"경영혁신론 중간" 검색결과 521-540 / 9,627건

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  거시조직이론(개정4판) 7장 정보기술과 조직 토의질문, 사례연구

  이러한 문제를 과감히 해소하기 위해 등장한 혁신적 변화 과정이 리엔지니어링이었다. ... 그런데 정보기술이 도입되고 난 이후부터는 고객의 자료를 전산화하여 관리하면서 진료신청을 받고나서의 전체 업무속도가 향상되고 중간에 문제가 생기더라도 다른 단계를 같이 할 수 있도록 ... 정보기술이 횡적 조직에 미치는 영향을 설명하라- 과거의 기업경영은 분업화와 전문화, 노동의 세분화에 근본 토대를 두고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  노키아의 몰락

  중간 관리자가 현장의 변화에 대해 보고했으나 최고경영층에선 이를 묵살해버렸고 시대의 흐름에 뒤쳐진 OS 심비안을 버리지 못해 차세대 플랫폼을 확보하지 못했다.2007년 1세대 아이폰이 ... 당연한 이야기지만 혁신과 모험은 성공하면 좋지만 실패할 가능성도 많다. ... 아니면 근본적인 경영문제 때문인가? 많은 문제 요인이 있을 수 있다, 이 뿐만이 아니라 기업을 경영하는 사람이라면 풀어야할 과제와 숙제가 너무나도 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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  방송대_22학년도2학기)_농업경영학(공통) - 농축산물 품목 중 1가지를 선택한 후 4차산업혁명 핵심기술(자동화, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 3D프린팅 등)을 해당 품목에 활용하는 농업경영 방안에 대해 서술하시오.

  2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:농업경영학?학번:?성명:?연락처:? ... 사물인터넷 기술뿐만 아니라 빅데이터, 인공지능, 로봇 기술의 적극적인 활용은 농업경영의 혁신을 불러올 것이다. 이러한 혁신이 우리나라의 농업 발전에 크게 기여할 것이라 확신한다. ... 딸기를 선택한 이유2. 4차 산업혁명 핵심기술을 활용한 농업경영 방안1) 우수 경영 사례2) 농업경영 방안에 대한 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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  초격차 독후감 - 삼성전자 CEO에게 배우는 자기계발

  내가 말단 사원이라면 CEO와 나 사이에는 수많은 중간 관리자 들이 있다. 이것이 현실이다. ... 그런 면에서 이렇게 말하는 CEO는 시간에 관해서는 중간 관리자에게 책임을 전가하고 있는 것처럼 보인다. ... 다만 저자가 생각을 정리한 것을 보면 큰 회사를 경영하는 사람일 만하다는 생각이 들었다.내용을 보면 리더는 안락한 현재에 머무는 사람이 되어서는 안 되며, 불안한 미래를 가야 하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  NCS 모듈(알짜 요약)

  주관, 의사결정을 통한 조직의 발전방향 제시- 수직적 체계에 따라 최고경영자→중간경영자→하부경영자로 역할이 분화됨④ 민츠버그의 경영자 역할 구분ⓐ 대인적 - 대외적으로 조직을 대표하고 ... 혁신의 형태 - ⓐ 관리 혁신, ⓑ 기술 혁신, ⓒ 인적 자원 혁신⑥ 경영시스템 용어 정리cf)프로젝트(컨설팅) 프로세스 4단계① 제안 및 마케팅ⓐ회사 서비스에 대한 홍보 및 판매 ... 경영① 경영의 정의 - 조직의 목적을 달성하기 위한 전략, 관리, 운영활동② 경영의 구성요소 - 경영목적 + 인적자원 + 자금 + 경영전략③ 경영자의 역할 - 전략, 관리 및 운영활동

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.26

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  점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족

  이러한 가치는 고객제일이라는 핵심가치 실현을 위해 노력하는 과정에 있어 서비스 중심의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.3 ... 네트워크의 효과적 관리를 위해 e-CRM 또한 중요한 요소로 떠오르고 있다.더불어 4차산업혁명 시대에 이르러 e-비즈니스와 모바일 비즈니스를 필두로 하는 인터넷 쇼핑몰 운영업체가 중간 ... 이에 따른 공급사와의 거래를 효율화하고 매출현황 등의 부가정보를 제공할 수 있는 능력을 확보함으로 핵심경영과 책임경영, 견실경영이라는 전략 수립이 가능했고 정보시스템을 통한 구조개혁

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (2)

  2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:경영학특강?학번:?성명:?연락처:? ... 그렇기에 이번 리포트를 통해 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간 존중, 혁신 추구, 고객 만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대해 논하여보려 한다.2. ... ______________________________________________________________________________오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  물류통관 정보기술

  물류 정보화 사례▶ 84년 - 마이클 델에 의해 컴퓨터 조립 판매 (자본금 $1,000) ▶ 초기에 전화나 팩스 등을 통한 맞춤식 판매를 통해 성장 -중간 상을 거치지 않은 직접판매 ... 있어서 물류관리는 비용 절감의 수단첨단 물류기법의 도입과 물류시스템의 구축을 통해 국제물류의 혁신에 박차를 가하고 있다.Ⅱ. ... 정보화 사례미국 물류업체인 CNF사와 합작으로 Vector SCM이라는 회사를 설립 Vector SCM에 자사의 물류업무 전체를 아웃소싱 하여 4PL 서비스 도입을 통해 물류시스템 혁신

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.11

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  사회복지 행정론 관련 내용을 자유재량으로 작성하여 올리기

  사회복지행정은 복지행정에 사회가 붙어 복지 주최 측면에서 공사복지 행정 중간영역의 의미를 지닌다고 볼 수 있다. ... 리더십오늘날 경영 활동은 인간을 중심으로 하여 이루어지고 있고 인간을 통해 조직 목표를 달성하고자 하는 과정으로 이해된다. ... 혁신적인 리더는 추종자에게 충성과 신뢰를 받을 자질을 갖추어야 하고 지식과 능력의 함양은 물론이며 처신과 행동에 흠이 없게 자기개발을 지속하여 이미지 관리에 신경을 써야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  전설로 떠나는 월가의 영웅 독후감

  미래를 위해 내 자신에게 하는 메모일지도 모른다.세상을 바꾸고 혁신을 주도한 인터넷 주식에 관한 대목이 나오는데 주목할 만하다. 사실 혁신에 대해서는 인터넷이 처음이 아니다. ... 저성장주는 급여가 낮고 급여 인상폭도 적은 안전한 직업에 종사하는 사람, 대형우량주는 기업의 중간 관리자처럼. ... 회사의 경영진이 단순한 월급쟁이라면 최우선 과제는 급여 인상이다. 그러나 경영진이 자사주를 보유하고 있다면 주주에 대한 보상이 최우선 과제가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.23

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  경영정보시스템에 대하여 설명하시오

  IRS의 대상영역은 필요한 정보의 형태나 내용이 미리 정해진 구조적인 의사결정을 지원해주기 위한 시스템으로서 중간경영층이 주된 사용자층이 된다고 할 수 있다. ... 이후 정보기술은 생산성 향상과 함께 기업의 가치를 높일 수 있는 혁신의 수단으로서 기업의 규모, 조직, 사업의 형태 등 기업의 환경에 따라 기업에 맞는 다양한 정보시스템으로 현재까지 ... 경영의 철학적으로 기관의 경영 구조, 조직은 활동, 경영, 전략이란 기준들로 정의된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  서론경영 과정엔 특수한 경우를 제외하곤 대부분의 자원이 한정적인 상태이다. ... 아이디어맨으로 기능할 수 있도록 지지하는 능력 등이 있다.3) 본인이 보유하고 있는 장점, 강점에 대한 분석나는 과거부터 다양한 일을 해왔고, 그 과정에서 부하직원들을 통솔하는 중간관리자의 ... 성공적인 리더십은 리더뿐만 아니라 조직 구성원과 조직 전체에게 굉장히 중요한 요소이기 때문에 경영에 관련된 인원이라면 이에 관련된 개념과 유형을 숙지하고 기술을 습득하여 자신에게 적합한

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.08

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  거시조직이론(개정4판) 6장 종적 조직과 횡적 조직 요약본

  단점환경 변화에 대한 대응이 늦음 /최고경영자의 의사결정이 지나치게 많음부문 간 상호 조정 곤란 / 혁신이 곤란 / 전체 조직목표에 대한 제한적 시각제품조직(=시장조직, 프로젝트조직 ... 장점각 기능별 규모의 경제획득 / 각 기능별 기술개발 용이 / 기능 목표 달성 가능중간 이하 규모의 조직에 적합 / 소품종 생산에 효과적4. ... 적합한 상황환경: 불확실성이 낮고 안정적기술: 일상적이며 낮은 상호의존성조직규모: 작거나 중간 정도조직목표: 내적 효율성, 기술의 전문성과 질2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  SCM과로지스틱스 중간고사 문제

  SCM과로지스틱스 중간고사 문제 유형[문제1]-객관식 (각 3점)다음 10문제에 대해 가자 알맞은 한 개의 답을 찾으시오.1. ... 생산전략의 유형으로서 혁신제품에 대한 전략과 가장 관계가 먼 것은?a. 제품특성에 민감하고 수요가 비교적 적다.b. 생산에 있어서 유연성을 강조한다.c. ... 아래 보기의 성공적인 SCM을 위해 갖춰야 할 경영기반에 대한 설명 중 거리가 먼 것은 무엇인가?a. 최고경영층의 관심과 지원 보다는 협업구성원들의 노력이 중요하다b.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.17

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  에잇세컨즈 마케팅 4P,STP,SWOT분석 및 새로운 마케팅전략 수립

  이 새로운 유통은 좋은 상품을 부담 없는 가격으로 구매하기를 원하는 소비자의 욕구가 경영혁신의 출발점이며, 값비싼 한 벌보다 품질이 괜찮으면서도 저렴한 최신유행 상품을 여러 벌 원하는 ... 비즈니스 모델로 상품 제공 방법과 공급 프로세스의 혁신이라고 할 수 있다. ... 설정하였다.(2) Targeting에잇세컨즈가 목표로 하는 소비자는 나이로는 20-30대, 가격민감도가 중간정도의 중가 구매층.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.02.25

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  기업가정신 및 창업기초 1~8 A+ 레포트

  단계가 떨어져 있는 단계, 새로운 가치를 얻기 어려운 단계→ 성숙단계 - 기술이전·기술판매● 우리나라의 기술발전 과정- 1960~70년대 선진국의 성숙단계 기술 습득- 과도기의 중간단계 ... 활성화 단계● 혁신적 아이디어를 위한 Process1. ... 최적의 해결 원리 도출- 원래 발명과 신제품 개발을 위해 만들어진 기법이지만 최근에는 경영과 비즈니스 모델 영역에서 적극적으로 활용되고 있음1.

  시험자료 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  따라서 중간 중간에 흥미를 느낄 수 있게 할 수 있는 오락 요소는 수업의 효율성을 높일 수 있다.2) 인력개발의 중요성인적자원은 가장 중대한 자원이다. ... 가장 먼저 학습 목표를 설정해서 시기 적절하가고 혁신적인 목표를 구체화하여 이것을 실천하기 위해 학습에 대한 내용을 구성하고, 효과적인 내용을 전달할 교수를 선정하여 실행할 교과목 ... 인력은 활용되어져야 하고 개발이 되어야 하는 목적으로 기업에서는 목표를 달성하기 위해 걸 맞는 유능하게 되어 있는 조직의 구성원들이 어느 정도 확장이 되는지 기업에서는 경영이 우위를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  선발하는 데에 직원들의 상사에 대한 평가가 매우 중시되기 때문이다.더군다나 Mr.Pizza 뉴스처럼 프랜차이즈 본사의 회장이 가맹점에 피자 핵심 재료인치즈를 공급하면서 친인척의 업체를 중간에 ... 리더쉽의 정의와 유형경영학 관점에서의 리더쉽이란 집단 구성원들로 하여금 자발적으로 조직 내부의 목표,성과 창출을 달성할 수 있도록 서로 협력할 수 있게 유도하는 기술 및 영향력을 말한다.리더쉽은 ... 등 상호 작용을 중시하여 구성원들의 급여와 복지 향상,욕구 만족 같은 인간적인 측면에서 배려해야 하는 동시에 향후 미래에 대한 뛰어난 비전과언변력을 지닌 카리스마 측면에서 기업을 경영해야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  변화는 용이하지 않으나, 기존의 문화가 조직의 목표와 상충하거나 변화된 조직목표를 위해 조직의 새로운 변화가 요구될 때, 조직의 생존이 위협받고 있을 때, 혁신과 변화의 시도가 심한 ... 또한, 주로 기업경영에 논의되며, 학습조직 효과성 평가를 다룰 수 있는 평가체제가 미흡하고, 복지조직을 학습 조직화하는 것이 오랜 시간과 많은 자원이 소요될 것이라는 점이다.문제 6 ... 이러한 의사소통 과정에서 최고경영자의 언행은 조직이 추구하는 가치와 규범을 인식시키며, 조직이 지향하는 합당한 행위규범의 기준들을 인식하게 하는 데 큰 영향을 미치게 된다.조직문화의

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  회사는 개인과 사회의 중간에 존재하지만, 내가 속해 있는 조직이기도 하다. 이처럼 세상을 바꾸는 것은 어렵지만 조직을 바꾸는 것은 해볼만 하다. ... 하지만 실제 기업조직에 있어서 풍토개발과 구조혁신이 함께 이루어지는 경우가 많다고 한다. 이론적으로는 조직풍토 혹은 조직문화의 변혁이 조직개발의 주요 내용이 될 수 있다. ... 하지만 민감한 사항에 의해서 저항이 나타나기도 쉽고 경영자의 적극적인 지원이 뒤따르지 않는다면 체계적인 조직개발을 실행하는 것이 어려워진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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