"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 481-500 / 6,419건

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  경영학개론 과제1

  20세기 초에서 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는 데 집중되고 있었다. 이와 같이 ‘어떠한 리더의 특성이 효과적인가?’ ... 그러나 1980년대에 들어오면서 리더십을 총체적으로 바라보게 되면서 리더가 갖추고 있어야 할 특성에 대한 관심이 다시 살아나기 시작하였다. ... 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력 가운데에서 찾고 있었다.리더의 중요한 특성구 분내 용신체적 특성활동성, 정력, 외모, 차림새

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  리더십-자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

  리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 부른 것이다. ... 이 과정의 시작은 리더로서 기본적인 자질을 갖추는 것이다. ... 평소 자신이 관찰을 해왔던 리더들의 사소한 행동들을 개인의 구성원들이 어떤 기분이 들게 하였는지와 어떠한 생각을 해왔었는지에 대해서 생각을 하고 잘못된 점은 바꾸고 올바른 점은 배워서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  리더쉽 교양 족보 정리

  때에는 방을 정돈하고 복장도 단정하게 갖추어 방문자가 하급자라 하더라도 존중받는다는 느낌을 갖도록 하는 것이 좋다.(5) 개방된 조직분위기를리적 충족 욕구첫째, 결핍의 원칙 둘째, ... W이론에서 한민족 고유특성/정신적기반 (158p)고유특성: 신바람 특성, 정신적기반: 실사구시2. ... 또한 구성원들을 조직비전에 동조하도록 변화시킨다.셋째 구성원들에게 가치를 제공할 수 있어야 한다.넷째 리더의 정열이다.다섯째 일과 삶의 균형을 맞춰주어야 한다.종업원 사기진작 방안첫째

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  특성이론에 따르면 리더가 고유한 개인적 특성을 가지고 있으면, 상황이나 환경에 관계없이 주도적인 대표자가 된다는 것이다. ... 특성이론은 자질론이나 위인론이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더의 구분을 통해 리더의 특성을 나누어 설명한다. ... 때문에 리더가 되기 위해서는 개인적인 자질이 필수적이라고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  서론리더(Leader)란 대개 한국어로 지도자 등으로 번역되는데, 여러 개인으로 구성된 집단을 이끌면서 다른 사람들에게 통솔력과 영향력 등 모종의 힘을 발휘하는 사람을 일컫는 것으로 ... 스스로 카리스마(Charisma)를 발현하여 자기 자신이 추구하는 가치를 다른 사람들에게 자연스럽게 전달하며 또한 다른 사람들이 카리스마를 갖춘 리더의 팔로워(Follower)로 ... 및 여러 리더십의 유형을 배경으로 하여, 한국에서 입지전적인 면모를 보여주며 대기업을 성장시킨 리더로 꼽히고 있는 두 사람의 리더십에 대해 분석해 보고자 한다.현대의 한국 경제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  본론1) 특성이론리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각 -> 후천적으로 육성할 수 없는 것우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려움, 하급자의 영향과 환경적 ... 개별배려: 리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십변혁적 리더십현상현상유지현상을 변화시키려는 노력목표설정현상과 ... 특성에 맞게 상황을 바꿈 (피들러-상황적합론)- 상황 결정론 관점: 리더의 영향력보다는 상황의 결정력이 더 큼 (케어와 제레미- 대체이론)- 상황 적합론 관점: 상황에 맞춰 리더의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

  기어들어옴;;코칭스킬의 중요성유능한 리더의 공동특성사람들은 별로 변하지 않는다. ... 따라서 큰 꿈을 그리고 신뢰를 갖추는 것은 리더의 가장 중요한 역할이다.12주차. ... )Value Creation 시대 (wisdom)Dream society 시대 (꿈, 비전)조직의 리더는 조직구성원들을 육성할 수 있는 종합적인 인재양성시스템을 갖추고 있어야한다.요즘에

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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  감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.

  특성이론에서 말하는 효과적인 리더는 외향성, 성실성, 개방성을 갖추고 있다. ... 하지만 이러한 특성이론 또한 한계점이 존재하는데, 개인의 특성을 통하여 리더십을 예측하는 특징이 있기 때문에 특성이론은 효율적인 리더와 비효율적인 리더를 구분하기 보다는 리더의 정의하고 ... 리더십 이론1) 특성이론: 개인의 자질 및 성격에 초점을 둔 이론으로 리더와 구성원 간의 차이를 보여주는 성격과 사회성, 신체적 및 지적 특성 등에 대한 연구는 리더십에 대한 초창기

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

  개인역량을 배양시킬 수 있도록 하는 촉매 역할을 한다. ... 공헌하며 사기를 진작시킴으로서 개인적인 이해나 관심보다 직무만족 또는 조직몰입에 더욱 많이 기여할 수 있도록 한다.(4) 구성원들의 개인역량 성장효과적인 리더십은 조직 구성원들이 ... [리더십]• 주제 : 우리나라 역대 태동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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  간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를 바탕으로 가족 친구 직장 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시

  리더가 갖추어야 할 개인의 특성리더는 것은 하나의 조직을 이끄는 우두머리이자 지도자 그리고 핵심적인 인원에 해당된다. ... 개인의 의사소통유형(1) 나의 의사소통유형과 또 다른 유형들(2) 생각한 이유와 관련 대화 예시(3) 나의 의사소통의 특징 그리고 장단점2. 리더가 갖추어야 할 개인의 특성3. ... 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점)제목 : 의사소통유형과 리더십목차1

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (15%↓) 2890원 | 등록일 2024.09.08

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  [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

  리더십 원리· 리더십: 리더가 조직의 목표를 달성하고자 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 것이다. ... 논문 요약· 2000년대 중반 대한간호협회는‘리더십의 힘’이란 주제의 글을 통해‘모든간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료간호사, ... 내제적 특성으로 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영량력의 과정으로 정의된 바 있다.· 본 연구는 신규간호사의 간호리더십역량을 간호관리자의 인식을 통해 파악하고자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오2

  관리격자 이론은 리더에게 필요한 역량을 크게 관계에 대한 관심과 생산에 대한 관심의 영역으로 양분하고, 이 두가지 요소를 모두 높은 수준으로 갖춘 리더가 이상적인 리더라고 보고, 그러한 ... 그 조직의 형태에 맞춘 리더십을 갖춘 리더가 있고 없고가 조직에게 큰 영향을 미치기 때문에 학자들은 리더십에 대해서 다양한 연구를 진행하였다. ... 어떤 조직은 회사나 학교 등 공적인 조직일 수도 있고 또 다른 조직은 개인의 이해관계에 따라 결성되는 사조직일 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오

  평생교육과 평생교육경영환경의 특성2. 평생교육경영자로서 갖춰야 할 리더의 역할3. 평생교육경영자의 능력 중 가장 중요한 능력과 이유4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 평생교육경영자로서 갖춰야 할 리더의 역할1) 비전 제시평생교육경영자는 학습자와 교육기관에게 비전과 목표를 제시해야 한다. ... 따라서 평생교육경영자의 리더십은 평생교육의 효과적인 운영과 학습자의 성공에 중대한 영향을 미친다.이어지는 본론에서는 평생교육과 평생교육경영환경의 특성, 평생교육경영자로서 갖춰야 할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  리더십, 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론

  특성이론에 따르면 리더가 고유한 개인적 특성을 가지고 있으면, 상황이나 환경에 관계없이 주도적인 대표자가 된다는 것이다. ... 특성이론은 자질론이나 위인론이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더의 구분을 통해 리더의 특성을 나누어 설명한다. ... 때문에 리더가 되기 위해서는 개인적인 자질이 필수적이라고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명

  구성원들의 능력이 충분하므로, 그보다 리더의 역할은 의사소통을 원활하게 해주고 구성원 개인에 맞게 지원해주는 등의 역량이 요구된다. ... 성숙도가 높아 능력과 자발적인 의지를 갖춘 경우에는 위임형 리더십이 효과적이다. ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.[목차]1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.09

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  인적자원개발론 『조직행동의 이해』

  초기의 리더십 연구에서는 성공적인 리더의 개인적 특성을 연구하는데 초점을 두는 특성이론이다. ... 즉, 행동과학자들은 “어떤 특성을 가지는 리더가 효과적인가”(what the leader is)하는 특성 추구적 관점에서 “리더는 어떻게 행동 하는가”(what the leader ... 지각은 각양각색일 수 있으며 개인의 특성에 의해 영향을 받는다. 인간의 지각은 모든 점에서 이성적이고 논리적이지는 않을 것이며, 인간이 지닌 지각의 한계이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  명확하고 강력한 의사 전달 능력을 갖추어야 하고 이를 통해 동료들을 효과적으로 이끌어낼 수 있어야 한다. ... 이러한 가정을 통해 카리스마 리더를 개인적인 능력에 의해서 부하들에게 특별한 영향을 미칠 수 있는 리더라고 정의했다. ... 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 이는 세계화 속에서 조직을 이끌어 가는 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  리더십의 필요성, 특성, 목표

  한다.위와 같이 리더십은 리더가 갖추어야 할 행동의 특질, 능력, 및 지위로서 다양하게 정의된다.이와 같은 리더십의 필요성은 환경적 변화에 대응할 리더십이 필요하고, 전문가의 자율성 ... 리더십의 특성리더십은 다음과 같은 특성을 가지고 있다.첫째, 리더십의 활동 중심은 개인이다.둘째, 리더십은 역동적 행위이다.넷째, 리더십은 사람에게 영향력을 주기 위한 활동이다.넷째 ... 그런데 여기에는 몇 가지 전제조건이 있다.첫째, 리더는 성원들 각자에 대해 리더십을 행사하는 데 있어 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 한다.둘째, 리더는 조직 구성원들로 하여금

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

  서론리더(Leader)는 조직이 목표를 효과 및 성공적으로 달성하기 위해서 조직 구성원들을 지도자의 위치에서 조율하고 조직을 바람직한 방향으로 이끌어주는 등 역량을 갖춰야 하는데 이 ... 리더는 자기인식능력이 강하고, 리더들은 차별화되고 독특한 개인 브랜드를 구축하기 위해 발전해간다.□ 리더십(Leadership)과 관리(Management) 공통점과 차이점관리자와 ... 참고문헌[해커스] 리더십 교안 pp.5-10[서적] 권석균(2000), 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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  (A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  대표적인 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론, 현대이론이 있다.2) 리더십이론의 발달과정(1) 특성이론리더십 이론 중 처음 등장한 이론으로, 개인의 성향에 초점을 ... 특성이론과 달리 리더의 외재적 행동에 초점을 맞추고 있으므로 리더를 원하는 자가 리더가 되어야 한다면 어떻게 해야 하는지 자기 주도적으로 배우고 결정할 수 있다는 것이다. ... 특성이론은 효과적인 리더는 남과는 다른 특징이나 특성이 존재한다고 주장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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