"전통적 관리" 검색결과 461-480 / 114,640건

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  개고기섭취는 옳은것인가' 에 관하여 반대입장에서 주장하는 글

  관리를 할 수 있도록 주장한다.. ... 위생관리도 하지 않기 때문에 다른 관련된 분뇨법 같은 것도 위반한다. 비위생적인 환경에서 키워 관리를 하지 않고 도축하기 때문에 계속해서 악순환이 반복되는 것이다. ... 어떻게 전통문화가 악습으로 치부 되냐고 말하지만, 전통이라고 해도 현대 시대에 맞게 바꿀 것은 바꾸고 따라야할 것은 따라야 되는 것이 옳다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  정신건강을 바라보는 여러 가지 관점에 대해 설명하고 본인의 생각을 기술하시오

  이에 나는 정신건강을 유지하고 개선하기 위해서는 체계적인 관리와 주의가 필요하다고 생각한다. 또한, 정신건강에 대한 인식과 이해를 높이는 것도 중요하다고 생각한다. ... 이러한 변화는 정신건강 문제를 예방하고 조기에 진단하며, 개인 맞춤형 치료 및 관리를 제공하며, 사회적 지원 및 참여를 촉진함으로써 정신 건강을 보호하고 개선하는 데 도움을 줄 것으로 ... 정신건강을 바라보는 전통적인 관점- 의학적인 정신건강 이론전통적인 의학적인 정신건강 이론은 정신질환을 생물학적인 원인과 연관 짓고, 치료는 약물 치료와 심리치료가 결합된 방법을 사용한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  미국과 우리나라의 문헌정보학 교육과정을 비교해보세요

  이는 전통적인 도서관학의 틀 안에서 이루어지는 경향이 강하다. 주요 교과목으로는 정보 검색, 도서관 경영, 기록 관리 등이 있다. ... 한국은 전통적인 도서관학 중심으로 구성되어 있다는 차이점이 있다. 교과목 내용과 학습 목표에서도 차이가 있다. ... 한국의 교육과정은 전통적인 도서관 업무에 초점을 맞추고 있으며, 실무보다는 이론 중심의 교육을 강조하는 경향이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

  과거 전통적인 직무분석이 최근 동태적인 기업환경에 맞지 않다는 의문이 제기되고 있다. ... 인적자원관리주제: 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. ... 경쟁이 커지고 제품의 수명주기가 빨라지며 기술혁신도 신속해지며 조직구조의 성격도 변해감에 따라서 직무의 성격도 바뀌고 새로운 직무도 생기는데 전통적 직무분석의 기법들은 적용이 어려워지고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

  이는 전통적 인사관리의 영역을 넘어 인적 자원의 전략적 관리를 통한 지속적 경쟁우위 확보를 중요시하는 접근법이다.미시간 대학의 Dave Ulrich 교수는 현대 기업이 직면한 경쟁 ... 따라서 진정한 효율성 증대와 가치 창출은 소비자의 입장에서 시작되어야 하며, 인사 스탭은 소비자의 필요를 파악하고 이에 효과적으로 봉사하는 마음가짐을 가져야 한다.결론전통적 인사관리에서 ... 연구에 따르면 '탁월한' 인사 부서는 종업원 당 평균 800달러로 인사 서비스를 제공하는 반면, '전통적' 인사 부서는 같은 서비스를 제공하는 데 두 배 이상의 비용을 소비하고 있다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

  이 연구는 현대 조직 이론이 조직 구조와 프로세스, 리더십 및 관리 방법에서 전통적 조직 이론보다 더 많은 적용 가능성을 가지고 있다는 결론을 도출하였다. ... 그러나, 현대 조직 이론은 조직 내부의 구조와 프로세스, 인적 자원 관리, 의사 결정 및 전략 수립 등과 같은 측면에서 더욱 적용 가능하다는 것이 밝혀졌다. ... 또한, 고객 중심적인 접근 방식은 조직의 목표와 전략에 대한 일관성을 유지하기 어렵게 만들 수 있다.2.2 전통적 조직 이론의 특징과 장단점전통적 조직 이론은 조직 내 계층 구조와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  본론2.1 전통적 이론전통적 이론은 고전이론인 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론으로 구분한다. ... 이 후에는 인간관계론과 통합이론 등이 생겨났으며, 전통적 이론은 위계질서를 토대로 하고 규칙을 정하여 이를 바탕으로 체계화된 시스템을 목표로 한다.1) 과학적 관리론직관적인 방법을 ... 또 다른 전통이론인 과학적 관리론은 산업혁명 이후 기계의 활용에 따른 생산의 집중성과 생산체계의 확립을 위해 생겨난 이론이다.3) 인간관계 이론인간을 정서적인 존재로 인식하고 참여의식을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그래서 개인과 조직, 국가의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련과 교육, 개발의 오랜 역사 및 전통에서 가장 발전된 단계로 인간발달 및 조직의 성장에 대한 적극적 개입활동이 된다.하지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

  이 개념이 확장되어 조직 관리에 적용된 것이 바로 애자일 조직이다. ... 이에 따라 많은 기업들이 새로운 조직 모델을 도입하고 있으며, 그 중에서도 "애자일 조직(Agile Management)"은 최근 가장 주목받는 조직 관리 방식 중 하나로 떠오르고 ... 전통적 조직 구조와 애자일 조직의 비교2.1. 전통적 조직 구조의 특징전통적 조직 구조는 대개 계층적이고, 명확한 직급과 역할이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  생태교육프로그램 중 세시풍속에 대한 프로그램을 설명하시고 24절기 중 한가지 절기를 선택하여 유래와 시기, 놀거리, 먹거리 등을 작성해보시오.

  여름과 겨울 사이의 중간기온을 나타내는 입추는 건강 관리와 음식 섭취, 의복 착용 등에 대한 조절이 필요한 시기로 이는 인간의 삶과 자연의 조화를 이해하고 실천하는 데 중요한 교육적 ... 특히 입추엔 관리에게 하루 휴가를 주었다는 기록은 당시 사회의 행정 구조와 제도, 노동 환경 등을 엿볼 수 있는 중요한 자료로 작용한다.입추와 관련된 속담 "입추 때는 벼 자라는 소리에 ... 입추의 정의와 계절적 특징입추는 한국의 전통 세시풍속 중 13번째 절기로 태양의 황도상 위치로 정해진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06

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  '신공공관리론'과 '(뉴)거버넌스론'에 대해 기술하고, 한 가지 이론을 골라 그 이론에 해당하는 행정사례를 한 가지 선정해 사례를 조사, 서술해보세요.

  신공공관리론은 공공관리론과 공공선택론, 대리인이론과 거래비용경제학을 이론적 바탕으로 하는데, 전통적인 효율성과 행정통제에 대한 관심을 유지하고 실적관리를 강화하며, 비효율적인 관료제를 ... 신공공관리론과 (뉴)거버넌스론신공공관리론(New Public Management)은 전통적 관료제를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해서 개발된 행정학 이론이다. 1970년대 이전에 ... 현대사회는 다원주의 시대로 불확실성이 증대되는 사회 속에서 뉴거버넌스론이 전통작인 행정학보다는 유용하고 현실적인 대안으로 활용되고 있는데, 이는 어떤 사회나 조직이든 혼자의 힘만으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  경영에 관한 전통적 관점과 현대적 관점

  경영에 관한 전통적 관점과 현대적 관점목차경영에 관한 전통적 관점과 현대적 관점I. 경영에 관한 전통적 관점1. 관리과정 관점2. 기업기능 관점3. 양자의 통합적 관점II. ... 경영에 관한 전통적 관점전통적 관점이란 기업조직이 목적을 달성하기 위해 행하는 활동이나 과정, 기능이나 수단 등을 총칭하는 것으로 관리과정의 관점, 기업기능의 관점, 그리고 양자를 ... 통합하는 세 가지 관점이 있다.(1) 관리과정 관점전통적으로 경영의 개념은 관리과정(management process)의 관점에서 강조되어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  (2024 대비) 2023 가천대 길병원 신규간호사 면접기출(인성+직무), 면접후기

  -스트레스 관리는 어떻게 하는지 / 취미가 무엇인지?-평소 운동은 하고 있는지? / 자기관리는 어떻게 하는지?-다른 병원 어디 쓰셨나요? ... 무엇이라고 생각하는지Ÿ 실습하는 동안 롤모델, 닮고 싶은 사람Ÿ 어떤 역량으로 임상에 적용할 것인지Ÿ 공부말고 좋아하거나 잘하는 것 있는지Ÿ 좋은 간호사란 무엇이라고 생각Ÿ 학교 전통

  자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.20

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  원가배분의 유형에는 원가배분과 원가 대상이 있다. 이 원가배분 문제에 대한 원가를 책임 중점별로 배분하는 것에 대해 토론해 보시오

  원가배분에는 전통적인 방법과 활동기준원가계산(ABC) 방법이 있다. 전통적인 원가배분 방법은 각 부서나 제품별로 원가를 나누어 부과하는 방식이다. ... ABC 방법은 전통적인 원가배분 방법에 비해 더 정확하고 세부적인 원가 정보를 제공한다. ... 전통적인 방법은 이러한 간접비를 일정한 기준에 따라 나누어 부과하는데, 이 기준이 항상 합리적이거나 공정하지 않을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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  황혼이혼의 원인분석, 해결방안을 가족복지 관점이나 이론에 근거하여 기술하시오

  이는 부부가 자신의 삶을 새롭게 찾고자 하는 욕구로 이어질 수 있다.(2) 전통적 가족관계의 변화전통적인 가족관계의 변화 역시 황혼이혼에 영향을 미친다. ... 개인주의의 확산은 전통적인 결혼관을 변화시키고 있으며, 개인의 행복과 자아실현을 중시하는 경향이 강해지고 있다. ... 한국 사회에서 전통적으로 결혼은 일생을 함께하는 것으로 여겨졌지만, 사회적 변화와 개인주의 확산, 기대 수명의 연장 등 다양한 요인으로 인해 황혼이혼이 증가하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  (합격인증 有) 2021년 하반기 신한은행 일반직 기업금융(WM) 합격 자기소개서

  재경관리사와 신용분석사를 공부하며 회계 및 재무적 자료를 바탕으로 종합적인 신용상황을 파악하는 능력을 길렀습니다. ... 이에 따라 행원은 더 이상 전통적인 금융지식뿐만 아니라 IoT, 블록체인 등 최신 디지털기술에 대한 이해뿐만 아니라 전반적인 데이터에 관한 지식을 갖추어야 할 것입니다. ... 이는 제가 취득한 AFPK 자격증과 시너지가 되어 고객의 재무를 담당하는 자산관리 및 개인 금융 전반 업무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다."

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.24

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  연세대학교 교육대학원 국어교육전공 최초합격 학업계획서- 자기소개서 부분(1390자)

  현대문학이 좋아 한국어문학부에 진학했지만, ‘한자의 해부’, ‘전통서사론’ 강의를 들으며 고전 문학에 흥미를 갖게 되었습니다. ... 언젠가 자신만의 사업이 가지고 싶어 신청했던 경영학 복수전공은 저로 하여금 인적관리 분야에 관심을 갖게 해 주었습니다. ... 학생들 또한 사회의 일원이기에, 경영학 수업을 통해 얻은 인적관리 역량은 학생들 사이의 관계를 개선해 주는 데에 큰 도움이 되었습니다.저는 배움의 즐거움을 알기에 학생들이 배우며 즐거워할

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.27

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  최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

  이에 따라, 제조업과 같은 전통 산업 분야에서 인력 채용과 교육훈련에 대한 체계적인 관리와 투자가 필요하다는 결론이 도출되었다.4. ... 이를 위해서는 기존 제조업과는 다른 채용 및 교육훈련 전략이 필요하며, 이를 위해서는 기업 내부의 인력 관리 체계를 새롭게 구축해야 할 필요가 있다. ... 따라서, 신산업 및 융합기술 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업과는 본질적으로 다르며, 이를 위해서는 새로운 전략과 체계적인 인력 관리가 필요하다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

  분야에서도 정신건강 관리에 대한 요구가 증가하고 있다.본 보고서에서는 전통적인 정신건강 관리 영역을 넘어서 새로운 영역을 탐구하고, 다양한 정신건강 이론과 연결하여 고민하고자 한다 ... 특히, 정신의료기관, 지역사회 정신건강증진센터, 사회복귀시설 및 재활시설, 정신요양시설, 중독관리통합지원센터 등과 같은 전통적인 영역뿐만 아니라, 산업현장, 교정시설, 군 등 다양한 ... 이를 통해 정신건강에 대한 이해를 더욱 높일 수 있을 것이다.본론정신건강의 전통적 실천 영역정신의료기관정신의료기관은 개인의 정신건강을 직접적으로 관리하고 개선하는 핵심 분야로 간주된다

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (레포트) 전통음악의 문화기술 활용 방안

  )주관기관한국문화콘텐츠진흥원문화체육관광부(사업주관)한국 정보통신산업진흥원(예산관리)지원 분야게임, 영상·뉴 미디어, 가상현실, 창작·공연·전시, 차세대 융복합콘텐츠, 공공문화디지털 ... 5,000만 원250억 기적·분산적 지원에서 장기간·집중적 지원으로 전환하고 연구시설 자체를 지원한다는 점에서, 공정하고 객관적인 지원기준을 수립하고 지원대상에 대한 지속적인 성과관리 ... 지원하는 “디지털 콘텐츠 원천기술 개발 사업”을 추진하고 있다.구 분첨단 융복합 콘텐츠 기술개발디지털 콘텐츠 원천기술개발주관부처문화체육관광부문화체육관광부(사업주관)산업통상자원부(예산관리

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.05

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