계가 가능하다.그래서 업무 자체에 우선 중점을 두는 과업지향적 리더는 리더 중심적인 결정과 지시가 이루어지기 마련이다 ... 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖는 것을 가장 중요히 생각하고, 그 다음으로 과업의 목표 달성에 관심을 가짐으로써, 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 중요시한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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