"책임의 분할" 검색결과 461-480 / 11,622건

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  본인이 소속해 있는 조직 또는 알고 있는 경영 조직의 형태를 이론과 접목하여 분석해 보시오

  조직은 다음과 같은 문제점도 존재한다.1/ 명령일원화의 원칙이 지켜지지 않아 전체를 질서 있게 관리하는 것이 어려워 자칫 조직이 문란해지기 쉽다.2/ 전문적 기능에 대한 합리적인 분할이 ... 어렵고 책임전가의 위험이 있다.3/ 각 기능이 지나치게 전문화되었을 때 간접적인 관리비용이 증대된다. ... 지휘 계통이 매우 단순하고 명쾌하여 책임의 소재가 명확하다.2/ 강한 통솔력으로 경영전체의 질서를 확립할 수 있고 하급자에 대한 통제가 용이하다.3/ 경영자는 신속한 의사결정을 내릴

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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  사회복지행정의 주요 이론

  첫째, 최대한의 효율성을 목적으로 하기 때문에 고도의 세분화와 합리화를 통해 과제를 분할한다. 둘째, 위계질서에 근거한 분명한 책임소재를 갖는 권위구조이다. ... 회피하지 않으며 관리책임자는 조직성원들의 잠재력을 활용하도록 지속적으로 노력해야 된다고 한다.④ 체계이론1950년, 1960년대에 등장하기 시작한 체계이론은 보다 포괄적인 사회학적 ... 목표가 부합되는 것을 전제로 하여 그들이 설정한 또는 채택한 공통의 목적 수행을 위하여 스스로 노력하며 필요에 따라 자제한다, 인간은 적절한 환경 하에서는 지속적 학습이 가능하며 책임을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27

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  생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

  (財産分割請求權)을 신설하여 과거의 여성의 불이익을 제거하였으며, '재판상 이혼'은 부부 일방의 책임 있는 사유에 의한 것이므로 잘못 없는 배우자에게 그 타방에 대한 손해배상청구권( ... 따라서 친권·혼인동의권(808조)·부양의무(974조)·상속권(1000조) 등이 그대로 인정된다.이혼하는 경우에는 그 이혼을 하게 된 것에 책임이 있는 배우자(유책배우자)에게 이혼으로 ... 제806조)을 인정함은 물론 신설된 재산분할청구권도 인정하고 있다(제843조).부모가 이혼하더라도 자녀의 신분에는 아무런 영향을 미치지 않으므로 그대로 적출자인 것이며(844조 2항

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

  첫째, 고도의 세분화와 합리화에 의해 과제의 분할이 이루어진다. 둘째, 위계질서에 근거하여 분명한 책임소재를 가진다. 셋째, 조직과 조직성원 간의 공식화된 관계를 형성한다. ... 전반적인 상황을 파악하는 총 관리자 관장이 있으며, 관장과 과장 사이에 운영위원회, 자문위원회, 실무위원회가 존재한다.계층적 업무수행을 위한 조직구조이며, 즉, 조직 내 지위가 권한과 책임의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  [기업경영조직] 조직화의 원칙

  책임·권한의 원칙* 참고문헌조직화의 원칙I. ... 업무조정의 원칙(Principle of coordination)업무조정의 원칙은 각 부서별로 분할된 업무 중에는 타부서와 관련된 업무가 있기도 하고, 어느 부서에서 담당하여야 할 것인지 ... 책임·권한의 원칙(Principle of responsibility and authority)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  주식회사의 특징

  자본의 증권화제도주식회사의 자본은 소액단위의 주식으로 균등하게 분할되어 모집되어진다. ... 유한책임제도III. 출자와 경영의 분리제도IV. 집중투표제V. 집단소송제와 대표소송제VI. ... 유한책임제도주식회사의 주주는 회사에 대해 그 인수한 주식의 가액을 한도로 출자의무를 부담할 뿐이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 필요성

  기업의 우선적 과제이다.이를 위한 조직화의 의미는 조직 구성의 기본 요소인 실현가능한 현실적 목표와 필요한 조직의 형성, 그리고 구성원이 수행해야 하는 직무에 관한 범위와 이에 대한 책임과 ... 생산성의 구현에 있으며, 이를 기업 경영에 대한 조직적 차원에서 보면 다음과 같은 조직화의 원칙이 요구된다.# 조직화 원칙1/ 전문화(specialization : 분업) : 직무 분할과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [합격자소서]23년 금강주택 건설사 인테리어/상품개발직무 자기소개서

  좋은 리스너이자 분위기를 밝게 만드는 소통력이 저의 큰 장점입니다.둘 째, 적극적이고 책임감있는 자세입니다. ... 전공분야의 전문성과 열정을 가진 직업인이 되겠습니다.4.금강주택에 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까“끊임없는 성장의 금강주택”금강 펜테리움은 침실과 거실의 가변형 벽체, 입면 분할창

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.01

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  회사 진급(승진)심사 제출용_ 개인 직무수행평가서_ 전문가에게 유료 첨삭 받은 자료입니다.

  직무수행평가서 (진급 심사 제출용)1. 23년도 계획했던 업무 목표- 기업분할과 관련하여 사업장 별 정확한 매출〮채권 조정 및 입금 정리- 신사옥 관련 원활한 자금조달을 위한 신규대출 ... 가이드라인과 제반 규정을 준수하는 공정하고 체계적인 업무프로세스 환경- 구성원들과의 적극적인 소통과 원활한 업무협력을 통해 느끼는 소속감- 부정적인 결과의 원인을 타인에게 전가하고 책임을

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.02.06

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  기계직 공무원 기출 지문 정리 노트

  도면의 표제란 기입 사항: 척도, 각법, 품명, 재질, 수량, 기업명, 책임자 서명, 도면작성 날짜181. ... 밀링작업 중 분할판 분할법 종류: 적접분할, 단식분할, 차동분할, 각도분할8. 변환기어 12개를 이용하여 원하는 등분으로 분할할 수 있는 분할법: 차동분할법9. ... 밀링머신에서 분할대 크기: 테이블상 스윙5. 밀링커터 설치: 아버6. 밀링커터의 종류 중 복잡한 형상의 곡면가공에 적합: 볼엔드 밀링커터7.

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2023.06.09

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  OSI 7 Layer와 TCPIP

  전송한 후 재결합.데이터 링크 계층이 인적하는 두 개의 노드간의 전송을 담당하는 반면,네트워크 계층은 각 패킷이 송신지에서부터 최종 수신지까지 정확하게 전송되도록 경로를 책임짐.스위칭 ... 기능을 제공.라우팅 프로토콜을 사용하여 최적의 경로를 선택.데이터가 전송될 수신측의 주소를 찾고 수신된 데이터의 주소를 확인하여 내것이면 전송 계층으로 전송.데이터를 패킷 단위로 분할하여 ... 계층으로 오류 복구, 흐름 제어 담당.두 시스템 간의 신뢰성 있는 데이터 전송을 보장.시스템 종단 간에 투명한 데이터 전송을 양방향으로 행하는 계층.송신측 : 데이터를 패킷으로 분할수신측

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  러일전쟁기 대한제국 집권세력의 시국대응

  고종은 무엇보다 러일간의 한반도 분할 점령과 같은 밀약 성립을 경계하였다. ... 이런 점에서 러일전쟁의 책임을 추궁하거나 성공여부를 가지고 평가하기보다 당시의 급박한 위기상황 속에서 고종이 그러한 외교노선을 채택할 수 밖에 없었던 필연적 과정을 규명하고 중립화노선과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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  요약감상 ) 전통적 승진 개념이 없어진다를 읽고 요약한 후 본인의 소감을 서술하시오

  과거에는 역할 수행자와 의사 결정자가 불일치했다면, 홀라크러시에서는 개인의 자율과 책임을 바탕으로 역할 수행자와 의사결정자가 동일하다. ... 자연스럽게 생성, 진화, 분할되는 서클에서 개인의 역할 변경은 상시적이 될 수밖에 없고, 사내 정치나 제한적인 정보의 공유가 이루어질 수 없는 상황이 된다.이처럼 전통적 조직인 피라미드형

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

  의해 평가하는 것으로 되어있다.그러나 MBO산정 시, 개인업무능력에 대한 구체적인 목표설정보다는 조직 별로 하달된 업무목표를 팀 구성원들이 분할하는 방식으로 책정되어 있어 상위 책임자의 ... 인간은 일을 좋아하므로 본인의 이해를 중심으로 책임감을 가지고 임무수행을 한다는 것이다.마크레거는 Y이론에 중점을 두고 기업에서 일하는 사람들의 능력을 충분히 살려서 기업 이익과 개인 ... 갖고 있는 가장 큰 불만은 조직리더 및 경영책임자의 의사결정이 업무에 있어 절대적인 비중을 차지하며, 인사조직 및 조직문화개선 부서에서 권고하고 하달되는 조직구성원과 조직리더간의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  분식회계 문제점과 해결방안

  외부 감사인 역시 재무제표를 통한 경영자의 주장이 일반적으로 인정된 회계원칙(GAAP)에 따라 작성되었는지의 신뢰성을 부여할 책임이 있다. ... 분할로 인한 경제실체의 잦은 변경은 분식회계의 가능성을 높일 수 있다.(7) 부채의 과소계상부채를 실제보다 적게 평가하거나 부외부채 거래를 이용하여 재무제표에서 원천적으로 부채를 ... 매출원가(기초재고자산+당기매입액-기말재고자산)가 과소 평가되어 자산의 과대계상과 당기순이익의 증가가 동시에 이루어지기 때문에 가장 빈번하게 이용되는 방법이다.(6) 합병 또는 기업분할합병이나

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.22

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  [국제경영] 기업의 해외진출 방식 중 '턴키계약'과 'BOT방식'에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업사례의 성공여부와 2가지 해외진출방식(턴키와 BOT)에 대한 자신의 의견을 제시합니다.

  그것은 일반적으로 플랜트 등의 건설에는 비용이 많이 들기 때문에, 이를 상당기간 분할하여 변제하는 조건을 설정하여 부족한 부분은 수주업체 측에서 재원 조달이 감당 가능한 업체에게만 ... 우리말로 ‘일괄 수주 계약’ 이라고 한다.이러한 턴 키 계약의 장점과 단점에 대해 정리를 해보자면, 기존의 방식인 설계와 시공을 분리입찰 할 경우, 시공자 측에서는 설계에 대한 책임을 ... 이는 발주업체의 입장에서는 분명히 편리한 부분이지만, 수주업체의 입장에서는 설계안에 따라 시공이 될 수 있도록 책임을 지는 리스크로 작용하게 된다.무엇보다도 턴 키 계약에서 중요한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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  정형거래계약서 영문 및 국문

  계약서에 별도의 규정이 없는 경우 매도인의 재량에 따라 분할선적과 환적이 허용된다. ... 매도인은 어느 경우에도 간접적 또는 파생적인 피해에 대한 법적 책임이 없다.11. ... 매수인이 지정한 선박의 항해가 사전확정된 선적일보다 늦어진 경우 매도인은 선적지연에 대해 책임이 없다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  건축기사 총론

  시공성검토로 공법 및 기술의 다양단점단계적 시공 적용시 공사비 증가 우려프로젝트 성패가 CMr의 능력에 좌우발주자의 신속한 의사결정이 성패 좌우일반적인 CM은 공사비, 공사품질에 책임을 ... 노무 증대경비 가산종류전문공종별 분할도급: 설비공사를 주체공사에서 분리하여 도급직종별 공종별 분할도급: 전문직별이나 각 공종별로 도급공정별 분할도급: 시공과정별로 도급을 주는 방식공구별 ... 유형별로 구분하여 각각 전문적인 업자에게 분할하여 도급장점전문업자가 시공하므로 우량시공 기대건축주와 시공자와의 의사소통 원활업자간 경쟁으로 저액 시공 가능단점계약, 감독이 복잡공사감독자

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권)

  인하여 보험급여를 지급한 경우에는 그 급여액의 한도 안에서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위한다.다만 보험가입자인 2 이상의 사업주가 같은 장소에서 하나의 사업을 분할하여 ... (동법 제80조 제1항).산업재해사고에 대한 급여는 근로기준법상의 산업재해에 대한 동일한 사유에 대하여 사용자의 이중책임을 면제하는 동시에 근로자도 이중이득을 볼 수 없도록 한 장치로 ... 손해배상과의 관계수급권자가 동일한 사유에 대하여 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 받은 경우에는 보험가입자는 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제된다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [행정학과] 2024년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물(공공요금의 특징과 문제점, 발전방안)

  이러한 대규모 적자 발생은 서비스 공급자인 한전에 가격결정권이 없어 수익성 악화에 대응하기 어려운 한계를 여실히 보여준다.이 레포트는 우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 ... 또한 공기업이 제공하는 재화나 서비스는 어느 정도의 배제성과 분할성을 가지는 준공공재의 성격을 지니기 때문에 자원배분의 효율성을 위해 정부가 개입하게 되며 정부에 의한 공적 규제를

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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