"현대차경력직" 검색결과 501-520 / 593건

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  VIP 마케팅 , VIP마케팅 BTL프로모션 업체

  발전기 20062파티 베라크루즈 데이 (광고주 : 현대자동차)Unique CommunicationsIntroduction# 3. ... 발전기 20062006. 5 VIP 고객 초청 스타일링 트렁크 쇼 (광고주 : 현대백화점)2006. 6 기아차 VIP 고객 초청 KIA로체와 함께하는 미셸 위 골프클리닉 (광고주 : ... 수년간의 성공적인 프로모션으로 인한 경력이 풍부함 4. 프로모션 분야의 화려한 수상경력 5.

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07

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  의사소통기술(9주차~14주차)

  시사점기업인재상삼성리더십, 글로벌 역량, 전문성, 도덕성포스코프로의식, 글로벌 역량, 디지털 마인드LG전자강한, 상상력이 강한, 전문역량을 갖춘SKT창의력과 패기, 가치창조, 글로벌 비즈니스, 세계일류현대자동차도전 ... .- 번쩍이는 팔찌, 브로치, 목걸이, 귀걸이 등은 피함- 긴 머리는 전문직 여성의 이미지를 주기 어려움- 여성이 화장을 하는 것은 기본 예의임- 여성의 스타킹은 치마 색과 일치시킴 ... 진단학습 역량● 직무를 통해 새로운 지식과 스킬을 학습할 수 있는 능력개인적 경험 & 배경● 직무관련 경험● 언어 스킬● 교육 / 훈련 기록● 자격증● 사회적 / 직업적 활동 기록● 경력

  시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.10

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  [노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

  정규직, 대공장, 남성 중심의 조직화 문제Ⅴ. 여성노동자의 성차별 사례1. 현대자동차의 사례2. 비정규직 문제 대응 방식Ⅵ. 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획1. ... 예를 들어 ‘운동사회 내 가부장성과 권위주의 철폐를 위한 여성 활동가 모임’ 이나 서울여성노동조합, 그외 진보적 여성단체 등은 현대자동차의 식당 조합원 복직 문제를 둘러싼 노동조합의 ... 희망퇴직 이후에도 남아있는 여성들은 대부분 실질적인 가장의 비율은 90% 이상에 달하는 것으로 추계 되었다.국민회의 중재단과 노동조합, 그리고 현대자동차 측은 식당 여성노동자들의 경우

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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  현대라이프생명보험[Zero컨설턴트 합격자]현대라이프생명보험 자기소개서,현대라이프생명보험 자소서

  지원동기국민경제 성장의 주역인 현대차그룹의 계열사로서 탄탄한 자본력을 가지며, 국내 생명보험산업의 발전을 이끌어온 현대라이프생명보험이 앞으로도 고객만족 서비스를 실천함에 있어 제가 ... 입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요. ... 가진 컨설턴트 경력과 손해사정사 자격증이 보템이 될것이라는 확신아래 지원하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.11

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  인사관리

  작년에 두산중공업, 철도청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 표출되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 ... 4차분1. 경력개발관리에 관하여 설명함.첫째, 적재적소배치의 원칙.경력관리는 인재를 적재적소에 배치하는 것을 원칙으로 하고 있다. ... 인간관계관리의 주요 기법에 관하여 설명함.오늘날의 사회는 수많은 조직으로 이루어져 있으며 사기가 저하되고 노동의욕을 상실함으로써 직, 간접으로 작업능률에 영향을 주어 생산성 저해

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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  LG전자 (대졸신입) 합격 자소서입니다.

  일이 많아 정 직원보다 늦게 퇴근하는 경우도 허다했습니다.현대자동차 호주법인 본사에서의 인턴쉽은 세계에 도전하고 싶은 꿈을 주었습니다. ... 인터넷 봉사단, 호주 해외 인턴쉽, 일본 단기연수, 대학(원)생을 위한 한국 외교통상부 워크샵 등 다양한 경험과 활동을 통해 많은 것들을 느끼고 배워ompany Australia) 현대자동차 ... 대학교 1학년 여름방학에 한국 전력에서 비 정규직으로 근무를 했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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  대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙

  (19.1%) 등으로 조사됐다.또 자동차업종에선 현대차(73.2%), 보험업 삼성화재(29.4%), 통신업 SK텔레콤(48.8%), 석유화학업 SK(30%) 등도 각 업종별 취업선호도 ... 수상경력자? 국민연금관리공단 근무경력있는자? 일반상식+선택1? ... 일반직 6급? 전산관련 자격증 가산국민연금관리공단서류 →필기/인? 적성→ 면접→ 신체검사? 공인어학성적? 정보/사무자격증(정보처리기사,워드1급, 컴활2급)? 봉사활동 경력자?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

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  바람직한 노사관계

  노사관계의 실제 사례(1) 현대자동차(2) 현대 중공업(3) 비정규직 노동자→ 증가와 문제점, 사례(4) 미국의 대립적 노사관계 개혁4. ... 현대 차 노조는 한국 경제의 발목을 잡는 ‘귀족노조‘라는 지탄까지 받는 반면 현대중공업 노조는 회사 측과 대화를 통해 문제를 해결하는 ‘상생’의 노사관계를 대표한다.현대중공업이 처음부터 ... , 4천300여 2차 협력업체까지 포함하면 손실은 더 큰 실정이다.특히 현대차와 생산이 연동되는 JIT(Just In Time) 시스템을 갖춘 70여 협력업체는 모기업 노조의 파업시간과

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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  [인사관리]현대자동차

  포함한 모든 2,3차 업계 구분없는 현대자동차 모든 비정규 노동자1모든 하청업체(2차 포함) 직고용 (원청 직접관리로 전환)무분별한 해외 생산기지증설보다 우리나라 비정규직 근로자의 ... 현대자동차 노조 조직도9. ... 현대자동차 노조 소개현대 자동차 노조의 시작공장 가동 후 20년 동안 무 노조 상태80년대 울산지역 학생운동출신의 근로자들이 '공장활동'을 전개85, 86년 두 차례 노조결성 실패

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.05

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  여성학 [여성노동과 성], 여대생과 아르바이트

  건설 쪽으로 옮겨온 지 올해로 9년째가 된다. “2~3년만 있으면 두 경력이 거의 비슷해지네요. 저야 현대자동차에서 좋은 경험 많이 했으니까. ... [e조은뉴스 기사제휴사=스포츠월드]막노동 아르바이트로 시작한 경영수업 ‘아이파크’ 성공으로 이어져정몽규 현대산업개발 회장 인터뷰그가 자동차 쪽에 몸담은 경력은 만 11년. ... 조심해야 할 시점이 아닌가 싶어요.”인터뷰가 끝난 후, 인터뷰 자리에 배석했던 이광석 홍보팀 상무는 이와 관련해 “정 회장은 선친의 뜻을 받들어 대학생 때부터 현대자동차에서 막노동

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.16

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  아모텍 (대졸신입) 자기소개서 실전샘플 [BEST 아모텍 자소서/채용]

  현대자동차에서의 인턴경력을 살려서 조직생활에 잘 융화되고 효율적인 업무파악에 최선을 다할 것입니다. ... 마감시간까지 그 업무를 다 마치지 못하면 끝까지 해내야만 직성이 풀리기에 쉼 없이 일하는 편입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.01.07 | 수정일 2013.11.13

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  [기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석

  이라고 말했다.이랜드처럼 급진적인 변화는 아니지만 현대 그룹을 제외하고는 삼성 LG 롯데 현대차 등 각 대기업들은 고과에 따라 연초에 정하는 연봉이나 연말 성과급에 차이를 두고 있다 ... 이제 우리나라도 대기업이든 벤처기업이든 인력채용측면에서 정규직 근로자의 폭이 줄어가고 비정규 근로자가 점점 확대되어 가고 있다.Ⅳ. 대학교 인사제도1. ... 선발 단계나 절차는 조직에 따라 다를 뿐만 아니라 직무의 수준과 유형에 따라서도 달라지며 대체로 선발과정은 지원서의 접수 및 검토, 선발시험, 면접, 신체검사, 경력 및 신원조회,

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  5곳 동시 합격한 회계총무_자기소개서

  공부에 큰 재능이 없었던 관계로 고등학교 졸업 이후 울산 현대자동차 협력업체에서의 8개월간의 현장실습과 스포츠 의류헤드 회사 내 물류창고의 입출고관리, 의류도매업 등을 경험해 왔습니다 ... 부모님이 정직하게 길러오셨던 만큼 사람들과의 신뢰를 져버리지 않도록 조심스럽게 말하고 행동하는 모습이 몸에 베어있습니다.아버지는 롯데건설에서 관리직으로 계시는데 노력과 근면이 전제되지 ... 총무,회계분야에서 근무하기 시작했는데 SK텔레콤 협력업체인 오이씨테크놀로지㈜에서 ERP총괄 업무와 SK텔레콤 통신공사 회계 및 정산으로 총무/ 회계분야의 업무에서 약3년 가까운 경력을

  자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.01.25

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  인적자원관리 보고서

  연간 18 0명씩 5년 간 900명의 인재를 육성하는 ‘현대차그룹 MBA과정’을 운영하고 있다. ... 이는 신임교육, 향상교육, 승진 후보자교육 등 차별적으로 구성되어있다.- 자체 MBA로 5년 간 900명 육성특히 현대차는 글로벌 전문가를 양성하는 데 중점을 뒀다. 2002년부터 ... 또 이들에겐 또 하나의 공통점이 있는데, 그것은 바로 임직원 중 절반 이상이 매장 아르바이트 사원에서 출발했다는 점이다.매장에서 햄버거를 내주고 돈을 받는 시간제 직원들이 경력을 쌓아

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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  자동차 마케팅 포럼 발표자료

  실용적 구매사용자 특성제품 특성대표적 매스티지 자동차를 통한 상품군 사용기간은 평균 5년 7개월, 20~30대 초반, 고소득, 전문직/영업직/자영업 종사자인 경우 차량 보유기간이 상대적으로 ... 경쟁력이다현대자동차의 내수시장 변수1. ... 안전교육오프라인 행사 행사진행상 부상자 발생 각종 행사 도우미 부상카트라이더캠페인 참여 여부 확인을 위해 이용자간의 연락망 구 축 사원들에게 확실한 인센티브 보장 철저한 안전운전 운전 경력

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.14

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  인적자원관리한글교안(10년도기말)mba

  →장점: 참여쪽→단점: 군소 노조 설립, 경쟁(4)사용자의 노조전략(가)현대자동차/기아자동차전략의 부재, 분규 해결에 초점, 분규에 대한 공장장 책임 추궁.독과점체제가 방어벽-전형적인 ... 9.주 보상전략1차시 직무급의 원리2차시 직무급 설계9주 보상전략학습목표*이번시간에는 제6장 보상전략 중에서 직무급에 대해 학습합니다.연공급은 지난 시간에배웠고,긱능급과 성과급은 다음주에 ... : 명확한 경력경로를 제시해줌보상: 경쟁력 있는 보상, 공정한 보상 결정 과정, 능력에 대한 보상갈등관리: 신속하고 공정한 고충처리, 종업원 간 갈등에 대한 해결제도 제공신입직원에

  시험자료 | 81페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.15

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  현대 하이스코의 비정규직

  현대 하이스코 비정규직- * -연구배경 및 기업선정 이유회 사 소 개비정규직 개념비정규직 현황현대 하이스코의 비정규직비정규직 근로자의 개선방안1.목 차결 론- * -2. ... 연구배경 및 기업선정 이유현대 하이스코는 우리나라 철강 업계에서 큰 비중을 차지하고 있고 현대 자동차계열 회사로 자동차 강판부분에서 우위를 차지하고 있는 기업으로 철강업계의 경제적 ... 회 사 소 개경영비전 (자동차용 철강재 선두기업)경영방침 (신뢰경영, 현장경영, 투명경영)경영목표 (수익성 향상을 위한 역량 집중)- * -현대 하이스코의 인재상학습하는 전문인창조하는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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  한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향

  현대차 퇴직임원 빼내기 본질병 등 개인적인 이유로 인한 이직비자발적 이직1. ... 2년간 자문위원으로 활동현대차- 부사장급 이상 2년간 자문역, 급여는 재직시 70 ~ 80%두 산- 상무 1년간 자문, 전무 2년간 상담역, 부사장 이상 3년간 고문 - 퇴직임원 모임 ... 농성으로 인해 기업의 대외적 신임도 및 이미지 추락부정적 WOM의 파급효과퇴직자들에 의한 부정적인 구전효과기업 이미지 훼손, 대외 신임도 하락매출 하락 / 우수 인력 모집 어려움이직에

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26

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  [인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

  전문가 육성제도 사례현대자동차의 전문가 육성제도는 생산직을 제외한 사무기술계열 및 연구계열 40개 직종, 2백 50개 직무를 대상으로 직무 단위의 인력관리 체계를 마련하여 무분별한 ... 적용하기보다는 연역적인 방명확히 인식하여야 하며, 자신이 수행하고 있는 직무와 관련하여 자신의 장점을 강화하고 단점을 보완하며 이를 위해 끊임없이 자기계발을 위해 노력하여야 한다.현대자동차의 ... 역량 중심의 인재개발과 경력개발계획5. 전직지원프로그램Ⅵ. 삼성 SDI 사례1.

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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  인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

  현대자동차, 코오롱, 이랜드 등  블라인드 면접(blind interview) (아무런 기초자료 없이 면접만으로 구직자들이 자신을 증명하는 태도 중점) 하나은행  고객을 면접 관으로 ... - 수직적 이동으로 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열이 상승함을 말한다.조직변화 승진대용승진자격승진직계승진이직 관리이 직 : 기존의 조직에서 떨어져 나가게 되는 것을 의미 한다.정년규정에 ... 3차대전이 일어난다면 살아 남아야 할 사람은?상황인식과 대응력 체크 위기에 대처하는 능력과 도전정신은 학력이나 성적순에서 나오는 것이 아닌 타고난 능력, 본능에서 비롯된다.

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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