"재취업" 검색결과 501-520 / 47,140건

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  노동관계법 중간고사

  후의 근로조건을 적용할 수 없다.근로자가 자의에 의하여 사직서를 제출하고 퇴직금을 받았다면 이는 계속 근로의 단절에 동의한 것으로 볼 수 있다.기업의 일방적인 결정에 따라 퇴직과 재입사의 ... 근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 ... 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그 취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  체력은 건강뿐만 아니라 운동기술을 발휘하는 데도 매우 중요한 요소이다. 그러므로 체력을 건강체력과 운동기술체력으로 분류한다. 건강체력과 운동기술체력을 구성하는 체력요소에 대해 서술하시오.

  컨소시엄을 구성하여 각각의 재정자립도에 따른 대응 투자를 공모하여 선정한다. ... 또한 공공부문의 취업 관련 창구를 별도로 신설하고 지역에 우수한 스포츠 관련 인재들을 관리하고 이들의 취업과 직업 적응을 위해 지역공동체가 함께 힘을 쏟을 수 있는 제도의 마련도 시급하다고 ... 사업의 지원대상은 광역 및 기초자치단체에서부터 지자체와 관련 대학이나 비영리민간단체 등이 참가하고 이에 대해 각각의 재정자립도에 따라 공공부문에서 투자하고 지원하는 조건을 공모하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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  노인교육의 개념과 필요성을 제시하고, 노인교육의 목적에 대해 서술하시오.

  노인의 독립을 위한 재취업 및 사회 적응 교육의 필요성이 증가하고 있다.마지막으로, 노인을 바라보는 관점이 변화하고 있다. ... 사회활동 참여, 재취업 등 노인욕구와 관련하여 노인이 사회에서 특정한 역할을 할 수 있게끔 도와줘야 한다.두 번째, 노인이 주도자가 되어야 한다. ... 노인들이 학습 주체가 되어야 사회에 참여하고 재취업도 가능하다. 노인을 인생의 쇠퇴기가 아닌 성장기로 바라보고 이를 지원할 수 있게끔 교육과 관련한 정책을 마련해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06

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  A+ 정신간호학 - 지역사회 위기 대상자 재활 및 관리

  재활용 및 일반쓰레기 분리수거 방법 교육 및 시행? 식사 후 정리 (설거지, 식탁 정리 등)요리 프로그램? 월 1회? 요리학원 요리 수업? ... 취업 전 · 후 교육? 보호작업장? 일시 취업? 지지 취업? ... 교육 등을 실시취업 후 관리정기적인 취업장 방문을 통한 사례관리취업자 자조모임정서적인 지지를 통한 취업 유지를 위한 정기적인 모임 실시취업장 개발욕구 및 능력에 적합한 다양한 일자리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  사회복지정책과 경제성장의 관계에서 사회복지가 경제성장에 기여한다는 의견과 저해한다는 의견이 있는데 여러분들의 자유로운 의견을 듣고 싶습니다.

  향상시킬 수 있다고 생각한다.2) 사회복지정책으로 인한 부의 재분배와 경제성장의 긍정적 관련성사회복지정책의 개입이 줄어들어 부의 재분배가 이루어지지 않고 부가 일부 계층에 쏠리고, ... 특히 취업의 과정에서도 경제적인 부담은 발생하는데 이러한 경제적인 부담으로 인해 근로 의욕이 감소할 수의 지원을 통해 사람들의 근로동기를 부여하고 취업이 이루어질 수 있도록 도와 생산성을 ... 그러나 사회복지정책을 통한 부의 재분배는 마땅히 이루어져야 하고 국가가 불균등한 분배 상황에 개입해야 경제성장에 도움이 된다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  실업급여에 있어서는 실직한 근로자의 생활안정과 재취업을 촉진하기 위하여 지급되는 보험급여로써, 구직급여 및 취업촉진수당으로 구성되어 있다. ... 사업 및 직업능력개발사업의 목적의 사회보험이다.고용보험법은 고용안정과 더불어 직업능력개발사업을 통해 취업중인 근로자의 고용안정과 실업이 되었더라해도 실업급여를 지급하면서 재취업을 ... 고용안정 및 직업능력개발사업은 피보험자, 과거 피보험자, 그리고 재취업 및 실업예방, 촉진과 고용기회 확대, 직업능력의 개발과 향상에 있어 기회제공, 그리고 기타 고용얀정에 대한 인력확보등을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  과거의 취업 경험이 있음에도 불구하고 노동시장에 대한 재진입이 어려워서 생활고에 시달리는 경우가 빈번하다. ... 과반수 이상의 가구주는 중졸 이하의 학력으로 대다수가 30~40대 정도이고 노동시장에서 임금수준이 낮거나 혹은 재취업 자체가 어려운 상황이다. ... 불편한 몸으로 노동에 종사하는 경우가 있는데 기술을 익혀서 재취업을 하고자 하지만 기간 중에 생계가 확실하게 보장되지 않기에 훈련 자체를 망설이는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  재취업 지원 프로그램을 제공합니다. ... 일본의 고용보험은 재취업 지원 프로그램이 잘 갖추어져 있어, 실업자의 사회적 재진입을 돕는 점에 효과적입니다. ... 특히 고용보험의 재취업 지원 프로그램과 기업의 복지제도 운영 방식은 참고할 만한 요소입니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  실무적 관점으로 보는, 고용보험

  고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급 함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복 하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원 해주는 제도실업급여 ... 조기재취업 수당은 안정된 직장에 취업하고 6 개월이 경과한 후 신청을 받아 지급합니다 . ※‘14.1.1. ... 구직급여를 받다가 몸이 아파서 재취업활동을 할 수 없다면 어떻게 되나요 ? A.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

  하지만 실제로 고령근로자는 재취업이 용이하지 않으며, 재취업에 성공하더라도 주로 저임금 근로에 한정되어 있는 것이 현실이다. ... 기본적으로 고용안정을 도모하거나아니면 재취업을 촉진하는 방법이 있다. ... 그렇다면 고령근로자 고용정책은 재취업 촉진정책보다는 비자발적 이직시의 연령차별금지를 통한 고용안정에 역점을 두어야할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

  또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다.아울러

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  생활시설과 이용시설을 각각 1개씩 선정하여 해당시설의 설치근거와 주요사업을 비교하여 분석

  또한, 취업과 관련해서는 취업을 원하는 구직자에게 여러 가지 일자리를 소개하고 재취업을 위한 교육훈련, 구직자 적합 직종의 개발과 연계를 지원한다. ... 사업 내용에는 상담, 취업 지원 서비스, 재취업 준비교육, 사후관리, 직종 개발과 설명회 등이 있다.두 번째로 교육이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  교육행정 및 교육경영 - 제7차 사회관계장관회의(8.16) (안건2) 중등직업교육 발전 방안에 대하여

  세 번째 과제는 교원 전문성을 강화하는 것으로 이를 위하여 교원 재교육, 산학겸임교사 자격 완화 등의 방법을 제안하고 있다. ... 따라서 현재의 문제점을 해결하고 직업계고를 발전시키기 위하여 ‘디지털 시대의 주인공이 될 기술인재 양성’이라는 비전으로 8대 과제 추진을 제안하고 있다. ... 이를 위하여 고졸 채용을 활성화, 고졸 맞춤형 취업 지원 인프라 강화, 선취업-진학 프로그램 확대, 군 경력 단절 예방을 위한 중소기업 복귀 관리사업 등을 제안한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  재직근로자가 손쉽게 재교육을 받을 수 있도록 수요자 중심의 교육훈련체계를 수립할 필요가 있습니다. ... 사실 이러한 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난은 오래 전부터 계속 존재해왔던 딜레마입니다. ... [인적자원관리]청년들의 취업난에 대해 생각해보니 얼마 전에 봤던 유퀴즈 온 더 블럭이라는 티비 프로그램의 내용이 떠올랐습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  [대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.

  (계열모집/학과모집)서류100미적용아주대다산인재전형서류100미적용인하대인하참인재전형서류종합100미적용중앙대탐구형인재서류100미적용한국산업기술대KPU실천인재전형서류100미적용한성대학생부종합 ... 혜택- 3년제 학사학위 과정(2학년부터 취업과 함께 수업 이수)- 1학년 전액 장학금(희망사다리) 지급- 기숙사 등 부대시설 지원융합바이오화학공학과1. ... 3개 등급합 8홍익대(세종)학생부종합(학교생활우수자전형)서류100인문국,수,영,사/과(1) 중 2개 등급합 8자연국,수(미적분/기하),영,과(1) 중 2개 등급합 9덕성여대덕성인재전형Ⅰ서류100미적용성신여대학교생활우수자전형서류100미적용이화여대미래인재전형서류100인문국

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  비롯된 것으로 실업급여로 소득을 보전하면서 재취업이 용이할 수 있도록 제도의 개선이 필요하다고 할 수 있다. ... 따라서 실업문제와 관련해 국가정책을 통한 제도적인 보호가 요구되는 것이다.고용보험법에서 실업한 근로자가 실업급여를 지급한다는 전통적인 의미와 함께 적극적으로 취업을 알선하여 재취업을 ... 노동시장이 유연화되고 기업에서는 수평적인 조직체제의 변화로 조직구성원의 역량 향상을 요구하며 이러한 환경에서 근로자에 대한 보호 방안이자 구조조정으로 인해 전직자나 실직자가 발생했을 때 재취업의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

  「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제1조(목적) 이 법은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 ... 시행령 13조의2 장애인 일자리사업으로 정책을 펼치고 있고 이에 따라 현재 보건복지부에서는 전국적으로 장애인 일자리사업을 추진하고 있다.더불어 같이 찾아본 장애인 고용촉진 및 직업재활법의 ... 장애인 고용 촉진 제도1) 근 거- 장애인 고용촉진 제도는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 국가 및 사업주 의 의무와 인센티브 등을 규정하여 장애인의 고용촉진을 유도하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

  종합적인 활동김성회(2006)직업재활사가 근로자에게 가장 바람직한 직업이 무엇인지를 찾는데 도움을 주는 과정류정진(2008)장애인이 취업할 수 있는 일자리를 창출하 언론을 통한 취업알선9 ... )융자 등 지원제도를 통한 취업알선10)키맨을 이용한 취업알선Ⅴ. ... , 직무조정 등을 선택-6단계: 직무변경 등 직무재구성을 포함한 포괄적인 훈련계획을 수립-7단계 : 직무분석표를 완성한다.(3)과제분석-과제를 특정하여 교육할 수 있는 부분으로 나누는

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  유휴인력 재취업 활성화 시키기 - 간호사 다수 , 재취업을 원하지만 자녀양육 (52.3%), 현장 적응 두려움 (24.9%) 으로 나타남 3-1) 유선상담 및 SMS· 우편 등을 통해 ... 간호인력 취업교육센터 운영 활성화 - 간호인력 취업교육센터의 목표를 유휴간호사 재취업 뿐 아니라 신규간호사 취업확대와 재직간호사 이직률 감소로 확대 - 활동 간호사를 충분히 확보 간호인력의 ... 적극적 재취업 유인독려 3-2) 권역 별 간호인력 취업교육센터 확대 통한 교육 및 취업연계 지원 3-3) 경력단절 간호사에게 이론 및 실기교육 , 현장 실습교육 제공 하여 임상현장

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  평생교육 타겟의 SWOT 분석과 직업 교육 프로그램 설계

  재취업 기회 부족노인 대상 평생교육 프로그램은 여전히 여가생활 류이며 재취업 프로그램을 실시하여도 취업처가 많지 않음디지털 기술에 익숙하지 않은 세대의 재취업이 용이하지 않음1) SO ... 이렇게 재취업을 원하는 고령층의 욕구를 충족시켜 줄 만한 교육 프로그램이 부족한 실정이며 재취업처 역시 부족하다. ... 수 있도록 디지털 교육의 실시가 최우선이다. 60대가 보다 적극적으로 기술을 익히고 평생교육 및 직업교육을 통하여 재취업에 성공한다면 여전히 자신이 사회의 한 구성원으로서 기능한다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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