• 통큰쿠폰이벤트-통합
  • 통합검색(671)
  • 리포트(623)
  • 시험자료(29)
  • 방송통신대(10)
  • 자기소개서(9)

"이건희 긍정적" 검색결과 461-480 / 671건

  • 삼성의 해외스포츠마케팅전략과 브랜드이미지효과
    삼성마케팅 핵심수단IOC위원이 된 전 이건희 회장의 지시“올립픽 파트너쉽을 브랜드 마케팅의 핵심수단으로 활용하자!” ... 독특한 광고 노출 효과효과적인 노출 극대소비자들의 높은 광고 수용성장벽을 초월하는 마케팅스포츠가 주는 긍정적인 이미지경쟁사간 우위선점어떤 스포츠를 이용했는가? ... 마케팅 효과US 여자오픈에서의 투혼의 모습별명 '여자 타이거우즈'박세리의 긍정적인 이미지삼성 브랜드에 대한 호의적인 태도 형성최초 아시아인 기록 보유자세계적인 대회에서의 우승올림픽과
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.30
  • 안철수의 리더십 연구
    일례로 한국리더쉽센터에서 최근 “우리 시대의 신뢰받는 리더” 라는 표제로 설문조사를 실시하였는데, 이명박 전(前)시장과 이건희 회장을 제치고 1위에 올랐다. ... 자신의 가치관이 우월하다는 생각을 버리고 다른 이가 가지고 있는 다양성을 인정하면 회사 발전에 긍정적인 효과로 작용할 것이라 강조하였다.◎ 상대방의 말 경청하기서로의 목소리만 높여
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.07 | 수정일 2014.01.22
  • [리더쉽]【A+】리더쉽 성공 및 실패사례
    (삼성전자 이건희 회장.) *변하면 살고 변하지 않으면 죽는다. *혁신적 사고만이 기대이상의 결과를 이룸. 성취적 리더십 *비전/ 목효화 모든것을 완성에 주안. ... 평가는 부적절 6 · 25전쟁 시 경제, 민주화는 요원 국가 산업화 기간 중에는 경제가 민주화 보다 더 시급한 문제 한국 경제 세계 10위 달성에 역대 지도자의 기여도를 고려 전체 긍정
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01
  • 한림대학교 성심병원, 강남성심병원 2011 신입간호사 자기소개서, 면접기출문제, 간호학전공 기출문제
    매사에 긍정적이고, 밝고 생기 있는 인상은 원만한 대인관계를 형성하게 해준 밑바탕이었습니다.또한, ‘똑같은 시간이 주어지더라도 어떻게 활용하느냐는 자기 자신에게 달렸다.’라고 생각하며 ... -사대법안-삼권분립-삼성 이건희 회장의 경영방침-OO대학은 이 병원에 많이 지원하는데 이유라도 있는가-실습병원으로 어딜 갔었나-여기는어떻게해서지원했나-우리나라 부동산 정책현 정부에
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2019.09.29
  • 자기혁신을 위한 7대 핵심 습관
    01시 07시11시05시07시자기계발투자 점진적 확장지도자들의 사례박정희 전 대통령의 새마을 운동 이건희 회장의 신경영 선포새벽을 깨우면 민족정신이 변화되고 경제 부흥의 목적을 이룰 ... 인간은 근본적으로 부정적, 열등감 만다라트 기법에 근거한 삶의 긍정요소 추출감사일기 샘플반드시 5칸을 채우는 것이 중요함진짜 나와의 대화가 이루어지는 공간습관(7) 용서와 칭찬, 경청의 ... 피드백에 목마르다 17:1의 비화 긍정과 축복, 칭찬의 공동체를 만들자인간관계 = 경청하기聽耳+王十+目一+心=경청을 위한 5가지 키워드공감을 준비하자 상대방을 인정하자 말하기를 절제하자
    리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.25
  • [경영서평]삼성이 두렵다
    하지만 긍정할 것은 긍정해야 할 것이다.2. 일본의 패인이 책의 의미는 일본기업의 패착인데 중요한 이유로 단기주의와 폐쇄주의를 든다. ... 성공방정식삼성 성장의 동력은 이건희라는 천재와 교육전략이다. 경영자는 학교 수재형 경영자와 천재 이건희의 차이다. 그는 투자를 망설일 때 과감한 투자 전략을 실행했다. ... 삼성의 전략은 이건희의 생각이다. 10년 후를 생각하는 경영자의 선견이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.10
  • 이건희 개혁 10년을 읽고
    긍정적인 시선으로 책을 바라본다면 이건희 회장의 투지와 선경지명에 찬사를 보낼 수 있을 것이다. 거대한 기업인 삼성을 초일류기업으로 만들어놓은 장본인이기 때문이다. ... 이건희 개혁 10년을 읽고세계 초일류 기업 SAMSUNG을 이끌고 있는 이건희 회장의 세계 최고 경영철학과, 기업문화, 파워있는 윤리경영을 벤치마킹할 수 있는 흥미로운 책이다.삼성은 ... 온통 이건희 회장 칭찬뿐이다라고 볼 수도 있겠다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • 문화지능 독후감
    이건희 삼성 전 회장이 던진 질문에 일본 주재 삼성 임직원들은 혼이 났다고 한다. ... 그리고 문화 지능을 통해 조직의 직원들에게 긍정적인 도움을 주고자 한 것이다. 그렇다면 이 문화라는 것은 무엇일까?, 우리의 생활 속 어떤 것이 문화일까?
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03 | 수정일 2016.02.03
  • 인재전쟁 독후감 레포트 형식
    대화 내용 중에는 직원에 대한 긍정이 높은 비중을 차지해야 하고 특히. ... 다음 아래는 삼성 CEO의 말이다.이건희 삼성 회장 앞으로는 탁월한 천재 한 명이 10만 명을 먹여 살리는 시대김순택 삼성SDI 사장 원하는 인재가 있으면 삼고초려 해서 데려오라이처럼
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17
  • Coaching the alpha male
    300년 전에는 10~20만 명이 군주와 왕족을 먹여 살렸지만 21세기에는 탁월한 한 명의 천재가 10~20만 명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대, 지적 창조력의 시대다.”이 말은 이건희 ... 그래서 Alpha가 상처나 비난을 받을 수 있다는 점을 노출하거나 두려움을 표현하는 것이 시금석이 된다.Alpha형 남성의 긍정적인 리더십은 기업에 좋은 결과를 안겨준다. ... 피드백을 요구하지 않거나 혹은 반응하지 않는 자기지각이 자리잡고 있다.긍정적인 피드백과 부정적인 피드백의 균형이 더욱 사람들이 변화하는데 동기를 부여해주는 반면에, Alpha들이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.30
  • 경영 투명성
    그리고 많은 연구들이 경영투명성이 높은 기업이 경영성과와 기업 반응측면에서 모두 긍정적인 결과를 가져오는 것으로 발표하고 있다. ... 지난해 삼성전자 주주총회에서 한 주주가 이건희 회장이 물러나야 한다고 제안 하자 윤종용 부회장이 냉정함을 잃고 소리친 말이다.윤 부회장의 이 같은 발언에 대해 일부 삼성전자 관계자들은 ... 쥐고 있으며 주주들에게 제공하는 재무정보는 매우 빈약하다고 지적했다.3)13명의 이사진 중 상당수가 사외이사지만 삼성전자의 장기 계획에는 누구도 관 여하지 못하고 있다.그러면서도 이건희
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06
  • [경영]삼성처럼 경영하라
    긍정적이어야 한다 3.인간미가 있어야 한다 4. 말보다 행동이 먼저여야 한다 5. 도전정신을 갖춰야 한다. 이병철의 인재상과 다르게 보이지 않는다. ... 그러나 이병철과 이건희의 인재상은 전혀 다르다. ... 인재의 삼성인재 제일이라는 삼성이라도 선대 회장 이병철과 현재 회장 이건희는 상당히 다른 접근을 한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10
  • [경영]샌드위치의 한국경제
    부실채권 해소 주력에 힘입어 자본금 1억~10억 엔 규모의 중소기업들이 2003년 이후 자금조달 확보를 통해 노후설비 교체 등 설비투자 확대에 적극 나서 투자 선순환을 가져왔다.이런 긍정적인 ... 끝없는 감원과 매각 - 마스시타전기(3) 이건희의 경제위기론 발언(샌드위치론) ? ... 정몽구의 샌드위치 코리아 발언좀처럼 입을 열지 않고 과묵하기로 소문난 이건희 회장의 한 마디에 재계가 술렁이고 있다.
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27
  • [경영]삼성전자왜강한가
    노조는 물론 노동자의 이익을 대변한다는 긍정적인 측면을 가지고 있기는 하지만, 우리나라의 노동 풍토에서는 부정적인 영향이 너무도 큰 것이 사실이다. ... 이건희 회장의 오너십1974년 당시 이건희 동양방송 이사는 고 이병철 회장을 설득해 국내 최초의 웨이퍼 가공업체인 한국반도체 부천공장 인수에 나선다. ... ‘우수 인력 한사람이 1로 삼성의 무한한 잠재 에너지라는 생각을 해본다.또, 이 책에서는 이와는 별도로 엔지니어 이건희 회장이라는 부제로 기술을 중시하는 이건희 회장의 모습도 강점으로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.22
  • 창업에 성공하기 위한 창업자의 능력
    삼성그룹 이건희 회장의 ‘창조경영’도 이러한 창업자와 기업구성원의 창의력을 강조한 것이다.제품, 상품이나 서비스등의 재화의 단순한 질적 수준이 대부분 만족할 만한 기준에 도달한 지금 ... 긍정적 마인드웹 프로그램인(PEP - Positive Energy Program)을 만든 미국의 긍정적 에너지 전도사인 존 고든이 쓴 ‘에너지 버스)’에서는 기업이나 조직을 이끌어 ... 버스에 타지 않은 즐겨라.이러한 긍정적 에너지는 신설 기업을 창업한 창업가에게도 기업을 성공으로 이끌어 나가는데 큰 영향을 미칠 것이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.19
  • 기업교육의 목적과 의의
    Hall (1984, 미국 심리학자)Attitude : 종업원 개인의 직무에 대한 태도, 일에 대한 만족감이나 긍정적인 태도를 갖게 함Identity : 개인의 조직 내에서의 정체성을 ... 인재를 양성 교육을 통한 현재의 성과 및 가치 향상과 더불어, 장기적인 관점에서 향후 경쟁력 원천을 확보함으로써 기업성과 달성우수한 인재 한 명이 수십만 명의 직원을 먹여 살린다 (이건희
    리포트 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.10.01 | 수정일 2014.12.16
  • 현대생활과 체육 전병관교수님
    - ‘관리의 시대’ : 장비, 돈, 사람의 관리를 잘해야 기업이 성공한다사람 - 좋은 인재를 얻기 위해 노력, 직접 찾아가 설득 (ex) 이건희 회장→ 성공적 인생, 성공적인 대학생활을 ... 나라로 성장- 소득, 지식수준이 높아짐- 도덕과 윤리의 개념이 높아짐- 교육열 고취 (70년대부터 입시경쟁 시작)- 소득이 높아짐→ 패션사회로 발전, 자신을 타인과 차별화하려는 욕구(긍정적 ... 정도이기 때문에 일부일처제를 계속적으로 유지하기엔 무리가 있을 것으로 추측한다.- 사랑 = 성관계 = 출산 의 개념이 사라짐* 앞으로의 시대에서의 변화* 종교애가 약해짐 (신을 긍정하는
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.09
  • [기업광고][기업광고 사례][기업이미지][기업홍보][기업PR][기업광고전략]기업광고의 본질, 기업광고의 종류, 기업광고의 목적, 기업광고의 기능, 기업광고의 발달과정, 대표적 기업광고 사례, 기업광고 관련 시사점
    기업의 최선이 규모일 그 당시 삼성그룹은 이건희 회장의 신 경영 선언 후 대외적으로 큰 변화를 일으키는데 그 핵심은 ?양?보다는 ?질? ... 라는 긍정적인 목소리만 들 있다. ... 채용 홍보용 광고미래의 직원이 될 사람을 대상으로, 긍정적인 기업 이미지를 형성하고 인재를 확보한다.Ⅳ. 기업광고의 기능1.
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.11
  • [쾌도난마 한국경제]를 읽고…….
    《쾌도난마 한국경제》를 읽고……. 2007130674 이두희- 대기업위주의 지배구조의 문제점과 해결 방안 모색 -얼마 전 삼성 전체그룹 회장인 이건희가 스스로 기업 경영진에서 퇴진할 ... 이렇게 기업 내부적인 관점을 열어 노동자와 다른 기업과의 관계 개선을 통해 생산성 향상을 이루려는 노력이 앞으로는 더 기업의 긍정적인 효과를 가져다 줄 것이라 믿는다. ... 노동시장에 대한 폐쇄적인 접근을 열린 사고로 받아들인다면 노동시장은 보다 유연화가 될 것이고 이것은 장기적인 관점에서 봤을 때 기업 생산성 향상에 긍정적인 효과이며 더 나아가 우리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.14
  • 핵심인재의 육성조건
    핵심인재를 “전문지식과 폭넓은 교양이 있는 사람, 국제 감각과 외국어 구사 능력이 있는 사람, 진취적이고 긍정적인 사고를 가진 사람, 도전정신과 성취의식이 있는 사람, 유연한 사고와 ... 리드하고 동시에 또 다른 핵심인재를 육성해 낼 수 있는 능력을 갖추고, 궁극적으로는 조직 성과를 획기적으로 제고할 수 있는 실천력있는 사람을 핵심인재라고 정의한다.삼성그룹 전 회장인 이건희회장은
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 20일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:11 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
9월 1일에 베타기간 중 사용 가능한 무료 코인 10개를 지급해 드립니다. 지금 바로 체험해 보세요.
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대