"윤리와리더십" 검색결과 441-460 / 9,613건

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  경영자의 자질첫째, 경영자는 리더십을 갖추어야 한다. 리더십은 조직 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 능력이다. ... 윤리적 경영은 조직의 모든 활동에서 도덕적 기준과 사회적 책임을 준수하는 것이다. 경영자는 조직의 의사결정 과정에서 윤리적 기준을 적용하고, 투명성과 공정성을 유지해야 한다. ... 또한, 경영자는 외부 이해관계자들과의 원활한 소통을 통해 조직의 이미지를 제고하고, 협력 관계를 구축해야 한다.넷째, 경영자는 윤리적 경영을 실천해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  공직자에게 요구되는 공직윤리 및 덕목에 대해 논하시오

  공직자가 갖춰야할 공직윤리2. 공직자가 갖춰야할 윤리적 덕목 및 역량1) 도덕적 리더십2) 진실의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 덕목이자 역량이 될 것이다.1) 도덕적 리더십공직자에 있어서 도덕적 리더십은 요즘과 같이 심각한 도덕적인 혼돈 속에서 공직자에게 더욱 강조되는 덕목 중 하나라고 할 수 있다. ... 예컨대 지방자치단체장들의 일탈적인 행동 혹은 선거 부정으로 인한 당선 정치인의 낙마 등은 수단과 방법을 가리지 않는 승리를 노림으로 노정된 결과로 도덕적 리더십이 결여되었기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  토론-간호사는 전문직인가? >> 간호전문직 역량

  다섯 번째로 간호목표 달성을 위한 리더십 능력이 필요하다. ... 간호 관리자 및 간호 수행자 모두 자신이 맡은 역할에서 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해서는 구성원 모두가 셀프리더십을 발휘하여 업무수행에 있어 효율성과 능률성을 갖추어야 한다. ... 세 번째로 간호전문직으로서 전문가적 가치관과 윤리의식의 확립이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

  또한 변혁적 리더십 유형의 리더는 윤리적 행동 기준이 있기에 조직 구성원들에게 비전을 심어주어 동기부여를 시켜준다. ... 리더십 유형1) 위임적 리더십위임적 리더십은 자유방임적인 리더십 유형이다. 겉으로 드러나지 않는 활동을 맡기는 일이 많다. 자신의 활동을 다른 직원들에게 분배하는 것이다. ... 하지만 리더십이 필요한 상황이 발생하더라도 간섭하지 않으려는 경향이 존재한다.2) 독재적 리더십독재적 리더십은 위임적 리더십과 정 반대의 유형으로 간섭하는 부류에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  의사결정은 사회적, 윤리적으로 책임성 있는 방법으로 다른 사람에게 영향을 끼치는 선택을 내리는 것이라 할 수 있다. ... 리더십의 유형과 이론3. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정4. 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술Ⅲ. 마무리Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론‘리더십’은 언제나 중요한 화두다. ... 이를 바탕으로 리더십을 다음과 같이 간략하게 그 특징들을 요약해 볼 수 있다.① 리더십은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 때 의의가 있다.② 리더십은 어떤 행위로 구성되는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  사회복지조직의 원리

  조직은 이러한 다양성을 이해하고 존중해야 하며, 다문화적 환경에서의 민감성을 유지하는 것이 중요합니다.7) 포용적인 리더십과 인적 자원 관리사회복지조직은 포용적인 리더십과 효과적인 ... 자금, 시간, 노동력 등을 최적화하고 지속가능한 자원 조달 방안을 모색하여 서비스의 품질을 유지해야 합니다.6) 문화적 및 윤리적 고려사회복지 서비스는 다양한 문화와 윤리적 배경을 ... 조직의 목적, 활동, 자금 운용 등에 대한 정보를 공개하고, 이해관계자들과의 소통을 통해 신뢰를 구축할 수 있습니다.10) 법률 준수와 윤리적 행동사회복지는 법률적인 규정과 윤리적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.

  이를 통해 기업들이 환경 규제를 준수하고 윤리적으로 행동해야 한다는 메시지가 전해지기를 바란다. ... 폭스바겐의 경영진은 목표 달성을 위해 비윤리적인 방법을 용인하는 문화가 조성되었으며, 이는 직원들 사이에서 불신과 불만을 불러일으켰다. ... 리더십국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패 사례를 찾아보세요.리더십국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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  NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

  □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 의사소통 능력 팀워크 능력 ? ... 리더십의 의미 및 유형 - 리더십의 정의 - 리더십의 발휘 구도 - 리더와 관리자의 차이 - 리더십 유형: 독재자, 민주주의, 파트너십, 변혁적 ? ... 사례 및 활동을 통한 리더십의 의미 파악 ? 사례 비교를 통한 리더십의 유형 구분 6 리더십능력 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.30

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  간호 직원의 간호행위 평가, 직업 윤리, 간호 윤리 실천 지도? 간호 단위 집담회 주관, 토의를 통한 간호 직원 자질향상 도모? ... 간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리자의 리더십 유형 분석 및 선정이유 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는지에 따라 리더십의 효과성 결정(1) 전제형 리더십- 업무 중심적이며 권위주의적인 ... 본인의 이상적인 리더십 유형내가 추구하는 리더십은 변혁적 리더십으로 구성원들이 도전에 능동적으로 참여할 수 있도록 고무하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  현대 청소년에게 필요한 청소년프로그램은 무엇이며

  리더십 및 협업 프로그램현대 사회에서는 리더십과 협업 능력이 점점 더 중요해지고 있습니다. 청소년들이 리더십 역량과 협업 능력을 개발할 수 있는 프로그램이 필요합니다. ... 이를 통해 청소년들은 미래의 성공적이고 윤리적인 시민으로서 사회에 기여할 수 있는 능력을 갖출 수 있습니다. ... 어려움에 대처하고 성장할 수 있도록 지원해주는 청소년 프로그램은 매우 중요합니다.청소년 프로그램은 청소년들이 사회적, 심리적, 인지적, 직업적, 물질적, 문화적, 체육적, 정서적, 윤리적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19 | 수정일 2023.07.22

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  사회복지실천에 있어서의 윤리적 딜레마의 발생 원인과 사례를 정리하고 그 해결책에 대하여 쓰시오.

  윤리적 리더십은 도덕적 지향성을 강조함으로써 사회복지사에게 모범을 보이고 올바른 방향을 제시한다. ... 마지막으로 사회복지실천 현장에서 윤리적 딜레마를 해결하기 위해서는 윤리적 리더십이 필요하다. 조직과 제도적 리더는 윤리적 가치와 행동을 증진시키는 중요한 역할을 한다. ... 윤리적 딜레마의 발생 원인윤리적 딜레마의 원인은 사회복지 실천 분야의 다양한 요인에 의해 야기될 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  대외적으로는 정치활동을 포함한 교류 및 협력을 담당하게 될 것이다.윤리 경영을 하는 기업적 측면에서 리더십의 개념은 결국 최대 목표인 이윤을 위한 전반적인 관리로서 인적 자원관리, ... 리더십이란2. 허시 & 블렌차드의 이론에 따른 사례의 리더십 문제점3. 대안적 리더십 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Ⅰ. ... 특히 리더십 상황이론 중에서 허시 & 블렌차드의 이론으로 상황적 리더십을 교육받았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  사람들은 리더가 성실한지, 윤리적인지 알고 싶어 한다. 정직은 가치와 윤리에 연관되어 있다. ... 제임스 쿠제스(James Kouzes)와 배리 포스너(Barry Posner)는 "리더십 불변의 법칙“의 공동 저자이며 지금까지 10권 이상의 책을 공동 집필하는 등 리더십에 대해 ... 리더십은 혼자 쟁취하고 독점하는 것이 아닌 대화이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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  서번트리더십

  본론 1) 서번트 리더십의 정의 2) 전통적 리더십 VS 서번트 리더십 3) 서번트 리더십에 대한 요구 역량 4) 서번트 리더십과 조직 성과 3. 결론1. ... 전통적 리더십 VS 서번트 리더십 전통적 리더십 서번트 리더십 관심 영역 일의 결과 추진 과정 노력에 대한 결과 추진 과정의 장애 요소 가치관 자기중심적 타인을 존중 인간관 과제가 ... 서번트 리더십목차 1. 서론 : 레오와 싱거 2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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  변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

  높은 수준의 도덕과 윤리적 품행으로 올바른 일을 수행하며, 부하들에게 비전과 사명감을 제공하는 요소가 바로 카리스마(이상적인 영향)이다. ... 그는 조직원들과 위험을 함께 하고, 일관된 행동, 높은 수준의 윤리적, 도덕적 행동을 취하며, 개인의 이익보다는 다른 사람이나 조직(부서)의 이익을 앞세우며, 조직원들에게 신뢰와 존경을 ... 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있음’이라고 시사상식사전에서는 정의하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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  서번트 리더십과 자기희생적 리더십

  리더의 윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론!윤리적 품성과 봉사를 중시하는 이론에는 ‘서번트 리더십’과 ‘자기희생적 리더십’이 있다. Servant는 하인이라는 의미가 있다. ... 유재석이라는 사람을 이렇게 긍정적으로 평가되는 것은 분명 좋은 리더십을 가졌기 때문이라고 생각한다.유재석은 내가 관심 있어 하는 서번트 리더십하면 떠오르는 인물 중 한 명이다.먼저 ... 말 그대로 ‘섬기는 리더십’을 말한다. 나를 낮추고 남을 배려하고 봉사하고 사랑하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

  이와 함께 1960년대 기업이 다가오는 불황기에 앞서, 구조조정을 가장 윤리적으로 실시할 수 있는 방법을 찾으면서, 퇴직관리 개념을 도입하고, 조직 구성원들이 성공적으로 독립할 수 ... 무엇보다 중요한 가치로 자리잡게 되었고, 단순히 고용 및 환경만 신경 쓰는 것이 아니라 기업으로서 품고 있던 인적자원들의 퇴직 이후의 삶까지 잘 살아갈 수 있도록 돕는 게 바람직한 윤리 ... 슈퍼리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십 등 조직 상황에 알맞은 방법들을 도입하는 현대적 리더십으로 분류할 수 있다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직 구성원들이 동기를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

  내용(5-Point Star 모형)③ 윤리적 리더십(Ethical Leadership); 리더의 역할 모델링을 통해 구성원의 윤리적 행동에 영향을 주는 리더십타인을 존중하는 마음리더가 ... 규범을 지켜나가는 것이 조직 구성원들에게 본보기가 됨으로써 신뢰를 얻음리더의 권한리더는 자신의 사회적 권력을 적극적으로 활용하여 조직원들의 윤리적 행동에 보상하고, 구성원들 간의 ... 성과리더와 구성원이 함께 하나의 목표를 달성하기 위해 일하는 것을 통해 공동의 이익을 추구신뢰의 발전과정리더는 조직원들의 의견을 듣고 수용하는 한편 리더가 솔선수범하여 외부에서 요구하는 윤리적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  비즈니스를 성공에 연결하는 방법을 강구한다.리더십 범주- 리더십과 네비게이션: 조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것이다. ... 윤리적인 행동에 대한 보상과 비윤리적인 관행에 대해서 부정적인 반응이 오는 것을 의미한다.나의 강점나의 강점은 현실적이고 추진력이 강하다는 것이다. ... 본론인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형 4가지인적자원 관리의 역량 유형으로는 크게 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  난중일기 독후감

  전쟁이라는 극한 상황 속에서도 끊임없이 자기성찰을 하고, 도덕적, 윤리적 가치를 지키려 애쓴 그의 모습에서 깊은 감동을 받았다. ... 그의 글에서는 전략적 사고와 함께 윤리적, 도덕적 고민이 끊임없이 드러나며, 이는 당대뿐만 아니라 현대 사회에도 여전히 중요한 물음을 던진다.이 책을 통해 독자는 단순한 역사적 사실 ... 첫째, 이순신 장군의 리더십과 전략에 대한 깊은 이해를 하고 싶었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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