"공채 서류합격" 검색결과 521-540 / 1,639건

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

  기존에는 인사담당자들이 매일 살펴야 했지만 요즘은 자동화된 사무처리를 통해 일정 기준 수치를 입력하면 그 이하 신청자에게 불합격 통지가 자동으로 이뤄진다.다만 최근 블라인드 시험이 ... 다만 현행 국내 공채제도의 비용과 시간만 따지는 평가원의 경우 지원자를 걸러내는 변별력을 높일 수 있겠지만 비용에도 투자할 수 있는 인재를 채용해야 할까. ... 산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  사건 개요 및 결과한국가스안전공사 공채 1기인 박기동 사장은 2014년 공사 사상 최초로 내부승진 사장이 되었다. ... 이에 인사부장은 차장에게 화살표가 표시된 서류를 주며 “순위가 바뀌었으니 맞춰서 절차를 진행하라”라고 말했다. ... 채용 비리 관련 직원 8명 전원을 퇴출하는 과감한 조치를 실행하고, 공공기관 최초로 채용 비리 피해자를 구제하며 지난 2015년~2016년 신입·경력사원 공채에서 이 때문에 탈락한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

  공개채용 상반기 (3 월 -4 월 ) 하반기 (9 월 -10 월 )채용절차 (1) 청년인턴채용절차 (1) 청년인턴채용 분야 (2) 공채채용절차 (2) 공채[ 서류 ] 자기소개서 지원동기 ... 롤플레잉 홈쇼핑에서 산업은행 PR ◦체육면접 - 조별 팀 활동 ( 레크레이션 )우대사항자격증 ◦ AFPK [ 한국 FPSB] ◦ 매경 TEST [ 매경미디어 ]후기후기 ( 청년인턴합격후기

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  논설문-비정규직 정규직 전환 반대

  계약직은 정규직처럼 공채 시험을 보거나 여러 단계의 복잡한 과정을 거치지 않고 서류 전형 후 간단한 면접을 본 뒤 채용되거나 서류심사만으로 채용되는 경우가 있을 정도로 정규직에 비해 ... 채용 절차가 간단하고 합격하는 것도 쉬운 편이다. ... 하지만 구직자가 이러한 직장에 들어가기 위해서는 기업에서 요구하는 조건을 갖추어야 하고 필기시험에 응시하여 합격을 하거나 최종 면접에 합격을 해야 하는 인사 절차를 통해 정규직원으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  꿈에 대한 해몽 실제 구체적인 내꿈에 대한 분석

  꿈꾼 내용(자세히)꿈꿔왔던 회사에서 서류합격 소식을 받고, 드디어 면접일자가 되었다. 나는 당일 아침 적절한 이동시간을 계산하고 출발하였다. ... 그러던 중 오후에 대학시절 제일 친했던 대학동기가 드디어 하반기 기업 공채에 합격발표를 받았다. 친구는 기분 좋은 마음으로 나와 친구들에게 저녁을 사줬었다. ... 그리고 취직준비중인 4학년 학생이기 때문에 시험이 끝난 후 내가 원하는 기업들의 공채모집 지원을 위해 자기소개서를 피곤한 와중에 열심히 쓰고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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  인적자원관리2024-1학기

  숨김 처리된 자료는 표절검사를 통해 지원자 간 또는 기업내 합격 서류와 유사도 비교 검사를 수행한다. ... 기업 공채의 경우 수많은 취업준비생들이 지원자기소개서 하나를 평가하는데 평균 3초 이내로 1만명을 평가하는데 약 8시간이 걸린다. ... 마지막으로 AI평가 단계를 통해 합격/불합격 자기소개서를 바탕으로 인공지능 결과를 예측한다.인공지능(AI) 채용 전형은 응시자가 개인별로 온라인에 접속하여 진행된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  군가산점 제도 찬성 A+ ppt

  인사혁신처는 6 일 사이버국가고시센터 (www.gosi.kr) 를 통해 9 급 공채 합격자 64 명을 발표했다 . ... 이것은 5.7.9 급 공채 등에서 여성 또는 남성 채용비율이 ____ %( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 합격시키는 제도이다 . ... 양성 평등 양성 평등 채용목표제 5·7·9 급 공채 등에서 여성 또는 남성이 채용목표비율 30%( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 추가 합격시키는 제도 여성관리자 임용목표제

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  서류 전형공항공사에서는 1차로 서류전형, 2차로 필기전형, 3차로 두 차례의 면접을 실시하여 최종 합격 인원을 정한다. ... 이에 반해 공기업은 아직까지 공개 채용을 실시하고 있고, 특히 올해는 오랜만에 공채가 시행되었기 때문에 구직자의 입장에서는 실로 반가운 일이 아닐 수 없다. ... 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  최종합격 최종면접에 합격된 대상자는 굿네이버스의 신입사원으로 입사하게 되며 , 공채입문교육을 받게 됩니다 .​4. 조직의 채용조직의 채용 3. ... 서류전형 지원서 , 자기소개서를 바탕으로 , 지원직무와 굿네이버스에 적합한 자격 , 경험 , 열정을 가진 인재인지 ​종합적으로​ 평가합니다 . 3. ... 배치 : 본부 나눔사업부서 , 시도본부 등 - 채용시기 : 정기공채 ( 연 2 회 ), 수시공채조직의 채용 3.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  미생

  이 회사의 들어온 사람들은 정정당당하게 공채를 통하여 합격해 온 사람들이다. ... 이때 옆자리에 있는 김대리는 보안 문제 때문에 서류를 함부로 버리지 말고 업무 기밀을 잘 체크하여 버리라고 알려주는 장면이 나온다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  LG유플러스는 올해 상반기 신입사원 공채 필기전형 응시자에게 개인별 아바타 형식의 캐릭터를 제공했으며, 합격자들은 자신의 캐릭터를 가지고 화상회의 솔루션 앱 줌(Zoom)을 이용해 ... SK텔레콤은 지난 7월 채용 연계형 인턴십 모집 과정에서 서류 전형 없이 자기소개서만으로 지원자들을 평가했고, 면접 역시 메타버스 플랫폼 '이프랜드' 안에서 진행했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  성 차별적인 풍습이나 문화 왜 사람들은 그런 행동을 당연하다는 듯이 하고 있는가

  D은행은 2015~2016년 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려 줬다. 이로 인해 여성 지원자들이 피해를 입었다. ... ‘금융감독원 조사에 따르면 C은행은 2013년 공채에서 남녀 채용비율을 4:1로 정하고 전형과정마다 여성에게 불이익을 줬다. 최종합격자 남녀 비율은 5:1이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  ppt 발표 자료 / sk 하이닉스 기업 조사 / 반도체 양식 / ppt 템플릿

  03 필기전형 04 면접전형 05 건강검진 06 최종합격 공채가 뜨면 SK 채용포탈 (www.skcrareers.com) 에서 접수 . ( 상반기 3 월 , 하반기 9 월 ) 제출한 ... 세정 공정 ) 전 공 전기전자 , 반도체 , 재료금속 , 화학화공 , 물리3 채용절차개인신상 , 경력사항 , 자격증 , 자기소개서 등 제출 . 3 채용절차 01 지원서접수 02 서류전형

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.21

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

  산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. ... 채용 합격 후기를 보면 삼성 전제 아 뽑힌 사람이 LG에도 뽑힌다. ... 상반기 및 하반기 공채 지원자는 해당 시점의 인적성 검사에 반드시 참가해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

  , 인성·적성검사, 1차 실무면접, 2차 인성면접 과정을 거쳐 최종 합격자를 결정하고 있다. ... 인터뷰, 인턴십 프로그램, 찾아가는 발굴형 채용, 특정 분야의 육성형 채용, 산학연계 맞춤형 채용, 창의적 우수 인재 특별채용 등 채용채널을 다양화해야 한다.일반적인 채용 프로세스로 서류심사 ... 전반적인 인력 확보도 신입 공채보다는 수시채용이나 분야별 경력 채용이 더 활발하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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  치료적 의사소통 적용 예시(정신간호)

  올해 7월에 H기업 인턴을 끝냈으며, 하반기 공채모집에 지원하여 취업준비를 하고 있다. 타지생활의 외로움에 술을 마시는 빈도가 잦다. ... (말머리 돌리기)대상자 : 다음엔 합격할 때까지 안 내려올껀데?? ... (무조건적으로 칭찬하기)대상자 : 뭐든 최종합격을 해야 대단하지. . ? 개인감정이 많이 반영되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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  인적성 시험 합격률 90퍼센트 이상에 도전하다

  그런 기업을 지원하면 서류 광탈을 하는 경우가 대부분이니…차선책으로 당장 돈을 벌 수 있는 취업을 위해 공채 올라온 대부분의 기업들에 원서를 지원합니다. ... 그러다 보면 생각지도 못한 기업에 서류가 합격해서 인적성을 준비해야 하는 경우가 많습니다.여기서부터 문제가 발생합니다. ... 인적성시험은 최대한 빨리 준비할수록 좋은 반면에 어디에 서류합격을 할지 모르니 결국 결과물은 불합격이 될 확률이 높아지는 것이지요.인적성시험을 준비할 때 흔히들 두 가지 책을 사서

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21

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  LG인적자원관리

  통하여 선발 서류 , 인적성검사 , 면접 , 건강검진을 통한 합격발표 3 개 회사까지 중복 지원 가능 인턴프로그램 및 다양한 체험 프로그램을 통해 LG 입사 가능 산학장학생 제도 ... 실행력을 겸비한 사람을 선발 LG 채용의 특징 정기 신입 인턴 / 산학 / 해외 경력 합리적이고 선진화된 방법으로 채용 LG Careesrs 를 통해 채용정보 제공 LG 신입사원 공채를 ... 장기적 투자관점에서 별도로 운영하는 맞춤형 MBA 제도 시행03 문제점 및 해결방안 1) 문제점 인턴 기간 및 채용인원 조정 장기적인 인턴시간과 제때 정규직 전환이 이루어지지 않음 공채

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  온라인 채용 홈페이지를 통해 서류 접수 경력직  실무직 채용 온라인 채용 홈페이지에서 계열사 별 채용 상시 채용 ( 온라인 채용 홈페이지 → 채용공고에서 확인 가능 ) 대졸 공채보다 ... , TOEFL iBT 92, TEPS 720, OPIc IM3 현장실습평가 참여 가능한 자 전문직 자격증 소지자 , 제 2 외국어 우수자 , 여론조사 관련 경험자 우대 지원 자격 합격자 ... 모바일 조인스닷컴을 필두로 한 인터넷 , 모바일 뉴스를 비롯해 IT 서비스 제공주요 연혁 2011 2010 2000 1999 1980 1965 1964 중앙일보 · JTBC 통합 공채

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  A+무대화술로 푸는 취업 성공 전략 과제_학생 본인의 취업 성공전략에 대해서 논하라

  그 중에서도 눈에 띄어야 하며, 회사가 바라는 인재상이 담겨 있어야 합격할 확률이 높아진다. ... 특히나 요즘 시대에는 정기공채보다 상시로 특별 공채 등과 같이 갑작스럽게 올라오는 공고가 있어서 더욱 신경써 챙겨야 할 것이다.이처럼 준비해야 하는 과정들을 알아봤다면, 이제 그것을 ... 취업에 있어서 1차 테스트가 서류 테스트인 경우가 대부분이고 이런 서류에서 자기소개서가 가장 큰 비중을 차지 하기 때문이다. 인사담당자들은 수 많은 자기소개서를 보았을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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