"코치형리더" 검색결과 481-500 / 2,227건

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  원격교육기관에서의 교수자 외에 튜터를 별도로 두고 원격교육의 지원 체제로서 학습자의 학업 지원 서비스를 제공하고 있습니다.

  있도록 하는 튜터의 역할,④보고서나 레포트, 프로젝트 결과물 탐구활동 등에 대한 질적 관리 검토와 조언을 제공하는 감독,⑤개별학습자가 더 나은 수행을 할 수 있도록 일대일로 지도하는 코치 ... 돕는다.②해결자로서의 튜터는 학습자간의 토론이 과열되는 것을 방지하고 인신공격 등을 중재하고 토론을 조정하는 역할을 맡는다.③촉진자는 학습자간의 인간관계에 주의를 기울이며, 그룹의 리더로서

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  직원들의 부족한 지식이나 기술에 대해 자발적으로 코치함9. 문화적·윤리적으로 다양한 직원들의 독특한 사회화 및 교육 요구에 민감해짐10. ... 사회화와 재사회화사회화재사회화- 정의 : 지시, 관찰, 시행착오에 의해 수반되는 각 역할에 따른 행동 학습- 직원 훈련하고 교육하는 것과 더불어 리더-관리자는직원을 그들의 역할과 조직에 ... 것을 알기에 보건의료기관은 전문적인 근거 기반 실무를 육성하고 촉진하여 학습 조직이 되는 노력을 보여주어야 함- 이러한 근거 기반 실무를 촉진하는 주체는 전문직 간호사, 조직, 리더-관리자

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  언바운드

  8가지 조건① 좋은 코치가 되어준다② 팀원들에게 힘을 실어주고 사소한 부분까지 관리하지 앟는다. ... ’은 불편하지만 ‘무언가를 배울 수 있다’는 마음가짐으로 다양성을 인정하고 배움의 대상으로 상대를 바라보는 것이 협업의 출발선이다.4) 구글의 팀장급 이상에서 수집, 분석한 좋은 리더

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  광동제약 제약영업직 합격자소서

  동료 선수들과의 대화를 통해 부족한 점을 알아보기 시작했고, 또한 평소에 어렵게 느꼈던 감독님, 코치님과 대화를 시도하며 부족한 점을 알고자 하였습니다. ... 배움을 바탕으로 FIFA U-20 월드컵 코리아 2017에서 경기지원팀의 리더로 자원하여 FIFA 본사 직원들과 저희 팀 간의 소통창구로서의 역할을 수행하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  이것은 가장 기본적인 형식의 훈련이며 대부분 종업원들은 직무수행과정에서 훈련과 코치를 받는다. 그러나 모든 교육훈련이 업무현장과 떨어져서 이루어지는 것은 아니다. ... 또한 이 직장 외 교육훈련은 현장업무와 관계없이 한 공동역량, 리더양성, 직무역량, 일반교육기타 등으로 대별되고 다시 과정별로 구분한다. ... 리더양성에는 리더쉽역량, MBA, Mini-MBA로 구분되고, 공동역량학습 역량별 15개 과정이 있어 다양한 직원의 직무에 따른 교육이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  간호관리 공무원 요약정리

  ·환자 안전관리●간호관리의 목표: 생산성 = 산출/투입*효과성과 효율성은 상호보완적 개념대인관계대표자법적이나 공적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무수행 (ex 행사참여)지도자(리더 ... ⑨액션러닝: 팀을 구성하여 공동 과제를 러팅코치와 함께 정해진 시점까지 해결, 과제의 내용 측면과 과제의 해결과정을 학습직무수행평가방법오류? ... 제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준 설정, 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자 비율 정함.ex) 의료법에프리셉터십⑦멘토 ⑧코칭:훈련 대상자와 코치가 파트너

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  리더십의 질은 전략적 사고와 계획, 촉진, 협상과 설득, 팀워크, 코치와 권한 위임, 문제해결, 의사 결정, 교차기능적 관점이다. 기능적. ... 첫째 개인적 특성은 논리적 설득, 효과적 의사소통, 다른 사람과의 연계이고, 둘째 리더 십의 질으로 진로개척과 경영관리시스템의 정렬, 권한 위임이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  대인관계 1학년 2학기 기말고사 정리한 자료입니다.

  코치의 주관적생각을 피드백한다.-제안 기술: 상대의 허가가 필요, 행동 선택권은 상대에게 있다. ... -위계질서 붕괴: 리더와 팀원 관계 명확히, 책임과 역할 분명히-리더십 부족: 리더의 목표달성 관심부족, 팀원관계 관리못함-소통능력 부족: 다양한 사람들의 업무 수행으로 의견차이갈등의 ... 리더십: 조직의 목표달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향 을 미치는 능력 / 리더가 조직원에게 동기를 부여하는 것동기부여: 무엇을 하고자하는 욕구를 불러일으키는 과정-긍정적 강화법을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오.

  즉, 조직 또는 업무에 대한 경험과 전문지식이 풍부한 사람이 구성원을 1:1로 전담하여 지도 및 코치, 조언함으로서 실력과 잠재력을 개발 및 성장시키는 활동이라고 하는 것이다. ... 따라서 이러한 기존 직원들의 이직을 방지하기 위하여 멘토링 제도를 실시하여 차세대 리더로서 조직 내에서 기대하는 만큼 그러한 자질을 높이 사고 있다는 것을 명시하여 동기부여 함으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  체육수업모형 및 체육수업방식 레포트

  협동 학습 : 팀 내에서 선수와 코치로서 공동목표 달성 위새 사용? 동료 교수 : 팀 내에서 기술이 뛰어난 학생이 낮은 학생을 도울 때 사용5) 학습평가? ... 선수지도시- 과제 제시 : 협동학습·동료교수 활용- 과제 구조 : 팀의 리더가 설계하고 협동학습·동료교수 활용? ... 학습에 관한 가정 : 바람직한 수행 결과 위해 학습참여기회가 높아져야함3) 모형의 주제⇒ 교사가 수업 리더 역할을 한다.- 교사≠권위자 / 학생≠수동적- 학생이 적극적으로 참여- 높은

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.17

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  SPC 인사팀 자기소개서(합격)

  따라서 이와 같은 문제점들을 해결하기 위해서 총무, 코치, 물품관리 등 각종 업무들을 분담하여 저 혼자만의 운영이 아니라 팀으로서 좀 더 체계적인 운영을 할 수 있도록 노력했습니다. ... 이러한 경험을 통해 저는 보스에서 리더로 성장하였습니다. 모든 결정을 혼자 하는 보스에서 구성원들과 끊임없는 상호작용을 통해서 팀을 이끌어나가는 리더로 말입니다.3. ... 리더로서의 권위만 내세울 것이 아니라 그 문제점들을 팀원들과 대화, 협의를 통해 원만하게 해결해 나가는 것이 중요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2024.04.22

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  지역사회복지실천과 관련한 다양한 이론적 기초를 지역사회복지와 연관성을 중

  이 모델에서 사회 근로자들은 조력자, 조직자, 코치, 교육자의 역할을 수행한다.(2) 기능적 커뮤니티의 조직적 모델: 기능적 공동체란 정체성이나 이익을 공유하는 특정 집단을 의미한다 ... 연습자들은 리더와 대변인 역할을 한다.(8) 사회운동 모델: 이 모델의 목적은 사회를 보다 진보적으로 발전시키기 위한 행동을 촉진하고 촉진하기 위해 사회적 이슈에 대응하는 특정 인구 ... 일반적으로 이 모델에서 실무자들은 사회 운동의 리더로서가 아니라 옹호자와 조력자로서의 역할을 하게 된다.3) 던햄 모델던햄은 지역사회 복지 관행이 지역사회 요소들 간의 유기적인 상호작용을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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  원장사전직무연수 수업정리

  .- 손에 잡해 상향식 주도권을 자극), 코치형(변화에 대한 낮은 위기감과 구성원의 개방에 대해 넓게 참여를 허용)3) 리더와 구성원의 관계 특성에 따른 분류- 거래적 리더십: 교환과 ... 길잡이 역할- 슈퍼리더십 : 구성원자신들이 처한 상황을 자신들이 효과적으로 처리해갈 수 있도록 ‘알아서 스스로 할 수 있는’ 셀프리더가 되도록 도움을 주는 리더십9/3(목) 아동권리와 ... 부여하며, 금전적으로 보상, 높은 실적엔 인센티브, 낮은 실적엔 벌로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십- 변혁적 리더십 : 임무, 성공의 비전, 공유하는 가치, 추종자들이 리더를

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  지식경영이란 무엇인가?

  지식 중심 인적자원관리의 내용1) 지식의 활용과 공유의 장을 마련하는 것① 자율적인 리더(self leader)② 실패의 자유로움을 부여③ 자율성 부여하는 empowerment전략④ ... 뉴리더십(조언자, 코치, 후원자)⑤ 지식을 교환하고 공유하는 분위기 마련⑥ 평등 수평조직을 구축2) 지식 중심 인적자원관리의 실제(1) 채용① 창의성과 성취의욕 보유자② 이색적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  실무도 하면서 구성원을 지원하는 형태로 변화되는 리더를 육성하는 방향으로 전환했다. ... 중간관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접 ... 성과라는 것은 기존 부서에서 이미 하는 업무가 있고 관례로 하던 업무가 있다면 애자일 조직은 업무 단위로 3명 이상의 구성원이 모여 자유롭게 조직을 구성하고 직급과 관계없이 Cell 리더가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  스포츠교육 지도자의 역할과 자질 그리고 역량 강화 방법

  역할을 말하며 연간, 하계, 동계, 월간, 주간, 일일 훈련계획이 있어야 하며, 훈련주기는 기초훈련, 전문훈련, 스피드 훈련, 조정기, 시합기로 나누어 선수들이 실천할 수 있는 리더로서의 ... , 학교나 단체의 운동팀 감독, 코치로 활동하고 있으며, 각자의 숙련된 경기지도 경력과 연수 기간 중 습득한 최신 스포츠과학 이론을 접목하여 경기력 향상을 위해 지도한다. ... 의문사항을 신속하게 해결할 수 있도록 꾸준하고 면밀한 연구 활동을 수행하여야 한다.4) 전문 스포츠지도사의 역할전문 스포츠지도사는 우리나라 최고의 체육지도자로서 주로 국가대표팀의 감독, 코치

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.03.30

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  특히, 복잡한 문제 상황에서도 코치의 도움을 통해 실무 경험을 쌓고, 그 경험을 토대로 독립적인 판단력과 결정력을 길러낼 수 있었다. ... 살펴보고자 한다.본론직장 내 훈련: OJT(On the Job Training)코칭(Coaching)코칭은 개인의 성장과 발전을 위한 가장 직접적이고 개인화된 방법 중 하나로, 기업의 리더나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

  부하의 특성- 부하의 특성(성취, 협력, 자율성 등에 대한 직원의 요구, 능력) 자신의 리더를 수용할 것인가의 여부를 결정하는 데 중요하다.- 부하가 자신의 과업 능력에 자신을 갖고 ... .- 지도자는 코치하고 안내하며 고도의 작업성 과를 보장하기 위해 수행 동기를 부여한다.- 지도자의 행동은 그룹 구성원의 직업만족도에 직접적으로 영향을 미친다.- 지도자의 역할은 직무의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  스포티파이에서는 다기능팀인 스쿼드를 중심으로 해서 조직을 구축했고 제품 책임자와 애자일 코치, 챕터 및 트라이브 리더들을 통해서 스쿼드의 업무 생산성과 성과 향상을 지원하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  육성해 부서 내 실질적 조직담당을 하는 파트장을 대상으로 코치 교육을 시행하고 있다. 3. ... 분기별 경영 현황, 사업 추진 전략 등 소개하는 경영 현황 설명회를 개최하여 조직 내 간부를 상호 신뢰의 조직문화 구축을 위해 부서원의 잠재력 발굴과 육성에 이바지하는 창조적인 리더로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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