"내재적 동기부여" 검색결과 501-520 / 8,357건

• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  전략고차원적인 욕구/내재적인 욕구 충족을 위주로 개인적인 목표 설정 권장을 통한 동기부여저차원적인 욕구/외재적인 보상 위주로 동기부여문제해결구성원 본인이 해결방안을 찾도록 격려문제해결 ... 상위수준의 동기부여와 도독성 추구에 리더 뿐 아니라 부하까지 몰입을 할 시 형성되는 것이라는 것이다. ... 결과적으로, 부하들은 스스로를 특별하다고 느끼게 되고 동기부여와 격려를 받게 된다.변혁적 리더십의 카리스마적 요소가 부하들로 하여금 리더를 추종하도록 강조하는 것에 반하여 개별적 배려요소는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  또한 삼성전자는 동기부여단계의 마지막인 자아실현의 욕구의 지원을 위하여 임직원 스스로 역량개발을 하게끔 조직문화를 만들어 가고 있다. ... 이러한 동기부여 방식은 복잡한 4차혁명 지식사회에서 혼자로서 할 수 있는 업무는 줄어들고 갈수록 협업이 강조되고 있는 업무방식을 잘 반영하고 있다. ... 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  [청소년과 부모] 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인들은 무엇이 있는지 설명하고, 그중 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  내가 생각하는 중요한 요인1) 성취목표2) 내재적 동기3) 메타인지Ⅲ. ... 그 결과 학습자의 내재적 동기, 학습전략, 수업참여 및 학업성취도는 서로 영향을 미치는 변인이었다. ... 내재적 동기는 학습자의 수업참여와 학습전략에 직접적으로 영향을 미쳤으며, 학습전략과 수업참여는 학업성취도 다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  죽음의 수용소에서

  이러한 상황 속에서도 그는 자신의 삶의 의미를 잃지 않고, 그 의미를 통해 생존의 동기를 찾아낼 수 있었다. ... 그의 이야기를 통해 우리는 인간 관계의 가치와 그것이 우리의 삶에 어떠한 깊은 의미를 부여하는지를 깨닫게 된다. ... 그의 사상 중 가장 중요하게 여겨지는 것은 "인간은 자신의 삶에 어떤 의미를 부여할 것인지 선택할 수 있다"는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고,

  (동기, 직장적응일치도, 열등감)동기변화하는 환경에서 성공하기 위해서는 강력한 내적 동기가 중요하다. 내재적으로 자신의 목표와 가치에 부합하는 변화에 대한 동기를 가지는 것이다. ... 변화하는 환경에서 성공하려면 자신의 역량과 경험에 대한 열등감을 극복하고, 이를 동기부여와 성장의 기회로 활용할 수 있어야 할 것이다. ... 이 동기는 어려움을 극복하고 끈기를 유지하는 데 필수적인데, 만약 내적 동기가 충분하지 않은 상황에서는 변화에 대한 의지가 약해지거나 힘들어질 수 있다고 한다.직장 적응 일치도변화하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  과정으로서 조직도 그러한 행동을 촉진하도록 내재적? ... 인적자원을 바라보는 관점 3가지1) 조직구성원의 동기부여동기부여(motivation)는 그 정의가 다양한데, 공통적인 개념으로는 개인이 목표를 달성하기 위한 집념, 방향 및 지속성을 ... 사람중심의 경영에서동기부여가 중요한 이유로는 개인의 자아실현 기회제공, 구성원들의 업무수행에 대한자신감과 자긍심 부여, 개인의 직무만족과 생산성 등 조직 유효성 제고에의 기여, 조직변화에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

  내재적 동기를 상승시키고 2. 작업의 질을 향상하며 3. 높은 직무 만족도를 일으키고 4. 낮은 결근율과 이직률이라는 객관적인 결과를 보여준다.2. ... 기업 내 승진기회가 확대되기 때문에 직원들의 동기 부여가 향상된다. 그리고 1. 외부인원 유입을 통한 조직 분위기 쇄신 효과가 없어 조직의 폐쇄성이 강화될 우려가 있고 2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

  내재적 동기- 자기만족, 성취감, 즐거움 등과 같이 동기를 유발하는 요소가 행위자 내부에 있는 것- 행위 자체가 목표? ... 모두 어떤 과제에 대해 적극적으로 접근하도록 동기를 유발하는 것이다.- 성취욕구, 성공 가능성에 대한 기대, 성공에 따른 가치 부여 정도가 동시에 높을수록 어떤 과제를 적극적으로 ... 가진다.- 청소년 개인이 지닌 성취욕구, 성공에 대한 기대와 성공 유인가, 실패에 대한 두려움, 실패에 대한 기대와 실패 유인가 등- 성취욕구, 성공에 대한 기대, 성공에 따른 가치 부여는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육방법론 ) 3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

  이를 내재적 동기, 그리고 외재적 동기라고 말하고 있다. ... 내재적 동기는 애초에 공부 자체에 성인 학습자 스스로가 재미나 흥미를 느끼게 되어 이러한 재미를 다시 맛보려고, 그리고 이런 기분을 지속하고자 계속 학습을 하는 것이라고 말할 수 있다 ... 내가 지금 어떠한 것을 배우는지에 대해서 파악하고 그 의미를 온연하게 받아들이며, 이 의미에 나의 삶의 가치를 투영하여서 부여하는 것, 그리고 이러한 가치를 통해서 이익을 얻는 것

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  도덕경제학(새뮤얼 보울스)_서평

  이와 같은 맥락으로, 순수 내적 동기를 가진 사람에게 인센티브를 부여하면 ‘과잉 정당화’ 로 인해 내재적 동기로 인한 목적의식이 사라질 수 있다고 말한다.하지만 이러한 부작용을 가지고 ... 보울스는 이러한 사회적 시스템이 인간이 가지는 이기심 내지 도덕적 무관심이 윤리성, 이타적 동기부여를 저해하고 그로 인한 사회규범, 사회적 수단이 훼손될 수 있다고 말한다. ... 오히려 동기가 자발적, 내재적이지 않는, 외부적인 경제적 인센티브에 의한 보상이라면 사회적으로 잘 작동되지 않을 수 있고 역효과를 불러일으킬 수 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  배달의 민족 동기부여 제도 조사

  이 과제를 통해서 배달의 민족이 직원들에게 제공하고 있는 동기부여 제도에 대해서 분석해 보았다.동기부여 정책동기부여는 조직원이 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지속적으로 영향을 주는 ... 동기부여 제도와 정책 조사이름 학번기업 선정기업의 동기부여 제도 조사를 위해서 한국의 배달 플랫폼 회사인 ‘배달의 민족’을 선택했다. ... 동기부여는 자신의 역량 및 능력을 이전보다 향상시키고자 하는 욕구를 충족시켜줘야 한다.본 과제에서는 알더퍼의 3단계 범주에 따라서 배달의 민족 동기부여 제도를 조사했다.기업의 동기부여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십의 4가지 하위요인은 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려이다. ... 즉 변혁적 리더십에서 조직 구성원의 동기부여 방법처럼 리더가 스스로 목표를 확실히 설정하고 - ... 번스는 거래적 리더십에 기존 리더십의 개념이 모두 포함되어있으며 리더와 조직 구성원의 사이에서 일어나는 동기부여에 거래의 개념이 부여되어있는 것이라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  아동기부터 청소년기까지의 역량, 신념, 성공기대 및 성취 가치의 발달

  내재적 가치는 누군가 과제를 수행하는 것으로부터 얻는 즐거움이다; 이 요소는 어떤 측면에서 내재적 동기와 유사하다. ... Eccles 외(1983)는 아동의 성취 수행, 지속성 및 성취 과제의 선택은 가장 직접적으로 그러한 과제에 대한 그들의 성공기대 및 그러한 과제에 대한 성공에 그들이 부여하는 주관적인 ... 개인들은 그것이 그들에게 가치가 없기 때문에, 거기에 참여하지 않을 수도 있다.Eccles 외(1983)는 주관적 가치의 4가지 주요 요소들을 제안했다: 성취 가치 또는 중요성, 내재적

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  성적 부여과정,교사 전문성,성적부여의 기능,성적처리,부여방법,학생성취

  부여된 성적은 학생의 동기를 강화시키기도 하고 저하시키기고 한다.학생의 동기는, 성공이 스스로의 내재적이고 통제 가능한 요인에 영향을 받는다는 신념이 있을 때 강화된다. ... 부여의 세 번째 기능은 학생의 동기를 유발시키는 것이다. ... 그렇지만 학생에게 긍정적인 동기화가 될 수 있다. - 각 학생의 잠재력에 따라 성적을 부여했다면 모든학생들은 동기화되고 성공을 경험할 수 있다.제한점 : 적성의 개념이 무엇인가?

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  [영유아교수방법론 2학년 공통] 발달이론에 따른 교수 학습방법에 대해 설명하시오. 2. 집단유형에 따른 교수 학습방법에 대해 설명하시오 3. 주도적 역할에 따른 교수 학습방법에 대해 설명하시오.

  조금 더 넓은 의미에서 보면 교사가 의도적으로 계획한 목표에 따라 활동을 전개함으로 학습자에게 내적흥미와 동기를 부여하여 스스로가 학문을 인지하고 익히는 것이라고 볼 수 있다. ... 그러므로 교육은 인간의 내재되어 있는 학습능력과 소질을 이끌어내어 계발시켜 주는 것이다. ... 교육은 가르치고 배우는 행위의 전체를 일컫는 말로, 내재되어 있는 학습능력과 소질을 이끌어내어 개발시켜 주는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론 A+]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  동기부여는 직원들의 조직몰입에 영향을 미치는 선행요인으로서 직원들의 내재적 동기부여는 그들의 조직몰입 수준을 결정짓는 중요한 예측인자이다. ... 동기부여1) 동기부여의 필요성① 다양한 행동을 설명② 행동을 생물학적으로 설명③ 행동으로 개인의 상태를 설명④ 행동에 대한 책임 소재를 밝힘⑤ 역경에 대한 도전을 설명2. ... 동기부여1) 동기부여의 필요성① 다양한 행동을 설명어떤 사람이 어느 날에는 일을 잘하다가 다른 날에는 일을 잘하지 못하는 현상을 어떻게 설명할 수 있는가?

  리포트 | 8페이지 | 5,800원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 특수아를 상담한다면 특수아상담의 전문성과 연관지어 어떤 원칙을 세워서 상담을 할지 5가지 이상 쓰시오.

  때문에 특수아와 그의 부모에게 상담자는 그들의 감정과 내재된 의미에 공감하고 교감함으로써 상대방이 긍정적인 미래를 향해 나아가도록 만드는 내재적 동기부여를 제공해야한다.(3) ‘정직함 ... 없으나 상담자는 특수아의 올바른 성장과 발달을 지원하기 위해 내담자의 의견을 적극적으로 존중하고, 특수아와 그의 부모가 자신들이 보유한 제한 사항들을 해결할 수 있다는 믿음을 스스로 부여할 ... 이러한 맥락에서 특수아상담은 특수아를 보편적인 아동과 많은 차이를 가지고 있고 그로 인해 생애주기에 따른 발달에 많은 제한을 경험하는 존재로 인식하여 그들이 자신들에게 내재된 잠재적

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  이를 통해 구성원들은 목표를 이해하 있다.둘째, 리더십은 동기 부여와 영감을 주는 역할을 한다. ... 서론리더십은 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하며, 조직의 목표 달성과 구성원의 동기 부여에 중요한 영향을 미치는 요소다. ... 리더는 구성원들의 감정적인 요구와 욕구를 이해하고, 그들의 성취감과 자기개발을 촉진할 수 있는 동기 부여 방법을 사용한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  상황학습이론에 대한 정리

  교육을 통해 배운 지식과 기술을 일상적인 상황에 적용하는 데 많은 문제를 경험하는 것에 대한 원인으로 공교육의 비맥락화된 학습 환경, 다시 말해 사실의 학습이 그 사실에 의미를 부여하는 ... 동기 강조ㆍ모델링(학습할 내용에 대해 전문가가 학습자에게 시범을 보이는 활동)ㆍ코칭(학습자가 과제를 수행하는 단계에서 전문가가 학습자를 관찰하고 필요할 때 도움을 주는 일련의 활동 ... 사회적 상호작용을 통해 지식을 전달해주는 것ㆍ전문가는 사회적 구성주의 관점에 따라 직접적으로 가르치는 것이 아니라 비계 활동을 통한 도움을 주어야 함ㆍ상황학습이론에 기초ㆍ학습자의 내재적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-리더십 사례보고서

  특징① 부하직원의 욕구를 잘 파악하고, 건강하고 현명해질 수 있도록 도와주며, 그들이 스스로 책임감을 가질 수 있도록 도와준다.② 따르는 사람을 보살피고 보호해 주며 동기 부여를 한다 ... 것③ 지적자극- 조직구성원들이 직면한 문제점을 새로운 방식으로 보게하도록 시도하며 상황을 분석하는 데 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려④ 영감적 동기부여 ... 발하기까지 비교적 많은 시간이 걸린다.변혁적 리더십- 리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응 정도나 양식, 구성원의 동기부여

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니