"관료이론" 검색결과 461-480 / 22,571건

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

  개인의 욕구가 충족된다면 개인은 조직의 목표를 위하여 일을 할 것이라는 기본적인 가정에서는 관료제 이론 혹은 과학적 관리론과 동일하다고 볼 수가 있다. ... 커지고, 구조가 복잡해짐에 따라 조직을 효율적으로 관리하기 위한 방법이 필요하게 된 것이 관료제이론의 탄생 배경이다. ... 관료제이론의 특성으로는 6가지 특성이 있는데 첫 번째로 공적인 지위에 기반을 둔 권위의 위계가 있어 상급자가 하급자를 합법적으로 통제한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

  조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오목차조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오1. ... 관료제이론2. ... 이들 이론은 20세기 초 공공행정과 기업조직 관리의 기반이 되었지만 점차 한계가 밝혀지면 서 새로운 이론들로 대체되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날수 있는 문제를 분석하고 문제 해결 방안에 대해

  관료제(1) 관료제 이론2. 사회복지 분야(1) 관료제 도입(2) 장점(3) 단점(4) 방안Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 관료제(1) 관료제 이론관료제에서 법적인 권위를 기반으로 하는 대규모의 조직을 의미하는 것으로, 반드시 정부행정기관을 의미하는 것이 아니라, 군대나 기업과 같은 것도 함께 지칭하는 ... 서론모든 관리자의 경우에는 명백하게 이론이라고 해서 내세우지는 않아도 일정한 이론적인 시각을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  신고전론에 속하는 인간관계를 중심으로 조직이론을 논하라

  조직이론에서 고전론과 신고전론을 살펴보면 조직이론이 환경과의 상호작용에 의해 발전하 는 과정을 볼 수 있는데 환경과의 상호작용을 무시하는 폐쇄체계론과 환경과의 상호작용을 인정하는 개방체계론을 ... 관료조직의 운영은 공식적 원칙을 중요시하며 모든 과업은 분업화 와 연공서열과 실적에 승진이 이루어지며 전문적 능력과 기술을 중시하는 전문화를 추구한 다. ... 직무분석과 분업의 원칙 적용, 엄격한 기획과 통제의 원칙을 수립하며 개별적 성과에 따른 경제적 보상을 내용으로 행정의 능률성을 중시한다.계층적 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화된 관료제론은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  고전적 경영에는 과학적 관리론과 관리의 원칙, 관료적 조직론이 있다. ... 행동과학적 경영이론은 1930년대에 대두된 이론으로 현대적인 표현인 조직 행동론의 학제적인 접근 방법의 기초를 마련하며 조직 환경에 인간의 행동에 복잡성을 인식하였다는 것이다. ... 관료적 조직론은 전반적 조직구조에 초점을 두는 관리시스템으로 독일의 사회학자인 막스 베버가 독일 정부의 공무원들의 직무 능률을 극대화 할 수 있는 접근 방법을 제창한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량

  사회복지 내에서 이러한 관료제 이론의 특징이 뚜렷한 조직은 공공사회복지 부문이라고 볼 수 있다. ... 이는 관료제 이론 내에서의 역기능을 완화할 수 있는 탈관료제적 대안이 될 수 있을 것이라 생각한다. 또한, 일선관료의 재량권을 보장하여 업무 적극성을 높일 수 있다. ... 또한, 관료제 이론과 달리 실제 사회복지행정 실천에서는 복지정책과 관련한 법률 조항에서 명시된 법률개념 및 내용이 모호하여 완전한 문서주의가 어렵다는 것을 알았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  고전이론은 과학적 관리이론과 관료제로 나눌 수 있다.1) 과학적 관리이론과학적 관리이론은 사회학자 테일러가 처음 이야기하였다. ... 고전적 관리이론1) 과학적 관리이론2) 관료제 이론2. 인간관계이론1) 인간관계이론2) 구조주의 이론3. 체계이론4. 현대 조직이론1) 총체적 품질관리 (TQM)2) 학습조직5. ... 즉 인간의 내면은 무시하고 경제적인 부분만 강조하고 있다.2) 관료제 이론관료제는 우리가 일반적으로 가장 많이 볼 수 있는 조직유형 중에 하나이다, 지식을 바탕으로 하여 효율성을 극대화하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  본론이론 개념고전적 경영에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 있는데 과학적 관리론은 최소 비용-최대 이익을 창출하기 위한 방법을 추구하는 이론이다. ... 기법 비교 분석고전적 경영관점은 관료제적인 특징이 있기 때문에 이론을 어떤 상황이나 조직에든지 활용할 수 있다고 본다. ... 관료적 조직론은 관점에 따라 구조적 의미 혹은 기능적 의미로 나눌 수 있는데 구조적 의미는 다층적인 대규모 조직의 구조 자체를 의미하며 기능적 의미는 관료제가 갖는 특징적인 기능들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [학점은행제] 경영학개론 과제

  고전적 경영학20세기 초 등장한 경영학 이론의 출발점으로 핵심 이론은 테일러(Taylor)의 과학적 관리론, 페이욜(Fayol)의 일반 관리론, 베버(Weber)의 관료주의가 대표적이다.테일러는 ... 베보는 그 중 합리적·법적 권한을 기초로 한 관료주의를 통해 가장 효율적이고 합리적인 조직을 이루었다. ... 이 관료주의는 급변하는 환경에 신속하게 대응해야 하는 기업 입장에서는 부정적 의미를 담고 있으며, 목적 전도현상이 발생할 우려가 있고 구성원들의 개성 상실과 무사안일주의의 팽배라는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)

  카리스마적 리더십 이론(카리스마 리더십)베버(Weber, 1947) 의 관료제이론은 전통적 권위(traditional authority)나 카리스마적 권위(charismatic authority ... 관료적 리더십은 합리적인 규칙과 절차에 따라 관료제가 형성되고 위계적 명령은 합리적 수단을 통해 이루어져야 한다는 점을 강조한다. ... 지도자는 선거, 임명, 승진 등의 합법적 수단을 통해 우월성을 성취해야 한다(Hasenfeld, 1983).그런데 최근 리더의 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적 리더십이론이 주목을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지 행정이론

  관료제 모형관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을목적으로 한 조직구조의 이론이다★관료제의 ... 사회복지 행정이론의 분류?★ 폐쇄체계이론 (폐쇄체계이론은 다른 체계와 상호교류가 없는 체계이론이다)?? 고전이론--관료제이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계론, 인적자원론? ... 인간관계이론은 능률성, 생산성, 합리성, 그리고 조직구조에 초점을 둔 과학적 관리론과관료제론 등의 소위 고전적 조직이론이 인간을기계의 부속품처럼 취급하고 있다는 즉 인간적 관점에서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  본론1) 고전 이론의 장단점(1) 관료제 이론고전 이론은 사회복지 행정의 이론적 배경을 형성하고 있다고 볼 수 있다. ... 인간관계는 매우 비인간적으로 펼쳐지고 실적이나 기술, 지식에 의해서 신분보장이 이루어지고 관료가 충원되는 특징을 가지고 있다.관료제 이론은 사회복지조직이 가진 과업에 대한 다양성을 ... 이 관료제 이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  고전적 경영학의 3가지 핵심이론은 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리원칙론, 베버의 관료제가 있다. ... 관료주의는 조직의 업무가 변하지 않으며 조직 내 구성원들이 합리적으로 행동한다는 가정하에 정립된 이론이므로 조직환경이 비교적 안정적인 정부기관 또는 구성원의 인간적 요소가 중요하지 ... 기업의 규모가 커질수록 관리지위가 올라갈수록 물적자원과 관계된 전문활동보다 관리활동의 중요도가 높아진다는 점을 강조하는 것이다.마지막으로 베버의 관료적 조직론은 분업을 중시하며 관료주의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  감독의 주체와 대상이 됨- 경제적 보상：조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체계가 이루어짐※ 고전이론인 관료제이론과 과학적 관리론에서는 조직구성원은 주로 경제적으로 동기부여 되며 ... , 사적 감정 배제(비인간적 인간관계), 분업과 전문화, 경력 지향성(연공서열과 실적에 따른 승진) 및 능률성을 강조함③ 관료제 특성의 순기능과 역기능④ 관료제의 병리현상2. ... 관료제이론① 개념：Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 강조하는 것② 관료제의 주요 특성：권위의 위계구조, 규칙과 규정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09

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  [학은제A+] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론

  이러한 여러 가지 조직이론 가운데 사회복지조직에서 활용 가능한 몇 가지 이론에 대해 그 특징을 알아보면 다음과 같다.(2) 관료제이론관료제 이론은 분업과 전문성을 중점으로 조직을 구성하여 ... 본론(1) 조직이론의 개념(2) 관료제이론(3) 과학적 관리론(4) 인간관계이론(5) 맥그리거의 XY이론3. 결론4. 참고 자료 및 문헌1. ... 다소 권위적인 관료제 이론과 합리성과 능률을 지나치게 강조하는 과학적 관리이론을 비판하는 과정에서 만들어진 조직 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10

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  공무원 행정학 정리

  관료와 시민이 직접거래로 뇌물을 통해 이권과 특혜를 주고받음-직무유기형 관료부패: 관료의 독단적 부패. 관료가 자신의 직무를 게을리 하면서 오는 부작위적 원칙). ... : 전형적 관료부패. ... 동기지수(MPS)=기술다양성+직무정체성+직무중요성/3*자율성*환류-개인성장욕을 직무특성과 심리상태, 성과 간 관계에 영향을 주는 변인으로 제시과정이론브룸의 기대이론-인간은 어떤 행동이

  시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  행정학관련인물정리

  성숙 이론: 인간 = 미성숙→성숙, Y이론에 대한지지6. 아담스(Adams)- 아담스의 형평성(공정성) 이론: 준거인물과 비교, 불공정성을 느낄 때 동기유발7. ... 맥클리랜드(McClelland)- 맥클리랜드의 성취동기이론: Maslow의 욕구계층이론 비판→ 권력욕구, 친교욕구, 성취욕구13. ... 머튼(Merton)- 관료제 비판: 규칙 준수 강요 → 동조과잉(목표대치) 초래,최고 관리자의 지나친 통제 → 관료 경직성 초래9.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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  (경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오

  베버(M.Weber) 관료제론관료제론은 합리성을 강조한 이론으로 전문적 능력을 지닌 관료가 조직을 합리적으로 지배할 수 있다고 하였으며 지배원천을 전통적 권한, 카리스마적 권한, 합리 ... 이론 중에는 과학적 관리론, 고전적 관리론, 관료제론을 경영관리 중심이라고 한다. ... 합법적 권한인 3가지로 요약했으며 안정적인 환경에서 생성되는 효과적 조직구조라고 평가받기도 한다.지금의 보편적 사회조직이기도 한 관료제이지만 순기능적인 측면만 강조되어 있다 보니

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

  인간관계론의 발생 배경과 원리, 교육행정에 끼친 영향에 대하여 서술하시오.과학적관리론, 행정가관리론, 관료제론으로 대표되는 고전이론은 조직의 효율성 증진에 초점을 두었다. ... 모든 조직은 일정부분 관료제적인 속성을 지니고 있고, 학교 역시 대표적인 관료조직이다. ... +Adams의 공정성이론에 대하여 서술하시오.이는 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 의해 결정된다고 보는 이론이다.이 이론은 사회적 비교이론의 하나라고 할 수 있는데,사회적

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  자리 잡고 있다.베버(M.Weber) 관료제론관료제론은 합리성을 강조한 이론으로 전문적 능력을 지닌 관료가 조직을 합리적으로 지배할 수 있다고 하였으며 지배원천을 전통적 권한, 카리스마적 ... 권한, 합리 합법적 권한인 3가지로 요약했으며 안정적인 환경에서 생성되는 효과적 조직구조라고 평가받기도 한다.지금의 보편적 사회조직이기도 한 관료제이지만 순기능적인 측면만 강조되어 ... , 행동과학이 대표적인 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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