"행정 경력기술서" 검색결과 501-520 / 10,315건

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  사회복지 실습생 프로파일

  경력구분(취업, 실습, 봉사)기관기간내용4. ... 복지업무의 기술을 획득함.- 광범위한 사회복지의 다양한 기관에서의 경험이 부족함.2) 개인적인 특성 측면- 사회의 직장경험을 통한 행정업무에 대한 풍부 한 경험을 통해 사회복지기관에 ... 이수 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료현재이수사회복지개론○인간행동과 사회환경○사회복지실천론○사회복지실천기술론○지역사회복지론사회복지정책론사회복지행정론사회복지법제론사회복지조사론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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  사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  과목명사회복지행정론주제고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.이름ID1. ... 또한, 조직의 목표달성에서 기술적인 부분보다는 직원들 간의 관계 즉, 사회적인 부분이 더욱 중요하다는 것을 주장하였다. ... 수 있으며, 문제 해결에 있어 적극적인 태도를 보이지 못하여 상급자의 권위 또는 선례에만 의존하려는 성향을 보인다.이 이론을 사회복지조직에 적용을 하면 서비스의 합리화, 서비스 기술

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

  사회복지행정의 인적자원관리 특징인적자원관리(human resource management)는 일반적으로 개인과 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원을 모집하고, 선발 유지, 개발, ... ‘경력개발’은 직무수행과정에서 경력을 개발할 수 있는 적합한 과업과 활동들을 갖도록 하고, 적절한 직무관련 관계성 등을 형성해 나가게 유도, 지원함으로써 직원의 전반적인 직무능력을 ... 경력개발에는 조직구성원이 새로운 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공하고, 다양한 업무에 대한 경험을 가질 수 있도록 기회를 제공하는 것이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  역량 모델링의 사례(3) 역량 모델링의 사례 문제점 및 개선 방안3.결론4.참고문헌1.서론과학적 관리법의 작가인 프레드릭 테일러가 가장 먼저 1920년대에 제시한 역량이라는 개념은 행정학부터 ... 심리학, 경영학 등 여러 분야에 적용되고 있지만 특히나 현재를 살아가는 우리가 주목해야 하는 부분은 바로 인적 자원 개발학에도 적용되고 있다는 것이다. ... 이렇게 모델링을 통해서 최종적으로 나타난 역량 모델은 조직에서의 신규 채용, 그리고 경력자의 채용부터 승진을 위한 평가, 성과급을 위한 평가 등 여러 인적 자원 관리 방법에 대해서

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (A+자료) 간호연구 PPT, 간호사의 자기효능감, 간호사 임상 연구, 간호 문헌고찰 32페이지

  기본간호학회지 , 제 24 권 ( 제 4 호 ), 286-295. 2. 김미영 (2016). 병원간호사의 자기효능감 , 업무수행능력 , 직무만족도의 관계연구 . ... 간호행정학회지 , 23 권 , 2 호 , 161-169. 5. 김상경 , 김근면 . (2018). ... 간호행정학회지 , 20 권 , 5 호 , 558-566. 4. 최은주 , 황지현 , 장인실 . (2017).

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.07.12

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  명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

  기술 필요-공직취임의 기회균등 (공개경쟁을 통한 임용) : 성적과 능력주의-우드로 윌슨의 정치행정 이원론-펜들턴법, 1939년 해치법( 공직에 대한 정당의 지배와 공무원 정치활동 금지 ... -외부전문가, 경력자에게 공직 개방 → 공직 사회 침체 방지, 행정 효율성 높아짐*한국의 개방형 임용제-특정 직위에 결원 발생하면 공직 내외로 전문성 갖춘 사람 선발: 개방형 직위제-해당 ... 부적절한 집행기관*정책집행의 유형 (밑으로 갈수록 집행자 권한↑)1.고전적 기술관료형: 정책집행자는 목표 달성 위한 수단.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  전문직과 비전-응급전문간호사가 되는법

  정의 응급실에서 일반 간호 업무 뿐 아니라 직접 환자를 진료할 수 있는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사람으로 응급실 간호실무 3 년 이상의 경력과 응급전문간호사 자격시험에 합격한 자 ... 환자의 상태에 따라 각종 응급시술 및 처치 시행 - 응급간호사 , 환자 , 일반인 등을 대상으로 심폐소생술 등 응급처치에 대해 교육 - 응급관련 기기 관리 - 응급체계의 운영 , 행정에 ... 대한 연 구대학 졸업 후 병원의 선택 병원에 취직 후 응급실로의 배정 응급실에서의 3 년 이상 경력 + 대학원 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정 이수 1.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15

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  인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

  운영되어지도록 노력하는 활동, 즉 사회복지행정은 중요한 사회복지적인 원조기술이 되는 것이다. ... 이것은 사회복지행정을 원조기술로 이해하는 것이며, 즉 사회복지의 원조기술, 사회복지의 실천은 기본적으로 사회복지지관, 조직, 시설 등에서 이뤄지고 있기 때문에 사회복지조직들이 정상적으로 ... 결국 사회복지행정가가 단지 전문사회복지사와 다른 것은, 사회복지의 지식 및 기술을 조직을 통하여 활용한다는 측면에서 뿐인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  (합격인증 有) 2021년도 하반기 중소벤처진흥공단 합격 자기소개서

  [경력·경험기술서] 직무관련 경력/경험 사항에 대해서 상세히 기술하시기 바랍니다.- 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행동, 주요성과 등 작성852/1000 ... 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있을지 작성하시기 바랍니다.500/500 (글자 수, 공백 포함)"공공성과 신뢰"행정학을 ... 그 결과 저는 준비한 수업을 시연할 수 있었고 제 수업은 현지 아이들에게 큰 인기를 끌며 노력의 결실을 맺을 수 있었습니다.직무수행계획서 및 경력·경험기술서[직무수행계획서] 본인이

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  다음의 개념들은 행정의 효과성에 어떻게 기여하고 있는가, 그리고 반면 어떻게 행정의 효과성을 저해하고 있는가 논의하시오.

  행정에 있어 전문성이 있다는 것은 특정 분야 기술에 조예가 깊어 정책 계획과 결정에 있어 깊은 책임감과 함께 조언 등을 통해 정책결정에 영향을 미친다. ... 특히 외부 전문 인력들의 고용은 내부에 있는 전문가와 경력자들에게 사기 저하를 일으킬 수 있다. ... 내부의 전문가와 경력자들은 ‘굴러온 돌이 박힌 돌 빼낸다.’의 심정을 가질 수도 있기 때문이다.또 하나의 효과성을 저해시키는 요인은 외부 전문가 영입의 경우, 자문직이기 때문에 책임감이

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  : ① 사회사업 철학과 역사 및 기관의 정책 ② 사회사업적 지식과 기술 ③ 자기인식 ④ 기관내외의 가용자원 ⑤ 서비스의 우선순위와 시간관리 (2) 행정적 기능 - 하급자에게 지시하고 ... 정리하자면 수퍼바이저가 전문적이고 독립적인 상담자가 되고자 하는 수련생에게 유능한 경력사항과 전문가적인 지식을 바탕으로 적절한 상담의 실제 기술을 습득할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 ... 지도하며 업무의 질과 양에 있어서 통일성과 효율성을 기하기 위한 행정적인 일을 도우는 역할 - 가장 적합한 사회복지사에게 특정한 클라이언트의 사례를 위임 - 사회복지사의 사례관리

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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  한국과학기술연구원(KIST) 자기소개서

  우선 대학에서 행정학을 전공하며 행정학개론, 재무행정론 등 행정 관련 전문지식을 학습하였고, 해군 장교로 근무하면서 행정 실무에서 근무 경력을 쌓았습니다. ... - 입사지원서에 기술한 경력 및 경험에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.- 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 ... 그 이유는 무엇인지 상세하게 기술하여 주십시오. (400자 이내)저는 행정 업무에 대한 전문성을 충분히 갖췄다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

  교과목 : 간호 관리학 1? 제출자 :학 번 :이 름 :? 제출일 : 2022/10/3Ⅰ. ... 총 임상경력은 ‘240개월 이상’이 66.2%였고 관리자 근무경력은 ‘60개월 미만’이 40.5%로 가장 많았다. ... 페이지: 간호행정학회지/제24권. 제5호. 435-444(10page)● 저자 : 이란 (이화여자대학교), 김미영 (이화여자대학교).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  및 배치, 종업원의 성취동기 유발-> 인적자원관리 활동이 역동성 갖게 함-경력사다리(임상사다리): 임상간호실무나 때로는 관리, 연구 및 교육 역할과 관련하여 기술과 능력의 수준들을 ... 경영능력 향상, 의사결정결과가 즉각 피드백되어 얼마나 의사결정이 정확한지 알 수 있음-> 비지니스게임법-개인의 생애관점(요구와 성장에대한욕구)와 간호조직의 인사관리정책과 통합->경력개발-경력개발의 ... 수행과 관련, 업적의 질-행정과 관리 공통점: 목표추구, 조직안, 인적요소 중시, 자원배분과정에서 관료제적성격-간호관리 필요성 : 보건수요의 증대, 국가에 의한 보건의료통제의 강화

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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  효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

  관료제의 조직 내부에 속한 구성원들의 경우에는 무엇보다 전문적인 기술이나 능력을 가지고 있어야 하는데, 그렇기에 자신의 직업에 대해서 가치를 중요하게 생각하는 것보다는 일련의 경력이라고 ... 다섯 번째는 경력 지향성이다. ... 과목명: 사회복지행정론주제: 효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  HRD 관리자에 대한 기대 중 프로그램 개발, 운영, 강사 등 대체 업무에 대한 기대가 줄어들고 인공지능 등 기술을 활용한 새로운 개인개발 방법 개발과 경력 변화 지원에 대한 전략적 ... 우리는 변화하는 직장에서 소통하고, 협력하고, 시너지를 낼 수 있는 많은 방법을 찾는다.HRD 측면행정업무의 감소, 교수과정 설계에 있어 인공지능의 많은 도움 등 현재의 역할에 많은 ... 그리고 개발은 의도된 노력을 통해 조직 내에서 개인의 지식, 기술 및 능력을 향상시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  사회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오

  관리자는 주로 행정업무를 담당하며 기관 운영 전반에 관여한다. ... 회복지시설 매니저의 역할에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 서비스를 제공하는 실천가는 크게 두 가지로 구분할 수 있다. ... 여섯째, 사회복지시설 매니저의 역할중요도와 실행도 간의 영향력을 검증한 결과, 개인적 요인으로는 연령, 학력, 경력, 직위, 근무연수, 직급, 급여만족도, 자기효능감, 조직요인으로는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.12

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  건축공간연구원(AURI) 청년인턴 자소서(최종합격)

  /부전공, 공백기간 사유(해외연수 등을 기술) 등부전공 : 행정학과공백기간 : 건설회사 근무(시공/품질/공정관리업무)박사 논문명(해당자에 한함)-상 벌취득일종 류기 관외국어종 류성 ... /4.5본(O), 분( )주(O), 야( )--대학교 대학원학--본( ), 분( )주( ), 야( )--대학교 대학원학--본( ), 분( )주( ), 야( )(대학)편입前학교, 복수전공 ... 군 복무시절 인사과 행정병으로 인사, 경리 등 서무행정을 본 경험과 건설회사 재직중 공사행정업무를 수행한 경험이 있기 때문에 어떠한 업무라도 그 누구보다도 물 흐르듯 원활하게 처리할

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2023.10.05

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  사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

  다섯째, 경력지향성이다. 관료조직구성원은 전문적인 능력과 기술을 중요시하며, 자신의 직업을 경력으로 간주하고, 승진은 일정한 규칙 하에 연공서열과 실적에 따라 이루어진다. ... 불완전한 지식과 기술을 사용하여 결과 예측이 쉽지 않으며 전문가에 대한 의존도가 높다. 사회복지조직의 특성은 다음과 같다. ... 서론사회복지행정이란 사회복지기관의 정책을 사회 서비스로 전환시키는 과정이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  지향성: 관료조직의 구성원은 전문적인 기술과 능력을 중요시하며, 자신의 직업을 경력으로 간주한다. ... 따라서 집행이 되었을 때 확보될 수 있다.(4) 전문화와 분업: 조직에서 수행이 되는 모든 과업은 각각의 구성원에게 분담이 되고 이것은 모든 문화를 추구할 수 있게 한다.(5) 경력의 ... 설립의 취지대로 효율적으로 운영을 하기 위한 민간단체의 행정까지를 모두 포함하여서 사회복지행정이라고 한다.3) 사회적인 서비스를 운영·관리하는 것 이라고 규정을 하면서 사회복지행정에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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