"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 461-480 / 6,419건

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  복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

  서번트 리더의 구비요건 첫 번째는 청지기 의식으로 리더의 위치에 선 이유가 다른 사람을 섬기기 위해서라는 것을 뜻하며 리더는 청지기 의식을 갖추는 것이 필요하다. ... 카리스마적 리더십은 리더의 천부적인 능력을 믿어 스스로 복종하고자 하는 신념과 태도에 기반을 두고 리더가 구성원에게 비범한 영향력을 미치기 위하여 개인적 능력과 재능을 활용하는 리더십이다 ... 특성이론은 리더의 특성과 자질을 중요시하는 것으로 우수한 자질이나 특성만 있다면 자신이 처해있는 상황이나 환경이 변화하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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  프로페셔널의 조건 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  아니라, 전문성과 덕목을 갖춘 사람이어야 한다고 강조합니다. ... 해결책을 찾는 데 기여할 수 있는 능력을 갖춰야 한다고 강조합니다. ... 프로페셔널은 단순한 일꾼이 아니라, 문제 해결자와 변화의 주도자로서 역할을 하며 조직과 사회에 가치를 제공합니다.개인적 성장과 조직의 발전: "프로페셔널의 조건"은 프로페셔널이 개인적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  이 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다. ... 그리고 이 리더십 이론에 대한 일부 비평가들은 그러한 특성을 가지고 있지만 지도자는 아닌 사람들이 있다고 주장함에 있다.우발사고 이론은 일반적으로 개인 변수보다는 환경 변수에 중점을 ... 오늘날 리더십 이론은 특정 종류의 리더의 특성을 구별하는 것에 대한 가정으로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

  본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. ... 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과를 극대화할 것인지를 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -1. 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. ... 리더는 과업의 중요성 및 가치 증대를 통해서 조직을 위해 개인의 이익을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아실현이라는 높은 차원의 욕구 충족을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [경영학 개론 과제 A+] 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  관리자와 비슷한 듯 해 보이나 관리자와 리더십을 보유한 ‘리더’는 서로 다른 특성을 지니고 있을 뿐 아니라 확연히 구분되어야 한다. ... 조직의 목표에 도달할 수 있는 개인적인 능력까지 갖추고 있다는 점을 보아, 그들에 대한 개념을 더욱 정확히 확립할 수 있다.참고문헌김광웅 저, 창조리더십, 생각의 나무, 2009.10.12신형섭 ... 경영학 개론리더십은 개인이 아닌 그룹 내에서의 공통의 목표를 달성하기 위하여 상호작용 할 때 한 명의 특수한 개인이 다른 사람들에게 도움, 지원, 지지와 같은 영향력을 행사하는 것을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.

  다섯째, 긍정적인 사고방식을 가지고 적극적으로 행동해야 한다. 마지막으로, 리더십을 갖춘 리더로서 팀원들에게 동기부여를 해주고 격려함으로써 시너지 효과를 창출해야 한다. ... 의료사회복지사 역시 병원이라는 특수한 환경에서 환자라는 공통적인 특성을 지닌 사람들을 대상으로 서비스를 제공하며 그 과정에서 다른 전문직종과의 긴밀한 협조관계를 필요로 한다. ... 따라서 의료사회복지사는 전문지식 외에도 타 전문직종 종사자와의 원활한 의사소통 능력 그리고 팀워크를 발휘할 수 있는 자질을 갖추어야 한다.최근 팀 프로젝트 수행 시 팀원 간 갈등 사례가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [리더십 A+ 과제] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

  트럼트의 강한 언변과 스타일이 그가 추구하는 make America great again 처럼 추총자 (구성원)을 이끌었다.카리스마는 개인적 특성, 리더-추종자 특수관계, 카리스마 ... 행동 3요인으로 형성된다.개인적 특성 - 백인, 큰 키, 강한 말투는 45대 대통령이 될 수 있게 하였고, 그가 대통령으로 활동하며 내세운 행적과 결단력이 지금의 추종자들을 만들었다.리더 ... 카리스마를 갖춘 이상적인 영향력, 지적 자극을 주는 것이 해리스의 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.29

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  조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)

  특성이론은 일관성 있는 리더십의 특성을 제시하지 못하는 한계가 있지만, 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 공통된 특성을 이해하는 데에는 도움을 주었다.본론에서는 현대적인 시각으로 ... 특히, 특성이론(Trait Theory)은 휼륭한 리더가 될 수 있는 고유한 자질이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하였다 ... 조직에서 탁월한 리더가 되기 위해 갖춰야 할 역량에 대해 알아보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  (간호관리학) 리더십 개인보고서

  출발한다.* 리더가 갖추어야할 할 능력이나 특성이 무엇인지 알려준다는 점에서 중요하다.② 행동이론 : ‘효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다’라는 전제에서 출발한다. ... 리더십 이론 & 의미와 중요성1) 전통적 이론① 특성이론 : 우수한 리더는 공통적인 특성이 있으며 그 특성을 가진 사람들이 리더가 되면 부하들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 ... 병원에서의 실습 첫 날, 한 학생이 개인적으로 움직이고 냉담하게 행동하여 다른 동료들과 마찰이 일어났고 대화가 단절되었던 상황이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉, 서번트 리더는 인생에서 비롯한 개인적인 가치를 통해 구성원들에게 희망과 용기를 주며, 구성원에 대해 의심과 비판을 하지 않기 위해 이해와 존중의 태도를 갖춰야 한다.(2) 구성원을 ... 서번트 리더십의 행동특성(1) 경청(listening)서번트 리더는 다른 구성원들이 말하고자 하는 것에 대해 수용적인 태도를 가지고 경청하는 자세를 가진다. ... 리더십에서는 리더 개인의 성과에 의존하지 않고 과감한 권한 위임을 통해 모든 구성원이 리더의 역할을 수행할 수 있도록 역량을 향상하고 지원하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  그들에게 필요한 구체적 행동과 기술을 가르치고 특정행동 변화를 위해 개인 및 집단 상담, 기타 대인적 실천 기술에 익숙해 의사소통 기술도 갖춰야 한다.2) 지지적 역할직원의 개별적 ... 의 저자 배리포스너 교수는 진정한 리더의 특성에 대해 일곱 가지로 요약하고 있다.우선 리더에게 가장 중요한 신념은 언행일치로 신뢰할 만한 사람이 자신이 하겠다고 말한 일을 실제로 행하는 ... 낮기 때문에 도전만 하면 된다.이러한 관점에서 리더의 또 다른 중요한 특성은 바로 도전으로 자신이 주도적으로 좋은 환경을 만들고 타인의 삶의 질을 높이기 위해 적극적으로 활동하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

  이러한 구조는 효율적인 의사소통과 자원 배분을 가능하게 한다.3) 조정과 통제: 조직은 목표 달성을 위해 다양한 활동을 조정하고 통제하는 메커니즘을 갖추고 있다.4) 지속성: 조직은 ... 본 글에서는 조직의 특성을 살펴보고, 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 권한이 명확히 정의된 구조를 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이는 곧 리더가 개인적 희생도 감수할 수 있음을 내포한다고 할 수 있다. ... 즉 조직 환경의 변화에 따라 사회는 새로운 역량을 갖추면서 새로운 역할을 수행할 수 있는 리더를 요구하고 있는 것이다. ... 구성원들의 특성을 살피고 이를 통합해 시너지 효과를 이끌어내는 리더의 역할이 중요성을 가지는 것은 많은 역사적 사건들을 통해 증명되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  리더십 상황 이론은 리더십을 형성하는 데 결정적인 요소가 리더의 개인적인 특성이나 리더십의 유형에 있는 것이 아닌 리더십 유형과 조직 또는 집단의 상황에 있다고 주장하는 이론입니다. ... 이와 같은 상황적 접근법은 다양한 리더의 특성과 행동 중에서 어떠한 특성과 행동이 어떠한 상황에 적합한지를 찾고자 하는 시도입니다. ... 그렇기 때문에 일에 대한 욕심이 있으며, 자신의 욕심을 채우기 위해 스스로 노력하여 능력을 갖춘 사람들이 많이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)

  그래서 오늘날에는 사회변화에 대한 양상을 깊이 살펴보고 필요한 모습을 갖춘 리더가 나타나야 한다. ... 카리스마를 개인특성으로 보는 관점은 다양한 심리적, 신체적 특성들이 카리스마의 형성에 연관되는 것으로 본다. ... 인물로는 케네디, 처칠, 알렉산더, 간디처럼 역사적인 지도자가 보여준 강하고 냉철하고 미래에 대한 희망의 사도로 카리스마적인 스타일이라고 할 수 있을 것이다.카리스마를 리더 개인이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

  리더의 특성 : 비전 제시 , 수사학적 능력 , 개인적 매력 2. ... 개별적 관심 - 리더는 구성원들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞는 임무를 부여해야 한다 . 3. ... , 결단력을 갖춘 박정희는 그가 목표했던 대로 낙후된 1960 년대 한국의 경제 성장을 일으켰다고 평가됨 3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  개인이 갖추고 있는 동기, 특성 등 개인의 인적 역량을 서로 합한 결과인 것으로 여겨진다.이때 리더십 역량 이론은 리더십 역시 이러한 역량의 유무에 따라 달라진다고 보는 이론으로, ... 사람이 우수한 리더가 될 수 있다는 이론이다.즉 이는 리더가 개인적으로 갖고 있는 여러 가지 특성으로부터 리더십의 우수성을 도출하고자 하는 이론으로 이해할 수 있다.2) 리더의 특성리더십의 ... 즉 리더로서 갖춰야 하는 조직관리 역량, 성과관리 역량 등에 따라 리더십의 발휘 수준이 결정된다고 보고 있다.5.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

  리더와 부하 사이 임파워먼트를 통하여 자율성이 보장되면 높은 성과달성과 더불어서 유능한 리더 육성이 가능해진다.리더십의 특성은 인간과 인간의 관계 속에서 발휘 된다. ... 리더는 비전을 수립해 구성원에게 전파 및 공유하여 목표달성에 몰입하도록 이끌어가야 한다. 다섯 번째는 문제해결 능력이다. 창의력과 쇄신적 능력을 고루 갖추어야 한다. ... 개인과 집단의 임파워먼트는 조직 전체로 확산되어서 조직 임파워먼트를 형성하는 바탕이 되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  갖고 그 문제를 해결하는 경험을 쌓아야 할 것으로 생각된다.(2) 타인과의 커뮤니케이션 역량을 개발한편 개인이 리더로서의 역량을 갖추기 위해서는 타인과의 커뮤니케이션 역량을 획득하는 ... 되여 궁극적으로는 조직 전체에 혁신이 일어날 수 있도록 한다.ii) 카리스마적 리더십의 특성즉 카리스마적 리더십은 본인의 비전에 대하여 강한 자신감을 갖고 있는 리더가 타인에 대해서도 ... 것도 중요한데, 특정한 개인이 현재에 대한 진단을 적절하게 실시했다고 해서 그러한 결과에 대해 타인을 설득하지 못한다면 리더로서의 유효한 리더십을 발휘하기 어렵기 때문이다.따라서

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  리더십 이론이 생겨나면서 초기에 발전된 상황적 리더십 이전의 전통적 리더십은 개인적 특성이나 리더의 행동에 의해 리더와 비리더를 구분하는 기준을 만들거나 조직의 성과를 귀인하는 기준이 ... 프로젝트에 대해 만반의 준비를 갖춘 부하에게 프로젝트 관리 및 결정사항에 대한 결정권을 줄 수 있게 된다.3. ... 부하들이 자신의 업무를 수행할 능력이 있으며 책임감을 안전하게 갖추고 있기 때문에 이러한 상황에서 위임형은 효과적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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