"근로자 관점" 검색결과 521-540 / 23,017건

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  중소기업과 공동훈련 협약을 맺고, 자신이 보유한 훈련시설 등을 활용하여 중소기업 근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공하는 것으로, 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 우수 인력공급 ... 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업은 정부가 시행하는 사업으로 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위해 기업, 사업주단체, 공공기관, 대학 등이 ... 서론인적자원이란 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하는 개념이다. 기업의 효과적인 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  부자아빠 가난한 아빠 독후감

  근로자는 해고하지 않을 만큼 일하려고 하고 고용주는 근로자들이 그만두지 않을 정도로 지급한다고 했던가. 내가 그 꼴이다. ... 그런데 부자가 되기 전에 직장을 관두고 싶다는 열망이 샘솟기 시작했다.한편, 이 책은 잘 다니는 근로자들을 폄하한다는 평가를 받고 있다. ... 애초에 대부분의 근로자들은 가난한 아빠조차도 없다. 그렇다고 부자 되기를 포기하는 사람이 있을까? 이것도 내가 보기엔 아니다.서두에도 밝혔지만 늘 부자가 되고 싶었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  01 간호관리학 - 간호관리이론

  1) 구조적 관점 : 과학적 관리, 고전적 관리론, 관료제 이론, 의사결정론2) 인간론적 관점 : 인간관계론, 집단역동, 지도자론3) 통합적 관점 : 사회기술이론, 체계이론, 상황이론Taylor의 ... 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리훈련, 상황에 맞는 관리활동, 근로자의 욕구에 부응하기, 근로자의 성취감 향상시키기와 계획과의사결정과정에 참여할 수 있도록 위원회 만들기 등의 중요성을 ... 인간관계이론의 대표적 학자 중 하나인 Chester Barnard는 관리자와 근로자 사이의 협동의 중요성을 인식하면서 협동의 정도는비재정적인 유인책에 따라 달라진다고 하였다.?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  이병훈, 김종성(2009)은 근로자들의 가사분담 책임에 대한 배려로 도입한 가족친화제도를 근로자들이 가정에서의 부모로서의 요구와 직장에서의 근로자로서의 요구를 조화시킬 수 있도록 지원하는 ... 또한, 임신한 여성근로자에게 초과 근무를 금지한다. ... 출산 휴가 이후 30일까지 여성 근로자의 해고를 금지한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  공ㆍ사적 연금제도에 대한 제고

  이 중에서 상용근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 35.5%(총 8,084,549명 중 2,869,390명 가입), 상용근로자 수 4인 이하 사업장 근로자 중에서는 9.3%(총 1,041,246명 ... 그나마 일시금인 퇴직금이 아닌 연금형태의 퇴직연금 가입근로자는 전체 상용근로자의 약 32.5%인 총 2,966,075명, 도입 사업장은 전체 사업장의 8.3%에 불과하다. ... 한편 흥미로운 것은 매년마다 4분기의 도입 실적이 가장 높게 나타난다는 점인데, 연초보다 연말에 퇴직연금 도입이 집중되는 이유로는 사업주 법인세 손비인정 및 근로자 소득공제(DC)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

  관계없이 한 산업 또는 기업 내 노동자를 일컫는 ‘산업별 노조’(자동차산업, 금속, 탄광 노동조합)- 단일 직종 내 노동자를 일컫는 ‘직업별 노조’(부두근로자, 건설근로자 노조 등 ... 우하향하는 노동수요곡 선의 위치 및 탄력성에 제약을 받는 노동조합(2) 노동조합이 경제에 미치는 영향에 관해서 나눠지는 두가지 관점: 전통적인 신고전학파의 독점적 노동조합모델과 Freedman ... 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학(1) 노조의 구조와 목표● 근로자들의 조직인 노조는 조합원들의 금전적, 비금전적 고용조건을 향상- 직종에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  레포트A+최근에 출산율과 결혼연령이 높아지고 있다. 이는 경제적인 요인에 기인한 부분이 크다. 이는 소득과 자녀교육비가 많이 들고 있기 때문이다. 이 관계를 엥겔지수와 엔젤지수를 참고하여 기술하고, 해결책을 제시하시오.

  반면 엔젤지수는 근로자가구의 값이 근로자외가구의 값보다 높음을 알 수 있다.출산율 제고 및 결혼 촉진 방안 제시.경제적인 관점에서 결혼과 출산율은 매우 밀접한 관계에 있으며 상호 영향을 ... 소득이 대체로 근로자외가구의 소득보다 높으며, 엥겔지수는 근로자외가구쪽이 대체로 근로자가구의 값보다 높다. ... 근로자외가구를 구분하여 조사한 최근 3년간 교육비 비중의 추이는 아래와 같다.년도201420152016가구구분전체가구근로자가구근로자외가구전체가구근로자가구근로자외가구전체가구근로자가구근로자외가구소득3,9734,6123,0433,9814,6043,0653,9334,6172,973가계지출3,1203,5532,4903,0923,5002,4913,0383,4862,408

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.12.20

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  최근 국내외 발생 산업재해사고 사례의 분석입니다. 최근 5년이내 국내외에서 발생한 산업안전관련 재해사고사례

  항만 근로자들을 위한 안전교육도 의무적으로 실시해야 한다. ... 해운업계는 시간이 곧 생명이다보니 사용주들이 근로자들에게 빠른 작업을 다그치는 경우가 많이 있어서 근로자들이 허둥지둥 일을 하는 경우가 많고, 그렇기 때문에 안전 관리 의무를 제대로 ... 올해 4월에 경기 평택항에서 컨테이너 작업을 하던 대학생 근로자가 사망하는 사고가 발생했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  법여성학개론

  여성학의 관점에서 바라보지만 법학의 한 종류목표실질적 평등을 보장하는 법학과 사회관을 수립남성과 여성의 실질적 평등 추구근대법치주의의 이론적 전제인류는 오랜 기간 인치주의 사회에 살았음 ... 금지)산후 1년이 경과되지 아니한 여성은 (일부분은 허용해주지만)일반 근로자에 비하여 연장근로 시간을 더 엄격하게 제한고용에 있어서 여성 근로자 고용촉진 제도여성고용 촉진을 위한 시설을 ... 규정임신 중의 여성 근로자에 대한 연장근로 금지(1일 8시간, 주 40시간을 초과하면 연장 근로)임산부에 대한 야간 근로(오후 10-오전6) 및 휴일 근로 금지(둘 다 원칙적으로

  시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

  즉 근로자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급자격을 상실시키는 원인이 되며, 이는 오히려 수급자로 하여금 수급자격을 계속 유지하는 유인요소가 ... 한편 제도에 대한 정보를 갖고 신청을 하는 경우 급여신청자가 부딪힐 수 있는 또 다른 장애는 신청의 복잡성이다. ... 이는 기본적으로 현재의 수요이며, 따라서 단기적인 관점에 따라 보호여부 및 수준이 결정된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  근로연계복지정책의 개념과 특성

  많은 정책 결정자와 분석가의 관점에서 볼 때, 근로연계복지제도는 실업을 경감시키면서 국가경쟁력을 향상시킬 수 있는 실행 가능한 수단들을 유일하게 제공한다는 것이다.둘째, 빈곤을 경감시킬 ... 첫째, 복지수혜자들이 일자리를 얻을 기회를 증가시키는 것이다.이는 실업자 명단에 있는 사람들에게 직접적인 일자리 창출 계획(실업자들에게 임시직을 제공하고 직업훈련과 체험을 할 수 있게 ... 결합은 부조의 공여에서 수혜자에 대한 권리와 의무 간 균형으로의 근본적인 변화를 나타낸다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요.

  물론 생산팀장이 모든 생산업무를 관리하면서 나와 같은 생산직 근로자들에게 업무를 지시하거나 조언을 해주었지만 때론 생산직 근로자의 조언과 지지로 생산라인의 효율성을 높일 수 있었는데 ... 일전에 나는 경기도 안산에 위치한 중소기업에서 생산직 근로자로 일을 한 적이 있었다. ... 이러한 관점에서 리더에게는 또다른 리더가 있을 수 있고, 팔로워의 입장이면서도 리더와도 같은 역할을 요구받는 경우가 있다는 점에서 리더와 팔로워의 관계는 상호의존적이고 수시로 변화될

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  다양성과 실제속성의 간과명사의 낙인효과: 철수는 사람을 죽였어 / 철수 = 살인자다양성 간과: 노조, 경영자, 인종, 문화장의적 관점에서 접근: 상상) 코끼리 뼈를 토대로 논리적으로 ... 노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경에 주의)단정하여 판단하지 말아야 함명사의 범주화(의사소통의 속도와 효율성이 증대될 수 있다는 장점)But, 문제점: ... 노동조합의 설립과 운영노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  공정한 인사평가를 위해 공정하고 투명한 인사평가제도를 수립하고 이를 근로자에게 공개 및 설명하여 공정하게 평가하고 결과를 근로자에게 알려야 한다. ... 한편, 근로자의 측면에서도 집단적이고 획일적인 인사 관리방식이 아닌 개별 근로자의 능력에 따른 개별화된 처우가 타당하다는 인식이 확대되어 가며 공정한 인사평가에 의한 적정한 보상과 ... 인사평가는 성과주의 인사관리가 심화할수록 현대 사회에서 기업 속에 있는 근로자들에게 점차 중요한 문제로 부각될 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에대해 논하시오

  노동시장의 성차별노동시장에서 여성근로자들이 주장하는 성차별은 바로 동일임금 동일노동의 문제이다. 직원의 성별에 따른 급여의 격차는 여전히 존재하고 있었다. ... 여성이 활약하는 분야와 남성이 활약하는 분야의 임금격차가 분명히 존재하는데, 이러한 논의에 대한 언급은 빠져있고, 기업별 남녀 근로자의 임금격차로만 본다면 이는 옳지 못한 방법이라 ... 과목: 삶과윤리주제: 아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에 대해 논하시오.내용: 핵심쟁점 5가지를 정해서 아리스토텔레스 덕윤리 관점으로 왜그러한지~- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

  근로자의 모든 소득이 소득 평가액에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로자는 수급자격을 상실시키는 원인이 되며, 오히려 수급자로 하여금 수급자격을 계속 유지하는 유해 요소가 되며, ... 이유에 대한 관점에서 해결방안을 제시해 보았습니다. ... 그렇기에 수급권자는 근로의 동기를 가질 수 없는 현실이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다

  국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다.최근 공공부조정책 중 가장 논쟁이 되고 있는 국민기초생활보장법의 ... 이 법이 제정되기 전부터 집요하게 공격을 가했던 보수주의자들은 이 제도가 근로능력이 있는 수급자들에게 지나치게 높은 최저생계비를 보장함으로써 근로의욕을 감퇴시켜서 복지병을 유발한다고 ... 또한 정균임금근로자의 연금급여와 고용보험의 구직급여의 수준과 비교하며 최저생계비를 하향조정할 것을 끊임없이 주장하고 있다.현 정부가 들어선 후에는 보수주의자들의 불만을 넘어서서, 아예

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  이를 통해 근로자가 임금 외의 요소에 의해서도 영향을 받을 수 있음을 알게 되었는데 호손 효과는 타인의 존재가 근로자의 생산성 향상에 영향을 미칠 수 있음을 말하고, 테일러리즘은 컨베이어 ... 근로자의 생산성을 향상시키기 위해 필요한 요소를 연구하는 데서 비롯되었다. ... 당시, 개인과 조직 행동을 설명하기 위한 개념으로 사용되었던 조직몰입의 개념은 1970년대 산업심리학자들로부터 근로자의 이직 현상을 연구하기 위한 주된 목적으로 사용되면서 조직몰입은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07

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  건설근로자공제회 면접기출질문 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

  두 면접의 차이는 지원자를 평가하는 관점이 다른 것 뿐이다. 실무면접에서 받을 것으로 예상했던 질문을 임원면접에서 받을 수도 있고 그 반대의 상황이 있을 수도 있다.3장. ... 건설근로자공제회면접기출질문[2022 최신]+(기업공통)면접대비자료< 목 차 >1장. 건설근로자공제회 면접 기출 질문 [2022 최신]2장. ... 스트레스 해소 방법이 있는가▶ 악성민원 발생 시 어떻게 대처하겠는가▶ 건설근로자공제회이 나아가야 할 방향은▶ 건설근로자들의 인식 개선을 위해 어떻게 보완해야 할 것인가▶ 건설근로자공제회이

  자기소개서 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.05.22

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  인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과의 의의 인사고과라는 것은 조직 내의 다양한 직무에 종사하는 근로자의 근무 성적과 능력 등을 조직체에 관한 유효성 관점으로 평가해 그들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 ... 조직의 목적 달성을 위해 근로자 평가는 공정하게 이루어진다. ... Clueck), 근로자의 직무의 뛰어난 정도, 얼마나 어려운 직무를 담당할 수 있는가에 관한 잠재적 능력 등을 조직적, 정기적, 객관적으로 판단하여 근무 판정과 근로자 판정 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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