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"비정규직근로자실태" 검색결과 481-500 / 2,709건

  • [소논문] 청년 니트족 해결을 위한 정서지원정책의 필요성 논의
    이 가운데 ‘그냥 쉬었음’ 인구는 28만 2,000명이 증가한 237만 4,000명으로 통계 작성 이후 최대치를 기록했다.2021년에 들어서며 공식 실업률 및 비정규직 비율 등 일부 ... 청년 니트뿐만 아니라 은둔형 외톨이(히키코모리), 취업포기자, 직장실패자, 프리터 등 청년 근로 취약계층의 자립 및 사회적 포용을 지원하고 있다. ... ‘내일배움카드’와 ‘청년구직활동 은둔형 외톨이와 같이 새롭게 발생한 청년 소외계층에 대해서는 제대로 된 실태 조사와 대책 마련이 이루어지지 않고 있다.한국 청소년정책연구원은 해마다
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.03
  • <지역사회간호학- 국내 보건의료정책 보고서A+>
    지원하는 건강생활 지원센터가 되도록 운영모델을 정립하고 확산-건강보험공단, 공공병원, 민간병의원과 연계하여 해당 지역사회에 통합적 서비스 제공-주민건강센터 설치와 관련한 적절한 정규직 ... 위해 공공병원의 건강증진사참여 등 활동을 높이도록 하며, 이를 위해 공공병원 건강증진사업전담 부서 보유 실태 및 활동현황과 이를 개선하기 위한 방안 모색 등 기초 연구 사업을 추진하고 ... 건강한 성가지관 형성을 위한 성교육 강화2) 학교 성교육 담당교사 전문성 제고⑤ 학생들의 손상예방 및 안전사고발생 감소학교 내 안전사고 발생 감소성 가치관 확립을 위한 학교 및 근로장에서의
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.08
  • 간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
    시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식(수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토? ... 인권침해 대응체계 구축- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담 접근성을 강화하고 주기적인 인권침해 실태조사 실시- 의료인 간 성폭력·직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 ... 수요에 맞추어 간호사 공급을 증가시킨다 하여도 임금수준 및 근무형태를 비롯한 근무조건, 국가의료비 지출 규모 등에 따라 노동시장 유입률에 차이가 있으므로 이러한 부분에 대한 논의가
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14
  • 상록수보건소 지역사회간호과정
    적은 보건예산 및 전체 인력 중 정규직 인원 적음3. 생활터 근거 중심 사업 추진 여건 미약4. 자살률, 우울감 감소했으나 단기적 성과5. 결핵신환자 증가6. ... 외국인 근로자 및 다문화 혼인율 증가8.램 개발 및 운영? 주민주도의 도시공원 걷기 프로그램 및 자전거 운동 프로그램 진행? 금연 관리 센터 증진? 음주 관리센터 증진? ... 조사- 의료기관과 복지시설의 서비스 내용과 주민의 만족도 조사- 비참여 이유5) SWOT 분석강점약점내부환경1.
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.06
  • 지역사회간호학실습 간호과정보고서 A+++ 높은 흡연율 / 낮은 금연 시도율
    높음 - 40대 뇌졸중(중풍) 조기증상 인지율 낮음 - 30대 심근경색증 조기증상 인지율 낮음 - 연간 미충족 의료율 높음 - 교통 혼잡, 사고위험성 - 전문인력 배치 미흡 - 비정규직 ... 및 체중조절 - 비만? ... (전국대비) - 사망실태 출생/사망 - 출생인구 2,035명 - 사망인구 2,220명 - 출생인구 < 사망인구 - 감소하는 출생인구 - 나이대별 인구 분포 조사 결과 - 노인 프로그램
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.18
  • (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에
    현재 대학 졸업자의 취업률이 높으며, 특히 안 정저이고 기대 소득이 충족되는 직장에 다니는 젊은 층이 그렇게 많지 않음은 청년실업률과 비정규직 비율 등의 지표가 잘 보여준다. ... 출산이 가능하려면 출산으로 인하여 당사자인 여성이 어떠한 사회적 자별도 받지 않아야 하고, 출산과 양육으로 인한 기회비용 상실이 작아야 하며, 자녀양육으로 인한 가족부담을 줄일 수 ... 저출산 문제해결의 시급함을 알 수 있으며 제4차 기본계획이 시행되는 시점에서 기존 실행된 연구의 실태와 동향을 파악하여 향후 연구 방향 제시와 국내 실정에 맞는 정책 방안을 도출할
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 성, 사랑, 사회4)우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.
    여성이 출산 후 노동시장에 복귀하여 경제 활동 참여를 지속하도록 하기 위해 ‘출산여성고용촉진장려금을 통해 노동시장을 이탈한 여성을 신규 고용하는 사업주에게 장려금을 지급’하고 ‘비정규직 ... 여성근로자를 위한 출산 후 계속 고용지원금을 통해 임신 또는 산전후 휴가 중인 근로자를 다시 채용하는 사업주를 지원’하는 사업주 지원 정책을 시행했다. ... 유소년인구(비생산노동인구)는 계속 감소되고 있는 반면, 65세 이상 고령자는 꾸준히 증가하고 있다. 아울러 노령화 지수도 계속 높아지고 있는 실정이다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05
  • 2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 사회문제론, 돌봄과 육아
    일하는 여성의 70%가 비정규직이라는 현실에서 여성근로자의 55%나 되는 수는 아직도 한 회사를 2년 이상 다니지 못하고, 10년 이상 근속하는 여성은 10명 중 1명꼴에 불과하다. ... 남성중심 가부장제 자본주의 사회에서 돌봄은 경제적 이익을 생산하지 않는 여성들의 재생산으로 인식되고 있으며, 남성근로자를 지원하기 위한 개별적 행위로 그 가치를 인정받지 못하고 있던 ... 공동 ‘육아환경 실태조사’, 2006년)가 나오기도 하였다.
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02
  • 산업복지론 ) 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.
    이후 해당 업무를 맡은 직원들은 서울메트로 산하에서 정규직으로 채용되었으며, 이중 87.9%의 임금이 상승되면서 이전에 비해서 더 안정적인 노동 환경 하에서 근무하게 되었다.해당 제도들은 ... 이 공동선언에는 심야배송을 하지 않는다는 내용이 포함되었고, 국토부에서는 실태 점검을, 노동부에서는 현장지도를 할 것을 발표하였다. ... 또한 행정부에서는 고용노동부 산하 고용노동청에서 특별근로감독을 벌여 위반사항 107건을 지적하였고, 이와 관련한 규제인 산업안전보건법 개정안을 새롭게 발의하였다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19
  • 병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)
    직무(job)는 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위임과 동시에 개별 근로자 한사람에 의하여 정규적으로 수행되거나 또는 수행되도록 설정된 일련의 업무로 의무와 책임이 수반되는 것을 의미하는데 ... 직무기술서는 누가 보더라도 그 직목적에 달성하기 위해 세부 과제 내용은 아래와 같이 정리해볼 수 있다.첫째, 병원코디네이터의 역할을 정의한다.둘째, 성공적인 병원코디네이터의 역할과 ... 인력 양성 실태 및 취업 경로임금 수준초봉 2400만원 미만으로 낮은 편임직업 활동 영역병원 / 의원(한의원, 피부과, 성형 외과, 안과), 치과 등양성기관교육전문대학 및 대학의 보건
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19
  • (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    또한 비정규근로자는 이러한 혜택을 아예 받지 못 하게 되는 문제도 있다. ... 회원국과 비교해도 평균 1.68명은커녕 초저출산 기준인 1.3명에도 못 미치는 수치라는 것이다.이러한 사상 최저의 출산율 배경에는 출산 연령의 증가와 함께 복지지출의 감소에서도 그 실태를 ... 정부는 임신 및 육아기 근로시간의 단축제도를 시행 중에 있으나, 실제 기업체에서 해당 제도를 시행하고 있는 비율은 저조하다는 점이 문제가 된다.
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • [자원봉사론 4학년] 1. 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의 주체와 대상에는 어떤 것들이 있는지에 대해서도 함께 기술해 보십시오
    VOAD의 지도력은 VAL과 정기적으로 연락을 하고, 인원들을 조직의 조언자 및 자원으로 이용할 때 용기를 가진다. VOAD의 회원들은 정규적으로 모임을 갖는다. ... 사회민주당은 사회와 개인을 위한 모든 시민들의 유급근로봉사 및 무보수봉사활동 참가의 중요성을 강조하고 있다. 그 들은 복지국가는 한다. ... 복지성(공동체성)“특정한 개인, 직장이나 단체의 이익 및 종교와 정당의 입장을 초월하여 어려운 이웃과 지역사회 안에 산재해 있는 사회문제를 해결하기 위하여 공익성에 바탕을 두고 활동하는
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 정규직의 실태와 문제점
    정규직의 실태와 문제점I ndex 종합 결론 현황 문제 사례C ontents 1 혆 현황비정규직 범위 임금근로자 = 경제활동인구 - 실업자 - 비임금근로자 ( 자영업자 + 무급가족종사자 ... 근로현장에서의 비인간적 대우 - 정규근로자들로부터 공공연하게 멸시와 비하가 행해짐 - 정규근로자와 비정규근로자 간에 사회 , 심리적 단절이 심함정규직과 비정규직의 양극화 ... 시간제 근로자 : ' 근로시간 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로시간이 짧은 근로자 ( 파트타임근로자 ) 3.
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06
  • 한국의 비정규실태와 개선 방향
    정규직 고용 현황현재 비정규직 규모 현황 한국노동사회연구소 , 「 2009 년 비정규직 규모와 실태 」 비정규직 841 만명 정규직 767 만명 ( 통계청은 장기임시근로자를 비정규직에 ... 한국의 비정규실태와 개선 방향목차목차1. ... 비정규직 비교 정규직 비정규근로자는 사용자에게 종속 2.
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05
  • [인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안
    의 중복인원을 제외한 순계로 유형별 규모 및 구성비의 합계와 불일치함우리나라 비정규직의 실태를 분석해보니 우선 위의 표에서 알 수 있듯이 비정규근로자는 꾸준히 증가하고 있는 추세이다 ... 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의는 상당히 포괄적인 개념으로서 다양한 비정규근로자들의 ... (0.5)- 비 전 형2,17813.12,28913.42,31113.5133(6.1)1) 비정규근로자의 전체 규모와 구성비는 근로형태별 비정규근로자(한시적, 시간제, 비전형)
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27
  • 정규근로자 문제의 원인과 해결방안
    교육계 비정규근로자 문제의 원인교육계 비정규근로자들의 대우 실태교육계 비정규근로자 문제의 원인은 학교 등이 정규근로자들을 많이 채용할수록 임금 지출이 많이 늘어나고 복지도 ... 이렇게 사회 문제인 비정규근로자 문제를 해결하기 위해 노력하는 곳이 있지만, 여전히 비정규근로자들의 불만은 줄어들지 않고 있으며 오히려 비정규근로자에 대한 문제는 사회의 ... 교육계 비정규근로자 문제의 해결방안교육계 비정규근로자들이 학교에 요구하는 최소한의 대우
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.25
  • 정규직 규모,비정규실태,학력별 고용형태,비정규직 비중,산업별 비정규직,직업별 비정규
    정규직 규모전 체 - 비정규직 규모 - 임금 노동자 17,421 상용 10,899 일용 1,525 임시 4,997 정규직 9,051 비정규직 1,848 시간제 근로 , 호출 근로 ... 비 정규직 규모전 체 - 비정규직 규모 - 임금 노동자 17,421 상용 10,899 일용 1,525 임시 4,997 정규직 9,051 비정규직 1,848 시간제 근로 , 호출 근로 ... 비 정규직 규 모와 실 태C ontents 비정규직 규모 비정규실태 주요 특징 정리1.
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
  • 고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계
    고용조정 예상결과 정규인력의 조정: 정리해고 , 명예퇴직, 희망퇴직, 일시해고 비정규인력 조정 : 계약해지 취업형태의 다양화: 파견근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 ... 엔씨소프트 넥슨이 엔씨소프트의 경영권을 전격 인수한 직후 구조조정 감행 사내 직원들을 대상으로 6 개월 치 월급을 주는 조건으로 명예퇴직 신청을 받고 , 전체 직원 2810 명 ( 정규직 ... - 전 직원의 정규직 70 세 정년 , 정리해고 無Empowerment 미라이공업 야마다 사장의 가치관 야마다 사장의 직원에 대한 확고한 믿음과 신뢰 회사의 어떤 누구를 과장으로 삼든지
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
  • 한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)
    우리나라의 비정규직 개념1) 전경련 방식2) 노동계 방식3) 정부의 비정규직 정의Ⅲ. 비정규근로실태(07년~16년)1. 비정규근로자 규모2. ... 비정규근로자의 임금 및 근로조건1)비정규근로자의 임금 및 근로시간2)사회보험 가입률Ⅳ. 비정규직 문제와 개선을 위한 노력1. ... 한국의 비정규직 문제에 관한 연구-기간제법 시행 이후 10년간의 비정규직 문제를 중심으로[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규근로자의 정의1. 비정규직의 국제적 개념2.
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10
  • 중소기업의 인적 자원관리
    가장 많음 비 정규직 현황 단순 노무직 60.5%, 기능직 27.1% 차지 비 정규근로자의 87.6% 가 단순업무에 집중2002 년 IMF 극복 이후 인력수요 증가로 증가세 2008 ... 중소기업 인적자원의 현황과 문제 ③ 중소기업의 고용 유형별 인력구성 정규직 현황 중소 제조업 중 정규직 96.5%, 비정규직 3.5% 차지 정규직 직종 중 사무관리직 28.9% 로 ... 중소기업 인적자원 관리방안 3.2 고급기술인력 관리방안 고급기술인력의 확보 및 활용 국가차원에서중소기업 근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공 정부 훈련에 필요한 시설과 장비 , 훈련비 등
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 20일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대