"팀장이라면 어떻게 일해야하는가" 검색결과 501-520 / 16,373건

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  영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

  통계학은 표본 그 자체보다 모집단에 관심을 가지며, 일부분으로 전체에 대한 정보를 알아내려고 하는 것이다. ... 통계학의 다양한 사용 분야 중에서 스포츠에서 통계학이 어떻게 사용되는지, 영화 ‘머니볼’을 통하여 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. ... 따라서 선수 개인이나 팀 전체의 기록을 모아서 분석하는 것을 통하여 승률과 같은 통계 자료를 얻을 수 있기도 하며 이를 기반으로 하여 경기에서 이길 전략을 세울 수도 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  독서는 절대 나를 배신하지 않는다 독후감

  사장이 될 수도 있고, 한 팀의 팀장이 될 수도 있으며 작게는 한 가정을 이끄는 리더가 될 수도 있다. ... 이렇게 쌓인 독서량이 우리가 어떤 일을 하더라도 자신감 있게 해낼 수 있는 밑거름이 되어 줄 것이다. ... 독서는 절대 나를 배신하지 않는다는 책은 서른 살 빈털터리의 대학원생이 어떻게 명문대 교수가 되었는지에 대한 비결에 관한 내용이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23

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  A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

  회사 마이크로소프트 사례를 통해 이 세 가지 경영심리적 요인을 본론에서 분석하고 경영심리를 내가 속한 조직에 어떻게 효과적으로 활용할 것인가에 대해 생각해보며 작성해보도록 하겠습니다 ... 이를 위해 마이크로소프트 내부 교육에 고객을 직접 방문하는 프로그램을 도입했고 클라우드 서비스를 중심으로 시장이 변화하고 있는 현실 조직에 적용했습니다. ... 학습 기회로 활용하고 있습니다.3) 가치극대화의 마인드MS는 유무형 가치 극대화를 추구하는 경영 마인드로 리더십을 강조하고 팀을 최우선으로 하지 않으면 팀이 완전히 붕괴한다고 강조했습니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  기존 기업 중 성공적인 조직 설계를 통해 훌륭한 조직 구조를 구축한 기업 사례를 찾아 정리하는 것입니다

  그런데 사람들이 이런 IT 기업에서 일하고 싶어 하는 이유는 무엇일까. 물론 1차적으로는 이곳이 직원들에게 높은 급여를 제공하기 때문일 것이다. ... 신의 직장이라고 불리는 구글이나 페이스북 같은 글로벌 기업들뿐 아니라 우리나라에서도 네이버나 카카오 같은 IT 기업들이 많은 사람들이 가고 싶어 하는 기업으로 손꼽힌다. ... 그렇지만 비단 높은 연봉 때문에 구직자들이 IT 기업에서 일하고 싶어 하는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  (한장으로 끝내는 독후감,서평)셀트리오니즘을 읽고 ㅡ 어떻게 셀트리온은 대한민국 대표기업이 되었나

  가잩 놀랐던 부분은 보통 기업들이면 검토에만 수개월 수년 걸리는 일은 셀트리온에서는 연구소와 법무팀이 계속 소통하기 때문에 보고서가 나온 지 30분 만에 특허를 신청할 수 있다고 한다 ... 맡은 일만 하면 돈은 내가 어떻게든 책임진다고 하면서 말이다.칭찬은 고래도 춤추게한다고 했던다 서 회장은 그걸 알기에 뷔페식 구내식당을 만들고 카페테리아를 구비하는등 직원 복지에 신경을 ... 취준생들은 셀트리온을 가장 가고싶어하는 기업중 하나로 손꼽는다.전통적인 대기업을 빼고 말이다.이러한 괴짜기업 셀트리온은 어떻게 만들어졌을까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.20

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  최신 광고 캠페인 소개와 마케팅적 시사점

  알아야 할 것이며, 또한 콘텐츠의 스토리가 이들에게 어떻게 하면 효과적으로 소구할 수 있는지에 대해서도 판단할 수 있어야 한다.는 MZ소비자들이 식상함을 싫어하고 주류가 아닌 감성을 ... 이들이 마케팅 팀장이 제안하는 엄마의 이미지를 거절하는 과정에서 시청자는 강력한 안타고니스트((Antagonist)들에게 대응할 수 있는 엄마의 이미지란 무엇인지에 대해 덩달아 고민하게 ... 된다.스토리의 몰입력이 제고되고 시청자들이 마케팅 팀장 역할을 맡은 송중기에게 감정 이입을 하게 되는 중에, 결국은 송중기가 맘스터치앤컴퍼니의 사주이자 최고 권력자인 장영남 배우의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  A+ 받은 장애인복지론 과제(사회적 배제 최소화 방안_통합교육을 중심으로)

  결국 함께 살아갈 이웃이다.“b. 특별한 요구가 필요한 아이들은 학교를 어떻게 선택하는가?"전적으로 부모가 한다. 호주에도 특수학교가 있다. ... “전 교사가 모여 팀별(학년별)로 작업한 후, 각 교사의 강점에 맞게 해당 반을 배정한다. 팀리더들이 가장 먼저 장애학생이 포함된 반을 맡는 경우가 많다. ... 사안 별로 놓고 교실 현장에서 어떤 문제가 있는지, 어떻게 도와줄 수 있는지, 어떤 성취를 이루어 내고 있는지 의견을 교환한다.”f. 불편한 질문일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.15

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  꿈과 취업 제 4장

  독서토론 독후감 팀이름:책 내용꿈과 취업 4장이름김규원날짜2020/11/8핵심요약(사실)이 책에서 우리의 취업은 처음부터 잘못되었다고 한다. ... 사랑하는 사람(대기업)에게 나를 뽑아달라고 구구절절 진심이 느껴지는 연애편지처럼 자기소개서를 써야한다고 말하는 대목이 인상적이었다.어떻게 활용할 수있을까? ... 그렇기 때문에 우리가 원하는 일을 하려면, 이러한 ASK 가 갖춰졌는지 생각해 봐야할 것이다.또 인상적이었던 부분은 자기소개서를 연애편지에 비교한 부분이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

  일을 진행하는 과정에서는 지휘나 명령을 하지 않고 객관적 기준에 따라 평가하시는 민주적인 모습을 보이시기도 한다. ... 촉진하는 과정으로 구성원이 해야 할 것과 그것을 어떻게 효과적으로 수행할 수 있는지 이해시키고 동의하도록 영향력을 행사하는 것이라 하였다.다섯째, 구정대(2007)는 리더십을 조직 ... 또한, 리더십은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 조직구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는 데 필요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  코로나 이후의 세계 독서감상문

  이 책을 통해 코로나 팬데믹 사태로 혼란한 지금, 그리고 이로 인해 변화될 그 이후의 세계를 어떻게 살아가야 할지 살펴보겠다.2. ... 온라인 교육이 이루어지고 있는 지금도, 대리 출석을 맡기거나 수업은 출석만 한 체 다른 일을 하는 등의 사례가 빈번하고 이러한 사례들은 온라인 수업이 교육에 있어 확실한 효과가 있는지에 ... 먼저 가장 큰 변화는 팀 형태의 변화일 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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  공간 디자이너인 신입 사원 S는 매장 2곳의 인테리어 디자인과 시공을 맡았다. 인테리어 디자인만

  한편, 영업팀의 의뢰로 열심히 디자인하여 시공 준비를 마친 특정 매장의 리모델링은 매출규모를 이유로 영업팀 부장이 취소했다. 오랜 시간 노력한 일이 헛수고가 되었다. ... 신입사원 S가 맡은 업무는 유기적 조직에 알맞은 업무로 보이는데 이는 부서 혹은 팀에 소속되어 일을 하면서도 구체적 역할은 상황에 맞추어 변화한다는 점을 통해서 관찰할 수 있겠다. ... 커뮤니케이션 불안이 생기는 원인은 무엇이며, 불안 관리를 어떻게 해야 할지 사례를 들어 설명해 보시오.(30점)1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  무엇이 조직을 움직이는가(독후감)

  또한 공익에 초점이 맞춰져있는 명료한 목표를 세우면 정부조직원들이 일을 하면서 더 의미 있다고 느끼며 조직에 더 헌신할 수 있을 것이라 생각한다.3. ... 본론2다음으로는 이러한 전제를 바탕으로 조직건강의 원칙들이 정부조직에 어떻게 적용이 되어야 하는지 혹은 적용에 어려움이 있는지 살펴보고자 한다.1. ... (리더십 팀은 인원은 효율적인 팀이 되기 위해 8명 이하여야한다.)’: 조직건강을 이루기 위한 가장 우선되는 원칙은 리더들 간의 화합이라고 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  거주지 사회복지시설 조사

  해당 활동이 어떻게 진행되었는지를 기록하고 치료 효과가 좋았는지를 평가하는 등의 작업을 하는 행정가로서의 역할도 담당한다. ... 직원이 일하고 있다.5) 주요 사업 내용(1) 상담 사례관리상담사례관리는 전문적인 상담, 진단, 사례회의 등을 통해 서비스계획을 수립하고, 계획에 따라 다양한 욕구를 가진 장애인과 ... 있고, 사례지원팀, 기능강화지원팀, 직업지원팀(현장중심 직업재활센터/행복어울림농장), 기획권익팀, 운영지원팀, 동구장애아동재활지원센터로 구성되어 있다.4) 종사자 유형 및 인원관장1명

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  안다행

  농구팀, 축구팀으로 나눠 둘씩 합방을 했다. 후일담으로는 최감독의 섭외에 6개월이 걸렸단다. 참으로 대단한 노력이 아닐 수 없었다. ... 요리를 한 이는 청년회장이었다. 우럭 등의 생선과 회를 뜨고 남은 내장 알 등에 야채를 듬뿍 넣고 끓여놓은 매운탕은 보는 이의 감탄과 입맛을 돋우웠다. ... 곳곳에 지천으로 널려있는 자연산 더덕을 캐라는 엄명이 내려진 것이다. 그리고 청년회장에게 호르라기를 하나 주었다. 막내 현주엽과 청년회장이 부지런히 더덕을 캐기 시작했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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  당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

  이에 업무와 관련해서 팀 내 충분한 의사소통이 될 수 있는 절차를 마련하도록 해야 한다. ... 또한 업무 방식이나 도구, 종료 시점, 장비, 부품을 결정 가능할 수 있으며 팀에게 업무 수행 방식에 대한 생각을 제안하고 실행할 수 있도록 하며 직원의 참여로 자율성 높은 팀의 성과를 ... 유발을 예방하도록 하고 일의 강도가 높은 상황 시 장기간 근무나 교대근무로 업무 시간이 길어지는 것을 예방하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  스포츠선수 및 예술인에 대한 병역 특례 문제에 대해서

  그런데 아시안 게임 국가대표팀에 선발될 것이라는 보장이 없는 상황에서 이런 꿀 보직을 포기하면서부터 대중 사이에서는 이들 프로 선수들이 병역 특례를 받기 위해서 국가대표 감독으로부터 ... 즉, 스포츠 선수와 예술인은 자신이 평소에 하던 일을 계속 하는 것으로 병역 의무를 대체할 수 있게 되는 것이다. 우리나라에서 병역특례는 원칙적으로 사라졌다. ... 군대의 인원 충원에 지장이 없을 만한 범위 안에서 국가 발전을 위해 필요한 인력을 일반적인 의미의 병역이 아닌 분야에서 일정 기간 동안 복무하도록 함으로써 병역 의무를 대체하는 제도이다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제사례

  또한 조직에서 나열된 지위 및 관계를 의미하는 형태라고 할 수 있는데 예를 들어서 사회복지부 장관이 있고 그 밑에 각 부서를 담당하는 담당자가 있으며 팀장이 있고 직원이 있는 등 위계질서가 ... 집단의 목표를 달성하기 위해서 조직은 만들어지는데 이 조직을 어떻게 운영해야 하는지를 고민해야지만 비로소 조직은 기능을 제대로 수행할 수 있다. ... 조직화사회사업을 어떻게 제공하는지 여부에 따라서 조직화를 다르게 하는 것인데 개별사회사업이냐, 집단사회사업이냐 등에 따라 부문화가 달라질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  A+] 간호관리 현대적 리더십/변혁적 리더십 의견기술

  자신의 프리셉터 혹은 같은 부서의 더 높은 연차인 선생님이 자신을 태우는 행동을 하는데 어떻게 버텨야 하는지에 대해 묻는다. ... 이런 점에서 변혁적 리더십은 이상적인 리더십이라고 할 수 있겠다.이에 해당될 것이라 생각하는 인물이 있다. 그는 14년 이상이라는 긴 시간동안 팀의 리더를 맡고 있는 아이돌이다. ... 하지만 그렇게 행동하는 이유 중 하나는 스스로를 그저 많은 간호사 중 한명일 뿐이라 치부해버리기 때문이라고 생각한다. 간호사는 혼자 일하는 직업이 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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  배움 사이버평생교육원 평생교육프로그램개발론 팀별 과제

  팀별과제 역할 분담* 팀별과제 수행을 위한 역할 분담에 대한 상세한 내용으로 작성해 주세요.팀 구성역할 분담 내용팀장이름 0005) 요구조사 분석결과는 어떻게 활용되는가 에 대한 자료 ... 요구분석을 수행하기 위해서는 왜 이러한 일을 해야 하며, 어떤 목적으로 가지고, 어떤 방법으로, 어떻게 만족한 결과를 얻을 수 있는지를 명시화하고 이에 대한 정보를 수집하여야 합니다 ... 팀별과제 수행 방법* 팀별과제 수행 과정 중 어떠한 방법으로 팀원들간 의견교환을 하였는지 작성해 주세요.카카오톡 그룹채팅방을 통한 의견 및 자료 공유각자 주제의 안건 자료수집을 하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

  이는 팀내에서 만약 정시에 퇴근하게 된다면 할 일이 없다거나 일을 열심히 안 한다고 생각하기 때문이다. ... 일방적으로 얘기를 듣기만 하는데 어떻게 화합의 자리냐는 것이다. 이처럼 우리 같은 아랫세대는 회식 자리는 업무의 연장일 뿐이다. ... 그리고 직장생활하면서 가장 큰 스트레스는 늦은 시간까지 하는 회식이다. 회식이라면 이제 질렸지만, 팀의 화합을 위해 회식을 할 수밖에 없다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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