"시너지 창출" 검색결과 461-480 / 17,116건

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  여기서 '결합'이란 말은 인적자원관리 활동이 기업의 전체 전략과 조화를 이루는 '외부적 적합성'과, 인적자원관리 활동 간 서로 조화를 이루며 시너지를 발휘하는 '내부적 적합성'을 포함한다.이 ... 인사 부서는 자신이 제공하는 서비스가 조직 내에서 어떤 가치를 창출하는지 고민해야 한다. 인사 관리 업무의 질은 공급자가 아닌 소비자의 입장에서 평가되어야 한다. ... 따라서 진정한 효율성 증대와 가치 창출은 소비자의 입장에서 시작되어야 하며, 인사 스탭은 소비자의 필요를 파악하고 이에 효과적으로 봉사하는 마음가짐을 가져야 한다.결론전통적 인사관리에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  광고에서 활용된 설득 커뮤니케이션 전략을 탐색해보고, 이에 관한 이론적 근거를 정리

  아울러 광고는 효율적인 경쟁을 돕고, 마케팅 활동에 있어서 시너지를 창출하기도 한다. 더불어 기업의 다양한 마케팅 요소를 돕는다. ... 본론광고는 상품의 품질 또는 기업에 대한 소비자의 신뢰도를 창출하는 역할을 한다. 제품 판매의 촉진뿐만 아니라 이미지의 차별화도 시도한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  문화적인 차이로 인해 해외진출에 실패한 기업의 실패원인을 서술하고 극복방안을 본인의 입장에서 설명

  지난 2005년 현대자동차 공장이 가동을 시작한 이래 앨라배마주는 자동차 산업의 제조 메카로 급격하게 성장하였으며 인근에 위치한 조지아주 기아자동차 공장과 시너지 효과를 창출하면서 ... 이는 덴마크 출신 레고 경영진의 무의식적인 고정관념이 독일과 미국에서 각기 다른 성과를 창출한 것으로 분석된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  전략적 인적자원관리의 접근은 일관성 있는 제도들의 들 수준에서 더 큰 시너지 효과가 나타나며, 이는 조직성과 향상에 긍정적인 작용을 한다고 볼 수 있다. ... 사람을 통한 전략적 인적자원관리는 조직의 경쟁우위 확보를 통해서 조직성과를 긍정적으로 창출하게 된다. ... 즉, 개별적인 인사기능 간의 지속적인 상호작용을 통해서 시너지 효과를 형성하도록 구성되어 있어야 하며 이 정책들이 회사 전체의 다른 정책들과도 조화를 이루며 기업 전략과 일치해야 함을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  마지막으로 형태적 접근방법은 인적자원과 관련된 기업의 정책 사이에서 시너지 효과를 창출하는 것을 중시한 구성 조합과 편성을 추구하는 것이다. ... 그렇기 때문에 기업이 존재하는 근본적인 목적인 영속적인 이윤 창출이라는 과제를 달성하기 위해서는 조직경쟁력을 강화하는 것이 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  조직문화의 개념과 기능

  강력한 문화는 직원들의 행동을 조정하고, 협력을 촉진하고, 조직의 성공을 위한 시너지를 창출해준다.4) 조직 적응성오늘날 급변하는 비즈니스 환경에서 적응은 조직의 생존을 위해 매우

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다.2) 분류(1) 전략혁신전략의 어원은 군대와 지휘로서 군대를 지휘하는 지도자로 범위, 자원배분과 차별적인 능력, 경쟁우위, 시너지로 ... 무엇보다 지속적인 성장에 유일하고 확실한 가치 창출 전략과 과정을 결정하고 이를 위한 가치 중심의 기업문화를 확립해야 한다.이러한 관점에서 기업에 요구되는 회가치경영, 공유가치창출경영 ... 그래서 생산공정 뿐만 아닌 조직과 계획, 자금조달과 자원조달 및 유통 등 기능영역에서의 경영성과 창출과 요소의 결합 등을 뜻한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  생활과학과) 2020년 2학기 디지털시대의 패션리테일링 과제물

  인지성, 호환성이 소 자본으로 인해 충족되는 곳에 얻지 못하여 고객 유치가 어려울 때 팝업 스토어에 참여하면 브랜드를 홍보하고 고객층을 확보하여 점포 조건이 불리한 매장과 연계하여 시너지를 ... -원가절감전략 : 특정 상품을 철수하거나 다양성을 감소해서 원가를 절감시켜서 즉각적인 수익을 창출할 수 있게 합니다. ... 추가될 수 있는 서비스 개발이나 기술 발전에 기여③패션 상품 전략-상품개선전략 : 목표 소비자의 욕구를 충족시키기 위해 상품 스타일을 개선하고 상품품질 개선을 통해 경쟁적 우위를 창출할

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  경영재무론 기말고사 정리

  일부 연구에서는 다각화된 기업보다는 특정 분야에 집중하는 기업을 높게 평가하지만 다각화가 시너지 효과를 가져다 준다면 기업의 가치를 증가시키기도 함? ... 낮은 거래비용으로 시장을 재빨리 치고 빠질 수 있어야 함합병은 가치를 창출하는가? 실증분석최근의 합병에서 제기된 두 가지 문제? 기업합병은 가치를 창출하는가? → OK? ... 우리는 종업원들과, 사업협력자 및 지역사회에 성장과 풍요의 기회를 제공하고 투자자에게는 재무적 보상을 창출하기 위해 노력한다.

  시험자료 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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  전략적 인적자원관리 예제

  LG전자의 TDR제도의 장점으로는 지식을 통합하여 시너지를 창출함으로써 성과를 창출할 수 있다는 점과 혁실활동을 수행하는 데 필요한 문제 해결기법을 습득하고 실제 활용하여 자신들의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

  그러므로 인간은 제대로 협동할 때 비로소 높은 시너지를 발휘하고 효율이 높아진다고 할 수 있다. 그렇다면 ‘제대로’ 협동하는 것은 무엇을 의미할까? ... 그러므로 이윤 창출이라는 목표를 달성하기 위해 기업 내부의 팀과 개인은 각자의 목표를 달성하기 위해 움직이되 궁극적으로 이윤을 창출해야 한다. ... 경영학의 가장 일반적인 조직인 기업의 목표는 단연 ‘이윤 창출’이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  [조직심리학] 생산경제와 영리경제의 개념과 현대사회에서 기업의 활동이 중요한 이유를 기술하시오 - (최신 A+ 레포트)

  따라서 기업으로 활동하는 것은 각 분야의 장점을 갖춘 개인을 한데 모아 시너지를 발휘하도록 하고 새로운 가치를 창출하는 행위이다. ... 기업은 생존을 위해 상품이나 서비스를 창출하고, 이를 재화로 교환함으로써 조직을 영위하고 존속한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을

  전자는 다시 완전자회사와 합작기업으로 구분되는데 완전자회사는 기업이 기술을 보유하고 있으며 합작기업은 이렇다할 신기술을 가지고 있지 않을 때 합작을 하여 시너지 효과를 창출하는 것이 ... 해외직접투자는 지적재산권이나 부동산과 같이 모든 형태의 유형 자산은 물론 무형 자산이 이전되어서 부를 창출할 목적으로 이루어지는 투자도 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경영학개론 ) 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다

  따라서 이러한 두 가지를 결합하여 시너지를 만들어 낼 수 있는 제품을 생각하게 되었다. ... 부분에서 사용할 내용은 지역 특산물의 홍보와 같은 2차 적인 광고효과를 창출하는 것이 목적이다. ... 예를 들어 사과맛 탄산수 음료라고 한다면, 사과가 구체적으로 어떤 지역의 원료(합천 등)를 이용했는지를 제품명에 추가함으로써 2차 광고효과를 창출할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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  경영학 ) 베트남 인프라 개발사업에 대한 한국 기업의 진출상 어려움과 전략

  그렇기에 우리나라는 양국이 4차 산업에서 동반 성장을 할 수 있도록 시너지 창출 기대 품목을 우선으로 하여 협력 분야를 선정하는 정부 간의 협력을 기반으로 한 양국 기업 공동 프로젝트를 ... 창출하는 가능성이 높다. ... 다른 사업들에 비해 생산과 부가가치 창출, 고용 등 여러 면에서 큰 효과를 보여준다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

  서론경쟁심화는 자본주의가 자본주의로 남기 힘들게 만드는 데 그 까닭은 차이성의 창출이 더욱 힘들어지기 때문이다. ... 혁신의 네 가지 유형1) 전략적 혁신전략의 어원은 군대와 지휘로서 군대를 지휘하는 지도자로 범위, 자원배분과 차별적인 능력, 경쟁우위, 시너지로 구분된다. ... 조직의 경영 혁신을 가져오는 것으로 사례로써 과거 애플은 보통 개인용 PC에 집중해 맥킨토시 컴퓨터의 매니아층에 대해 집중적인 공략을 취하는 것을 중점을 둠으로써 더 많은 이익 창출보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

  비전창출, 위기감지, 대외협상, 인적자원 활용, 세대공감, 관리역량, 성과관리 창출, 기획, 팀원육성, 멘토링, 자기계발, 팀워크 강화, 자료탐색, 학습역량, 문제해결, 자기관리, ... 팀워크 강화 역량역량매우그렇다그렇다보통이다그렇지 않다매우그렇지 않다귀하는 팀원들의 협동이 가져오는 긍정적인 측면에 대해 인지하고 있다.귀하는 어떤 팀원들과 협동을 해야 시너지를 낼 ... 수 있는지 안다.귀하는 팀원들과의 협동을 장려하여 업무 상 시너지를 낸다.귀하는 팀원들 간 자유롭게 소통할 수 있는 자리를 마련한다.귀하는 팀원들 사이에서 매개 역할을 한다.귀하는

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 쓰시오.

  원칙으로 간주한다.셋째, 관련 지원산업이란 관련 및 지원산업의 집적인 산업클러스터는 공급자와 수요자간 또는 공급자 간 시너지 효과를 발생시켜 국가경쟁력 중 하나가 된다.넷째, 기업의 ... 기업에 대한 투자와 혁신에의 압박다이아몬드 모델의 구성요소는 네 가지로 나뉘어 진다.첫째, 요인조건이란 기본요소보다는고급요소 보유가 현대 경쟁환경에 더 필요하며, 고급요소를 창출 할 ... 수 있는 시스템 구축이 요소에 의한 경쟁우위를 창출하는 방법이다.둘째, 수요조건이란 린더에 영향을 받은 조건으로, 린더와 달리 양보다 질적 측면의 수요가 혁신을 자극하는 경쟁우위의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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  문헌정보학과 졸업시험 예상문제

  한 국가의 지식강국화는 유능한 연구인력, 우수한 연구실험 인프라, 최적의 지식정보자원이 투입되어 시너지 효과를 발휘할 때, 연구생산성이 제고되고 국가경쟁력이 구현될 수 있다. ... 만약 도서관에 정치색을 입혀나가면, 도서관 소장장서가 왜곡되고, 이는 곧바로 역사의 왜곡과 직결된다.4.단순한 책 창고가 아닌 고부가치를 창출할 수 있는 지식정보의 생산기지이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  학습은 창의력에 초점을 두며, 조직의 집단 혹은 팀의 지적, 집합적 시너지 효과 등을 불러 오는 활동이다.마지막 넷째, 전략적 인적자원개발은 직장에서의 조직학습을 개발하는 것을 다른 ... 이는 ‘조직의 핵심역량’이 중요한 가치로서 인정되는 것인데, 무한의 경쟁 속에서 지속적으로 새로운 환경을 창출해낼 수 있는 기반의 능력을 의미하는 것으로 해석할 수 있다. ... 지식과 기능, 그리고 태도 등의 인적요소의 종합으로 저량 개념으로 파악되기도 한다.OECD는 이와 같은 인적자원을 “개인에게 통합 혹은 체화되어 개인적, 경제적, 사회적 복지의 창출을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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