"지식근로자" 검색결과 441-460 / 31,352건

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  조직구조론 기말 대체과제

  넷째 해고된 근로자에게 도움을 제공해야 한다. 해고된 근로자를 대상으로 위로금, 재취업을 위한 교육 또다. ... 미래 필요 인력 판단 기준 수립, 대안 모색, 충분한 의사소통, 해고된 근로자에게 도움 제공, 남아 있는 근로자가 성장할 수 있도록 도움 제공 이 5가지 사항이 필요하다.첫째 미래 ... 해고된 근로자에게 새로운 일자리를 소개해주거나, 교육하는 등의 대안을 마련해야 하며, 남아 있는 근로자들을 대상으로도 업무의 외주, 자동화 등을 통해 인력이 축소되어도 그에 대한 대안이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  기업경영의 개념과 기업환경이 기업경영에 미치는 영향

  제고에도 큰 효과를 보는 중”이라고 만족감을 드러냈다.2) 기반시설 개선, 지식산업센터 환경 개선…공용시설 개선하니 경영활동도 수월‘기반시설 개선사업’과 ‘지식산업센터 근로환경 개선사업 ... 기업환경 개선으로 기업경영이 밝아진 사례1) 근로환경 개선, 작업환경 개선…중소·영세기업 종사자의 복지 향상근로환경 및 작업환경 개선 사업은 개별 기업의 기숙사, 화장실 또는 작업장 ... 집진기와 환기장치를 설치했다.L사의 송OO 부사장은 “자금 문제로 실행하지 못하던 숙원사업을 도의 도움으로 해결할 수 있었다”며 “무엇보다 근로자들의 건강 증진에 도움이 돼 근로의욕

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.08

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  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  계획의 직능을 담당하고 근로자가 담당하는 작업을 원조함), 작업의 과학적 분리의 원칙(관리자는 근로자의 작업 방법을 연구하며, 최선의 방법을 과학적으로 정해 근로자를 훈련 함), ... 지급해야 할 급료가 많아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. ... 이 밖에도 과업 할당 시 작업의 지식이나 숙련도 차이를 고려하지 않는다는 점, 대상과 영역이 전체적인 경영 관리가 아니라 생산현장의 공정관리나 노무관리에 지나지 않는다는 점에서 테일러의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

  , 구직자의 지식재산권을 보호해야 합니다.2) 구직자가 반환청구 기간 내에 채용서류 반환을 요구하는 경우 반환해 주어야 합니다.3) 채용 시에는 지원자들에게 금품을 요구하거나 이익을 ... 정하여 근로자에게 서면으로 통보합니다. ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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  코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

  다만, 혜택을 받으려면 근로소득이 있어야 하지만, 근로능력이 없는 취약계층이나 근로의욕이 있어도 실업자인 빈곤층은 급여를 받을 수 없다는 한계가 있다. ... 이는 가진 자와 가진 자 사이의 소득 격차를 확대함으로써 소득 양극화를 심화시키는 역할을 했으며, COVID-19에 대한 뾰족한 대책이 없는 상황에서 이 문제의 심각성은 나날이 증가하고 ... 있다.소득 양극화를 이해하고 이를 완화하는 데 필요한 이론적 지식을 갖추기 위해 소득 분배의 정의와 소득 분배를 측정하는 세 가지 방법을 설명하고 소득 재분배의 원인과 사례를 요약한다.본론소득분배란

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

  기술발달에 따라 플랫폼을 기반으로 하는 플랫폼 노동자가 늘어나고 고용 측면에서는 비정규직과 정규직 구분이 모호해지며 임금근로자, 자영업자 경계가 모호한 상황이 발생할 것이다. ... 두 번째로 일대일 고용관계를 벗어나서 한 근로자가 여러 고용주와 일하게 되며 근로 공간과 비근로 공간의 구분, 근로와 여가 구분이 애매해짐에 따라 재택 근로, 원격근로, 온라인 근로 ... 로봇과 인공지능을 바탕으로 하는 지식과 기술을 개인이 맞춤형 학습을 할 수 있게 사회적으로 구성하여 개인이 자신의 몫을 다할 수 있도록 하는 방향으로 발전이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. ... 노동관계법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 ... 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약을 통해 발생하는 근로제공 의무를 이행하지 못하고 그것이 근로자의 귀책사유인 경우 사용자가 근로계약

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  지역사회간호학 산업장 보건교육안

  대상자교육대상 근로자 수 : 31명교육 일시 및 장소사업장 내 사무실학습목표1. ... 산업장 근로자를 대상으로 실시하는 직업성 폐 질환 보건교육보 건 교 육 안교육주제산업장 근로자를 대상으로 실시하는 직업성 폐 질환 보건교육교육대상 및인원교육대상 : 000케미칼 분진작업 ... 참여자가 직업성 폐 질환에 대해 얼마나 알고 있는지 질문하여 사전지식 파악과 흥미를 유발한다.1-1. “여러분 직업성 폐 질환에 대해 알고 계시나요?”

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  - 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우: 박사학위 소지자, 전문자격 소지자 등- 초단시간 근로자근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되는 경우에는 사용자가 ... 만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.정규직 전환의 예외 사유계약직 근로자가 2년을 초과하여 ... 때 까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우- 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  보장하고 의학 지식을 보급시키는 목적으로 만들어졌다. ... 비스마르크 사회입법의 제도는 의무적으로 모든 근로자가 가입해야 했다. 이를 통해 사회의 안정과 보호를 위해 모든 근로자가 혜택을 받을 수 있도록 했다. ... 비스마르크 사회입법은 근로자, 기업, 정부의 협력으로 구축되었다. 이는 각 주체가 협력하여 근로자의 복지를 증진하고 사회적 안정을 유지하는 데 중요한 조건이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [업무실적 평가] 업무수행 평가방법

  비록 조직은 여러 가지 이유 때문에 공식적인 근로자 업무수행 평가를 사용하지만, 이러한 평가의 가장 중요한 기능들 중 하나는 근로자의 행동을 통제하는 데 있다. ... 이 방법은 작업의 양과 질, 직무지식. 협력. ... 예를 들어, 직무지식과 같은 요인은 K직무에 대해 잘 알지 못한다)에서부터 5(직무의 모든 단계에 대해 완전한 지식을 가지고 있다)까지 등급이 매겨진다.그래픽 등급은 에세이나 결정적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  산업안전기사 리포트

  갖고 그 권리를 주장하고 있고, 사업주도 산업현장의 안전관리에 관심을 갖게 됨에 따라 산업현장의 근로자를 보호하고 근로자들이 안심하고 생산성 향상에 주력할 수 있는 작업환경을 만들기 ... 위한 전문적인 지식을 가진 기술인력을 양성하기 위해 산업안전산업기사 자격을 제정하였다.3. ... 또한 작업환경의 점검 및 개선 및 개선에 관한 사항, 유해 및 위험방지, 사고사례 분석 및 개선에 관한 사항과 근로자의 안전교육 및 훈련에 관한 업무 등을 담당한다.5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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  SF 영화와 로봇사회학 독서감상문

  기업의 입장에서는 로봇 근로자가 인건비를 절감하고 산업적으로 활용하여 효율적으로 생산성을 높여주어 로봇 근로자를 투입하지 않을 이유가 없는 것이다. ... 경제적으로 봤을 때에는 인간 근로자보다 로봇 근로자를 사용하는 것이 더 이득이기 때문이다.긍정적인 면과 부정적인 면을 봤을 때, 로봇이 인간의 자리를 대체하는 것이 아닌 인간이 하는 ... 기업 입장에서는 쉬지 않고 빠르고 정확하게 일하고, 근로 조건 개선이나 임금 인상도 요구하지 않는 로봇 노동자를 선호할 수밖에 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.12.23

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  지역사회간호학 직업병 예방프로그램 - 추진배경(통계자료사용),전략 및 세부계획, 평가

  - 근로자들의 보호구 착용은 적극적으로 임했는가 ? - 목표 대비 사업의 진행 정도는 적절하였는가 ? 결과평가 12 월 설문조사 - 프로그램 만족도 - 지식 변화율05. ... 선별 대상자 상담 - 보건관리자와 상담을 통해 건강진단 체크 - 근로자 스스로 건강 심각성 파악 후 교육 - 매달 건강관리 목표 달성 3. ... 전략 및 세부계획 방법 및 수단 사전 평가 - 유기용제에 대한 사전지식 평가 2.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  또 구직자의 채용서류 및 이와 관련한 지식저작권 등을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안 된다.2) 구직자에 대한 서류반환-구직자가 채용 서류를 반환 받으려면 채용 여부 확정일 이후 14일부터 ... (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)2-2. ... 여기에서 근로자대표란 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다(근로기준법

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가. ... 직능별, 이익집단별로 선출된 위원들의 전문적 지식 및 경험의 부족다. 직능대표들의 이중적 책임에 따른 부담라. ... 관리기능의 수행에 필요한 전문적 지식과 경험을 결여하고 있다.다. 노동조합에 대해서만 책임을 지므로 국가의 경제계획성내지 공공성과 경영을 조 화시키기 어렵다.3.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  훈련 및 경영지도 등의 자활·자립을 도모하는 종합적인 서비스를 제공하기 위해 일정한 규모의 기준시설을 확보해야 한다.⑤ 전문가에 의한 사업수행의 원칙지역사회 관련 분야에 관한 전문지식과 ... , 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 ... 무료간병, 무료주거복지사업, 사회복지시설도우미사업 등이 대표적으로 이에 해당이 된다.③인턴형 자활근로사업인턴형 자활근로사업은 기업체에서 자활대상자가 자활인턴사원으로 근로하면서 기술·

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  경영지원시스템 중간고사 정리본

  지식근로자)-운영관리층(생산 및 서비스 근로자, 데이터근로자)고위관리층-비구조화된 문제-비구조화된 문제는 휴데이터 요약하여 제공-일반적으로 콘텐츠를 제공하기 위해 웹 인터페이스를 ... Lock-in(사람들이 묶이도록 만듬- 정보시스템이용해서)이 있다-신규 진입자도 신규장비, 젊은 근로자 고용과 같은 장점을 갖을 수 있다.3. ... 지식관리 시스템 (KMS):지식과 전문 기술의 획득 및 적용을 위한 프로세스들을 관리:기업에 있는 유용한 지식과 경험을 수집하여 비즈니스 프로세스와 경영 의사결정의이터연속 작업다른

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

  안녕상태 최고도로 증진②산업장 작업조건으로부터 근로자 보호③취업으로 인한 근로자들의 건강 보호 예방④유해인자 노출 보호⑤적성에 맞는 직장에서 작업능률↑ 노동 재생산성↑3)역사적 변천 ... 공동체 대상으로 산업장의 구성요소인 근로자의 건강 유지·증진을 위해 산업간호사가 독자적·자원협력 → 직접 간호제공 및 보건교육/관리 → 산업장 근로자들의 적정 기능수준 향상”- 구성원과 ... 능력을 개발하기 위해 근로자의 건강관리·보건교육·산업 유해환경관리를 산업 일차보건 의료 수준에서 제공하는 과학적 실천”④미국산업간호사회(AAOHN)“근로자의 건강을 지키기 위해 간호원리를

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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  간호 관리학 관리이론 요약

  원칙 적용-적절한 기구 및 장비 사용-업무분석을 통해 쓸데없는 동작 제거-직무의 표준화-생산성에 따른 보수 지급- 효율성을 높이기 위한 테일러의 4원칙-근로자의 업무수행방법, 직무지식에 ... -문서화된 규칙과 절차에 따른 업무 수행 훈련-업무능력과 기술을 지닌 근로자 채용, 설정된 구조와 절차에 따라 과업 수행하도록 근로자 훈련-공정한 업무평가방법 설정, 받아들일 만한 ... 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론- 물리적 환경의 구조론적 관점에 중점을 둠①과학적 관리론-Taylor(1890)- 근로자의 효율성과 생산성 향상을 위해 과학적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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