"위험조정 성과평가" 검색결과 501-520 / 8,060건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  그럼으로써 비핵심역량 분야는 아웃소싱과 구조조정을 통해 사업구조를 재편한다. ... 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무 기술서를 기초로 이뤄지는 ... 보상이 있는 비정규직에 대한 직무만족도가 그렇지 않을 경우보다 높기 때문에 그로 인한 조직몰입이 높아지고 성과 또한 긍정적으로 나타날 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  본론 1) 조직의 필요성 앞서 제시했듯이 조직은 구성원들 간의 명확한 역할 분담, 구성원들과 다양한 자원의 결합, 실적의 지속적 평가를 통한 효율적 목표의 수행 등으로 비조직화 상태보다 ... 또한, 조직의 역동성으로써 현대사회의 조직은 개인과 집단, 직무와 테크놀로지, 조직설계, 경영관리, 조직과정, 외적환경 모두를 하나로 통해 개인적 성과와 만족, 집단의 효과 그리고 ... 서론 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해서 많은 개인 및 여러 집단에 전문·분화된 그 역할을 부여하면서 그 활동을 통합·조정하도록 구성한 집단이나 그러한 집단을 구성하는 일을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

  넷째, 목표를 달성하기 위한 행동방식과 행동기준이 있으므로 하위 조직의 경영성과를 측정, 평가할 수 있는 통제의 용이성이다.계획의 유형은 다음과 같다. ... 첫째, 미래의 불확실성에 따르는 위험과 변화를 예측하고 대처할 수 있도록 불확실성과 변화에 대처하는 것이다. ... 계획안 평가는 계획안이 개발된 이후 계획안에 대한 현실성, 합리성, 충족도, 정확도를 가지고 평가하는 단계를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  현대캐피탈과 한국자산캐피탈

  이사 및 경영진의 업무를 감독하고, 회사의 전반적인 내부통제 시스템의 적정성과 경영성과를 평가하고 개선함3. ... 모든 자산운용시에는 『여신심사위원회』에서 결정된 리스크 한도 범위 내에서, 개별 건에 대한 리스크를 별도 심사한 후 운용- 내부통제: 감사- 내부통제시스템의 적정성과 경영성과를 평가 ... 자본의 적정성: 조정자기자본비율, 단순자기자본비율.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

  예상되는 위험과 변화에 대비하여 대응 전략을 마련하고 조직 내부의 프로세스와 구조를 조정하여 신속하게 대응할 수 있어야 한다.4. ... 인재 관리는 효과적인 리더십, 성과 평가 및 보상체계, 개발 프로그램 등을 통해 이루어져야 한다.6) 기업 간 협력과 파트너십경쟁심화 상태에서는 기업 간 협력과 파트너십의 중요성이 ... 비전은 기업이 달성하고자 하는 큰 그림을 나타내며, 목표는 비전을 실현하기 위한 구체적인 성과 목표를 포함한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.

  그러나 금리가 상승하면 타인자본 조달 비용이 증가하게 되어, 기업들은 자금 조달 전략을 조정해야 한다. ... 리스크 관리 기능현대 재무관리에서 리스크 관리는 기업이 직면하는 다양한 재무적 위험을 식별하고, 이를 최소화하는 전략을 수립하는 것을 의미한다. ... 기업은 다양한 투자 기회를 평가하고, 이를 통해 얻을 수 있는 잠재적 이익을 분석하여 최적의 투자 결정을 내린다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  [간호관리학실습] 협력보고서

  평가 - 간호업무를 위한 예산을 기획 , 분석 , 관리 - 신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에 따라 근무부서를 배치 및 조정 - 각 과별 소속 ... 간호과장 - 간호부를 과별로 책임을 지고 조직하고 관리함 - 환자 간호의 규정과 표준을 설정하고 평가함 - 간호부에 속한 전 직원을 지휘 , 감독하고 평가함 - 간호의 질 평가를 위한 ... 특히 , 자신감이 넘치는 신규간호사가 단편적인 시각 으로만 보고 주변의 동료간호사와 책임 , 수간호사에게 물어보지 않고 판단하여 응급실에 정보를 주는 것은 매우 위험했습니다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  무역학개론_무역 분쟁 사례조사

  이는 국제무역분쟁에 정통한 일본을 상대로 한 승소였기에 외교적으로도 매우 큰 성과라는 평가를 받았다. 1심에서는 한국이 일본산 식품이 위험하다고 주장하였기 때문에 식품의 위험성을 증명해야 ... 또한, WTO에서 무역분쟁을 조정할 때 피소를 당한 국가의 자국 식품과 비교하여 외국산 식품이 불공정한 대우를 하였는지가 중요한데, 한국에서 특정 지역의 대규모 오염이 발생하면 해당 ... 과학적 근거가 부족하며 다른 국가의 수산물 위험도가 비슷하다는 이유로 한국의 패소가 결정됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  환자안전과 관련된 위험요인 감소시키기 위함: 환자안전 질향상활동 관련내용 ALL+ 표준진료지침, 임상진료지침 개발과 적용에 관한 사항③ 개인정보보호위원회(위원장포함 11인 내외): ... 직원 역량 강화에 투자해 조직성장•기본원리: 공정한보상,대우,인사/직원의 안전보장/ 창의력개발/인화단결•인사관리자 역할/책임: 직원모집선발(조직경쟁력향상시킬 수 있는 직원선발)/성과관리 ... 목표를 달성하기 위해 업무를 분담하는 과정동작화환경변화에 신축성있게 적응할 수 있도록 창의성 도입해 조직의 자원을 활용하는 과정평가업무평가, 시정조치 -> 통제기능■ 조직관리의 원리

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  체험학습활동의 조건과 방법적 원리에 대해 설명하고, 각각의 조건과 원리가 왜 체험학습활동에서 중요하다고 생각하는지 그 이유에 대해서 자신의 생각을 기술하시오

  학습자들이 피드백을 받으면서 자신의 학습 방법과 전략을 평가하고 조정할 수 있으며, 이는 그들의 학습 과정을 지속적으로 개선하는 데에 도움을 준다. ... 우선, 피드백은 학습자들에게 자신의 성과를 평가하는 기회를 제높이는 데에도 도움을 준다. ... 왜냐하면 피드백은 학습자들이 자신의 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기회를 제공하여 학습 효과를 향상시키기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  직무평가의 목적① 경영 전략과의 연계② 임금의 공정성 확보③ 성과향상④ 인력개발의 합리성 재고⑤ 인력의 적재적소 배치10. ... 직무평가의 개념직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 조직 내 각종 직무의 중요성, 직무 수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도 등을 평가하여 다른 직무가 ... 설정해 놓으면 타 직무를 평가하는데 비교적 용이하게 이용할 수 있다.· 지급되는 실제 급료와 요소비교법에 의해 산출되는 급료 간에 차이가 나는 경우에는 오히려 요소별 금액배분을 조정할

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

  또한, 관리자는 성과를 평가하고, 필요에 따라 조정과 개선을 통해 목표 달성을 위한 전략을 수정한다. ... 그러나 보상적 권력은 단기적인 동기 부여에 그칠 수 있으며, 장기적으로는 구성원들이 보상에만 의존하게 되어 자발적인 참여와 헌신이 부족해질 위험이 있다.2.3. ... 보상적 권력은 구성원들에게 긍정적인 동기를 부여하고, 그들이 더 나은 성과를 내도록 장려하는 데 효과적이다.보상적 권력은 구성원들에게 동기 부여를 제공함으로써 생산성과 성과를 향상시키는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  (보건프로그램개발 및 평가 E형) 국민건강증진종합계획 사업(HP2020과 HP2030)을 정리하고, 최근 개편 중인 제5차 국민건강종합계획

  제3차 계획이 십년 간 장기 계획이기 때문에 5년 동안의 계획 추진 결과를 평가해 지표에 대한 수정 혹은 과제에 대한 조정 등 5년 동안의 사업 방향을 수정 및 보완하는 것이 주목적이다.따라서 ... , 감염질환 관리, 안전 환경 보전, 인구집단건강관리이다.우선 건강생활실천으로는 금연과 절주, 신체활동 및 영양이 해당되고 만성퇴행성질환과 발병위험요인관리에는 암과 건강검진, 관절염 ... 현재의 건강생활실천 계획은 보건소에 지나치게 치우쳐져 지역사회 주민에게만 서비스를 제공하게 될 우려가 높기 때문에 위험집단에 다가갈 수 있는 다차원적인 사업접근 방식이 요구된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  최신자료/ 자아존중감에 대해 설명하고 자아존중감이 아동기 성장발달에 미치는 영향에 대해 쓰시오.

  일반적으로 가장 높은 시기는 유아기이며 이후 현실을 경험하고 알아가면서 또래와의 비교를 통해 본인을 객관적으로 평가하게 되고 본인의 자존감 또한 조정하게 된다. ... 즉 아동기의 사회적 위험이라고 할 수 있는 외로움으로부터 아동을 지키기 위해서는 아동의 자아존중감을 키워 줄 필요성이 있는 것이다. ... 자아존중감자아존중감은 본인이 사랑받을만한 가치를 가지고 있는 귀중한 존재이고 어떤 성과를 이룰 수 있을만한 능력 있는 사람이라고 믿는 생각을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.10.26

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  조직설계과정 및 조직문화

  개별구성원들은 개인의 성과목표에 책임을 지면서 조직은 그 성과에 대하여 보상함으로써 구성원의 기여를 보다 명확하게 평가할 수 있어야하는데 이 때 필요한 것이 위에서 언급했던 구체적인 ... 그러므로 학습을 지향하면서 유연하고 느슨하게 짜인 방식이어야 하며, 조직 내에서 분권화가 잘 되어있어 수평적인 조정 활동이 가능해야하는 조직설계를 하는 것이 차별화 전략과 공격형 전략에 ... 하지만 넷플릭스는 전문가 주의적인 경향을 띠고 있으며 기업은 직원에게 높은 임금과 좋은 근로 조건들을 충족시켜 주고 있지만 만약 직원이 그에 상응하는 성과를 내지 못하면 퇴출당하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29

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  지역사회간호학 - 제4차 HP2020와 제5차 HP2030 비교

  청소년 바른양치 실천사업② 수돗물 불소농도조정사업③ 임산부?영유아 구강건강관리사업④아동?청소년 불소바니시도포사업⑤성인 만성질환연계 잇몸관리사업⑥노인? ... 제4차 및 제5차 계획의 사업 비교구분4차 국민건강증진종합계획(HP2020)5차 국민건강증진종합계획(HP2030)성과지표6개 분야27개 과제140개 사업369개 성과지표6개 분야28개 ... 절주 - 청소년을 포함한 고 위험 음주예방 및 음주 조장환경 개선① 음주를 조장하는 환경 개선? 고 위험음주예방 교육 및 미디어 홍보강화? 음주폐해예방을 위한 대책 강화3.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  기업회계기준상 재무제표(재무상태표 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명하시오

  정보 이용자가 기업의 유동성과 재무적 탄력성, 수익성 및 위험 등에 대한 평가를 하는 데 유용한 정보를 제공한다.2) 손익계산서손익계산서는 일정기간 동안 회사 경영성과를 나타내는 재무제표로 ... 당해 회계기간에 속하는 현금 유입 및 유출내용을 적정히 표시해야 한다.5) 자본변동표자본의 크기와 변동에 대한 정보를 제공해주는 재무제표로 자본을 구성하는 자본금과 자본잉여금, 자본조정과 ... 재무제표의 기능재무제표의 경제적 기능은 크게 세 가지로 볼 수 있는데 재무제표를 통해 주주들과 채권자들에게 회사의 현재 상황과 과거의 재무성과에 대한 정보를 제공할 수 있고 주주와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  조직에서 효과적으로 우수한 인력을 선발 및 배치, 경력 개발, 성과 평가, 보상하려는 방안을 통하여 조직 전체의 성과 향상을 위해 끊임없는 조직 경영의 노력을 통해 생성된 개념으로 ... 학습전문가의 하위역할로는 학습 촉진자, 교육과정 개발자, 교수전략가로, 운영자의 하위역할은 프로그램 감독자, 인사개발자, 시설과 재정조정자, 조직 내의 관계 유지자로 구분된다. ... 폭넓은 사업 과점으로는 조직과 산업 지식, 내부 및 외부 컨설팅, 사업 관계와 파트너십, 현재와 미래 관리 관행, 위험 관리, 합병과 인수 그리고 전략적 제휴, 관리회계, 조직시스템과

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  휴넷 회계감사 과제

  내부통제 방법으로는 업무 분장, 자산 조정, 경영 검토, 인사 역량 강화가 있다.3. ... 감사위험이 높을수록 중요성은 낮아지며, 반대로 감사위험이 낮을수록 중요성이 높아지기 때문이다.아래의 표를 보면 중요성 수준을 낮게 또는 높게 설정하면 NET(Nature, Extent ... 일반적인 압력이나 사기에 대한 기회 등 경영 윤리에 대한 강조의 부재 및 인센티브 및 개인적 이해의 상충에서 오는 부정이다.일반적으로 회사의 비용과 부채를 의도적으로 조작하여 경영 성과를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.25

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  [국제경영] 정치적 위험의 개념/원천/유형/투자 전 및 투자 후 관리 방안, 정치적 위험과 국가적 위험의 비교 분석, 정치적위험의 실제 사례

  즉, 예상치 못한 정치적 위험 요소의 변화가 그 국가에 투자한 기업의 경영 활동 및 사업성과에 부정적 영향을 끼치는 것이다.정치적 위험을 평가하는 데는 우선 정치적 위험의 발생 요인이 ... 국가적 위험의 유형으로는 채무 상환 불능, 상환동결, 채무 재조정, 상환조건변경 등이 있다.정치적 위험과 국가적 위험의 크기는 사건의 종류에 따라 다르게 나타나는데, 이러한 위험을 ... 본 론정치적 위험의 개념, 원천, 유형정치적 위험이란 정치적 문제가 그 나라의 경영환경에 영향을 끼쳐서 그 국가에 투자한 기업들의 성과에까지 부정적 영향을 미치는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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