"면접질문지" 검색결과 481-500 / 28,269건

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  면접법의 장점 및 유용성

  설문지법에서는 개방형 질문에 대한 응답률이 매우 낮기 때문에 개방형 질문을 제한하지만 면접 상황에서는 면접자가 질문하는 형식으로 응답을 구하고 기록을 면접자가 직접 하기 때문에 미리 ... 모든 질문에 응답이 되었는지를 확인할 수 있기 때문에 질문의 완성도가 높은 이점이 있다.5/ 면접자는 질문의 순서를 통제하여 응답자가 무질서하게 응답하지 않도록 할 수 있다.설문지의 ... 설문지법인 경우에는 문항을 읽어보고 차분히 생각한 다음 응답을 하기 때문에 신뢰도가 낮아질 수 있지만, 면접을 하면 일부러 꾸며 내지 않고 즉각적인 반응으로 진솔하게 표출하는 응답을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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  사회복지실천면접의 기술

  사회복지실천면접의 기술Ⅰ. ... 사회복지실천면접의 기술1. ... 면접은 일방적인 활동이 아니라 상호적인 활동이며 따라서 상호적 관점이 사회복지면접에서 중요한 의미를 지닌다.이러한 면접의 중요성을 바탕으로 사회복지실천면접의 기술은 어떠한 것이 있는지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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  조사방법론 기말고사 대비문제

  3① 질문지법은 문서화된 질문지를 사용한다.② 면접법은 조사대상자에게 질문내용을 구두 전달한다.③ 관찰법은 유형, 시기, 방법, 추론 정도에 따라 조직적 관찰과 비조직적 관찰로 구분된다 ... exclusive)이지 않아도 된다.④ 심층적이고 질적인 면접은 대부분 개방형 질문으로 구성된다.11. ... 다음 중 설문지 작성방법의 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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  (방송통신대 통계조사방법론 중간과제물)1 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은 연구가설을 설정하였다 독립변수와 종속변수를 정의하시오 외 3문제

  면접조사표란 조사원 또는 면접원이 질문을 읽어 주면서 응답자의 대답을 적어 넣을 수 있도록 만든 기록지를 말한다. ... 사전조사를 통해 질문서의 오류와 부족한 점을 찾아내어 최종적으로 질문지를 수정하고 확정한다.현지작업 단계에서는 질문지를 배포하거나 면접을 실시한다. ... , 준비된 질문지를 사용할 수도 있고, 경우에 따라서는 대략적인 면접의 틀만 가지고 보다 자유롭게 면접할 수도 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2024.06.02

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  사회복지조사에서 면접법이 가지는 장단점면접법의 일반적인 장점으로는, 면접관이 자료를 직접 작성하기 때문에 질문지법에 비해 응답률이 높다는 것이다. ... 특히 한국의 농촌과 같이 교육 수준이 낮고 노인이 많은 지역에서는 적합한 자료 수집방법이 될 수 있다.필요하다면 면접용 질문지에 적힌 질문 외의 질문도 할 수 있다. ... 더불어, 사전에 질문지를 준비할 경우, 각 질문들을 다시 한 번 점검해서 의도가 불분명하거나 면접 주제와 어긋나는 것이 있는지, 피면접자의 불안을 조장하거나 자칫 공격적일 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집

  또한 면접 시에 질문에 대해 바로 대답해야 할 때 응답자가 부담이나 압력을 느끼는 경우가 종종 있는데, 설문지는 응답에 있어서 그렇지 않으면 시간적 여유가 있어 비교적 정확한 대답을 ... 익명성으로 설문지를 진행할 수 있어 면접이나 관찰로서 수집하기 어려운 자료를 쉽게 얻을 수 있는 장점이 있다. ... 사실 설문 조사지를 받게 되면 회피하거나 관심없는 질문에 대해선 적당히 응하고, 아님 그냥 질문지를 반납하기도 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다

  심층면접법: 조사자와 응답자가 1:1로 자유롭게 이야기, 탐색적 조사에 많이 이용 ? 집중면접 : 경험에 관해 집중적으로 질문 多:多? 임상면접 : 개인의 생활사에 대해 질문? ... .◆ 설문지에서 표준화된 질문을 사용하여 특정한 대상을 상대로 면접조사하는 모집단의 표본에 대한 조사를 말하면, 그것은 어떤 목적을 위해 설계된 조사계획에 따라 사회적 자료를 수집하는 ... 이용하여 자료를 수집하는 조사 방법.㉠ 질문지법(설문지법) : 질문지를 이용하여 자료를 수집하는 방법.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  임상심리_임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가

  비정형 면담은 미리 정해진 질문이나 주제를 사용하지 않는 면담이다. ... 첫째, 매우 구체적인 면담 계획은 세부적으로 짜여져 있으며 표준화된 질문이 사용된다. 이 경우, 모든 면담 대상자에게 동일한 방식으로 동일한 질문을 한다. ... 본론 1) 면접 초기 임상가가 내담자를 편안하게 하는 방법 사회사업 실무에서 면담은 사회복지사와 의뢰인 간의 소통으로 볼 수 있으며 사회복지 개입을 위한 중요한 도구이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [사회복지조사론] 면접의 과정(면접법 단계)

  [사회복지조사론] 면접의 과정(면접법 단계)목차[사회복지조사론] 면접의 과정(면접법 단계)1. 면접의 시작2. 면접 진행(질문과 기록)3. 프로브 기술4. ... 면접자는 질문지의 정확한 표현을 사용하는데 다른 말로 단어들을 추가하거나 생략해서는 안 되고 바꿔 말해도 안 된다.모든 해당질문을 순서대로 묻고 앞부분으로 되돌아가거나 건너뛰어서는 ... 면접의 종료* 참고문헌[사회복지조사론] 면접의 과정(면접법 단계)1. 면접의 시작면접의 과정은 소개와 방문허가로 시작된다. 면접원은 문 앞에서 만나고 공식허가서를 보여준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  클라이언트의 욕구 면접

  이상 내가 사회복지사라고 가정하여 클라이언트의 욕구 면접에 대한 질문지를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론클라이언트의 욕구란? ... 관한 질문지전체적 배경 탐색을 위한 질문지,평소에 어떤 원인으로 부모님이 폭력을 일삼는지? ... 사회복지조사론클라이언트의 욕구 면접1.서론오늘날 사회복지실천현장에서 가장 중요한 것은 복지사들의 전문적인 능력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  사회조사분석사 실기 필답형 기출문제 20개년 총정리

  질문지를 사용하여 면접할 경우 면접오류 분류 2가지에 대해 서술하시오.76. 20대, 30대, 40대별 신제품 선호도 조사 방법에 대해 서술하시오.77. ... 설문지 개별 항목 작성 시 유의사항 5가지는 무엇인가?170. 질문지 작성시 질문 문항의 측면에서 원칙 5가지를 기술하시오.171. ... 질문지 작성 순서를 나열하시오.165. 조사표 작성 시 고려 사항을 4가지 서술하시오.166. 개방형 질문과 폐쇄형 질문의 의미 및 장단점을 쓰시오.167.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [사회복지실천] 클라이언트와의 상담면접 준비 및 기초기술

  [사회복지실천] 클라이언트와의 상담면접 준비 및 기초기술목차[사회복지실천] 클라이언트와의 상담면접 준비 및 기초기술1) 상담면접의 준비2) 상담면접의 사전 기초기술1. ... 접수나 초기면접을 담당한 사회복지사가 클라이언트의 의뢰자에게서 클라이언트 및 그의 상황에 대한 질문을 통해 탐색하는 것이다. ... 비공식적 대화의 시작* 참고문헌[사회복지실천] 클라이언트와의 상담면접 준비 및 기초기술면접은 치료적 과정의 기본이기 때문에 사회복지실천에서 매우 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03

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  사회복지실천 면접의 유형과 종류

  면접의 종류사회복지에서 면접은 사회복지의 기능으로부터 유출된다. 사회복지에 었어서 면접의 종류는 일반적으로 다음의 세 가지를 제시한다.1. ... 사회복지실천 면접(Interview)의 유형과 종류목차사회복지실천 면접(Interview)의 유형과 종류I. 면접의 유형1. 구조화된 면접(표준화된 면접)2. ... 응답자에게 같은 순서와 언어로 질문하여 면접하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

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  사회복지조사론 숭실원격평생교육원 과제 / 조사방법 장단점 사회복지사 사회복지과

  방법면접원이 조사 대상자에게 전화를 걸고 설문지의 문항을 질문한다. 응답을 받으면 면접원은 그것을 질문지에 기록한다. ... 방법면접원이 조사 대상자를 찾아가서 면접원이 질문하고, 조사 대상자가 응답하며 면접원이 응답 내용을 설문지에 기록하는 방식이다. ... 장점- 개방형 질문 : 질문에 대한 답변을 선택하게 하는 선택형 질문이 아니라 자유롭게 응답할 수 있는 개방형 질문이 가능하다.- 무응답 방지 : 누락된 질문을 면접관이 통제할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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  사회복지실천 면접의 방법과 기술

  사회복지실천 면접의 방법과 기술목차사회복지실천 면접의 방법과 기술I. 관찰방법1. 신체언어2. 처음 꺼내는 말과 종결하는 말3. 대화 중 화제의 전환4. 반복적인 주제 언급5. ... 분위기 조성기술* 참고문헌사회복지실천 면접의 방법과 기술사회복지사 개인의 경험만으로 클라이언트를 완전히 이해할 수 없다. ... 이것은 면접 내용이 클라이언트 자신에게 매우 위협적인 것이거나 공개하고 싶지 않다는 것을 시사한다.6/ 감춰진 의미면접자는 클라이언트의 말실수나 태도 등을 주의 깊게 관찰해야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.11

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게

  이에 반해서 면접의 경우 면접을 진행하는 과정에서 조사자가 응답자에게 자기가 원하는 대답을 하도록 유도하는 질문을 하거나 분위기를 조성할 수 있는 가능성이 있다. ... 예를 들어서 관찰이나 면접을 할 경우 응답자를 선발하는 과정 자체가 쉽지 않기도 하지만, 응답자들에게 심층적으로 질문을 하거나 응답자들을 상당한 시간을 두고 관찰해야 하기 때문에 시간이 ... 않기 때문에 응답자의 입장에서는 조사자를 의식하지 않고 솔직한 응답을 할 수 있다는 점에서도 진솔한 의견을 얻을 수 있다는 장저밍 있다.(4) 시간의 여유면접은 질문을 받으면 그

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  [a+취득자료] 인터넷 상에서 진행되고 있는 설문조사를 하나 찾은 다음, 그 설문조사의 연구대상, 연구방법에 대해서 간략하게 설명하고 장점과 단점을 서술하시오.

  서론설문조사의 정의를 살펴보면 관찰하고 싶은 내용에 대해서 불특정 다수에게 설문지나 질문지를 전달하여 통계 자료를 얻도록 수행하는 조사를 의미한다고 할 수 있다. ... 이러한 환경적 변화로 인해 ‘인터넷 설문조사’가 나타나게 되었다.여기서 ‘인터넷 설문조사’란 전산망가입자들을 대상으로 하여 전산망을 거쳐 직접 질문지 를 보내고 응답을 수신받는 형태를 ... 대상이 되는 응답자가 스스로 응답을 작성하는 방식이다.보통 설문조사는 크게 질문란과 응답란 두 가지로 나누어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  두 가지 방법으로 나뉘는데 질문지법으로는 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사가 있고, 면접법으로는 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접이 있다. ... 질문지라는 용어는 때로는 설문지, 질문서 등의 용어로도 사용되고 있다. ... 설문지 조사의 종류① 대면설문법 (Interview surveys)·장점: 환경에 대한 통제가 가능, 설문 이외에 부가적 정보 수집, 높은 응답률·단점: 면접자의 훈련에 비용과 시간

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  인적자원관리2024-1학기

  즉, 지원자의 데이터는 한번 지원했다고 지워지지 않고, 다음 매칭에 계속해서 (지원자의 소망에 따라) 활용되어진다.지원자는 지원서를 시작하기 전에, 챗봇으로 몇 가지 질문을 진행하는 ... 이를 활용하려는 시도가 많아지고 있다. ... 기본 질문의 개수가 5만개를 넘어가고 직군별 추가 질문이 상이하여 모범 답안을 준비하는 것이 불가능하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  상황 면접은 가상적이고 미래 지향적인 맥락에 초점을 맞춘 것으로 질문에 대한 지원자의 반응을 구조화된 척도를 사용하여 점수를 매기며, 정해진 정답이 없으므로 면접자의 판단력을 사용하여 ... 면접에서 질문들은 작업분석 결과에 기초하여 도출되는데 이는 모든 지원자에게 서로 다른 질문을 하는 비구조화된 면접, 모든 지원자에게 똑같은 질문을 하는 면접 방식이 있으며, 지원자에게 ... 반면, 구조화된 면접은 면접자가 사전에 결정된 질문을 모든 지원자에게 똑같이 질문 후 지원자를 관찰하고 대답을 통해 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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