"기간제근로계약서" 검색결과 461-480 / 706건

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  강남성모병원

  공간만 차지한 체 로비농성만 한 것11월 14일 법원 판결에서 해고된 근로자들의 불법 점유 및 사용방해 인정문제 제기또 다른 문제: 계약서에 명시된 것과 실제 업무의 차이강남성모병원근로계약서 ... 후 그 고용관계를 유지 하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용업주의 지휘,명령을 받아 사용자업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것 (파견근로자보호 등에 관한 법률 제 2조) 비정규직 ... 비정규직 고용 시 근로계약서 교부 4. 2년 미만 비정규직(단시간, 촉탁)에 대해서도 고용 보장 5. 2008년 강남건강증진센터 연봉계약제도 폐지비정규직을 정규직으로 전환 한 것에

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  비정규직 노동문제

  이루어지지 않았고, 기간제 근로의 반복갱신 등이 법원의 판례에 의해 제한하고 있다.파견근로자에 대하여 1999년 이후 파견대상에 있어 26개 업무만 허용하던 Positive 방식을 ... 받을 수 있도록 하여야 한다고 주장한다.그 구체적 내용으로는 근로기준법 제9조의 중간착취의 배제조항에 상시적 업무에 대한 직접고용 및 외주화 금지원칙을 명문화하고 부득이 외주화를 ... 지난 외환위기 이후의 기간(1998~200)동안 비정규 고용의 규모가 급팽창한 것이 밝혀짐에 따라 노동계는 노동인권의 사각지대에 놓여있는 이들 비정규직 노동계층의 불안정하며 열악한

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.21

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  (육아휴직, 육아기) 근로시간 단축 급여 신청서 [고용노동부 행정서식]

  수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부3. ... [ ]예(휴직기간 : 부터 까지), [ ]아니오⑩신청기간 연장 사유(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나 신청하는 신청자만 기재)「고용보험법」 제70조 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제100호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축 급여 신청서(앞쪽)접수번호접수일자처리기간: 14일신청인①성 명②주민등록번호③주 소(전화번호: ) (휴대전화번호

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

  기간제 근로자(1) 개념기간제 근로자란 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 ‘기간제 근로계약’)을 체결한 근로자를 말한다. ... 적용범위 (=기간제 근로자)III. 근로조건의 서면 명시 (=기간제 근로자)IV. 근로조건 결정의 원칙 및 연장근로의 제한1. ... 근로조건은 근로계약서에 명시하여야 한다.4.

  리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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  파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구

  근로계약서상의 사용자가 아니라는 이유로 단체교섭 거부로 일관한다. ... 노동조건 보장1) 민주노총 요구안 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)2) 탈법적인 임금체계 근절 : 포괄임금제 금지3) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법? ... 파견노동자(파견근로자)의 고용불안특히 조사된 파견노동자들의 대부분이 지속적인 업무임에도 불구하고 3개월, 6개월, 1년 단위의 근로계약기간을 체결하여 1년 이상 사용업체에서 근속하고

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  2013년도 국립암센터 신규간호사 합격 자기소개서

  실천자가 되고 싶습니다.근로계약서, 연봉제의 경우 자기가 일한 기간만큼 주어지는 대가라고 생각합니다. ... 이렇게 하기 위해서는 성과에 대한 평가 기준이 정확하고 신뢰할 수 있어야 합니다.근무하고 있는 장소에서 근로시간 내에 얼마나 큰 효과를 내느냐는 근로자의 몫이라고 생각합니다. ... 이러한 성실함이 저의 가장 큰 장점이라고 자신 있게 말할 수 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

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  파트타임 근무계약서

  파트타임 근무자 근로계약서제1조 ?계약의 목적?이 계약서는 회사( , 이하 “갑”이라 칭함)과 파트타임근무자(○○○, 이하 “을”이라 칭함)사이의 근로계약서이다.제2조 ?계약기간? ... 1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2) 근로계약 후 1년간은 퇴직금이 적용되지 않는다.3) 연차휴가기간의 산정에 관하여는 「근로기준법」 제60조(연차 유급휴가)의 ... 계약기간은 _____. ___. ___.부터 _____. ___. ___.까지로 한다.제3조 ?근무일지?

  서식 | 4페이지 | 900원 | 등록일 2014.04.05

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  사내근로복지기금법인 설립인가신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 근로복지기본법 시행규칙 [별지 제7호서식] 사내근로복지기금법인 설립인가신청서※ 아래의 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다.접수번호접수일처리기간20일기금법인명칭전화번호주사무소 ... 기금법인설립준비위원회 위원의 그 밖에 신분을 증명하는 서류는 근로계약서 등 소속 근로자임을 증명하는 서류를 첨부합니다.처리절차신청서 작성▶접 수▶확인ㆍ심사▶결 재▶대장 정리 및 ... 소재지대표자성명(한글)(한자)생년월일주소직책기금법인설립준비위원회위원근로자측성명생년월일직책사용자측성명생년월일직책분사무소대표자 성명전화번호소재지「근로복지기본법 시행령」 제30조제1항 및

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  고용보험제도의 문제점과 개선방안

  법률 제6(850호)으로 2004.1월부터 일용근로자에 대하여 고용보험이 확대 적용되었다. ... 업체들이 근로계약서 작성을 성실히 할 경우 이에 대해 지원금을 지급하는 제도 등을 도입해야 할 것으로 보여진다. ... 영세기업체는 거의 노동조합이 설립되어 있지 않기 때문에 단체협약이 없고, 심지어는 취업규칙이나 근로계약서도 없는 경우가 대부분이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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  인사관리규정(표준안)

  근로계약서 1통13. 건강진단서 1통14. 인사기록카드 1통15. 근로소득원천징수 영수증 및 원천징수 1통16. ... 병역을 기피한 자제 12 조 수습기간1. 직원을 신규로 채용한 경우에는 3개월간의 수습기간을 둔다. ... 그러나 일정한 경력을 인정하여 중도 채용된 자에 대하여는 수습기간을 두지 아니할 수 있다.2. 신규로 채용된 사원은 수습기간동안 수습사원으로 발령한다.3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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  비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

  기간제 근로자1. ... 서1) 기간제 근로자의 의의기간제 근로자란 근로계약기간의 정함이 있는 근로자로서, 근로계약기간이 종료되면 근로관계가 자동적으로 종료되는 고용형태를 의미한다.2) 1년을 초과한 근로계약기간의 ... 이를 입법적으로 해결할 필요가 있었다.2) 기간제 법률의 내용사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 기간제 근로자를 사용할 수 있으며, 2년 초과시 무기계약으로 간주하고, 단,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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  근로자 직업능력개발 지원금 지급 신청서 [고용노동부 행정서식]

  근로계약서 사본 1부(영 제41조제3항제1호부터 제3호까지의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한정한다)수수료없음※ 아래 란은 적지 아니합니다.접 수접수 연월일접수번호처리부서선람담당과장청장ㆍ지청장 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제60호서식] 근로자 직업능력개발 지원금 지급 신청서접수번호접수일자처리기간: 10일신청인성 명주민등록번호주 소(전화번호: )(휴대전화: )소속 사업장명수강현황훈련기관훈련기간수강과정수강비용청구금액원지원금지급금융기관명예금주계좌번호 ... 「고용보험법 시행령」 제43조 및 같은 법 시행규칙 제61조제3항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하첨부서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  영업사원 근로계약서

  영업사원 근로계약서제1조 ?계약의 목적?이 계약서는 회사( , 이하 “갑”이라 칭함)과 영업사원(○○○, 이하 “을”이라 칭함)사이의 영업업무에 관한 근로계약서이다.제2조 ? ... 1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2) 근로계약 후 1년간은 퇴직금이 적용되지 않는다.3) 연차휴가기간의 산정에 관하여는 「근로기준법」 제60조(연차 유급휴가)의 ... 계약기간?계약기간은 _____. ___. ___.부터 _____. ___. ___.까지로 한다.제3조 ?회사의 업태에 대한 이해?1) 갑의 기본 업태는 자동차부품 개발?생산?

  서식 | 2페이지 | 1,700원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2022.03.02

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  연소자 근로계약서

  근로계약서 교부- “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조, 제 67조 이행)10. ... 근로계약기간 : ______년 ___월 ___일 부터 ________년 ___월 ___일까지2. ... 연소근로자(만 18세미만) 근로계약서________________(이하 “갑”이라 함)과(와) ________________ (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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  재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서 [고용노동부 행정서식]

  표준근로계약서 사본수수료없 음담당공무원확인사항사업자등록증 사본행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 ... 만료일체류기간만료일출국예정일외국인근로자 서명 또는 날인※ 재고용 만료 외국인근로자가 많을 경우에는 별지에 적을 수 있습니다.우리 사업장에서는 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 ... 제18조의4 및 같은 법 시행규칙 제14조의3에 따라 위 재고용 만료 외국인근로자에 대한 재입국 후의 고용허가를 신청합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [관리][공기업 관리][국내기업 관리][대기업 관리][중소기업 관리][벤처기업 관리][공기업][국내기업]공기업 관리, 국내기업 관리, 대기업 관리, 중소기업 관리, 벤처기업 관리

  특정주의 근로시간이 48시간을 초과할 수 없다.2주 단위의 탄력적 근로시간제를 설계할 경우에는 2주간 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 44시간을 초과할 수 없고 ... 따라서 이러한 사업장의 경우에는 취업규칙에 준하는 문서나 규정집을 만들거나 근로계약서에 규정화시킴으로써 근로자에게 주지시키거나 동의를 받으면 취업규칙에 규정한 것과 동일한 효력을 인정받을 ... 조합원들의 노조에 대한 강력한 불신, 간선제에 의해 장기집권하고 있는 노조집행부의 조직력, 통솔력의 부족이라는 상황 속에서 이들 전투적인 민주파의 진출은 자본으로 하여금 기존 노조의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  보육기관 평가인증영역

  (예: 급여, 4대보험, 퇴직금, 근무시간, 시간외 근무조건 등)2점근로계약서와 복무규정의 내용이 불명확하거나, 시설장이 규정을 잘 알려주지 않는다.1점문서화된 근로계약서나 복무규정이 ... 복무규정3점근로계약서와 복무규정이 문서화되어 있고, 시설장은 모든 종사자에게 이를 알려준다. ... -문서화된 근로계약서나 복무규정은 보육교사의 책임과 권리를 명문화하여 시설장과 보육교사간의 복무관련 의사소통을 원활하게 하며 이를 통해 시설 내의 인사관리가 효율적으로 이루어질 수

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

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  산전후휴가 및 육아휴직시 업무 처리방법 (4대보험)

  대체인력 채용 지원금 월30만원, 대기업은 월20만원 지원필요서류 : 육아휴직대체인력채용장려금 신청서, 대체인원 근로계약서, 대체인력 월별 급여대장, 육아휴직확인서류2. ... 제74조의 규정에 의한 보호휴가기간 중 보호휴가를 이유로 지급받은 금품과 산전후휴가급여등을 합한 금액이 보호휴가 개시일을 기준으로 한 통상임금을 초과한 경우, 그 초과하는 금액을 ... )광업 300인 이하, 제조업 500인 이하 건설업 300인 이하, 운수ㆍ창고 및 통신업 300인 이하, 기타 100인 이하 사업장중소기업법 제2조 제1항 및 제3항의 기준에 해당하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.17 | 수정일 2016.09.18

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  학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

  해석처럼 ‘근 통산하여야 한다고 했다(노동청예규 제4호).3) 결근기간근로자가 결근한 기간도 그 결근으로 인하여 해고되지 않은 이상 근로관계는 실질적으로 유지되고 있다고 보아야 하므로 ... 이와 관련 노동부 행정해석에 따르면 ‘①근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란 “근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간”을 의미하므로 ②근로계약기간이 단절된 경우에는 원칙적으로 ... 명칭은 ‘일용 잡급직’으로 분류하여 1년마다 학교장과 근로계약서 체결하고 있으며, 채용은 학교장이 하나 각 시도교육청의 지침에 의거하여 근무여건 결정된다.?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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  신안 염전노예사건의 원인과 영향 그리고 중앙과 지방정부의 후속책과 염전노예 근절을 위한 과제

  또한 인권보호협의체를 구성하여 사회적 약자 보호 캠페인을 전개하고, 표준 근로계약서 작성하기·월급통장 만들어주기 등을 추진한다고 한다.그러나 이러한 처방이 노예 사건을정보 공유를 강화하고 ... 제2·제3의 염전 노예사건이 벌어지지 않도록 하기 위한 첫 걸음은 장애인을 같은 사람으로 인식하는 것이다.우리들의 인식을 개선해야 한다. ... 현지 주민들은 소개를 받고 고용한 염전 일꾼들이 계약 기간을 다 채우지 않고 도주하면 염주들 입장에서는 손해기 때문에, 그동안 노동자들의 무단이탈을 막기 위한 강압이 동원되었다고 주장했다.다

  리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.04.04

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