"사회복지 직원개발" 검색결과 481-500 / 16,296건

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  사회복지사 자격증 사회복지행정론 과제 레포트 사회복지행정에서 서비스의 질

  앞서 서론에서 이야기 했듯이 성과주의에 따른 사회복지의 질적 개선이 사회복지행정의 유효성과 발전 차원에서 보다 중요하게 여겨지면서, 사회복지행정의 서비스 질 역시 사회복지시설의 성과와 ... 각 공공부분의 성과관리가 사회복지서비스에도 영향을 미쳤고 그로 인한 사회복지현장에서의 책임성을 강조하게 되었으며, 이러한 성과에 대한 강조는 결국 서비스의 품질을 높이기 위한 노력으로 ... 서비스 질에 대한 개념사회복지행정에서 서비스의 질을 한 줄로 요약하면, 사회복지행정기관에서 제공하는 복지행정서비스의 탁월성과 우수성에 대한 장기적이며, 전반적인 판단이나 태도이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  사회복지조직에서의 직원모집 및 선발과정채용은 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것을 의미한다. ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 ... 사회복지조직에서의 직원모집 및 선발과정1. 모집2. 선발3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다. 최근 우리 사회의 주요한 변화 중 하나를 택하여 그 근거(통계, 보도자료 등)를 제시하고, 이를 토대로 사회복지가 수행해야 할 기능과 역할을 제시하세요.

  온라인 서비스가 적극 개발되었으며, 직원들의 역량 개발은 물론?당사자들이 변화된 방식으로 서비스를 활용할 수 있도록 설득해야 했다.? ... 학 기 : 1학기-5기○ 과 목 : 사회복지개론○ 아이디 : *******○ 이 름 : ***○ 제출일 :6월12일제목 :사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 ... 직접 만남을 통해 이뤄지던 사회복지현장도 바이러스 감염의 차단을 위해 비대면화 될 수밖에 없어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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  사회복지행정론_사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  사회복지행정론Ⅰ. 서론사회복지조직은 사회복지를 위해 창설된 어떤 조직을 말한다. ... 이런 개인의 목표에 대해 사회복지조직은 어떤 방법으로 해쳐나갈 수 있을까? ... 이 뿐만 아니라 수평조직에서는 권한과 책임이 분산되어있어 이로 인한 갈등이 빚어질 수 있다.사회복지조직에서의 조직 유형은 이사회와 위원회로 나눌 수 있다.1) 이사회ㆍ 사회복지조직이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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  A+ 사회복지행정론(사회복지행정과 일반행정의 차이 및 사회복지행정이 필요한 이유)

  사회복지행정은 일반행정에서 개발된 이론이나 지식, 방법들을 원용해서 적용하고 있기에 일반행정과 사회복지행정은 공통점 또한 존재하고 있다. [참고문헌] 1. ... 일반행정은 최고관리자에 의해서 수행되는 과업과 기능이라는 의미가 일반적이지만, 사회복지 행정에서는 조직의 일반직원은 하층부에 있더라도 상당한 재량권을 가지고 직접 프로그램 서비스 관리와 ... 클라이언트와 직원들은 기분 내키는 대로 행동할 것이며 직원들은 자신이 하고 싶은 업무와 활동을 결정할 것이고, 그들의 업무는 다른 직원들의 활동과는 유기적인 관련 없이 이루어질 것이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2024.09.02

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  사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 선택하여 홈페이지를 방문하거나 직접 방문하고 방문보고서를

  사회복지학을 공부하면서 장애인의 취업과 자립이 금전적 지원보다도 더 확실한 사회복지라는 것을 깨닫게 되었고, 내가 운영하는 영업장에 실제로 장애인 직원 고용도 고려하고 있다. ... 과목명 : 사회복지실천론주제: 사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 선택하여 홈페이지를 방문하거나 직접 방문하고 방문보고서를 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 남양주 장애인 사회복지시설 「두리원」 소개2. 「두리원」에서 진행하는 사업 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

  전문성확대에 한계가 있고 사회복지기관의 직원들은 자원봉사자들이 봉사팀의 요원으로만 참가하게 하고 전문인력을 자원봉사자로 활용하기 위한 노력이 부족하다. ... 서론사회복지분야에 있어서의 대표적인 공동참여 형태로는 지역주민의 자원봉사활동을 들 수 있는데, 자원봉사활동은 사회복지를 향한 개인의 자아실현뿐만 아니라, 지역사회 구성원의 자발적 참여에 ... 뿐만 아니라 앞으로 경제적 생산성의 증가, 사회복지서비스 및 국민 경제에 끼칠 영향 등을 고려하여 볼 때 사회복지 자원봉사활동 활성화를 위한 사회적 정책적 관심제고 및 지원강화가 더욱

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법

  [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법목차[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법I. 오리엔테이션II. 일반직원훈련III. 감독자훈련IV. ... 관리자훈련* 참고문헌[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법교육과 훈련 그리고 개발은 흔히 혼용되고 있으나 이를 구분한다면, 교육은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 것이며 ... 오리엔테이션오리엔테이션은 신입직원에 대한 기초훈련으로서 사회복지조직을 이해시키고, 서비스산출과 관련된 업무를 파악하도록 하는 기본적 교육훈련이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  예산편성 절차(과정, 단계)

  Weiner, 1990)는 예산편성은 정치적 과정이며, 프로그램의 기획 및 관리 과정임과 동시에 궁극적으로 조직을 변화시키는 매우 광범위하고 포괄적이며 미래지향적인 과정임을 강조한다.사회복지서비스 ... 그러나 구체적 예산편성은 행정가가 하는 것이 일반적인데, 이는 행정가가 기관의 전반적 재정 상황을 파악하고 있기 때문이다.예산편성은 사회복지기관 행정가의 중요한 책임 중의 하나로 인식되고 ... 예산편성을 위한 예산안에는 1/ 프로그램 목표에 대한 개요, 2/ 서비스에 대한 정의, 3/ 욕구인구와 서비스 활용수준에 관한 추정치, 4/ 프로그램 비용과 요청되는 자금 등이 포함된다.사회복지기관의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  촉진하는 다양한 실천 능력의 소유2) 사회복지지식의 효과적인 전달능력3) 직원의 업무수행 평가능력과 직원의 전문적 발전에 필요한 부분에 대한 사정능력의 보유4) 적당한 권구의 활용 ... 휴먼서비스인 사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. ... 사회복지기관의 슈퍼바이저들은 슈퍼바이지의 행정적인 책임 외에도 정서적, 사회적인 지지도 제공하며, 교육적인 슈퍼비전의 역할을 통해 전문성 개발에도 기여하는 책임이 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지 프로그램의 평가

  사회복지 프로그램의 평가목차사회복지 프로그램의 평가1. 프로그램 평가의 개념2. 프로그램 평가의 목적3. ... 따라서 사회복지 프로그램 평가는 프로그램의 계획, 수행, 성과 등 제 활동들을 체계적으로 가치 판단하는 것이라고 정의할 수 있다.이러한 사회복지 프로그램 평가는 프로그램의 관리능력을 ... 프로그램 평가의 유형1) 투입평가2) 과정평가3) 성과평가4) 총괄평가와 형성평가* 참고문헌사회복지 프로그램의 평가1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오

  사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요한 단계를 제시하시오Ⅰ. ... 사회복지 실천 분야에서 활동할 때, 사회복지 분야 이외에 다른 전문가들과의 협력 작업이 필요한 경우가 많다. ... 특히 실습기관이었던 종합사회복지관에서 직접 프로그램을 기획하고 실행하며 현장실무경험을 쌓았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지시설 평가의 문제(한계점)와 개선방안

  따라서 지역성을 반영한 평가지표가 개발되기 위해서는 사회복지시설평가를 각 시도가 주관하면서 지역별 평가를 담당하는 기관이 지속적으로 전담하여 시행하도록 하는 것이 바람직할 것이다.셋째 ... 사회복지시설 평가의 문제(한계점)와 개선방안(1) 사회복지시설평가의 문제1999년 장애인복지관과 정신요양시설을 대상으로 첫 평가를 실시한 이후 지난 10여 년간 진행된 사회복지시설평가는 ... 사회복지시설의 투명성과 책임성 향상에 긍정적인 기여를 하였고, 전문성 향상을 통한 사회복지서비스 질 개선에도 변화를 가져왔다.이와 같은 성과에도 불구하고 사회복지시설평가제도는 많은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  이렇듯 인사관리는 직원을 채용하며, 활동을 유지하며, 해고하는 등 주요 행정과정이다.또한 사회복지조직 내의 구성원들이 자발적으로 사회복지조직의 목적을 달성할 수 있도록 적극적으로 기여 ... 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직 ... 슈퍼비전 사례(모델)울산교육청이 관내 교육복지사 17명과 한국사회복지관협회 울산지회에 소속된 8개의 종합사회복지관 사례관리팀과 같이 취약계층 학생 지원을 위한 협의회와 통합사례관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오

  사회복지적 이념과 정책들을 구체적인 서비스로 전환하여 실천하는 것이 사회복지행정이라면, 그러한 목적과 역할의 추구에 쓰이는 주된 도구가 프로그램이다. ... 이러한 책임은 대부분 프로그램을 통해 달성될 수 있으며, 사회복지 프로그램은 개인과 사회를 변화시키기 위한 의도적이고 조직적인 활동이다. ... 사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오평가는 실행 이전의 활동에 대한 기대와 활동 후의 결과를 비교하여 계획과 다른 점을 밝히는 것으로, 프로그램의 기획,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  사회복지평가의 개념과 목적

  최근의 평가는 기관의 성과에 대한 평가로 기관의 개입활동과 성과 간의 관계에 대한 지식을 개발하는 데 활용된다.이상과 같은 사회복지평가의 목적은 사회복지시설평가 영역에도 동일하게 적용될 ... 수 있다. 2004년부터 사회복지시설평가업무를 담당하고 있는 한국사회복지협의회 사회복지시설평가단에서는 사회복지시설평가의 목적을 장기적 목적과 단기적 목적으로 구분하여 제시하고 있다 ... 장기적 목적으로는 사회복지시설의 투명성과 서비스의 질 향상을 통한 사회복지시설 이용자와 국민의 복지수준 향상에 기여함을 목적으로 삼고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  사회복지 행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오

  사회복지사와 클라이언트의 관계성이 조직의 성공 여부를 가늠하는 중요한 요인이 된다.다섯째, 기업은 새로운 기술을 개발함으로써 이윤을 추구하기에 기술에 의존하지만, 사회복지조직은 조직의 ... 그 이유는 직원들의 가치와 이념체계에 따라 추구하는 바가 달라 조직의 목표 설정에 있어 합의점을 찾기가 어렵기 때문이다.셋째, 사회복지행정은 투입되는 원료가 무형의 물질이 아닌 생명체인 ... 사회복지 행정론사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 휴먼서비스 정의2. 사회복지행정의 특성3. 사회복지행정의 특성에서의 휴먼서비스Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  인적자원관리에 관한 자유주제로 레포트 작성

  본론에서는 사회복지조직의 인적자원 관리와 관련하여 직원을 유지하기 위한 중요한 요소로서 대표적인 동기부여 이론에 대해 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 즉, 인력의 조달부터 유지, 개발, 활용까지 이어지는 일련의 관리활동 체계가 인적자원관리인 것이다.인적자원관리는 모든 조직에서 그 중요성이 대두되고 있는데 이는 사회복지조직도 마찬가지이다 ... 과목명: 사회복지 행정론주제: 인적자원관리에 관한 자유주제로 레포트 작성내용: 인적자원관리와 관련하여 주제를 1개 선정해서 작성.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  리포트[ 과제 ]사회복지현장실습_사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용우리사회의 비정규직 문제는 특히 사회복지분야에서 매우 심각한 것으로 받아들여지고 있다. ... 결론사회복지조직은 공공의 목적을 달성하기 위해 활동하는 조직으로, 사회적 약자인 서비스 대상자의 이익을 위해 활동해야 하는 책임성과 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스 개발 및 실천에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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  현대적 조직 이론과, 전통적 조직 이론의 차이점을 생각해 보고 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하시오

  이러한 방식으로 조직 내부의 역할과 책임이 분산되어 일이 빠르게 처리되고, 직원들의 참여와 역량 개발에도 도움이 된다. ... 비교현대 조직 이론과 전통적 조직 이론은 사회복지 조직에서의 적용 가능성을 비교하는 연구가 이루어졌다. ... 현대 조직 이론과 전통적 조직 이론은 모두 사회복지 조직에서 적용 가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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