"설득형 리더십" 검색결과 461-480 / 10,262건

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  권력동기에 대한 자극은 경쟁적, 설득적, 공격적인 부분이 요구되는 과업에서 필요하다. ... 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다. ... 간호관리학제 목 : 리더십 분석 및 리더십 유형사례 발표 보고서교 과 목실습 병원 / 병동실습기간학번/이름담당교수제 출 일▣ 리더십이란?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  낮지만, 의지가 높을 경우는 설득과 설명을 하는 지원적 리더십, 조직 구성원의 직무수행능력과 의지가 모두 낮은 경우에는 밀착하여 감독하는 지시적 리더십을 제시한다.(2) 변혁적 리더십변혁적 ... 본론1) 리더십 이론리더십의 여러 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고자 한다.(1) 상황적 리더십상황적 리더십이론에서 리더십은 조직이나 집단의 상황에 따라 맞춤형 ... 증가하는 변혁적 리더십이 있다.따라서, 학습한 리더십 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고, 그 리더십의 경험을 이론을 적용하여 세부적 내용과 상황, 그리고 그

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  &Blanchard,1982)”, “정해진 목표를 열정적으로 추구하도록 타인을 설득하는 능력(Davis, 1972)”이라 정의하였다.리더십은 권력, 권위, 관리와는 다른 개념이다. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. ... 리더십의 개념2. 리더십의 개발3. 경험을 통한 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 중요하게 거론되는 것 중 하나는 바로 ‘리더십’이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  톡톡튀는 블랙 자기소개서 (대학,고등학생 자기PR용)

  설득력이 있다 . 고집은 세면서도 그렇다 , 아니다를 확실하게 하지 못하는 우유부단한 면도 있다 . 돋보이고자 하는 편이기 때문에 주제 넘은 참견을 하기도 한다 . ... 활동적이고 리더쉽이 있다 . -. 책임감이 강하다 . -. 적당히 일을 처리하는 것을 싫어한다 . -. 세심하면서도 꼼꼼하다 . -. 지기 싫어하는 성격이다 . -.

  ppt테마 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 집단이 성숙해 가기 시작하는 단계에 적합하며, 높은 과업지향 높은 관계지향이 ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 ... 슈퍼리더십오늘날 각광 받고 있는 현대적 리더십으로서 구성원 스스로 할 수 있도록 돕는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  조직행동론(조직행동으로 바라본 라이언일병 구하기)

  강하게 앞으로 밀고 나아가는 행동을 보여줌(카리스마적 리더쉽)지각 환경? 전쟁 상황. 긴장과 두려움이 팽팽함.지각자의 특성? ... 하지만 라이언은 귀환을 거부하고 자신의 부대원들과 함께 다리를 사수하고자 한다.③규범기 : 밀러 대위가 대원들을 설득하여 대원들과 함께 다리를 사수하는 부분까지...밀러대위의 설득으로 ... 다리에서 새롭게 만난 다리 지키는 부대원들을 통합하여하나의 팀으로 도합(카리스마적 리더쉽와 같이 인간적인 면으로 대원을 이끌어감,)정보력?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  어느 조직에서라도 리더는 무엇보다 확실치 않은 미래 목표를 위해 조직 구성원들을 설득하고 동기부여해 움직일 수 있도록 하기 위해서는 리더 본인이 자신만의 뚜렷한 가치관과 신념을 가지고 ... 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교(1) 리더십의 정의리더십의 정의는 학자들마다 다양하게 제시하지만 공통적으로 리더십은 한 사람이 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 ... 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  리더와 집단 구성원들이서로 인지하는 리더쉽 행태가 다르기 때문에, 그들을 동시에 만족시키는 리더십 형태를측정할 수 없는 데다가 2개의 측면이 어떤 비율로 어떻게 조직에 영향을 주는지정확히 ... 성취하려고나아갈 수 있는 상황에 대한 정확한 판단력, 하나의 목표를 위해 고리타분한 기존관념에얽매이지 않는 신념과 행위, 자신의 이상적인 목표에 자신감을 가지고 전문 지식을활용하여 구성원들을 설득하여 ... 유지에 가장 필수적인 기능임을 깨달았다.1) 리더쉽 이론에 따른 리더쉽 유형전통적인 리더쉽 이론과 현대적인 리더쉽 이론의 리더쉽에 대해 알아보자.가) 전통적인 리더쉽 이론먼저 전통적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  A+ [관리] 리더십 유형 분석 사례-백종원

  설득과 대화로 업무를 추진한다. 강압적 명령과 지시보다는 논리적인 설득과 대화를 통하여 공감대를 확장시켜 나가며 가치 있는 것이 무엇인지 성찰한다.? ... 설득과 대화- 백종원은 “백종원의 골목식당”이라는 프로그램을 통해 함께 일하는 요식업계의 창업자들에게 조언을 해주고 정답으로 가는 길을 제시해준다. ... )셀프 리더십셀프 리더십이란 자기 리더십이라고도 하며, 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로를 통제하고 행동하는 것으로 스스로 자기 자신에게 영향력을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  리더십 ) 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.!

  서론리더십이란 조직의 목적을 달성하고자 비전과 용기, 영향력을 가지고 구성원을 설득하고 조직의 자원을 이용하여 사람들을 이끌어 나가는 것으로 조직의 발전과 목표를 달성하기 위하여 필수적인 ... 본론2.1 리더십의 유형2.1.1 Housed의 리더십 유형2.1.2 Burns의 리더십 유형2.2 관리자의 역할3. 결론참고문헌1. ... 본론2.1 리더십의 유형리더십은 House(1971)의 유형과 Burns(1978)의 유형으로 나눌 수 있다.2.1.1 Housed의 리더십 유형House는 리더가 특정 상황에 있을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  a+ 자료입니다!!) 간호관리-리더십 이론 적용 과제

  (관계행동)으로 나누어지면서 3차원적 구조를 이루게 된다.□ 리더십 유형- 지시형(S1) : 높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동- 설득형(S2) : 높은 지시적 행동, 높은 지원적 ... 적용된 리더십 이론- Hersey & Blanchard 상황적 리더십 이론- 상황이론의 한 종류인 상황적 리더십 이론은 ‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다.’는 것을 ... 간호관리학 리더십이론 적용Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  결단력이 있는 리더는 자기주장을 설득력 있게 내세우고, 난관에 부딪쳐서 포기하지 않고 이를 추진한다.④ 성실성정직함과 신뢰성은 리더의 중요 특성이다. ... . 1980년 이후부터는 신조류 리더십 이론으로 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 문화적 리더십, 서번트리더십, 감성적리더십 등의 새로운 리더십 유형이 주목받고 있다.본론에서는 특성이론에 ... 따라서 리더십에 대한 연구는 오래 전부터 활발하게 진행되어 왔다. 20세기초부터 1980년까지 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론으로 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 주류를 이뤘다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

  리더십은 목표를 달성하기 위해서 개인과 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술이다. 집단구성원들에게 규정된 목적을 열성적으로 수행할 수 있도록 설득하거나 영향력을 미친다. ... 하며, 강한 추진력을 갖추고 있어 이뤄내야 할 것은 강하게 밀어붙여서 할 줄 알아야 한다.또한 국가의 지도자는 정책결정 과정에서 국민이나 이해관계자들이 자신을 지지할 수 있도록 설득력을 ... 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십3. 개혁 지향적 리더십4. 민주 지향적 리더십5.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  또한 구성원의 성숙도에 따라 리더십의 과업 행동과 관계성 행동이라는 두 차원의 리더십 행동이 효과성의 차원과 연관되어 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참가적 리더십, 위임적 리더십 ... 등으로 구분될 수 있다.최근의 리더십 연구에 따르면 바람직한 리더십은 변혁적 리더십이다. ... 기존의 전통적 리더십은 교환적, 거래적 리더십으로 직원과의 보상과 교환을 중시 여기는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.

  하지만 리더는 구성원들 한 사람 한 사람에게 관심을 기울여 설득하기 시작했고 평소 구성원들은 리더와 신뢰관계를 바탕으로 하고 있었기에 이내 리더의 말에 동의할 수 있었다.3) 구성원의 ... 이처럼 리더십의 지지자, 옹호자적인 면을 강조하는 리더십이 서번트 리더십이다. ... 본론1) 나의 리더십 유형나는 최근에 이상적인 리더십을 경험했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리 개인리더십 보고서

  구체적인 방법으로는 신체 반응과 정서 반응의 강도를 바꾸는 것이 아니라 상황을 지각하고 해석하는 방식을 바꾸는 방법으로 자기 설득을 통한 자기효능의 신념을 강화하는 것이다. ... 그 결과 리더십이 타인에게 영향력을 행사하는 것이라는 전통적인 리더십에서 탈피하여 스스로 자신의 잠재력을 이끌어내고 극대화하는 새로운 방식의 리더십인‘셀프리더십’을 발휘해야 하는 필요성이 ... 예전에는 기업에서 셀프리더십 연구를 하였는데 최근에는 간호학 분야에서도 셀프리더십에 대해 관심을 갖고 연구가 시작되고 있는 단계이다.2)셀프 리더십 개발간호대학생의 셀프리더십 개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

  (지시적 리더십)리더십 함양을 위한나의 계획본래 성격이 자기주장이 굉장히 강한 성격이다 보니 때때로 다수와 의견이 맞지 않아도 내 주장에 대해서 설득하려는 모습이 많았다. ... 행사 진행과정에서 중요한 결정사항이 있으면 나머지 임원단과 상의하는 방식으로 소통하였고 의사소통과정에서 내 의견과 맞지 않는 부분이 있다면 먼저 내 의견에 대해 상세하게 설명하고 설득한 ... 이제는 사람들을 이끌고 주도적으로 행동하는 것만이 리더십이라고 생각하지 않기 때문에 경청의 리더십을 사용해보려는 노력을 하는 중이다.< 리더십 함양 실천 보고서 - 2 >나의 리더십

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

  신입직원과 같이 능력과 의지가 낮을 때, 리더가 구체적인 지시와 수행상황을 확인하고 감독하는 것을 말한다.둘째, 설득형이다. ... 상황론적 연구의 유형에는 규범적 리더십 모델, 상황적 리더십, 목표-경로이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다.(1) 규범적 리더십 모델규범적 리더십에서 리더는 의사결정을 내리는 ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래적 리더십과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  Think Print

  경청이란 두 귀로 설득하는 기술이다 : 리더십은 소통의 함수이며, 경청은 소통의 전공필수 과목이다. 경청이란 단순히 듣는 기술이 아니라 두 귀로 설득하는 기술이다. ... 진정한 리더십은 새로운 인재를 찾는 데 있는게 아니라 새로운 눈으로 사람을 보는데 있다.- 진심은 감동을 만든다. 감동은 기적을 만든다 : 진정한 리더십은 위기에 빛나는 법이다. ... 가장 중요한 원료는 정직이다 : 시장에서 기업가치를 평가하는 중요한 기준중 하나가 바로 경영자의 설득력이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 상황적 리더십 이론은 상황이 달라지면 효과적인 리더십의 유형도 달라진다는 것을 전제로 ‘지시형, 설득형, 참여형 위임형’의 네 가지 ... 리더의 행동에 따라 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십으로 나누기도 하는데, 권위적 리더십은 조직의 활동과 관련된 모든 것들을 리더가 직접 결정하고, 지시하며, 판단하는 ... 이는 구성원의 특성과 상황 변화에 따라 리더가 융통성 있게 다른 방법으로 행동해야 함을 제시하고 있다.2) 나의 리더십 발휘 경험나의 리더십 유형은 리더십 행동이론중 민주적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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