"근로사회문제" 검색결과 521-540 / 86,299건

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  (여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

  사회 문제를 해결할 수 있는 방안 중 하나라고 보기 때문에 확대하기 전 최대한 나타날 문제에 대한 해결방안들을 마련해 두고, 만일 또다른 문제를 낳게 된다면 그에 대한 발빠른 대처도 ... 이러한 의견을 종합해볼 때, 본인은 탄력근로제를 확대하는 것이 옳다고 생각한다. 위에도 적어 놓았듯이 문제가 될 수 있는 부분들은 고쳐서 변화시킬 수 있다. ... 이렇게 세 가지가 있다고 생각한다.다음은 탄력근로제가 확대될 경우 나타날 수 있는 문제점이다.2.1 커뮤니케이션 및 협업팀 구성원 간의 효과적인 커뮤니케이션 및 협업을 유지해야 하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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  여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

  서론우리 사회에서 여성이 겪는 다양한 문제 중에 본인이 가장 절실히 느끼는 문제는 가정 내 가사노동과 육아의 불평등이라고 생각한다.최근 가사와 육아를 전담하게 되면서 소위 말하는 “ ... 사회 구조적으로 여성에게 가사노동을 맡겨두었던 전통사회에서부터 이어진 성 역할이 변화된 사회에서 적용되지 못하고 갈등을 빚어지는 것이라고 할 수 있다.이에 따라 여성의 사회적 역할과 ... 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성 근로자의 8배 이상이며 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 가장 최근 통계인 2019년

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해주세요

  또한, 노동조합의 독점적인 지위와 권력 남용 등으로 인한 문제도 고려해야 한다. ... 우리사회에서 노동조합의 필요성노동조건 개선우리사회에서 노동조건의 개선은 근로자들의 생활 수준 향상과 직접적으로 연결되며, 이는 사회 전체의 복지 수준 향상으로 이어진다. ... 이는 근로자들의 생활 수준 향상과 직접적으로 연결되며, 이를 통해 사회의 건전성이 제고될 수 있으므로 나는 노동조합의 필요성이 매우 크다고 생각하는 바이다.사회적 대화노동조합은 사회적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

  강행규정 위반 법률행위 무효론의 문제점: 법적 근거와 개념적 다의성 문제사회질서 위반 법률행위 무효법리와 구분되는 강행규정 위반 법률행위 무효론의 최대 문제점은 그 법적 근거가 어디에 ... 또한 최근 아르바이트생들의 근로조건 상 주된 문제점으로는 주로 아르바이트생들 의 근로계약서 작성 문제, 근로조건 상 휴식시간 문제, 임금체불 문제, 최저임금 문제, 4대 보험 등이 ... 「근로기준법」 제23조 제1항의 강행규정성 문제와부당해고 무효법리의 근거 문제논문 분야근로기준법 제23조 제1항, 근로기준법 제17조소주제근로기준법 제23조 제1항, 강행규정소주제

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  특히 노사 간의 불신과 갈등의 관계는 생산성과 효율성의 저하로 이어지고 사회적·경제적 손실로 이어져 큰 문제가 된다. ... 그들이 임금 인상, 근로시간 단축, 휴일 보장과 같은 노동자의 권리를 보장하라고 파업하며 투쟁해도, 그들은 대체로 실직하지 않는다.귀족 노조의 문제는 노동시장에서의 수요-공급 곡선으로 ... 큰 문제는 소모적인 교섭 문화이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  최종_일과 가족돌봄

  문제점사회복지시설에는 특수교사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사무장, 회계사, 컴퓨터, 조리사, 보호자, 보안요원 등 사회복지사들이 참여한다. ... 단기 근로시간 문제는 업종별로 저소득층에 집중돼 있다. 30시간 미만 취업자는 사회복지 전문직 5.4%, 유치원 교사 2.2%, 요양보호사 32.3%, 가족도우미 34.2% 등이었다.결론 ... 일과 가족돌봄의 양립일·가정 양립 문제는 여성만의 문제가 아니지만, 특히 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 가족 양육에 부담을 느끼는 여성들이 자녀를 둔 기혼여성의 여성으로서 경제활동

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  임금체불 문제는 많은 국가에서 발생하고 있는 중요한 사회문제 중 하나이다. ... 이러한 권리구제기관들은 노동자들이 임금체불 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 이를 통해 노동자들의 권리 보호와 사회적 정의 실현에 기여하고 있다.- 부당해고 시 활용 ... 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고나 질병 등의 상황에서 복지 지원을 받을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

  따라서 이들의 잘못된 복지의존문화를 되는 빈곤과 사회적 배제로 이어진다는 관점이다. 이런 관점은 가난을 개인의 잘못이라기보다는 구조적인 문제로 접근하는 것이다. ... 이것은 빈곤의 원인을 구조적 문제에 의해 발생하는 불평등의 문제로 접근하기 보다는 개인의 결함에 있다고 보는 관점이다. ... 그러므로 근로연계복지는 엄벌적 제재나 강제 노동보다는 교육과 훈련 그리고 각종 사회적 서비스를 제공하여 수급자들의 취업 가능성(employability)을 제고하는데 역점을 둔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

  사회적 양극화가 심해지면 사회적 통합에서 큰 문제가 야기될 수 있고, 경제적으로 쪼들리는 비정규직이 지출을 급격히 줄여 내수 경제가 살아나지 못하게 되기도 한다. ... 하지만 사회 전체적으로는 다양한 문제가 발생될 수 있다. '나는 언제라도 이 회사에서 잘릴 수 있다.' ... 정규 직원의 채용을 꺼리는 것은 고용주가 가져야 할 근로자에 대한 복지와 책임감, 더불어 임금과 관련 된 문제가 가장 클 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  한국 이민정책의 발전 방안

  이는 인권차원의 문제로 정부 차원에서 사회 보장권을 보장해 줄 필요가 있음. ... 외국인 근로자가 한국여성과 결혼하여 자녀를 둘 때 자녀의 교육문제(따돌림, 학습부진 등)가 발생하며, 한국어 능력을 높일 기회와 체계적인 교육기관이 없는 것도 문제임. ... 않고 불법 체류자가 되어 인권문제 등을 발생시킨 것이 사회적 배제의 시작이라고 볼 수 있다. 2003년부터는 ‘고용허가제’를 도입하고 ‘산업연수생 제도’와 병행하였고, 2007년

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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  복지관 사례관리기록지 서식

  실직,B-열악한근로환경,C-저임금,D-비정규직,E-구직의어려움,F-창업의어려움① 건강문제, ② 부채, ③ 가족간병부담,④ 자녀양육부담, ⑤ 조직생활 부적응, ⑥ 따돌림, ⑦ 경험 및 ... □ 안전(학대, 방임, 기타)의 문제□ 가족생활문제(가족관계, 보육, 간병 등)□ 생활환경 및 권익보장의 문제□ 신체 및 정신건강 문제□ 사회적 관계(친인척, 이웃, 동료관계 등)문제 ... 우울증, ⑤ 기타 정신질환 의심, ⑥ 가족부양부담, ⑦ 이성문제, ⑧ 경제적 빈곤, ⑨ 가족 및 사회적 관계 형성 미흡, ⑩ 적절한 치료부재3.일상생활유지?

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  요즘 우리나라에서는 사회가 어렵다 보니 정규직 노동자보다 비정규직 노동자를 많이 쓰고 있기에 많은 문제점을 가집니다.비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태입니다. ... 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 근로조건의 개선이 주요 화두로 떠오르고 있습니다. ... 만일 이들이 정규직 노동자들과 비교했을 때 근로조건이 동일하거나 또는 거의 비슷한 수준의 대우를 받고 있다면 이러한 증가추세는 큰 문제가 되지 않을 수도 있습니다.2) 문제점첫 번째는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  따라서 육아휴직에 대한 조직의 관계와 시선이 변화될 때 육아휴직제도가 지닌 여러 문제점들을 근본적으로 해결해 나갈 수 있을 것이다.국가적 차원에서 남성근로자의 육아휴직 사용을 의무화하고 ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 문제의 장기적 해결의 근본적인 방법이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  수도권매립지관리공사 재난안전부 최종 합격 자기소개서(자소서)

  전 근무자와 동료 근로 장학생들은 체크리스트에 기기자체의 문제로 교체해야 된다고 적어놨으나 직접 확인한 결과 조금 복잡하긴 하나 손쉽게 해결될 문제들이었습니다.업체를 부를 정도의 문제는 ... 문제발견 및 이를 해결했던 경험 *[공공기관에서의 청렴]공공기관 교육장에서의 고장 고치를 관리하는 근로 장학생을 한 적이 있습니다. ... 근로 장학생들은 문제를 해결하기 귀찮았었고 업체는 출장비를 받기 위해 알리지 않았던 상황이었습니다.우선 조용히 담당자께 지금까지의 상황을 설명하고 업체를 더는 부를 필요가 없다 말씀드렸고

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  서론현대 사회에서 지식근로자의 중요성은 날로 커지고 있다. ... 및 문제 해결 능력: 지식근로자는 복잡한 문제를 창의적으로 해결하며, 조직의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다.2. ... 결론지식근로자는 현대 사회에서 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 자원으로, 그 중요성은 계속해서 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

  그러나 동시에 근로조건, 경영문제 등 쌍방이 대등관계를 형성하고 있다. ... 양 당사자간 사이에는 정부가 개입하며, 정부는 사회적 노동정책을 통해 양 당사자 간 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합정책, 노동문제 등 다양한 분야를 조정하고 관리하게 ... 노사 쌍방 모두 내부문제의 복잡성을 인정하고 곤란한 문제를 해결하기 위하려 협조를 아끼지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

  그러나 이러한 생산성 향상과 낮은 제품 가격을 위하여 근로자의 근로조건이 악화되고, 대규모 생산으로 인한 환경문제 등의 부작용이 발생하였다. ... 또한 대량 생산을 위해 노동자의 근로조건이 악화되었고, 고용안정과 노동자의 권리보호 등의 문제도 대두되었다. ... 노동자들의 반발을 사고 노조 등 노동운동을 촉발하는 등 사회적 문제를 일으킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  하지만 이들 방법은 불안정한 근로 환경과 근로자의 권리 보호 문제를 야기할 수 있다는 우려가 제기되고 있다. ... 따라서 기업은 비정규근로자들의 권리와 보호에 대한 책임을 지고, 이들의 경제적 안정성을 보장하는 제도를 도입하여 이러한 문제점을 해결할 필요가 있다.- 비정규 지원 채용이 적절한 경우와 ... 서론비정규 지원 채용은 현대 사회에서 매우 일반적인 형태의 취업 방식 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오

  장애를 가지고 있는 근로자가 노동시장에서 처하고 있는 근로환경, 활동 상태에 따라 사회적 불리의 상태에 놓여 있는 지 여부를 알 수 있다. ... 장애인고용정책의 문제점1) 의무고용우리나라는 장애인 의무고용제도, 즉 할당제를 채택하고 있다. 자유경쟁을 원칙으로 하는 사회에서 심신의적극적 차별조치는 차별금지와 차이가 있다. ... 이는 전체 인구의 고용률 65.8% 및 실업률 4.7%에 비하여 큰 격차가 나타나 장애인의 노동시장 진입은 여전히 사회적으로 해결해야 할 문제로 지속되고 있다. 1991년 0.4%에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28

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  인구고령화에의대응

  고용에서 은퇴로의 이행문제에서 연금개혁과 조기퇴직 등의 문제가 중요하지만, 고령 근로자에 대한 적극적인 정책도 매우 중요하다. ... 인구 고령화에의 대응1) 고령 근로자의 고용률(1) ‘활기찬 노후’정책기술의 발전으로 인해 인류사회는 경제적, 사회적으로 발전함과 동시에 의학 기술의 발전으로 평균 기대수명이 연장되었다 ... 거의 모든 국가에서 조기퇴직 제도를 감축하고 연금개혁을 하고 사회서비스를 발달한 것과 고령 근로자를 위한 적극적 노동시장 정책은 고령 근로자의 노동시장 참여 가능성을 높이는데 긍정적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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