"해외파견 면접" 검색결과 461-480 / 671건

• 

  현대자동차 기업소개, 경영 사례 분석, 인적자원관리 인재 양성 교육 등 분석

  2009년 : 판매부진을 이유로 일본 시장에서 철수현대 는 전 임직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류 전자기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 ... 술좌석에서의 비정규적, 비공식적인 대화, 골프회동, 점심식사 장소에서의 대화, 각종 고객관련 문제들을 해결하기 위해 협력하는 판매담당임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  GS그룹 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 지식윤리경영), 인적인재관리 사례분석

  수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  SK그룹 - 지식, 6시그마 경영분석, 기업소개, 인적자원 인재관리 사례 분석

  수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석

  수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

  수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 국내 업계 중 1인당 생산성 1위, 10년 기준) 국내 최고의 역량있는 인력으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 대졸 일반직 합격자소서+ 1차 면접 대비

  해외파견의 기회가 있다면 뉴욕공항지점에서, 대한항공 하늘영토를 넓혀가고 싶습니다. 하나의 사업과도 같은 신규 노선 취항업무는 강한 성취감을 가져다 줄 것입니다. ... 제가 다른 지원자만큼 해외연수경험이 풍부하지 못한 것은 사실입니다. ... 대한한공합격 자기소개서 & 1차 면접 준비목 차■ 서류전형 합격자 스펙■ 대한항공 일반직의 업무■ 합격자기소개서많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2013.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  [아동복지/자원봉사A+] 아동을 위한 자원봉사의 필요성과 관련 자원봉사 프로그램 소개 및 향후 방안 고찰

  중장기 자원봉사자는 매년 2회 모집하며, 면접 및 각종 다양한 훈련을 통해 각 해외 지부로 파견할 예정이다.②홀트아동복지회? ... -해외지원봉사1997년부터 방글라데시를 비롯한 굿네이버스 해외사업장에 대학생·청년들로 구성된 중장기 자원봉사자를 파견하여 개발도상국 곳곳에서 고통 받고 있는 지구촌 이웃들을 위해 교육 ... 않는 범위에서 봉사활동을 해야 한다.시내 관광시 비용은(식비, 교통비, 입장료 등) 양부모 가정에서 부담-저녁초대국외 입양가족이 한국의 음식과 그룹홈 학습지도 및 피학대아동 가정파견

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  코엑스 취업박람회 견학문

  , 한국피자헛, 세븐스프링스, 모두투어네트워크 여행사, 연세플러스 클리닉센터, 대한제과협회, 한국자동차기술인협회 등 총 300개나되는 부스에서 서비스산업 단체 및 기업의 현장 채용면접을 ... 수있는 서비스로서 국번없이 단 네자리 전화번호, 신속한 서비스 신청, 콜센터, 가맹점 솔루션 구축의 세가지 서비스 전략을 가지고 있다.두 번째로 관심을 갖게했던곳은 파출박사 & 파견박사였다.대한민국 ... 있다.다음으로 들렸던곳은 웅진씽크빅 이었다.씽크빅 선생님을 위한 특별한 혜택으로는 정작 지원금과 자격증 과정을 통한 자격증 수당, 경조금, 상해보험, 무료건강진단, 마일리지제도, 시상혜택및 해외

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  이마트 중국진출

  강조② 경영진부터 일반 직원까지 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 인칭의 변화를 시도-서로를 존중하고 이해할 수 있는 근무 분위기③ 현지 직원 채용 시 현지인들에 익숙한 현지 간부를 면접관으로 ... 따라서 기업의 해외 진출 사례를 알아보고 해외진출의 배경, 현지화 전략을 심층적으로 연구하여 국제경영의 감각을 배우는 것이 글로벌 시대의 핵심이라 생각한다.최초의 국내 할인점으로 국내 ... 상품회전율의 상승과 구색 갖추기로 판매관리 및 운영비용 절감 --> 경쟁력을 높여준다* 자체바코드 부착 및 POS시스템 : 계산이 빠르다* 최저가격보상제 및 100% 교환환불제도 정착* 파견인력의

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  [교직실무] 교사를 위한 교직실무

  임용(국가공무원법, 교육공무원법)임용이란 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위 해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파면 등을 말하며 구체적인 내용은 ... 교직단체가 주관하는 연수 또는 해외 교육기관의 초청에 따른 연수 참가, 개인의 학습자 료 수집 등의 경우는 국외자율연수를 위한 공무 외 국외여행을 실시교육관계법1. ... 신규채용은 공개 전형으로 선발하며 2008년부터는 우수한 교사를 선발하기 위해 종전의 임용고사보다 3단계의 정밀한 선발과정을 거치도록 개정 → 1차 객관식, 2차 전공 논술, 3차 면접

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  피자헛

  1997년 외식사업 브랜드를 분리시켜 해외 영업을 관리하는 트라이콘 레스토랑인터내셔널과 합쳐 트라이콘 글로벌 레스토랑 설립? ... 간혹 미국 본사에서 임원 한두명이 파견되긴 하지만 경영에 직접 간섭하는 적은 없다. 그리고 피자 제작에 필요한 재료도 치즈를 제외하곤 모두 국내에서 조달한다. ... ) → 교육결과에 따른 부점장, 점장 발령- 신규매니저 채용절차 : 온라인지원 → 서류전형 → 1차면접 → 2차면접(직무 능력검사) → 최 행동으로 비관료적인 생각을 통해,불필요한

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12 | 수정일 2020.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  하이닉스 반도체 기업탐방보고서

  특히 지난해 문을 연 중국 공장은 아직 초기 단계이기 때문에 직원들이 수시로 단기 파견되고 있다. 중국어에 능통한 입사 지원자에게는 가산점을 준다. ... 이후 기술역량면접과 인성면접, 신체검사 등 5단계의 전형을 거치게 된다.Q:연봉은 얼마나 되나요.A:지난해 대졸 초임 연봉은 3100만원이었다. ... 채용 및 면접 Q & AQ:올해 채용 계획은 어떻게 되나요.A:대규모 공채는 하반기에 실시한다. 9월 채용 공고를 낸 뒤 서류전형과 면접을 거쳐 11월 최종 합격자를 발표한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]인사심리-업무 재 분장을 위한 직무분석

  접촉 인사 면접5. ... 쉽도록 작성한다.435215.정보수집 및 활용① 업무에 필요한 정보를 다양한 방법으로 얻을 수 있다.4352② 얻은 자료를 적절히 변형하고 해석할 수 있다.445316.관리능력① 파견근무자의 ... needs에유동적으로 대처할 수 있도록 한다.필요역량① 상황적응력 : 외부환경변화를 신속정확하게 파악하고 변화요구를 받아들일 수 있어야 한다.② 관리능력 : 고정적인 고객을 확보할 수 있도록 하며 파견근무자들을

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  관광사업체 종사원

  시험은 면접시험, 필기시험의 순서로 시행하되, 면접시험에 합격한 자가 아니면 필기시험에 응시할 수 없다. 면접시험의 합격기준은 그 점수가 면접시험 총점의 6할 이상이어야 한다. ... 호텔경영업무에 종사한 경력이 있는 자로서 해당 국내체인호텔에 파견 근무하고자 하는자 (시험일자와 관계없이 연중 수시접수)경력(재직)증명서인사명령서필기시험전부면제호텔관리사중 종전의 ... 학교에서 관광분야를 전공하고 졸업한 자 (졸업예정자 및 관광분야 과목을 이수하여 다른 법령에서 이와 동등한 학력을 아래 세부내역 참조호텔경영사시험전부면제국내호텔과 체인호텔 관계에 있는 해외호텔에서

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  GS칼텍스 (대졸신입) 합격 자소서입니다.

  인터넷 봉사단으로 선발되어 인도네시아에 파견되었습니다. ... 해외에서 대학을 다니다가 시험과 면접을 하러 한국에 들어온 사람들도 많아서 정말 영어실력이 쟁쟁한 사람들만 모였습니다. 35명 선발 인원 중에 포함되어 군 복무 2년 통역병으로 할 ... 토익 900을 넘겨야 지원 자격이 주어지고 필기 시험과 1,2차 면접까지 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  롯데건설 자기소개서

  파견 5개월 전부터, 저희 팀은 프로그램을 계획했습니다. ... 배낭여행, 어학연수, 교환학생, 봉사활동, 인턴쉽, 해외 봉사단 등은 지금까지 제가 이룬 저 자신과의 도전들이며 그 과정에서 성취감을 맛볼 수 있었습니다.특히, 국외 봉사단 인솔자의 ... 단순히 영어실력을 확인하는 면접에서, 저는 다른 지원자들과는 달리 인터넷을 통해 한국학생들의 스폰서,지역에 대한 선호도와 이유, 의문사항 등을 조사해 발표했고, 그 노력을 인정받아

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  잘 활용되는 KT&G 자기소개서사례

  특히 NGO단체와 협약을 맺고서 해외 자원봉사 파견을 추진하기 위해 NGO단체의 요구조건 수용과 동호회 회원들의 의견조율 등 맡은 바 책임을 다하며 최선을 다했던 저의 노력으로 많은 ... 면접에서 뵐 수 있는 기회를 주십시오.잘 활용되는 KT&G 자기소개서사례 2저의 삶의 원칙 중에 좋은 것을 품고 살면 좋은 삶을 살게 된다고 합니다. ... 회원들이 국내뿐만 아니라 굶주림으로 고통 받고 있는 해외의 많은 이웃들에게 희망을 전할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  삼성기업에 관한 리포트

  핵심 인력들은 기업 설명회, 대여 장학제도, 휴먼 테크 논문상, 학술 파견자 추천, 각종 단체 지원 및 추천을 받는다. ... 가장 중요한 원천이라고 믿고 이를 위해 많은 투자를 하고 있으며 국내 최초로 도입한 신입사원 공채제도라든가 경력사원 공채제도, 그리고 인재를 선별하기 위해 개발한 각종 창의적인 면접기법의 ... 고급 기술 인력의 경우 해외 기업체 한국인 정 보 미국 중국 등 주요 국가 인재 채용 팀인 IRO 미국 시카고에 위치한 재미과학자협회 (KSEA)추천으로 이뤄지는 경우도 있다.

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 미래의 모습을 설계한 PPT

  해외 지사 파견의 기회를 노려 봄. ... 선진경영체제를 이끌어 나갈 감초 역할을 함.신입사원으로서 회사의 빠른 적응과 능력 향상에 중점을 두며, 대학원에 진학하여 자기개발에 최선을 다함.금융권에 취업을 위해 이력서와 자기소개서, 면접에 ... 외국인과 교류 및 인맥 형성해외 자원봉사 활동 (2009)1. 자격증 (금융 2개, IT 1개, ERP 2개) 2. 외국어 (토익 650점) / 학점 4.2 3.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13 | 수정일 2015.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  성공기업 분석 - 복합기 1위 브랜드 제록스 마케팅 4p stp swot , 경영전략 분석

  수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 내부시장의 변화에 교육훈련이 발 맞추지 못하고 있다.다양한 직무 관련 연수와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 ... 세계속의 인류진보에 기여.Xerox 임직원이 합심하여 '고객과 함께하는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과

  리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

  다운로드 장바구니