"피라미드조직" 검색결과 441-460 / 6,368건

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  우리지역에서 청소년복지를 실천하는 기관을 알아보고 그 중 1~2 기관을 선정하여 소개한 후 현장에 대한 자신의 의견을 서술

  프로그램 운영을 직접적으로 담당하는 수련활동 조직은 청소년 수련시설에서 중심이 되는 기관 조직이며 운영자를 중심으로 해서 피라미드형으로 연결된 계선 조직으로 이루어져 있다.특히나 생활권 ... 수련시설은 급변하는 환경변화에 외부 환경에 적응이 없이 능동적으로 대처 할 수 있는 조직이 요구되며 그러한 조직은 매트릭스형의 조직이나 프로젝트 조직 일 것이다.방학기간동안 청소년들에게 ... 재조명과 21세기를 살아가는 청소년의 건전육성을 위한 프로그램이다.청소년 시설의 일반적인 운영은 창의사업팀, 복지사업팀, 업무지원팀과 목적사업팀 등 총 4개부서로 구분되어 있고 이 조직들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  방송통신 대학교 4학년 2학기 교육심리학 과제

  애정과 소속의 욕구는 사회적으로 조직을 이루고 그곳에 소속되어 함께하려는 성향으로 생존을 위해 무리를 지어 다니는 모습은 근본적으로 동물적 수준의 사회적 성향을 반영하는 것으로 볼 ... 또한 일반적으로 악한 행동으 단계로 성취하고 느끼고, 새로 성취하고 다음단계로 느끼는 피라미드 형태로 구성된다는 것을 의미한다.2) 매슬로우 동기위계설의 기본개념-인간의 행동을 활성화시키고 ... 이루어져 있다.② 매슬로우의 동기위계설의 5단계1) 생리적 욕구 (The Physiological Needs)생리적 욕구는 인간에게 나타나는 가장 기본적이면서도 강력한 욕구로 욕구 피라미드의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.19

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  행정의 개념 및 특성(경영과의 구분)

  조직 내에 계급이 나눠져 있기 때문에 상의하달의 지휘 명령 계통을 가지며 조직이 피라미드 형태이다. 업무 처리를 위한 규정과 절차가 존재해 구성원은 이것을 준수해야 한다. ... 조직구조의 유형(관료제와 애드호크라시)관료제는 정부 조직이나 공공기관뿐 아니라 기업, 비정부 조직 등의 민간 단체에서도 흔히 나타나는 위계 구조를 가진 체제이다. ... 애드호크라시는 기존 관료제를 탈피해 다양한 분야 전문가들이 유연하게 활동할 수 있도록 하는 조직이다. 매트릭스 구조, 태스크포스, 위원회 조직 등이 애드호크라시의 예이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  조직관리 1주차(경영이란 무엇인가?, 경영을 제대로 하고 있는가 여부를 확인할 수 있는 기준은 무엇인가?, 초일류기업을 지향하기 위한 글로벌 기업들의 성공방식은?)

  회사에 소속되어있는 사람들을 ‘인적자원’이라고 부르는데, 기업의 구성요소는 하위계층의 일반사원, 중간계층에 관리자, 상위계층에 전략계획 총 세 단계의 피라미드로 구조화되어있다. ... 즉, 경영은 조직의 목표 달성에 필요한 제반 활동, 과정 또는 수단을 의미하고, 이러한 목표를 달성하기 위해서 하나의 조직체계인 기업은 계획수립, 결정과 실행, 평가 등의 활동을 통해 ... 또한, 경영은 하나의 ‘조직’ 내에서 수행되는 활동으로, 어떠한 과업을 달성하기 위해서 조직은 ‘목표지향적’인 활동을 하게 된다.위에 언급했던 바와 같이 기업은 목표지향적인 활동을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  APN(급성신우신염) CASE 간호진단 3개

  콩 팥 속질은 8~18개의 피라미드로 되어 있는데 이 피라미드의 넓은 바닥부는 겉질을 향해 있고, 꼭대기부는 콩팥유두(papilla)로서 작은콩팥잔(소신배, minor calyx)에 ... 각 콩팥 주변에 지방과 결합조직이 있어 콩팥을 지지함. 또한 이 들은 외부 충격을 흡수해 콩팥을 보호함. ... 또한 WBC가 증가하고 조직의 종창과 부종이 생김. 콩팥이 커지며 농양형성이 특징적. 콩팥 요세관 및 그 주변에 다형핵 림프구가 쌓이게 됨.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  생활과 화학 레포트 A+

  그 후, 마약 조직을 추적해온 형사의 앞에 버림받은 조직원이 나타나고, 아시아 마약 시장의 거물과 조직의 숨겨진 인물까지 밝혀지면서 실체를 파헤쳐가는 내용이다.영화에 등장하는 마약조직의 ... 가지며, 또한 물과 비슷한 온도 범위에서 액체 상태로 존재한다.분자 구조: 암모니아 분자에서 분자 하나 당 수소를 하나씩 뺀 것을 두 개 쌍으로 만든 구조이며, 각각의 H2N-N는 피라미드 ... 마약조직의 다툼으로 마약 공장이 폭발하는 사건이 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17

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  [방통대 간호학과] 사회복지학개론 기말과제물

  이 제도에 반대하는 주장을 보면 ‘국민연금은 다단계 피라미드’라고 표현을 한다. ... 또 세상이 바뀌었다.복지국가에서 이상이 일상이 되도록 상상할 때는 결핍에 대해 문제제기하고, 도처에서 저항 및 조직하고, 교육하고 공부하는 사람들에게 준비가 되는 것이며 좌절해서는 ... 아래의 개념을 설명하시오. (40점)① 탈상품화와 계층화② ‘그들에게 국민은 없다’라는 말의 의미③ 국민의 집④ ‘국민연금을 다단계 피라미드’라고 주장하는 논리?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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  조직관리 2주차(인간존중 경영이 왜 필요한가?, 인간존중 경영을 실현하기 위한 실행방안은 무엇인가?, 신나는 일터의 개념과 중요성은? 이의 패러다임과 실현방안은?)

  우리는 전문화된 노동의 분화, 부문화의 유사성, 적은 통제 범위 수, 권한의 집중성 총 네 가지 조건으로 구성된 조직체를 ‘수직적인 조직구조(피라미드 구조)’라고 부른다. ... 조직설계는 내부부문 조직과 기능의 효율적인 통합은 물론 변화하는 환경에 적절히 대응할 수 있는 조직구조 형성에 역점을 둔다고 한다. ... 문제를 해결하고 구성원들을 개발·육성하며, 조직구성원의 참여와 자율적인 운영을 통해 조직의 핵심역량을 강화하고 조직성과를 향상해주는 효과적인 경영방식이라고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  한국인의 사회 문화적 정체성_ 홉스테드

  또한 권력거리가 큰 국가에서는 중앙집권적이고 조직의 구조는 위로 올라갈수록 좁아지는 피라미드와 같은 형태를 이루게 되며, 직급간의 임금의 격차가 크고 사무관리직이 생산직보다 더 대우를 ... 이들을 변동속도가 빠른 순서대로 보자면, 테크놀로지·경제·사회 조직·가치 순이다. ... 테크놀로지·경제·사회 조직·가치 등 네 가지 요소를 놓고 말하자면, 이들의 변동속도가 각기 다르다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.22 | 수정일 2024.03.06

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  다만, 책임자의 주관적이거나, 단독적인 결정으로 조직내에 경직과 업무량 과중을 초래할 수 있다.(2) 수직조직의 장점계층적으로 피라미드형 구조를 형성하고 있어 수직구조로 결정되기 때문에 ... 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교한 장단점1) 수직조직의 장단점2) 수평조직의 장단점2. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교한 장단점1) 수직조직의 장단점(1) 수직조직의 개념수직조직은 명령과 복종의 관계를 가진 수직적인 조직으로 계층적 구조를 형성하고, 직접결정

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

  그는 이를 피라미드 모형으로 도식화 하여 나타냈다. 먼저 1단계로 위치상 가장 아래에 있으며 또 가장 넓은 면적을 차지하는 것은 생리적 욕구다. ... 그러므로 전통 사회의 조직처럼 한 명의 리더를 위한 다수의 조직원이 존재하는 조직의 모습이 아니라 조직원 개개인의 특성과 자질이 부각될 수 있고, 또 개인은 리더에 의해 행동하는 것이 ... 따라서 조직에 대한 충성심이나 애사심이 강조되는 조직보다는 유연하고 신축적이며 개인의 능력을 개발 및 발휘할 수 있는 합리성이 보장된 조직으로의 변화가 예측된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오

  그러나 오늘날에는 저출산 시대로 들어가게 되어서 점점 많은 사회가 고령화 사회로 넘어가고 있으며, 인구구조가 역피라미드 형태를 나타나게 되었다.이러한 인구구조와 고령화로 인해서 가족구조가 ... 갈등조직간 갈등은 조직 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 조직간 갈등은 자신의 조직과 자신의 조직과 상호작용을 하고 있는 공급자, 고객, 경쟁자, 정부기관 등과 갈등을 겪게 된다. 이런 갈등은 조직 내에 다양하게 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  암웨이 기초사업설명

  시스템을 활용하라 ( 네트워크마케팅 )경영 소비자를 판매자로 삼아 구축한 그물망 조직을 활용해 상품을 판매하는 마케팅 방법 . ... 대부분 피라미드식 판매 와 다단계판매를 동일시하고 있는데 실제로는 큰 차이가 있다 . 우선 다단계판매는 합법적이고 피라미드식 판매는 불법이라는 점이다 . ... 피라미드식 판매는 가입비 징수 , 강제 구매 유도 , 하위 판매원 확보 의무 , 환불 불가 등의 조건이 붙어 있으나 다단계판매는 이런 조건이 없다 .

  리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

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  노인의 개념 정의와 조작적 정의를 바탕으로 노인인구의 변화와 사회적 영향을 서술하시오 (노인복지론)

  우리나라에서는 노인이라는 단어가 한정되지 않고 다양하다.2) 노인 개념을 조직할 필요성인간의 개시 간격을 연령에 따라 일률적으로 분류하는 데는 한계가 있으며, 노화는 개인에 따라 다르고 ... 2050년에는 역피라미드형으로 바뀔 전망이다.3) 노인 인구의 지원-만 14세 미만 청년층 생산가능인구 지원부담은 줄고 있지만 고령인구 지원부담이 늘어나면서 전반적인 부양부담이 늘고 ... 사망 연령이 90세에 이르는 100세 시대가 코앞으로 다가왔다.기대수명은 1960년 이후 50년 동안 평균 83.6세였다.2) 노인 인구의 증가- 연령대별 인구구조는 1980년대 피라미드형에서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  경제사레포트(오이코스경제)

  부자유인노동을 포함한 결과 규모가 커진집의 자가생산을 말한다.로트베르투스와 뷔허는 오이코스 경제를 고대의 경제조직으로 보고 있다로트베르투스는 오이코스 경제에서 고대의 분업을 본질적으로 ... 내에서 지배계층의 사치적 수요 충족을 위해 왕실수공업 내지 사원수공원을 시작으로 크게 번영하는 동시에 산업부문에서 기술적 진보을 하게 되었다 이러한 대표적인 발전안에서 왕국, 사원, 피라미드

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14

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  1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  운영은 추상적 규칙과 규정의 체계에 의해 지배 받음.② 권위의 서열 : 조직 내에는 어떤 서열을 가진 권위구조가 피라미드의 형태. ... 조직화를 꾀한 조직형태③ 직무의 체계라는 성격이 강함④ 라인조직 특성 ? ... 조직 환경의 변화가 다양해지고 복작해짐에 따라 환경의 변화에 동태적으로 대응할 수 있는 조직이 요청되었으며, 여기에서 변화에 대한 융통성과 적응성을 중시하는 조직이 필요하게 된 것

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

  이는 ‘최고관리자-부장-과장-계장-계원’과 같은 피라미드 형태의 계층이 존재한다. ... 조직의 구조적 요소와 조직 구조조직의 구조적 요소는 크게 ‘공식조직-비공식조직’과 ‘수직조직-수평조직’이 두 개념으로 설명할 수 있다. ... 수직조직-수평조직수직조직은 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 가지고 조직의 목표달성을 도모하는 구조로, 계선조직이라고도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

  그 다음으로 아지리스는 미성숙, 성숙 이론에 따라서 관료적인 피라미드형 가치체계에서는 자유로운 감정 표현이 허용되지 않으므로 인간관계가 진실되지 못하고 조직의 대인 능력이 감소한다고 ... 나 역시도 지금까지 다양한 조직에 속해서 나에게 주어진 업무를 수행하고조직에 나의 능력을 기여해왔다. 여러 조직을 속하면서 나는 다양한 리더를 경험해보았다. ... 이를 통해서 시간연구에 의한 표준과업 설정을 주요 업무로 수행하는 기획 부문을 설치했으며, 일련의 작업방법을 지휘 및 감독하기 위해서 이전의 직계식 관리조직을 개혁해서 기능조직으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점

  관료제의 특징: 주로 상의하달의 지휘 명령 계통을 지니고 있으며, 피라미드의 형태로 체계화, 서열화 되어 있고 주로 계열이 높은 사람이 의사결정의 폭이 넓고 책임성도 크며, 아래에 ... (논)서론사회는 평등하다고 주장하지만 기업인을 포함하여 조직체계가 잡혀져 있는 조직들은 “대부분” 관료제의 조직형태를 띠고 있다. ... 산업화 이후 대규모화된 조직을 효율적으로 운영하기 위해 등장한 사회 조직 운영 방식 중 하나로 보고되어졌으며, 근대 이후로는 대부분의 사회조직이 관료제라고 표현될 만큼 통상적이며 보편적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이 욕구의 위계적 계층이 고정되어 있기 보다는 상대적으로 나타나는 것으로 하위 계층의 욕구가 어느정도 충족되었을 때 상위계층의 욕구가 나타난다고 보았다.욕구 피라미드 하단의 4개 층은 ... 인간관계론의 생성배경조직구성원들이 가진 사회적이고 심리적인 욕구와 조직 내의 비공식집단 등을 중시하고 조직 목표 및 조직구성원이 가진 목표간의 균형을 유지하기 위해 민주적이고 참여적인 ... 개인과 조직의 갈등모형으로 개인은 미성숙에서 성숙으로 성장되고 조직은 조직의 효율성을 위해서 관리의 엄격화를 강조하는 경향이 있다고 보았다.또한 개인의 성장과정을 미성숙에서 성숙으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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