"접수면접자 관찰사항" 검색결과 481-500 / 576건

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  다이버전에 관하여(형벌전환제도)

  소년법원의 접수절차에서 기각, 심판청구 또는 다이버젼이 결정된다. 소년법원은 예비적 협의절차를 거쳐 비공식적 처분, 비공식적 보호관찰, 승인처분 등을 내릴 수 있다. ... 직접 면접이나 전화상담을 통하여 들어주고 문제의 사전진단과 해결을 위해 전국 경찰관서 및 청소년 선도단체에 청소년 고층상담실을 설치,운영하고 있다. ... 승인처분은 접수관과 소년, 부모, 변호인, 보호관찰관 등이 협의해서 마련한 소년에 대한 처우계획을 소년법관이 승인함으로써 가능한데, 처우내용에 시설수용은 배제되며 처우기간은 1년 이내여야

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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  [상담사례]실제 학생상담일지

  면접자김 **상 담 자김**접수 면접자관찰사항? ... 접수면접의 내용(1) 내담자의 첫인상160Cm의 키에 50Kg 몸무게로 보통의 키에 약간법도 모색한다.8. ... 이름유 **상 담 회 수1 회상담일시2004 년 11 월 29 일 16 시 부터 18 시 까지( 120 분간)접수 면접자김 중졸.

  리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.04.24

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  사회복지행정론 제 6장 의사소통

  의사소통의 고려사항(1) 사실과 감정- 사회복지조직에 있어서 의사소통은 그것이 치료적인 것이든 행정적인 것이든 사실(facts)와 감정(feelings)을 모두 포함- 조직에 대한 ... 수집하여 성원들의 사기 측정이나 태도 조사 등에 유용하게 사용제안제도(품의제도) : 구성원들의 업무개선에 관한 의견이나 아이디어를 접수하여 유익한 것은 채택하여 실시하고 이를 보상하는 ... non-verbal communication): 눈짓, 몸짓, 웃음, 말의 속도, 목소리의 높고 낮음, 입술의 경련, 얼굴의 붉어짐, 그리고 눈물 등이 포함의사소통 중에 전달자를 조심스럽게 관찰하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.17

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  [인적자원]선발의 중요성과 선발 도구

  즉 스트레스면접은 스트레스상황하에서의 스트레스처리능력, 감정의 안정성과 좌절에 대한 인내성, 감정의 지배력 등을 관찰, 평가하는 방법이다.그러나 이 방법은 선발되지 않는 지원자의 경우 ... 왔으나 최근에는 채용인력의전공이 다양화되는 경향을 보이고 있으므로 반드시 모집요강 상에 기재된 채용회사의 직무를 참조하여 회사를 결정하시기 바랍니다.1차심사2차심사3차심사채용정보우대사항서류전형1차면접2차면접1 ... 지원서 공동접수2. 각사별 심사/전형3. 합격자 공동발표1. 관련 자격증 소지자2.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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  아시아나항공 자기소개서

  유니폼 제공, 수영 25M 테스트전형절차서류접수-실무면접-인적성 검사&신장 체중측정-임원면접-건강검진/체력검사/수영TEST-최종합격각 항공사별로 그 기준의 중요도가 조금씩 차이는 ... 2천300명 채용보다 많은 대한항공 역사상 최대 규모다.어학TOEIC 550점 이상급여기본급+비행수당+해외 체류비+퇴직금주안점밝고 건강한 이미지, 적극성, 유니폼이 어울리는가특이사항면접시 ... , 동작의 섬세한 부분까지 관찰할 수 있으며, 성격이나 성품을 분석적으로 파악할 수 있다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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  [인사관리]인간관계 관리의 주요기법

  수시로 접수·처리되고 있다. ... 실패율 등이 그 지표가 된다. - 면접 또는 설문지에 의하여 종업원의 태도와 의식상태를 조사하는 방법이다. ... 사업장마다 일관성이 없는 제도로 존속하였다 행정적 시행으로 1970년대 초부터 노동부의 각 지역사무소에 산업상담원이 배속되어 공식적인 고충상담에 응해 왔으며, 개개인의 많은 민원 사항들이

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.16

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  심리사회모델

  초기 면접을 통해 클라이언트의 문제 상황과 문제 상황에 기여한 요소와 관련된 사실을 수집하며, 클라 이언트와 클라이언트의 상황에 대한 사실을 관찰하고 조사하여 논리적으로 정리하는 과정이다 ... 심리사회모델의 실천과정사회복지실천의 과정은 학자와 이론에 따라 다양하게 나눌 수 있으나 일반적인 과정은 초기-중기-종결의 3 단계, 혹은 접수-자료수집 및 사정-개입-평가와 종결 등 ... 클라이언트가 자신의 욕구와 문제를 인식하다 더 잘 이해하기 위해 또는 행동에 변화를 초래하기 위해 클라이언트가 잘못 받아들 이고 있는 제반 사항들을 현실적으로 파악하게 한다.② 내용

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.20

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  인간관계 관리의 이해

  심리적 요소와 사회적 요인의 중요성을 인식시킨 점에 크게 기여한 실험으로 평가실 험(3) 면접실험(interviewing program)제1차 면접조사제2차 면접조사지시적 면접방법 ... Denny), 1880 조직체의 운영이나 작업현장의 직무수행과 관련된 여러 가지 개선방안을 일반종업원으로 하여금 제안하도록 하는 제도 (1) 제안제도의 취급사항에 대한 주요 항목과 ... 범위설정 (2) 직장 내 제안함의 설치 및 효율적 운영 (3) 제안의 접수 및 제안위원회의 효율적 운영 (4) 제안의 공정한 심사 및 평가 (5) 심사결과의 통지 및 적절한 보상※

  리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.07

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  [KBS-최신공채합격자기소개서]KBS미디어자기소개서자소서,KBS자소서자기소개서,KBS미디어자소서,KBS합격자기소개서,KBS미디어합격자소서,자기소개서자소서,KBS

  그리고 대학교때 대학 신문사에 들어가 학보사를 널리 알리고자 빌더링을 공부하여 교내 학보사의 건의사항 접수 및 웹사이트를 직접 제작 관리하였으며 공부와 동아리 활동의 두 마리 토끼를 ... 저는 제가 맡은 일을 시작할 때 항상 완벽하게 처리하려는 성격이 강하기 때문에 꼼꼼하고 세심하게 관찰합니다. ... 단점을 기술하시오 ][ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ][ KBS미디어의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]※ KBS미디어의 기업가치※ KBS미디어의 조직도※ 지원분야 예상 면접

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17 | 수정일 2013.12.27

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  전문상담학개론

  불안하겠구나)※주의 ; 앵무새처럼 반복 요약은 내담자로 놀리는 것⑤ 명료화-분명하지 못한 부분 명료묵은 감정을 잘 털어주는 역할-원한, 사건, 불안이성적으로 합리적으로 상담→과제① 접수면접② ... 경청과 끈기인간에 대한 관심과 호기심, 그리고 타인의 삶 에 대한 열린 마음*환기요법(ventilation therapy)-환자로 하여금 속 시원히 고민사항을 털어놓게 하여 자신 속에 ... 대해 설명하고 안내하는 것♣구조화의 내용① 비밀보장 문제② 내담자와 상담자의 역할과 의무③ 상담기간이나 상담시간④ 상담비등에 대한 설명⑤ 내담자의 동의⑥ 앞으로 기대되는 결과⑦ 연락사항①

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.14

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  노인복지론 8장. 노인상담

  종결이후 몇 개월 동안 추후면접 실실  사후관리(4) 평가 및 종결단계어떤 상담모델을 선택하느냐에 따라 다른 상담기법이나 기술이 활용됨. ... 노인상담의 이해와 접근방법효과적인 상담을 위해 클라이언트의 관심사에 집중 기술적 방법 시선은 내담자의 넥타이 매듭 눈 사이에서 이동 몸은 앞으로 관찰을 한다. ... 다양한 질문 기법 (p220) 초점질문: 구체적 사항을 묻는 것 해결중심질문: 클라이언트의 생각이 문제보다는 해결 방안 쪽으로 변화될 수 있게 하는 질문 순환질문: 문제나 문제해결과

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.22

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  [상담의 초기단계] 심리치료 상담의 초기단계

  상담자와 첫 면담이 이루어지기 전에 접수 면접자가 따로 있어 접수 면접자가 내담자를 먼저 만나기도 하는데, 모든 상담기관이 접수면접을 하는 것은 아니고 대체로 규모가 큰 상담기관에서 ... 하지만 여러 명의 상담자가 있는 기관에서 접수면접을 거치지 않고 바로 상담자가 면담으로 들어가면 오히려 번거로울 수 있기 때문에 접수면접을 하되 접수 면접자가 내담자를 편안하게 한다는 ... 특히 우리나라 문화에서는 내담자가 접수면접을 하지 않고 바로 상담자와 만나는 것을 더 편안해 할 수 있다는 생각 때문에 접수면접을 하지 않고 상담자가 바로 면담을 시작하는 것일 좋다고

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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  [사회복지 실습] 사회복지기관 실습 및 수퍼비전 내용과 평가

  입소 절차는 전화 및 인터넷 접수 후 초기면접(반드시 보호자와 함께 방문)후 직원회의를 통해 입소 여부를 결정한다.5. ... 실습의 목표1) 정신지체장애인들을 이해하기2) 여러 프로그램 참여와 관찰로 장애인복지를 이해하고, 익히기3) 장래 사회복지사로써 활동방향 모색하기3. ... 하는 요령을 익힌다.면접 준비 요령을 익힌다.면접 시 적극 활용한다.⑵만보걷기목적 - 체력을 단련시킨다.목표 - 동료들과의 협력심항 목금 액항 목금 액계310,736,153100%

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.06

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  사례관리기술의 과정에 대한 이해를 바탕으로 사례선정하여 소개한 리포트

  가장인 철수는 비행청소년으로 보호관찰을 받고 있고, 중학교 3학년을 중퇴하고 중국집 배달 일을 하며 생활하고 있다. ... 담배를 피우며 복도에서 소변을 보는 등 주변 환경을 해친다고 연대 서약을 해서라도 내쫓으려 준비 중이며, 사회복지사에 민원이 들어와 개입하게 되었다.구 분실천과정사례적용사례개발및접수 ... 결정하는 사전 적격 심사를 통해 클라이언트로 확정, 서비스를 제공할 것을 약속/계약 과정.* 지역사회주민의 민원으로 사회복지사가 가정방문을 통해 클라이언트를 처음 접촉.* 초기 면접을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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  [하이마트-최신공채합격자기소개서]하이마트자기소개서자소서,하이마트자소서자기소개서,Hi마트자소서,HiMart합격자기소개서,하이합격자소서,마트자기소개서,자소서,합격자기소개서

  고객 만족도 향상을 위해 철저한 고객관리도 지속적으로 실시하고 특히 하이마트의 고객지원센터의 서비스 전문상담원을 늘려 해피콜을 통해 고객 불편사항을 접수하고 해결 하겠습니다. ... (공백포함 800byte 이내)※ 하이마트 대표제품※ 하이마트 인재상※ 지원분야 예상 면접 기출문제1. ... 저의 능력을 통하여 고객의 긍정적인 효과를 이끌어내는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 서비스산업은 주로 사람과 사람의 행동에서 일어나는 과정을 알아야 하기 때문에 평소 세심히 관찰하는

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23 | 수정일 2014.02.25

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  [직업재활상담]초기면접(직업재활상담)

  초기면접의 정의초기면접(접수상담)은 내담자의 방문동기, 문제 및 욕구를 파악하고 보다 적합한 서비스를 제공하기 위해 실시하는 상담으로 일반적으로 전화 또는 방문을 하여 상담일시를 예약한 ... 문제에 대한 요지가 정확하지 않은 내담자에게는 다음의 사항을 고찰할 필요가 있다.- 내담자 자신이 가장 중요하다고 생각하고 있는 문제 혹은 문제의 일면에 대해- 내담자의 전체 문제 ... 동시에 상담자는 자신의 전문적 지식과 가치관으로서 문제의 의미를 관찰하는 통찰력을 가져야 할 것이다.③ 문제의 근본적 원인무엇이 현재의 문제를 초래하게 되었는가, 언제 시작되었는가,

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15

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  [인적자원관리] 충원관리(선발/모집/채용)

  -문제해결력, Comm.Skill, 리더쉽 및 협조성 등1.5차 ∙ 과장급4~7명Group Discussion관찰시간면접위원면접대상세션SKT의 면접유형과 운영2차 면접 구성내용문제의 ... 준비된 동일한 기준(질문) 사용 경험적 질문, 상황적 질문 등 답변 이 명확한 질문사용평가 Tool (질문)(완전)비구조화된 면접(완전)구조화 된 면접구 분삼성전자의 면접방식 핵심사항 ... -⑵ 구조환된 평가기법-삼성전자의 면접방식 핵심사항 -⑶ 다양한 면접단계 및 Tool적용-Step 1 – 평가권역의 분리Domain ⅠDomain ⅡDomain Ⅲ지식/기술 품성/

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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  수사학의 모든 것-법학

  조회제도의 유의사항(1) 성실한 기초자료 작성(2) 신속 정확한 조회활용(3) 전산자료의 수사목적외 사용금지제8절 우범자 관찰보호1. 우범자의 정의(우범자관찰보호규칙 제2조)? ... 개념사건의 수리라함은 형사사건이 경찰서 등 수사기관의 소속 부서에 접수되어 이에 사건번호가 부여되는 절차를 말한다.2. 사건의 수리사유범죄를 인지한경우, 사법경찰관이 고소? ... 우범자 관찰보호의 목적범죄의 위험을 방지하고 관찰기록을 보관하여 수사자료로 활용함을 목적으로 한다.3. 근거법칙우범자관찰보규칙(1991. 7. 31. 경찰청예규 제17호)4.

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.23

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  [인사관리]호텔채용관리(인사관리)

  단점을 가지고 있기 때문에 적절히 채택해서 활용하여야 한다.모집활동이 끝나서 응모자가 접수되고 지원서류 작성이 완료되면, 종업원 선발을 위한 구체적인 방안을 강구해야 한다. ... 거친다거나 필요시 간단한 기능테스트 또는 학력테스트를 실행함으로써 종업원을 선발하는 방법이다.2) 과학적인 방법이는 종업원의 능력을 보다 자세히 관찰하기 위해서 이력서는 물론이고 ... 인력비용을 절감하고 인력관리에서 생기는 각종 어려움을 극복하며 노조문제 등에 시달리지 아니하고 인력을 활용할 수 있다.그러나 이들 대안들은 종업원의 모집을 일시적으로 대신해 줄 수 있는 사항의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.31

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  노인학대

  담당자는 며칠전 방문을 통해, c't의 상처를 알고 있었고 나름대로 확인을 하였으나 c't의 함구로 미확인되었고 별다른 조치사항은 없었다고 전함.※ 몇 일 뒤 사회복지를 토대로 장래 ... 및 방문 서비스, 가해자에 대한 면접상담(전화번호 알 수 없음) 연계 요청하기로 결정. c't의 대한 정서적지지 및 위기상황에 대한 전화번호(112, 119) 안내.(2) 안전확보를 ... 노인상담절차Ⅰ) 상담접수(Intake)2) 사정 및 현장조사3) 사례판정 : 학대여부 판정4) 사례관리 및 서비스 제공5) 사례평가 및 종결6) 사후관리나.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.29

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