"업무수행과정" 검색결과 501-520 / 145,837건

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  이 과정에서 최종 결과물인 직무기술서와 직무명세서가 작성되고 직무수행자와 부서장의 협조와 동의를 통해 공식문서로 채택된다. ... 직무분석의 정의는 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정을 말한다. ... 직무분석의 과정에서 모든 자료가 문서를 통해서 남아있기에 실제 직무설계 후에 이를 평가하여 효과를 파악할 수 있고, 이를 지속적으로 활용하고 분석하면서 계속된 직무 관리를 수행할 수

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  는 개인이 직무를 수행하는 과정에서 다양한 기술과 업무를 활용할 수 있는 정도를 나타냅니다. ... 이것은 개인이 어떤 직무를 수행하는 과정에서 동기와 성과에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 데 도움을 주는 중요한 도구로 활용됩니다. ... 먼저, 조직 내 창의성은 개별 구성원이 직무를 수행하는 과정에서 창출되기 때문에 직무 자체에서 동기부여될 수 있는 직무특성들에 대한 논의가 상대적으로 부족하였습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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  타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

  통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사.- 간호사 면허를 소지하고 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 (전문간호사과정 ... 보건복지부 장관 자격 발급2) 역할정신간호 교육과정을 이수한 간호사는 다음의 역할을 수행 할 수 있어야 한다.역할구분내용(1) 자문가지역사회 (산업장, 보건소, 학교, 유치원, 유아원 ... 정신병원에서의 간호사의 업무Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술해보시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰

  사회복지행정과 일반행정이 서비스 대상과의 관계에서 눈에 띄는 차이를 보인다.직원 참여도가 높은 사회복지행정일반 행정조직에서는 각종 행정업무를 수행하는 과정에서 조직의 행정관리자나 행정전문가가 ... 반면 사회복지행정기관 직원들은 사람들에게 서비스를 제공하고 전문적인 사회복지실천을 수행하는 과정에서 장기간 서비스 대상에 직면하는 경우가 많다. ... 맺지 않고도 행정 관련 업무를 무리 없이 수행할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  GMP기술인 자격증 시험 기출문제 100문제 (답안 포함)

  한다.⓶GMP 이론과 실무에 대한 기초교육 이외에도 신입사원은 각자에게 부여된 업무 수행에 적절한 교육을 받아야 한다.⓷청정구역과 같이 오염이 위험요소인 구역 또는 고활성, 독성, ... 또는 민감성 물질을 취급하는 구역에서 근무하는 직원은 이에 필요한 구체적인 교육을 받아야 한다.⓸품질보증의 개념 및 품질보증의 이해와 구축을 증진시킬 수 있는 모든 조치를 교육 과정 ... ⓵판매업자는 업무상 작업소 또는 품질관리 시험실에 풀입하는 모든 직원(기술자, 유지관리 작업원 및 청소인력 포함)과 제품품질에 영향을 미칠 수 있는 직원을 대상으로 교육을 실시해야

  시험자료 | 27페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.07.23

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <교육 전문직 바로 세우기에 관해 논술하시오.>로 정답도 함께 제시되어 있습니다. 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  입안하고 실행하는 과정에서 장학의 기능을 수행하게 되어 있다. ... 이들은 교육정책을 입안하고, 교육과정 편성. ... 그래서 장학사가 수행하는 일들이 정책적 업무에 편중되어 행정 위주의 장학을 할 수밖에 없다.셋째, 장학사의 정원이 부족하다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.10

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  학점은행제 경영정보시스템 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다.기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다. 과제 A+

  클라우드 컴퓨팅의 성장, 많은 비즈니스 업무들을 사이버 공간에서 수행 및 조정을 하며 네트워크를 통한 핵심 비즈니스 프로세스를 진행을 하는 디지털 기업과 국가의 등장 등의 이유로 현대 ... 역사를 가지고 있으며 k공사는 국가의 전력 생산을 담당한다.우리나라의 긴 역사만큼 오랜기간에 걸쳐 만들어진 많은 문서와 자료를 보유하고 있다.그러나 많은 자료와 문서를 보유함에도 업무수행에 ... 나갔다.그리고 흩어져 있는 개인의 지식을 조직의 지식으로 가지고 갈수 있게 하였고 개인의 자산으로 가지고가게 되는 것을 막을수 있게 되었다.둘째로는 지식경영시스템을 이용하여 경영에서의 업무수행에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

  내 업무를 수행함에 있어서 제일 중요한 것은 사람 간 커뮤니케이션이라고 생각한다. ... 자신이 이 일의 목표와 과정을 제대로 파악함으로써 업무에 주인의식과 스스로 일을 이끌어 나가는 원동력을 만듦으로써 나에게 주어진 업무가 어떤 의미의 행동인지 알고 미래의 나에게 어떤 ... 제공과거, 기업들은 딱딱하고 고정적인 분위기의 업무 분위기 속에서 업무 수행을 해왔지만, 현재 많은 외국계 기업들과 네이버 같은 많은 국내 대기업들은 자유로운 기업분위기 속에서 근무한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  -동료 및 건강 관리팀과 의사결정과정에서 협동한다.-필요시 건강팀을 자문한다.-지지적인 업무환경을 조성한다.5자원활용간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다. ... -정기적으로 업무수행을 평가한다.-업무수행에 관한 피드배을 동료, 협동자, 대상자에게서 받는다.-동료평가활동에 참여한다. ... .- 대상자의 옹호자로 행동한다.- 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다.1)업무수행평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  리더십 ) 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

  수행자가 자발적인 의사에 의하여 리더를 따르고 업무를 수행하게 된다면 목적을 성공적으로 달성하는 것뿐만 아니라 그 과정 자체도 성공적으로 수행할 수 있게 된다. ... 업무에 대한 지시를 내리는 과정에서 S1의 리더 유형과 같이 명확하고 구체적인 방법을 취하게 되지만, 업무 결정을 할 때 수행자가 이해 가능한 범위로 설명을 하여 자발적인 의지를 가진 ... 높은 관계성 행동, 낮은 과업 행동을 보이는 리더십 유형으로, 리더가 업무의 지시보다는 의사결정을 하는 과정에 참여함으로써 수행자와 의사를 나누고 적극적으로 의견을 표출하도록 도움을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  2022 간호관리학 조직 정리

  업무위임 시 고려해야 할 원칙 8가지정도·사안 중요할수록↓, 규모 클수록↑·전문지식 필요할수록 전문가에게 위임↑·분위기가 하급자 인정할수록↑·하급자 자질 좋을수록↑과정사정계획→의사소통 ... 위한 과정·직무특성 ? ... ·자원을 탄력적으로 운영, 신속하게 수행·기술개발, 사업개발, 경영혁신C단점·일시적, 한정적 혼성조직·관리능력에 따라 결과가 좌우됨·모조직에 대해 명려통일·충성심 약해짐·업무 일관성

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  신뢰성과 일관성을 높이기 위해 조직 내 직무와 수행과정을 규칙들로 명문화하여 업무자들의 재량과 임의적인 행동반경을 축소시키거나 의사결정 과정을 일상화하기 위하여 표준화한 것을 말한다.장점은 ... 단점은 의사소통 과정이 엄격한 규칙과 절차를 따름으로써 경직성 증가와 업무자의 창의력과 주도력을 저해하여 효과적인 업무달성에 지장을 초래한다.공식화가 높은 경우는 클라이언트에 대한 ... 분화와 관련되어 있고, 공식화(formalization)는 과업의 표준화와 관련되어 있으며, 집권화(centralization)는 의사결정의 공식적 권한과 관련되어 있다.공식화는 업무수행의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  수행업무를 규명하고, 바람직한 수행결과 (성과)를 창출하는데 유용한 해결책들을 제시하기 위한 종합적인 접근법교육체계의 구성_현장학습 활동업무 수행 중 직원 스스로가 자신의 지식, ... 기술 그리고 능력을 향상함기존 업무의 수행 중 전문성 습득, 신규업무의 담당, 업무 프로젝트의 참가업무 개선 및 품질향상 팀 활동, 승진, 부서 내 업무이동 중 새로운 학습 전개.주요 ... 시간 내에 노동자에게 제공되어진 조직화된 학습경험으로 재정의 (Nadler & Nadler, 1989)2001년에는 업무 수행의 향상을 위해 조직개발과 개인훈련 및 개발을 통해서

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  CPA 2차 회계감사 헷갈리는 개념 총정리

  자원을 관리, 지휘 및 감독하는 방법업무수행이사와 다른 핵심업무팀원들을 참석시키는 효익① 이들의 경험과 식견을 이용할 수 있고② 이에 따라 계획수립과정의 효과성과 효율성이 높아진다업무수행이사와 ... 이해하게 함④ 업무팀원들이 중요왜곡표시위험의 평가 또는 이러한 위험에 대처하기 위해 수행되는 감사 절차에 영향을 미칠 수 있는 새로운 정보를 감사의 전 과정에 걸쳐 입수하는 경우, ... 판단에 따라, 업무팀의 업무방향을 설정하는 데 유의적이라고 판단되는 요소들을 고려함④ 감사업무의 예비적 활동의 결과를 고려함(업무수행이사가 감사대상기업을 위해 수행하였던 다른 업무에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25

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  개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오.

  실제 임상에서 근무하는 진료 협력 간호사들은 법적 보호 장치 없이 부담을 느끼며 업무를 수행하고 있다. ... 그러나 실제 임상 현장에서는 전문 간호사, 전담 간호사 등이 고도의 전문성을 요구하는 독립된 간호 업무를 수행하고 있음에도 불구하고, 이들의 업무 범위와 책임에 대한 구체적 언급이 ... 따라서 간호사의 원활한 인력 수급과 간호 업무의 수행, 그리고 역할의 경계를 명확히 하기 위해서는 간호의 단독 입법이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  , 조직의 업무 방식, 의사결정 과정, 의사소통 방식, 리더십 스타일 등에 영향을 미친다. ... 조직 구성원들이 기업의 가치와 목표를 공유하며 업무를 수행하면, 이는 직원들의 업무 참여도를 높이고 업무에 대한 만족도를 증진시킨다. ... 이는 조직의 성과와 구성원들의 참여도를 향상시키는 데 기여하며, 조직 내부의 유대감과 정체성을 강화하는 역할을 수행한다.조직문화 전략 수립과정조직문화 전략을 수립하기 위해서는 먼저

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  이를 통해, 리더는 부하 직원들에게 그들의 업무 수행에 대한 합당한 보상을 약속함으로써 그들이 업무를 수행하도록 동기를 부여한다. ... 기대하는 업무 수행 방식에서 명확한 차이를 보인다. ... 업무를 지정하고, 이를 성공적으로 수행할 경우 임금 상승, 칭찬, 아이디어 제공 등의 보상을 통해 동기부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인사 업무를 수행하다 보면 융통성을 발휘해야 하는지, 법대로 처리해야 하는지 판단에 어려움을 느끼는 경우가 발생한다. ... 왜냐하면 대부분의 업무 개선 방향이 직원들의 불만사항을 수렴하는 과정에서 나오기 때문이다. ... 또한, 인사업무를 수행하면서 제도나 규정에 대해 비판적으로 평가하는 역량 역시 중요한데, 비판적인 평가를 위해서는 참고할 수 있는 정보를 수집하는 역량이 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  지역사회간호학 요점정리/학습노트(간호이론, 간호과정, 보건사업기획)

  .• 보건사업 기획과정을 설명하고 인지할 수 있다.• 보건업무수행을 위해 컴퓨터, 인터넷 및 정보기술을 활용할 수 있다.• GIS, EDI, u-health, 빅데이터 등의 정보 기술에 ... 과정2) 보건사업 기획의 필요성① 지위 및 통제의 수단이 되어 업무를 효율적으로 실행함으로써 조직의 목표달성② 환경변화 등 불확실한 미래와 변화에 따른 위험을 최소화하고 적절히 대처③ ... 가용 자원을 최소한의 비용으로 효율적 사용④ 업무수행 역량의 강화3) 보건사업 기획의 대상① 인적 자원기획② 물적 자원기획③ 보건행정기획④ 환경기획⑤ 보건교육기획⑥ 조사 및 연구기획4

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  조직 구성원을 의사결정 과정에 참여시켜 조직 전체의 목표와 비전에 대해 이해하도록 하고, 업무에 대한 책임감을 함양한다. ... 이 때문에 관습적으로 마련된 표준운영절차에 따라 업무를 수행하기보다는 융통성 있고, 자유롭게 업무를 수행해야 한다. ... 조직 전체의 이익과 장기적인 목표를 위해 업무를 수행할 때 비로소 조직 구성원의 업무에 대한 사명감과 책임감을 높일 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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