"갈등관리" 검색결과 461-480 / 93,921건

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  사회적 역할을 수행하면서 발생하는 역할갈등의 내용을 기술하고 이를 해결하기 위한 갈등관리전략을 정리해 봅시다.

  그런 의미에서 갈등을 해소하거나 제거한다는 표현보다는 적정수준으로 관리한다는 표현이 타당할 것이다(강성관, 2007).갈등관리전략이란 갈등을 관리하기 위하여 취해지는 제반행동을 말한다 ... 이에 대해 인간관계론은 갈등관리전략적인 해결방안을 제시한다.이 레포트에서는 사회적 역할갈등의 내용을 알아보고, 그에 대한 갈등관리전략을 정리해보는 것에 그 의를 둔다.본론역할갈등이란 ... 않고 갈등관리는 갈등의 해소 뿐 아니라 갈등의 자극까지를 포괄하는 개념이라 볼 수 있다.강성관(2007)은 갈등은 갈등 자체가 동태적(dynamic process)이라는 견지에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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  간호관리학) 간호윤리학) 간호행정학) 갈등 관리

  갈등관리1) 갈등 해결2) 갈등 해결을 위한 전략의 유형3) 갈등 해결을 위한 전략4. 갈등 사례1) 간호사와 의사의 관계2) 간호사와 타 부서와의 관계3) 간호사간의 관계Ⅲ. ... 갈등 관리과목명담당교수제출일자- 목 차 -Ⅰ. 서론 -----------------------------------------------------------3Ⅱ. ... 이러한 경우에는 관리자가 개입해서 낮은 지위의 사람에게대답하고 의견을 제시하도록 요청해야 함)- 분위기 수용에 있어서 긍정적, 부정적인 감정을 전부 표현하도록 장려함(경험이 적은 관리자는

  리포트 | 14페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.31

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  조직 내 갈등과 갈등관리

  갈등의 관리방안91. 개인수준의 갈등관리92. 집단수준의 갈등관리103. 조직수준의 갈등관리10Ⅶ . 갈등의 해소전략111. 갈등해소 접근전략112. 태도상의 변화전략123. ... 갈등관리의 핵심포인트161. 잠재적 갈등 요소 점검162. 관리자의 역량을 강화163. 신속한 대처17Ⅶ. 참고문헌17Ⅰ. ... 이렇게 수많은 형태의 갈등으로 인해 대부분의 조직 관리자는 무려 업무 시간의 약 20% 정도를 조직 내의 갈등과 관련된 문제를 해결하는 데 할애하고 있고, 갈등관리를 기획, 의사소통

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.11

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  간호관리 갈등사례

  집단간 갈등의 유형① 계층적 갈등 : 조직의 계층간에 발생하는 갈등ex) 경영층과 구성원들 간의 갈등, 상위관리층과 하위관리층 간의 갈등② 기능적 갈등 : 여러 기능부서간의 갈등 ex ... 불만족, 개인이 생각하는 자신의 지위와 조직에서 부여한 공식적 지위의 불일치, 조직목표와 개인목표의 부조화 등으로 인해 발생된다. -> 관리자가 관리하기 어려운 갈등유형2) 개인간 ... 해결되지 않은 경우에는 두 집단을 관리하는관리자가 주어진 권한을 발휘하여 문제를 해결할 수 있다.상급자가 권한을 이용하여 집단 갈등을 해결하는 방법은 가장 오래되고 흔히 쓰이는방법이나

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.21

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  [A+자료]갈등관리레포트 - 부천시 소각장 사례

  해결방안이 갈등을 해결하기 위한 방법은 두 가지이다. 첫번째로 시 당국과 주민간의 신뢰 회복이다. ... 그러한 측면에서 부천시 광역소각장 건립과 그 과정에서 발생한 갈등과정, 주요 이해당사자의 주장, 해결방안을 알아보았다.Ⅱ. ... 주민들이 시설의 설치와 운영으로 발생하는 피해를 자신들이 고스란히 안아야 할 이유가 없다는 점을 부각시키면서 해당 지방정부에 적지 않은 압력을 가하는 등, 정책과정에 있어서 수많은 갈등과

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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  갈등관리

  [갈등관리]1) 의의조직연구에서 갈등관리의 의미와 중요성은 조직의 문제발생과 해결, 그리고 갈등의 기능적 역할에 있다. ... 따라서 조직관리자는 알맞은 수준을 유지하도록 관리해야 된다.갈등의 수준은 다음과 같이 개인적 갈등, 집단갈등, 조직 갈등으로 나뉘며, 각 갈등의 정도는 개인 내 갈등, 개인 간 갈등 ... 우선 계층적 갈등은 조직체의 계층 간에 존재하는 갈등으로서 경영층과 종업원들 간의 갈등이나 이사회와 경영층 간의 갈등, 그리고 상위 관리층과 하위 관리층 간의 갈등을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.27

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  조직관리론의 갈등

  (과학적 관리론 등 조직이론)2) 갈등역기능론(전통적 갈등론) : 인간관계론갈등은 인간관계를 저해하는 주정적?비정상적?탈선적? ... 갈등의 해결방법(갈등관리)(1) 개인적 갈등의 해결방법① 수락불가능성의 경우 : ㉠ 수용 가능토록 목표를 변경하거나㉡ 만족수준에 이를 수 있는 새로운 대안을 탐색하는 방법② 좋은 대안간의 ... 기관간의 갈등이다. 즉 수평적 조직 간의 갈등④ 마찰적 갈등 : 조직구조내의 변화를 초래하지 않는 갈등⑤ 전략적 갈등 : 조직구조상의 변화를 위한 의도된 갈등4.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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  A+[간호관리학] 조직 내 문제점과갈등해결방안, (사례적용,분석,갈등,해결방안)

  사례 분석갈등종류▶수직적 갈등선배간호사와 신규간호사의 갈등으로 신규간호사의 업무미숙으로 인해 간호업무가 지연되고 간호단위 내에서의 업무 흐름이 방해됨.▶ 수평적 갈등간호사와 전공의의 ... 간호사가 경험하는 역할갈등 중 의사와의 역할갈등이 가장 심각성을 띄었고 주로 의사가 간호사를 무시하며 부하직원 다루듯이 대할 때 많은 역할갈등을 느낀다고 하였다. ... 결론병원간호사회에서 발간한 보고서 병원간호사의 역할 인식 및 갈등 연구에서도 간호사가 겪는 병원단위 내의 다양한 역할갈등을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.31

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  [사회갈등][갈등관리][갈등조정자][미혼모][방송심의]사회갈등의 양상, 사회갈등과 갈등관리, 사회갈등과 갈등조정자, 사회갈등과 미혼모, 사회갈등과 방송심의, 사회갈등과 뉴스보도

  사회갈등의 양상, 사회갈등과 갈등관리, 사회갈등과 갈등조정자, 사회갈등과 미혼모, 사회갈등과 방송심의, 사회갈등과 뉴스보도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 사회갈등의 양상Ⅲ. ... 사회갈등과 갈등관리Ⅳ. 사회갈등과 갈등조정자Ⅴ. 사회갈등과 미혼모1. 아기에 대한 갈등(입양과 양육문제)2. 미혼부와의 갈등3. 가족과의 갈등4. 사회에 대한 갈등Ⅵ. ... 국정운영 철학 그리고 집권당 정책기능의 약화가 집단행동의 가능성을 높여주었다고 보여지지만 무엇보다도 갈등관리시스템구축의 지연으로 개별 사안에 대한 정책적 해결보다는 정치적 해결에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [성공하는 비즈니스 심리] 직장내 인간관계, 갈등, 갈등관리, 비즈니스 심리

  직장내 갈등 유형5. 직장내 갈등관리의 중요성Ⅲ. ... 직장의 구성요소를우리는 직장의 궁극적 목표인 이윤의 극대화를 위해 인적자원, 즉 사람들 간의 갈등과 분열을 관리하는 것이 얼마나 중요한지 확인할 수 있다.Maslow의 욕구단계 이론을 ... 둘째, 경쟁적 갈등이다. 유익한 갈등과는 달리 직원들끼리의 경쟁이 심화되어 서로의 약점을 찾으려는 시도를 하는 상황으로 이어질 수 있기 때문에 부정적인 갈등이라 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.02.20

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  행정관리론 - 갈등

  피할 수 없으며 때로는 조직 관리에 필요한 것이다.ⅰ) 갈등의 절대적 필요성을 인정한다.ⅱ) 기능적 대립의 고취를 주장한다.ⅲ) 갈등의 관리에 있어서는 일반적 해결방안뿐만 아니라 ... 자극 방법까지도 포함한다.ⅳ) 갈등의 관리는 관리자의 주요 책임부문의 하나임을 강조한다.⇒ 상호작용론의 입장에서는 갈등이 전적으로 좋은 것도 아니고 또한 전적으로 나쁜것도 아니라고 ... 갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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  유치원 교사의 갈등관리 유형에 관한 연구 (A Study on the Conflict Management Styles of the Kindergarten Teachers In Korea)

  한국교원교육학회 이윤경

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  자기 소개서 예시문(공동체 의식 발휘, 기여, 봉사, 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 실천 사례 및 느낀 점)

  자기 소개서 예시문(공동체 의식 발휘, 기여, 봉사, 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 실천 사례 및 느낀 점)○ 학교생활 중 배려, 공감, 용서, 분노 조절, 나눔, 협력, 갈등 관리 ... 마지막으로 갈등을 줄이기 위해서는 신뢰성이 중요하다는 것을 알게 되었? ... 무리한 양을 요구할 경우, 저는 다른 친구들도 받아야 하기 때문에 남으면 주겠다고 약속했고, 매일 약속을 지켰습니다.이러한 신뢰성이 싸인 후, 더 달라는 친구들과의 갈등을 피할 수

  자기소개서 | 6페이지 | 3,300원 (60%↓) 1320원 | 등록일 2017.12.27

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  갈등관리(제주 해군기지)

  갈등 관리 협상론 - 제주 해군기지1. 갈등 배경제주 해군기지 갈등은 2002년 화순에서 시작됐다. 화순주민들은 왜 해군기지를 반대했나? 지역발전 때문이다. ... 해결 방안1) 정부의 적극적인 갈등관리제주 해군기지 갈등에 대한 현 정부의 갈등에 대한 인식과 태도는 부안사태에 대한 이전 정부와 큰 차이를 보이고 있다. ... 이런 점에서 현재 해군기지 갈등 심화의 일차적 책임은 해군 뒤에 숨어 국가적 갈등을 방관 혹은 방치하고 있는 정부에 있다고 볼 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.18

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  갈등 관리 (개념, 원인, 기능, 과정, 유형, 해소방안)

  갈등관리의 유형 ----------------------------------6. 갈등관리의 해소방안 -----------------------------1. ... 서로 상반된 가치관으로 인해 발생되는 갈등에 대한 관리방안으로서는 부적합? ... 갈등 관리(개념, 원인, 기능, 과정, 유형, 해소방안)0. 갈등의 기본개념 ----------------------------------1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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  [정책갈등][정책갈등 특징][정책갈등 구조][정책갈등과 관리행태][정책갈등과 수자원]정책갈등의 개념, 정책갈등의 특징, 정책갈등의 구조, 정책갈등과 관리행태, 정책갈등과 수자원

  특히 지방의회의 구성원이 모두 여당인 국민회의 소속으로 집행부와 도의회가 동시에 새롭게 출범하면서 해빙의 분위갈등관리전략은 타협적 통제형으로 통제적인 갈등관리에 비중을 더 많이 두고 ... 정책갈등의 개념, 정책갈등의 특징, 정책갈등의 구조, 정책갈등과 관리행태, 정책갈등과 수자원 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 정책갈등의 개념Ⅲ. 정책갈등의 특징Ⅳ. 정책갈등의 구조1. ... 갈등해결기Ⅴ. 정책갈등과 관리행태Ⅵ. 정책갈등과 수자원1. 수자원의 공급과 관련된 갈등, 수자원 이용과의 관련된 갈등, 수자원의 유지와 관련된 갈등으로 나눔2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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  문화와 갈등 관리 스타일

  문화와 갈등 관리 스타일목차* 문화와 갈등 관리 스타일Ⅰ. 갈등 관리 스타일1. 공격적 스타일2. 회피적 스타일3. 수용적 스타일4. 타협적 스타일5. ... 갈등 스타일의 문화적인 고찰* 참고문헌* 문화와 갈등 관리 스타일갈등에 대한 인식뿐만 아니라 갈등 상황에 대처하는 방법에도 문화적 차이가 있을 수 있다. ... 그럼에도 불구하고 대부분의 문헌이 일반적인 갈등 관리 스타일에 중점을 두어 문화적 차이의 중요성을 간과하고 있으며 바람직한 갈등 관리 스타일도 대부분 특정한 문화의 가치관을 토대로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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  조직 갈등 관리에 관한 고찰 리포트

  조직 갈등 관리에 관한 고찰 리포트Ⅰ. 서론가. 조직 사회 및 조직 관리나. 조직 내의 갈등Ⅱ. 본론가. ... 관리 계층 - 최고 관리층, 상위 관리층, 중간 관리층, 하위 관리층, 그리고 작업 계층 - 상호간에 갈등이 존대할 수 있다.② 기능집단 간의 갈등 : 조직이 수평적으로 분화되어 업무가 ... 갈등의 관리는 갈등관에 따라 달라지기는 하나 현실 조직에서 갈등의 결과는 나쁜 측면과 좋은 측면이 함께 있으므로 갈등의 관리는 관리자의 필수적인 기능이 된다.Ⅱ.본론가.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2013.10.29

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  [간호관리]임상실습 중 직종내 업무갈등과 해결방안 보고서

  임상실습 중 직종내 업무갈등과 해결방안 보고서학 과과 목교 수학 번이 름제출일주제 : 간호조직내의 갈등[갈등사례]1. 신규간호사가 액팅을 돌고 옴2. 차지간호사가 문제점 발견3. ... 서로간의 배려심 부족[갈등의 해결방안]1. ... 신규간호사의 잠적[갈등사례 원인]0. 대화부족1. 관계개선의지부족2. 이해심 부족[갈등사례 문제점]0. 신규에게 언어적 폭행1. 자신보다 낮은 직책 무시2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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  리더십 - 조직에서 갈등과 감정관리

  생산능률저하는 물리적, 작업적 근로조건과 피로에만 의한 것이 아니라 주변의 인간적 사회적 환경에 대한 개인의 균형을 이루지 못했을 경우 적지 않게 초래된다고 보고하였다.제2절 조직에서 갈등관리1 ... 즉 개인이 갈등을 인식하지 않는다면, 이는 갈등이 없다고 할 수 있다.2_ 갈등의 변천1) 전통적 관점갈등이 없는 상태가 가장 이상적인 상태, 의견일치나 조화 등은 좋은 것이며, 의견대립이나 ... _ 갈등의 의의많은 사람들과 집단들이 제각기 목표를 가지고 활동하다 보면 마찰이나 불편한 관계가 발생하기 마련인데, 궁극적으로 조직생활에서 갈등이 존재하느냐의 문제는 인식의 문제라고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.02

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