"전문직수행표준" 검색결과 481-500 / 8,874건

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  의료사회복지사의 역할을 설명하고 전문가로서 역할을 확대하기 위한 방안

  특히, 병원 내 치료 팀 일원으로 역할수행을 확대하여야 하며 이를 위해 병원 내 타 전문직의 의료사회복지의 이해도를 높일 수 있어야 하고 이와 함께 의료 사회복지사의 기초의학에 대한 ... 서론의료사회사업은 사회사업전문직의 한 분야로 1805년 영국의 왕실시료병원에서부터 시작되었다. ... 병원 의료사업은 그동안 많은 질적, 양적 성장이 이루어졌지만 아직도 전문직으로서 확고한 위치에 놓여 있지 못한 것이 현실이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  국제간호협의회 요약 보고서

  -1965년 국제기구가 있는 제네바로 옮겨 오늘에 이르고 있다.ICN은 국제적으로 가장 오랜 역사를 가진 가장 영향력이 큰 의료인의 조직이다.① 사명 : 전세계 간호를 대표, 간호전문직 ... .2.ICN은 정책, 파트너십, 옹호(Advocacy), 리더십 개발, 네트워크 및 특수 한 프로젝트를 통해 간호를 포함하여 간호사와 건강 향상.3.ICN은 3개의 핵심 프로그램인 전문직 ... ♠주요 업무 및 기능1.ICN은 국가단위에서 수행하기 힘들거나 수행할 수 없는 업무를 담당하고 간호사업의 국제적 통계 및 정보를 관장하며 국제적인 정치, 경제, 의료 및 보건단체들과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11

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  (A+) 호스피스전문간호사가 되고 싶은 이유, 간호윤리와 전문직론 전문간호사 레포트

  아동간호실무표준 및 지침과 알고리즘을 개발하는 등 전문직 발전에 참여한다. ... REPORT간호윤리와 전문직론담당 교수제출일2022년 4월 6일1. 전문간호사(Advanced Practice Nurse, APN)란? ... 에게 상급수준의 전문적 간호를 수행하는 자이다.전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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  간호지도자론-질관리, 식스시그마

  감사 : 퇴원이후 의무기록을 통해 사례조사.* 동시 감사 : 진료받는 동안 수행.2) 동료심사 : 사전에 결정된 표준에 반하여 전문직 동료로부터 성과를 평가받음전문성은 특별히 복잡한 ... 사례에 매우 유용3) 이용도 심사 : 평가기구가 규정하는 자원의 적절한 분배에 근거- 간호에 대한 직접적 조사뿐 아니라 간호수행에 대한 정보 제공- 결정된 표준이 지켜졌는지 여부를 ... 벤치마킹을 위한 표준 수립 : 구조적 표준(물리적환경), 과정적 표준(실제진료), 결과적 표준(진료의결과)3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  교육행정및교육경영

  리버만(Liberman)운 전문직적 특성으로 독특한 사회적 봉사기능 수행, 고도의 지적 기술에의 의존, 직무수행을 위한 장기간의 준비기간 소요, 직무수행에 있어서 광범위한 자율권 행사 ... 증가, 상급기관의 단위학교에 대한 압력 증가, 학교의 획일화 경향, 학부모와 지역사회 집단이 학교의 정책과 목표 등에 깊이 참여하는 경향 때문이라고 할 수 있다.또 학교 조직은 전문직적 ... 노동자 작업을 과학적으로 분석하고 직무, 방법, 시간을 표준화한다는 것이다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오

  타 전문직이 기대하는 여할은 차이를 보인다. ... 역할이 환자의 재활에 있어 중요함에도 불구하고 다른 전문직보다 중요하지 않게 여겨지는 경향이 있다. ... 이들은 각 기관의 규모, 직무의 중요도, 문제 유형, 서비스 대상자 특성 등에 따라 표준화된 틀이 없어 정신보건 사회복지사의 업무가 불분명하고 전문성이 저해된다고 지적하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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  [A+] 간호관리학실습 간호윤리 사례보고서

  전문인으로서 간호사의 의무8. 간호 표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 간호 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 자신의 판단과 행위에 책임을 진다.9. ... 전문간호사 자격을 취득함으로써 전문간호사 명칭을 적법하게 사용할 수 있는협회는 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 전문직종사자로서 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리 의식의 제고와 사회적 ... 정책 참여간호사는 간호 전문직의 발전과 국민 건강 증진을 위해 간호 정책 및 관련 제도의 개선 활동에 적극적으로 참여한다.11.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.26

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  의료법 등 간호관련 볍령에서 간호사의 책임과 의무, 임상실무 사례에서 법적, 윤리적 문제 분석

  훈련과 교육을 받은 전문직 종사자들이 표준행위를 충족하지 못한 경우에 해당되어 전문직 과실을 의미한다.간호과실은 간호사가 전문직으로서 표준행위를 충족하지 못하여 대상자에게 손해를 ... 치료비나 위자료 등의 이유로 의료분쟁이 증가하는 추세이다.간호사고는 간호업무 과정에서 환자, 보호자, 간호사, 직원 등에게 예상치 못한 불상사가 발생한 경우를 말한다.과오는 특수한 전문직 ... 만약 간호사가 위험을 예견하였더라도 결과발생을 회피하기 위한 행위를 하지 않으면 주의의무 위반에 해당된다.2) 설명과 동의의무설명과 동의의무는 의료인이 의료행위를 수행하기 전에 환자에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  사회복지조직의 구조적 요인

  반면, 업무의 비표준화와 일선 직원들의 전문성이 중요한 전문직관료제모형에서는 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 적고 의사결정의 권한이 일선 조직원들에게 상당히 위임돼 일선 조직원들이 ... 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향이 있다. ... (specialization)와 일반적인 전문화의 상반된 방향의 분업화가 이루어질 수 있다.첫째, 고도의 전문화란 기능의 세분화(differentiation)를 말하는 것으로, 업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 간호사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  직 위간호본부장? 직 급? ... 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. ... 코로나19와 관련하여 광주광역시 감염병 전담병원 지정 운영 시 감염 관리전문간호사로서 빛고을 전남대학교병원의 감염병 전파방지와 감염 관리 역량을 높이는 데 이바지함.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.23

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  전문분야간 협력관계 보고서

  특히 병원은 여러 전문 직종이 유기적으로 관계를 맺고 있는 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 업무 효율성을 효과적으로 극대화하는 데 기여하며, 대상자에게 안전하고 질 높은 의료서비스를 ... .9) 중앙공급실: 안전성이 보장된 멸균품 및 린넨의 합리적인 물품관리와 높은 수준의 제품 및 공급체계의 표준화로 환자의 안전 및 감염예방의 업무를 수행10) 의무기록실: 질병 및 ... 전문분야간 협력관계 보고서전문 분야간 협력관계I. 서 론?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.05.03

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  교육하는 직장이 전문분야에 관계없이 여러 부문을 담당함으로써 전문화가 이루어지지 않고 생산능률의 효율성이 저하되는 것을 개선하고자 하나의 부문을 전문적으로 책임지는 직장제도를 도입하였다.테일러는 ... 직장의 기능을 준비계, 속도계, 검사계, 수선계, 순서 및 절차계, 지시카드계, 시간 및 원가계, 훈련계 등으로 나누고, 이전에는 1명의 직장이 담당하던 것을 8명으로 전문화한 제도이다 ... 제 조건을 통일시켜서 작업성과의 평가에 대한 공정성을 부여하고 있다.또한 주어진 목표량의 성패여부는 전적으로 작업수행자인 근로자 자신의 책임으로 귀속시키고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  CRI 사례보고서

  한국 간호사 윤리지침 제20조(간호표준 준수)⇒ 간호사는 간호지식과 기술을 바탕으로 전문직 단체에서 개발한 간호실무표준에따라 간호대상자에게 간호를 제공하여야 한다.3. ... 약물 준비를 마무리표준 /신봉이론 성찰단계1. ... 한국 간호사 윤리지침 제22조(간호업무의 위임)⇒ 간호사는 교육에 필요한 제한된 범위 내에서 간호사의 지도·감독 하에간호 학생에게 간호업무를 수행하게 할 수 있으며, 그 결과에 대한

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.16

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  .2) 전문화와 기술적 지식: 각 직무는 해당 분야의 특정 기술과 지식을 보유한 전문가에 의해 수행되며, 이는 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다.3) 규칙과 절차의 적용: 관료제에서는 ... 표준화된 규칙이 일부 상황에 부적합할 수 있다.- 창의성 및 유연성 저하: 업무의 표준화와 분업은 창의성과 유연성을 제한할 수 있다. ... 업무 수행에 대한 명확한 규칙과 절차가 존재하며, 이를 통해 일관된 결과를 얻을 수 있다.4) 직무 분리: 각 직원들은 자신의 업무에만 전념하며, 이를 통해 특정 분야에서의 전문성이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  - 종합소득세 신고 : 사업 소득금액을 계산하고 종합소득 과세 대상 소득을 합산해 종합소득세 과세표준 확정신고서 작성 및 신고Ⅲ. ... 직무명 : 회계, 경리2. 직무담당자 : 박성훈3. 소속부서 : 경영지원본부 경영관리팀4. ... 직무요건1) 성별 : 남녀 무관2) 기초학력 : 2년제 전문대졸 이상3) 경험 및 숙련 정도 : 관련 업무 6개월 이상4) 전공 : 세무, 회계, 경영, 인문사회계열 등5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조직구조의 의미

  관리층 업무 감소- 일상 외 중요 업무 가능- 조직 내 의사전달 개선, 자발적인 협조 유도- 현실성 있는 업무 처리- 중앙의 지휘, 감독 약화, 업무의 중복 초래- 현장 경험 강조로 전문직 ... (표준화 이외의 행동이 줄어들기 때문)- 공식화가 높을수록 예측가능성 높음- 조직 내 활동을 표준화 하여 혼란감소- 자유재량에 따른 비용 감소- 효율적인 업무수행보다 표준화에 집착할 ... 많음- 규칙 위반자에 대해 엄한 편임- 규정된 규칙에 따라 업무를 수행하여 구성원의 재량권이 낮음- 업무가 비교적 단순- 반복적인 업무처리를 표준화하면 상부의 지시 없이도 효율적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  간호관리학 요약정리01.간호전문직의 이해Ⅰ18세기 이전1.고대국가인도 : 간호원리·간호실무 대한 설명이 남아 있음중국 : 내과치료 수준↑그리스 : 히포크라테스- 종교적,마술적 방법을 ... 협력 조직체나이팅게일 기장 : 2년마다 수여Ⅰ개항기1.개항기 병원과 간호제중원 질 관리, 법과 윤리적 통제, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함3.간호관리의 체계모형간호관리의 ... 간 호업무량 분석, 간호의 표준화관료제 이론 ?

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  충원은 폐쇄형적인 특징을 가지고 있으며 강한 신분보장이 있다.직위분류제의 경우 직무 성격이 직무간의 수평적 이동이 곤란하며 전문행정가로써 충원이 개방적이다. ... 정의할 수 있다.즉 과거처럼 고용주인 정부가 공무원 개개인들의 의사와는 별개로 다수를 위한 표준화된 일방적인 시해차원의 후생복지 개념이 아닌 공무원 개개인과 그들 가족의 욕구와 필요성이 ... 일반적인데 후생복지비는 상품생산비인 재료비, 시설비, 경비 등을 제외한 비용으로 인건비를 구성하는 하나의 요소로 풀이될 수 있다.이처럼 현대사회의 공무원 후생복지는 다수를 위한 표준화된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  전문간호사의 역할과 발전방향

  보건진료직 공무원, 가정전문간호사의 간호행위 수가는 건강보험재정에서 지불되며, 수가 관련 사항은 의료법, 국민건강보험법, 국민건강보험요양 급여기준에 관한 규칙 및 보건복지부 관련고시에 ... 교육과정과 무자격으로 인한 의료서비스 질 관리에 대하여는 전문간호사를 기준으로 표준업무범위를 마련하는 것이 필요하다.넷째, 전문간호행위 보험수가를 개발한다. ... 실제 수행하는 전문간호행위와 기존의 건강보험 행위코드를 비교하여 대응되는 행위를 식별한 다음, 관련 의료행위의 상대가치 및 수가코드를 의사코드와 전문간호사 코드로 분리하여 표기하면

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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  응급 전문 간호사, 정신 전문 간호사가 되고 싶은 이유, 되기 위한 과정, 필요한 교육 과정, 전문직관, 내가 생각 하는 간호사란, 긍정적인 간호 이미지를 위해 내가 할 수 있는 일

  대상자 관리를 다학제 간 팀을 이루고 각각의 질적 업무를 수행하면서 협동하여야 목적을 달성할 수 있으므로 다른 전문직에 필적한 만한 간호사의 전문적인 정신적 지각이 요구된다. ... 한다.정신 전문 간호사의 표준 교육 과정전공 이론 과목1. ... 응급전문간호 교육과정을 이수하고 자격 시험에 합격해야 한다.응급 전문 간호사의 표준 교육 과정전공 이론 과목1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.14

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