"간호사업무조정" 검색결과 521-540 / 9,049건

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  간호사가 어느 곳에서 근무하든지 상관없이 보건의료조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 기대《 간호관리의 과정 》학자정의Fayol관리자의 기능을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 구분Gulick관리과정을 ... 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산의 7단계적이고 많은 기능이 동시에 일어남⇒ 간호관리자는 간호사의 성장, 개발, 동기, 성취 등의 요구에 관심을 기울이면서도 동시에 ... 《 간호사의 관리업무 》기획기능간호의 첫 번째 과정으로 조직이 추구할 목적을 설정하며 전략을 수집하여 이를 실행할 구체적인 계획을 세울수 있음조직기능조직이 수립한 계획을 성공적으로

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 A+

  보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서실습병동 :1. ... 임상종합실습 중 보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오. ... 본 상황에서 필요한 업무조정 및 협력 과정을 진술하고, 그 중요성에 대해 기술하시오.- 업무조정: 병원처럼 각각의 전문가에 의해 과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 부서간의 상호관련성이

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.02.27

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  <지역사회간호실습> 분단토의

  문헌고찰1) 분단토의2) 협력관계와 업무조정의 개념, 이점, 필요성3) 지역사회간호사의 역할(협력,조정)4) 전문분야별 협력단계 업무조정 역할Ⅱ. 본론1. ... 위한 전문분야 간 업무 조정상황4) 지역사회간호에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 업무 조정상황Ⅲ. ... 사례와 협력 및 조정1) 가족간호에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 업무 협력상황2) 지역사회간호에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 업무 협력상황3) 가족간호에서 건강문제 해결을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.11.09

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  응급전문간호사 정리

  응급전문간호사가 되기 위해 갖추어야 할 역량첫 번째로는 신속한 업무수행을 위한 팀워크가 중요하다. ... 리더는 간호사가 주로 담당하고 있다. ... 또한, 복잡한 응급실에서의 신속한 진료를 위해 응급실 환자의 흐름을 조정하고, 혼잡을 피하기 위해 환자 분류체계(Triage) 능력도 갖추어야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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  간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

  리더+간호사+보조인력)이 팀을 구성해 간호- 장점: 팀원 간 의사소통으로 양질의 간호 제공- 단점: 팀리더가 갖춰야 할 전문성을 모든 사람이 갖추지 못함: 팀 업무조정/간호계획 수립 ... 간호의 일관성 부족, 환자 요구간과, 대상자/간호사 만족도 저하조정자가 필요해 비용 면에서 비효과적, 책임소재 불분명, 전인간호 배제됨팀 간호- 정의: 일정한 환자군을 간호인력(팀 ... 관리법- 정의: 지정된 특정 근무시간에만 그 환자의 간호에 총체적으로 책임짐기능적 분담방법- 정의: 투약업무만 하는 것- 장점: 간호인력 적을 때 좋음, 업무 숙달에 용이- 단점:

  시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  숫자는 유동적일차 간호방법을 실행할 간호사가 부족할 때 종종 사용팀간호법 : 팀리더인 간호사가 환자의 간호를 이끌어 나감모듈간호법 : 각각의 간호사가 일정 수의 환자들에게 직접 간호를 ... 직무 : 간호부장, 간호차장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 간호사, 간호조무사2)직무분류법(=직무등급법)조직 내의 모든 직무들을 확인한 뒤, 같거나 유사한 직무를 같은 등급으로 ... 장점 : 조직 구성원의 책임소재가 명확함조직의 책임자가 조직을 전체적으로 조정할 수 있음?

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 숙련된 간호사를 지속적으로 근무할 수 있는 여건을 활성화시키는 것이 필요하다.환자를 치료하고 돌보는 업무에서는 의사와 간호사가 항상함께 업무를 수행해야 ... 양호하였으나 환자간호 문제를 논의하고 조정하기 위한 의사결정에 참여하고 자율적으로 결정하는 영역은 저조한 것으로 나타났다. ... 간호업무에 대한 숙련된 지식과 임상경험을 통해 쌓여진 역량은 업무성과에 영향을 미치는 중요한 변인이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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  간호관리학실습 과제 A++ 받은 자료입니다 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력관계 보고서

  업무조정과 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우 원인 분석신규 간호사의 적절한 업무 파악 능력 부족, 서툰 일처리 등으로 인해 프리셉터 간호사가 신규 간호사한태 상대방을 비난, ... 보건의료팀 내 업무조정과 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황충주 건대병원에서 실습 중 프리셉터 간호사가 신규간호사한태 짜증을 내고 꾸짖는 모습을 보게 되었다. ... 보건의료팀 내 업무조정과 협력이 필요한 이유2. 본 론 ????????? 1-2? 보건의료팀 내 업무조정과 협력이 잘 된 상황?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.10.19

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  간호관리학 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 사례보고서

  보건의료기관은 다양한 전문직종이 연계되어 있으며, 고객인 환자를 중심으로 진료의 흐름이 원활하도록 많은 관련 부서와의 협력과 업무조정이 필요한 조직이다. ... 실제 간호단위와 연계된 부서와 협력과 조정의 구체적인 사례실제로 본인이 실습 중 관찰한 간호부서와 타 부서와의 협력과 조정의 대표적인 사례로는 중환자실에서의 기타 부서와의 조정과 협력 ... 특히, 간호사는 특별한 요구를 가진 환자와 위기에 처한 가족, 팀을 이루는 동료 간호사와 여러 보건의료 인력들 등 다양한 관계 속에서 일어나는 상황에 대처할 수 있는 능력을 갖추고,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호관리학 중간 정리

  - 위계질서, 질서와 규칙4) 공유 거버넌스(shared governance)- 간호사와 관리자 간에 똑같은 파워가 공유되는 정도- 미래의 보건의료환경은 간호사의 의사결정 참여를 지지하는 ... , 자주성, 혁신성 결여- 조직의 탄력성을 잃기 쉬움- 전문화가 어려움- 중앙의 지휘- 감독의 약화- 업무의 중복 초래- 협동심 감소, 조정이 어려움(4) 영향을 미치는 요인3) 복잡성 ... 간호관리의 이해▶ 간호관리의 개념과 체계 모형1.

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  현문사 최신간호관리학 학습과제 - 82p, 95p, 112p, 167p, 188p 조별과제

  , 조직, 감독, 지휘, 조정 및 예산집행을 수행할 것이다.7. ... 평균적으로 매년 15% 정도의 간호사가 퇴직하였고 이는 신규간호사로 충원되었다.- 문제는 근무하고 있는 내과병동의 경우 퇴직계획이 있는 간호사가 41%로 다른 병동보다 월등히 높다는 ... 현황분석 및 문제 확인- 현황은 인사관리팀에서 간호사를 대상으로 향후 1년 이내 퇴직계획을 조사하였을 때, 앞으로 퇴직계획이 있는 간호사가 23%으로 파악되었고, 이전 자료에 따르면

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  간호관리학-임상실무에서의 협력과 조정사례보고

  모든 사람의 역할과 직무기술을 이해하고 인간적으로 존중해야한다.간호사의 조정자와 협력자로서의 역할은 환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 ... 업무조정, 다른 전문직종 간 업무 조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 한다. ... 의사 간의 협력과 조정사례로보호자의 의견을 수렴해서최선의 결과가 나오도록 협력하는 사례이다.33병동의 간호사 인력이 부족하여서, 다른 부서 간호사 선생님들이 helper로서 33병동에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01

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  간호전달체계 개념, 유형, 장단점

  의사소통, 엄무조정과 지도에 시간과 비용이 소모됨5. ... 팀 리더의 역할 : 팀의 모든 환자의 상태와 요구 파악, 대상자 별 개별 간호계획 수립 책임, 팀 지도, 직접 환자간호 수행?설명?조정?감독? ... 총체적 전인적 간호 가능? 전문간호사, 보조인력을 활용하여 업무 효율성 증가? 업무 만족도 높음? 인력이 많이 소모됨? 팀 리더의 자질 부족 시 문제 발생?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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  간호관리학실습 간호 윤리 사례 보고서

  전문가로서의 간호사 의무7. 간호표준 준수: 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. ... 환자 간호업무수행을 위한 간호사의 자율성2. 악행금지의 원칙: 해가 될 행동이나 해가 될 위험을 피하도록 하는 의무3. ... ).4) 상담, 조정을 신청할 권리환자를 의료서비스 관련 분쟁이 발생한 경우, 한국의료분쟁조정중재원 등에 상담 및 조정 신청을 할 수 있다(의료사고 피해구제 및 의로분쟁 조정 등에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  간호관리학 간호전달체계

  어려움-일차간호사와 일반간호사의 업무구별과 보상 구별 등의 문제를 조정해 줄 수 있는 행정직 지원이 요구됨-일차간호사의 재능이 담당환자에만 국한되어 인력 관리 면에서 효율성이 낮음3 ... 팀 구성원을 감독하고 조정하는데 많은 시간과 인력관리 능력이 필요-팀 구성원 간의 업무조정을 위한 상호작용이 필요하므로 불필요한 시간과 비용이 소모됨-팀장은 전문직 간호사지만 팀 구성원은 ... 조정하는데 요구되는 시간 최소화-업무효율성 증가-비용절감-환자는 혼동과 불안을 느끼며 만족도 저하됨-간호제공이 단편화, 기계적, 비인간적이고 간호의 기술적인 면을 더 강조-업무가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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  간호관리 직장 내 갈등 해결방안

  가장 보편적임조직간 갈등- 조직과 조직간에 발생하는 갈등- 경쟁 병원과의 갈등, 노동조합과의 갈등4) 개인간의 갈등 관리· 조직에서 간호관리자가 간호사간의 갈등이나 간호사와 의사와의 ... 는 것이 모두 포함· 집단이나 조직의 효과성을 높이는 혁신과 변화는 낮은 수준의 갈등하에서는 촉 진되지 않기 때문에, 간호관리자는 일정수준의 건설적인 갈등을 조정, 유지할 필 요가 ... 바꾸거나 구성원들의 근무부서를 이동시킴으로써 갈등부서끼리 직원을 교환하거나 부서간 갈등을 중재·조정해 주는 상급 조정자를 두거나 상설 조정기구를 설치할 수 있음② 갈등의 조장방법외부인력의

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  간호관리학 -협력 조정에 필요한 리더십

  따라서 간호사는 자신의 업무조정 능력의 중요성을 인식하고 타 보건의료 전문가들과의 협력을 통해 환자를 위한 최고의 간호를 제공하여야 한다. ... 2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다.1. ... 환자의 상태를 잘 아는 간호사는 타 부서와 협력하여 환자의 치료와 처치에 관한 모든 일을 조정한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  간호관리-조정과협력 보고서,레포트

  조정화, 유정희, 서가원(2018)의 연구에선 간호사들의 업무 스트레스 해소방법으로 ‘동료의 지지와 공감’을 들기도 하였다. ... 참고문헌문미영, 김미연(2016), 간호사의 팀워크스킬과 의사결정역량이간호업무성과에 미치는 영향, 한국데이터정보과학회지2016, 27(5), 1361–137조정화, 유정희, 서가원( ... 리더는 간호사의 업무와 조직 조정과정에서의 역할을 명확히 정의 내려야 하며, 개인에게 할당된 시간만큼, 정확히 수행할 수 있도록 배분하는 과정이 필요할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.05.30

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  간호관리 - 조정과 협력 사레보고서

  대상자의 건강문제(또는 협력자간 문제)를 해결할 수 있는 성공적인 협력과 조정전략5. 대상 사례에서의 협력과 조정에 필요한 간호사 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. ... 그리하여 병원의 핵심 주축인 간호사와 의사의 갈등과 협력을 연구한 김병주, 김명언 (2012) ”의사와 간호사 간 관계에서 나타나는 갈등의 유형, 원인 및 비대칭성“의 연구에서 정기적으로 ... 성공적인 협력과 조정이 필요한 기본 요건1) 환자의 입장에서 환자의 욕구와 선호도를 맞추어 나가는 통합적인 서비스2) 환자 중심 케어3) 협력하기 위한 의사소통4) 간호사의 지도력3

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2023.06.11

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  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  팀 리더의 임무는 환자의 요구와 업무에 따라 다양하고, 이런 임무에는 팀원들을 돕거나 환자들에게 직접적이고 개별적인 간호를 하거나 간호활동을 가르치거나 조정하는 것 등이 포함된다. ... 많은 조정자가 필요하기 때문에 비용 효과적이지 않을 수도 있으며, 각자가 맡은 일에만 전념하기 때문에 업무 전반적인 결과에는 관심이 없을 수 있다.? ... 간호직원을 임의로 이동하지 않는다.? 파견간호사나 임시직 간호사들에게 정규직 간호사보다 높은 수준의 업무수행을 기대하지 말아야 한다.?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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