"대학교직원" 검색결과 481-500 / 57,137건

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  창업자정신, Founder's Mentality

  윌리엄스대학교를 졸업하고 엑세터대학교 · 옥스퍼드대학교 · 하버드대학교에서 경제학 석 · 박사 학위를 취득했으며 , 암스테르담 집과 보스턴 집을 오가며 가족과 생활하고 있다 . ... 성장에 따르는 세가지 위기 안정적 대기업 허우적거리는 관료적 조직 반역적 대기업 반역자 규모의 효익 창업자정신의 효익 상향이동 높음 낮음 높음 낮음 창업자정신 지도 물러서지 않는 창업자 ... 과부하를 물리치는 법 커뮤니케이션 라인의 복원 NCL 는 해상과 육상근무직원간 연결을 최우선과제로 선정 집단적 노력으로 만들어라 마리코 개방성의 가치를 강조하기 위한 열린미팅 개시

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  평균의 종말 제4장 요약본

  평균의 종말 요약 - 「월스틀트저널」에 따르면 2012년 기준으로 「포춘」 선정 500대 기업의 약 60퍼센트가 여전히 일종의 단일 점수 등급 시스템을 활용해 직원들을 평가했다. ... 우리 대다수가 평균주의 과학에 길들여져 은연중에 개개인보다 시스템을 더 우선시하기 때문이다. ... 손다이크의 학교 성적, 표준화 시험의 성적, 직업생활에서의 성공 사이의 상호 연관성을 살펴보는 연구에서도 역시 이 3가지 사이에 상호 연관성이 약하다는 사실을 밝혀냈다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.09

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  가고싶은 병원 선정 이유, 간호사라면 활동 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

  (병원 선정 근거 기술).· 병원 선정 : 대전충남대학교병원· 목표, 미션 :대전충남대학교병원은 의료개혁이라는 시대적인 요구에 부응하고, 국민의 건강과 행복을 지켜나가는 국립대학교병원으로서의 ... 간호관리학 개별과제 ①◎병원 선정 :대전 충남대학교 병원학번, 학과0학년 이름교과목000 교수님1) 대한민국 내 병원 1곳을 정하여 그 병원의 비전, 목표, 조직 등을 파악하시오. ... 일반 간호사(신규 간호사)가 된다면 각오, 활동 계획을 기술하시오.- 각오 :대전충남대학교병원에 신규간호사가 된다면 저의 친밀함, 의사소통능력을 활용하여 책임감을 가지고 직무에 임하겠습니다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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  인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론

  경영학개론 토론4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오동기부여 방법을 설명하고 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 토론하세요.론전공 부적응과 진로 불안으로 우울한 대학교 ... 이러한 결합된 동기부여 접근법이 적절하게 채택되면 개인과 집단의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며 따라서 긍정적인 순환을 만들 수 있다.전공 부적응과 진로 불안으로 우울한 대학교 ... 기존 상담기법에서 중요한 역할을 하는 상담자보다 상담자의 역할을 더욱 강조하는 이론이다.전공 부적응과 진로 불안으로 우울한 대학교 3학년 여학생들이 겪는 공황 증상으로 일상생활이 어려워지고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  인터넷과정보사회 ) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다.

  메타버스 근무의 도입으로 직원들의 만족도가 상승했는데, 대부분 출퇴근 시간의 감소와 편리한 재택근무를 그 사유로 꼽았다. ... 교육의 중심은 어디까지나 ‘학교’이고, 교육은 그동안 학교 내의 교실이라는 공동 학습 공간에 모여 교사의 지도로 이루어져 왔다. ... 우선 이번 코로나 19 유행과 같이 대면 수업이 어려운 경우 메타버스가 가장 효과적인 대안이 될 수 있다. 교사와 학생 모두 위험을 무릅쓰고 교실에서 만날 필요.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  실습생들은 대부분의 사회복지사가 되기 이전에 다른 사람들을 돕겠다는 봉사정신을 가지고 상식적인 수준의 사회복지서비스 전달에 참여하고 있다. ... 대부분은 사회복지사가 아니더라도 전달할 수 있기 때문에 사회복지서비스 전달에 있어서 사회복지 실습생을 활용하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다. ... 사회복지실습을 통해 사회복지에 관한 실무를 직접적으로 경험하면서 배울 수 있는 기회가 되는데, 실습의 목적을 학생과 학교, 실습기관 등으로 구분하여 생각해 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  위 영화에서도 실제로 “어느 학교 나오셨나요?” “제 동생도 그 학교를 나왔어요.” ... 게다가 성격 유형을 검사하는 MBTI를 채용 조건으로 내세워서 외향형만 채용하겠다는 공고를 낸 기업들에 대해서도 여러 차례 기사가 나는 등 비난의 목소리가 커졌다. ... 과거에는 상명하복식, Top-down 방식의 소통이 대부분이라면, 현재는방식이 ‘옆에서 옆으로’, 혹은 ‘아래에서 위로’ 자유롭게 뒤섞이며 사내 소통이 이루어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  취업규칙

  직원으로 채용한다.② 회사는 직원의 모집 및 채용에 있어서 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 신앙, 사회적 신분, 출신지역, 출신학교, 혼인? ... 등이 있는 경우에는 배치전환 할 수 있다.④ 승진 등 인사발령과 관련하여 필요한 사항에 대하여는 별도의 규정으로 정할 수 있다.제26조 (대기발령)① 다음 각 호의 사유에 의하여 대기발령이 ... 직원 본인나. 직원의 배우자다. 직원 또는 그 배우자의 부양가족4.

  서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15

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  혁신경영과 기업가 정신 2

  기존 직원들은 새로운 비즈니스에 두려움을 가질 수 있다. 기존 직원들이 새로운 비즈니스 모델에 협력하고 저항하지 않도록 이해와 교육의 기간이 필요하다.02. ... 효용성 지렛대를 활용해 기업들이 고객에게 효용을 부각시키는 방법이다. ... 하지만 대다수의 변화들은 기존과 근본적으로 다른 방식으로 비즈니스 모델을 운영할 것을 요구한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  조직변화 사례1) 한림대학교의료원한림대학교의료원은 2017년 12월부터 조직문화 개선 일환으로 근무여건 및 근무환경 개선을 위해 노력했다. ... 그 중 337명은 간호사이며, 이는 한림대학교의료원 간호사 총 2500여명의 13%에 해당하는 인원이다.한림대의료원은 조화와 화목을 뜻하는 ‘Harmony Hallym’이라는 화두를 ... 시스템을 만들었고 업무분야별로 ‘소통하는 조직문화 정착’ 추진을 위해 을 분기별로 시행 중이다.2017년 11월 논란이 된 일부 조직문화 문제에 대해 조직문화 개선사항을 발표 후 한림대학교의료원은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  회사나 학교, 가정 등 큰 범주의 공동체 속에는 부서, 학급, 조와 같은 세부적인 공동체들이 존재한다. ... 결과적으로 지시형 리더십은 리더가 대부분의 의사결정을 혼자서 수행하며, 부하직원은 리더의 결정에 따르기만 한다.이러한 리더십은 주로 회사에서 신규 입사자를 대상으로 이루어진다. ... 해당 4가지 리더십 유형과 특성에 대해서는 아래에서 자세히 서술해보도록 하겠다.1) 지시형 리더십해당 유형의 리더는 과업지향성은 높고, 관계지향성은 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  명확한 조직 구조와 업무 절차, 직위 체계를 가지고 있으며, 효율적인 운영을 위해 다양한 규칙과 정책이다.(3) 학교학교는 교육 목표를 달성하기 위해 명확한 구조와 절차, 규칙을 ... 원활하게 하여 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있다.(1) 정부 기관정부 부처나 지방 자치 단체 등은 명확한 구조와 절차, 법적 규제에 따라 운영되는 대표적인 공식조직이다.(2) 대기업대기업은 ... 사내 동호회나 친목 모임을 통해 직원들이 서로를 더 잘 알게 되고?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.13

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 직장은 학교처럼 시험·성적을 내는 곳이 아니라 지속적으로 업무평가를 실시하고 그에 상응하는 인센티브를 주는 곳입니다. ... 직원의 능력에 따라 일을 할당하는 경우, 직원에게 책임을 지고 일할 수 있도록 적절한 일을 할당해야 합니다. 직원들은 자신의 능력을 인정해 보이는 작업 분위기를 원합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [A+아동간호학] 도가니-영화 법적윤리적 레포트

  내용 2005년 광주인화 학교의 실화를 배경으로, 청각장애 아동들의 성폭력 실화를 바탕으로 만들어진 영화이다.장애인 학교인 무진 자애학원에서 교장, 교사들, 행정실 직원들이 장애우들을 ... 하지만 이 영화에서는 아동의 복지를 같이 신경써줘야 할 학교 교장 및 직원들이 오히려 행복하지 않고, 위험한 환경으로 빠뜨려 상처를 입혀왔기 때문이 이 법을 어겼다.제3조의 정의에 ... 장애아동도 한 명의 인간으로서 선택과 의사결정 시에 자율성을 가질 수 있고, 이 영화에서는 학교 교장을 비롯한 직원들이 장애아동을 폭행 및 성폭행함으로써 싫다는 자기결정을 존중하지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.27

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  홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

  석사, 한양대학교 대학원, 2015. ... 예를 들어 직장에서는 상사와 부하 직원 사이는 위계질서가 엄격하여 부하 직원은 상사의 지시에 불만이 있어도 이의를 제기하지 않고 지시받은 일을 한다. ... 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

  이런 변화는 전통적인 사무실 중심의 업무 방식에서 벗어나 직원이 개인의 삶의 질을 향상시키는 새로운 방향을 제시합니다.게다가 포스코인터내셔널은 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 ... 이 프로그램은 서로의 생각을 교환하고 서로를 더 잘 이해할 수 있는 기회를 제공함으로써 조직문화 내에서의 소통과 공감대를 형성하는 데 도움이 됩니다.위와 같은 다양한 문화 혁신 프로그램은 ... 이런 요소는 직원 만족도와 직결되며 직원의 만족도는 고객 만족도를 높이는 순환구조를 만듭니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  실습기관에서 아직 배우는 단계에 있는 실습생에 대해서 관대할 수 있지만 실습생은 준 직원으로써 기본적인 자세를 갖추는 것이 중요하다. ... 대부분의 학생들이 실습에 대한 두려움만 가지고 있으며, 실습에 대한 기대는 상대적으로 적은 것으로 보인다. ... 그리고 기관의 직원들과 원만한 관계를 유지하기 위해 실습지도자나 직원들에게 겸손하고 긍정적인자세로 실습에 임할 것, 업무나 주어진 일에 끝까지 책임감을 갖고 그 일을 완수할 것, 그

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  사회복지현장에서 사회복지사의 역할과 기능에 대한 학습

  사회복지현장에서 사회복지사의역할과 기능에 대한 학습OO 대학교학번 : OOOOOOO이름 : OOO1.사회복지사의 역할1)기능에 따른 역할(1) 직접 서비스 제공하기●사회복지사는 클라이언트와 ... *가정*지역사회와 연계하여 학교 내외의 다양한 인적,물적,제도적 자원을 활용하도록 연계하는 역할- 학교 내 상담교사 및 상담 관련 전문직과의 관계○ 학교 내 학교 사회복지사 * 상담교사 ... 전문적 능력을 계발시키기 위해 직원교육과 훈련예)직원세미나,워크숍,수퍼비전 등(3)거시차원(지역사회)-지역사회문제를 해결하고 사회적 불평등을 줄이기 위한 역할-계획가:정책적 차원

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  졸업1997.03~2004.02 00대학교 000학과 졸업 ( 00/4.5)2005.03~2007.02 0000대학교 일반대학원 000공학 졸업 ( 0/4.5)WORK EXPERIENCE ... 면접 후 협의PERSONAL성 명:000 (남)결 혼 여 부: 미혼/기혼생 년 월 일:000년 00월 00일주 소:0000사진EDUCATION1994.03~1997.02 00 고등학교 ... : 00명 :--퇴사사유 : 경력개발도모00000, 인사팀, 팀장 [기간: 2019. 6 – 재직중], 3개월- 사업내용 :- 매출액 : 00억- 임직원수 : 00명 :--퇴사사유

  이력서 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.07.29

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  학교 대학원 박사학위논문, 2004. ... 사우스웨스트항공의 허브 켈러 최고경영자(CEO)는 특유의 경영철학과 방법으로 직원들이 가장 즐겁게 일할 수 있는 기업문화를 만든 장본인이라는 후문이다. 1990년대 초 모든 미국 항공사들이 ... 산업화가 빠르게 이루어지던 1970년대부터 2000년대 초까지만 하더라도 양질의 인재들이 많지 않았으나, 2010년 전후 대학생이 된 세대부터는 고학력 인재들이 너무 많아 오히려 그들을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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