"성과기반학습 _ 리더십" 검색결과 521-540 / 3,683건

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  마르크스는 자본가의 이윤은 노동자를 착취하여 발생하는 것이라고 주장하였다.(3) 통제자타일러의 과학적 관리론도 통제적 경영자의 기능과 역할에 기반한 노동생산성 향상이 목표이다.2) ... 이에 본론에서는 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 이러한 능력은 고객뿐만 아니라 조직 구성원의 입장도 배려하고 이해함으로 기업의 경영에 있어서도 큰 성과를 얻을 수 있다.4) 의사소통 능력사업을 원활하게 운영하기 위해서는 공급자,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

  이것은 구성원들로 하여금 그 일 자체를 즐기게 만들 수 있다.- 서번트 리더십: 봉사를 기반으로 하여 리더는 구성원의 성장, 성공을 위해 봉사한 다는 생각으로 리더십을 행사한다. ... 성과를 낼 수 있는지 여부를 상황에 따라 다르다고 본다. ... 그렇기에 그들의 능력을 최 대치로 발휘할 수 있게 격려하며, 다양성을 존중하고, 스스로 성장하게끔 지원 한다.- 항상 학습하는 태도가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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  인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD 와 ”전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오ㅠ

  학습 기반의 HRD 패러다임은 개인 및 조직 차원의 학습을 촉진하여 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다. ... 학습 조직 HRD 핵심요인에는 조직적 관점에서 전략, 조직 문화 및 조직 구조, 그리고 그룹적 관점에서 감독자 리더십과 팀 학습이 포함된다. ... 전략 인적 자원 관리의 요소 최고 경영진의 HRD관점, HRD전략 정책과 plans,의 리더쉽, 고위 경영진의 환경 분석을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  조직의 성공은 구성원들의 노력과 결과가 조직의 성과에 큰 영향을 준다. ... 참고문헌리더십 카리스마 -버드 해니 외, 이용광 외 역(2013)시그마북스정치학대사전편찬위원회(2002)21세기 정치학 대사전-아카데미아리서치(2002)전략적 리더십(이승주저, 시그마인사이트 ... 수 없어도 동기를 계속 유지한다.관리자는 목표에 대한 정기적인 평가와 승인을 구한다.6) 리더는 개인적으로 성장하지만, 관리자는 기존의 기술에 의해 성장한다.리더는 새로운 것을 학습하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

  변화에 능동적으로 대응하고 성공적인 성과를 창출할 수 있으며, 기회와 도전에 대한 적응력을 갖출 수 있을 것이다.참고자료박재홍, 이규호, 송윤철. (2017). 4차 산업혁명 시대 ... 컴퓨터와 인터넷의 발전으로 인간의 생산과 소통 방식이 혁신적으로 변화하였으며, 지식 기반 경제의 등장과 창의성의 중요성이 부각되었다.정보 기술의 혁신과 지식 노동자의 등장이 3차 산업혁명의 ... 리더는 새로운 기술과 동향을 항상 주시하며, 지속적인 학습과 개인적인 성장을 추구해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  사회학습이론 (P237~238)제 6장 동기부여이론의 실무응용1. 직무설계의 정의 (P244~246)2. ... 핵심적 리더쉽 능력 (p343~345)(1) 임파워먼트 (2) 직관 (3) 자기이해 (4) 비전 (5) 가치조화1. 리더십특성이론의 성격(위대한 사람이론) (p346)2. ... 목표설정이론의 성과모델 (P269~270)1. 외재적 동기부여와 보상 (P271~275)1) 성과급 임금2) 외재적 동기부여와 인센티브 시스템3) 부과급부제도2.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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  (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

  강화 계획과 학습과의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 마지막으로 그럼으로써 피교육자 스스로 변화의지를 갖게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.3) 동기위계설과 리더십 : 거래적 리더십과 변혁적 ... 언급했던 Burns의 이론을 바탕을 심리적 메카니즘을 적용한 변혁적 리더십의 이론을 발달시켜 변혁적 리더십을 측정하는 방법과 그것이 추종자들의 동기부여 및 성과에 미치는 효과에 대해

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론

  이는 개인의 역량 강화, 조직의 성과 향상, 그리고 국가 경쟁력 증진을 목표로 한다.인적자원은 조직의 성공과 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소이다. ... 이러한 과정을 통해 개인은 자신의 경력 경로를 더욱 효과적으로 개발하고, 전문 분야에서의 리더십을 강화할 수 있다.기회는 준비된 사람에게 온다. ... 교육과 직업 훈련을 통한 인재 양성은 국가의 경쟁력을 강화하고, 지속 가능한 경제 성장의 기반을 마련한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  현대모비스의 HRD교육 프로그램은 글로벌 인재육성체계(Hyundai Mobis Business Academy)를 기반으로 성과지향, 현장지향, 자기주도 성장을 목적으로 인적 역량을 ... 주재원 후보자 양성과정을 통해 글로벌 리더쉽 강화 과정을 통하여 언어와 문화는 물론 해외에서 중추적인 리더 역할을 하게 되는 교육을 받고 현지에서 원활한 적응을 돕는다. ... 조직에 미치는 성과는 생산성 향상, 변화의 유도, 품질향상, 업무의 표준화에 기여 이며, 개인에게 미치는 성과는 동기를 유발시키고 자극을 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  평생교육경영론 중간과제물

  부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.학습조직 구축의 기본원리는 다음의 5가지로 정리할 수 있다.첫째, 시스템 사고이다. ... 양측이 서로 노력하고 개선될 때 보다 나은 환경이 제공되고 업무적 효율성과 성과도 긍정적일 것이며 이루고자 하는 비전에 한걸음 더 다가설 수 있을 것이다.2. ... 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  -거래적 리더십:거래적 리더십은 리더(leader)가 추종자들(followers)과 맺은 거래적 계약관계에 기반을 두고 영향력을 발휘하는 리더십을 의미한다. ... 리더는 추종자들이 원하는 보상을 제공하는 대신에 자신이 원하는 업무성과를 성취하도록 촉구하는 리더십을 발휘하는 것이다. ... 간호관리학 실습 사전학습과목명간호관리학 실습담당교수학년 반학번이름제출일(１)목적: 조직이 가야할 방향을 나타내는 가치관으로 현 시점에서 조직이 존재하는 이유, 조직이 달성하고자 하는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

  거래적 리더십은 부하의 노력과 성과에 대해 보상하는 것으로 교환거래 관계에 기반을 둔 것이다. ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 ... 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성2. 기업문화와 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성3. 리더십과 비전, 철학(미션)과의 상관성III.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

  또한 업무에 대해서 권한과 책임을 부여하여 성과 달성을 위해 동기를 부여하는 리더십이라고 할 수 있다.이와 같은 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 다양한 특성을 가지고 있는데 첫 번째는 ... 세 번째로 사고의 틀은 주변에서 발생하게 되는 현상을 이해하는 인식체계로 학습조직을 우ㅟ한 철학적인 기반이라고 할 수 있다. ... 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.- 목 차 -1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  자기효능감의 중요성

  실패는 재도전의 동기를, 성공은 자기효능감을 강화하는 기반이 된다. 가족, 친구, 동료 등과의 깊은 관계는 개인의 자기효능감을 지지하고 강화하는 중요한 역할을 한다. ... 다른 사람들과의 협력, 팀워크, 그리고 리더십 능력에도 자기효능감은 큰 영향을 미친다. ... 직장에서의 업무 수행, 가정에서의 가족 관계, 사회 활동, 취미, 그리고 학습 등의 분야에서도 자기효능감은 성취감과 만족감을 높이는 주요한 요인이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.01.02

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적자원개발을 통해 개인은 전문적인 지식과 기술을 습득하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 강화하여 경력 발전에 도움을 얻을 수 있습니다. ... 우수한 인재를 육성하고 발전시킴으로써 조직은 혁신과 창의성을 기반으로 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 필수적인 활동입니다. ... 조직은 개인의 역량을 향상시키고 참여를 촉진함으로써 조직 내에서의 학습과 성장을 지원할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  예체능(주로 체육 내용 + 음악, 미술 내용 일부) 교과 세부능력 및 특기사항 작성 참고용 매우 많은 구체적인 예시글들

  강한 승부욕과 체력으로 좋은 성과를 보임.- 체육 행사나 현장 체험학습에서 항상 개인보다 팀을 먼저 생각하고 나아가 학급 전체를 생각하는 모습을 보임. ... 승부욕과 체력을 기반으로 하여 체육대회나 체육 경기에서 두각을 보임. 교내 행사에 적극적으로 참여하여 급우들에게 활력을 불어넣음. ... 진행 과정에서 생긴 갈등상황을 슬기롭게 대처하면서 학생들이 하나가 될 수 있도록 하는 데 훌륭한 리더십을 발휘함.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 (60%↓) 1000원 | 등록일 2024.05.01

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  한국 인성교육의 문제점과 개선점

  체험 및 프로젝트 기반 학습활동은 학생들에게 실생활 상황에서 가치와 덕목을 적용할 수 있는 기회를 제공한다. ... 이 접근법은 인성 발달이 학습의 모든 면에 필수적이라는 생각을 강화한다. ... 인성교육을 통해 주입된 인성적 특성은 책임 있는 시민성, 효과적인 리더십, 온정적이고 정의로운 사회의 함양을 위한 토대를 마련했다.교육의 역동적인 지형을 지속적으로 탐색하면서, 인성이

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  요즈음 팬더믹(pandemic)에 이어 엔데믹(endemic)까지 여론에서 거론하고 있는 시대에 자원봉사활동이 점점 감소되고

  이런 점을 반영해 평생학습 커리어 개발과 리더십 개발 같은 인적자원관리와 전면적인 결합방식으로 제도적인 마련을 해야한다, 셋째, 봉사활동의 성과달성을 위한 효과적 지원제도가 필요하다 ... 단순히 시간 실적입력이 아닐 봉사활동 기획-준비-실행-평가 과정에서 학습자인 청소년의 학습성과를 기록하며 교사는 발달한 역량중심으로 기록한 방식을 발전시켜야 한다. ... 이런 트랜드를 적극적으로 해석하여 공동체에 대한 소속감에 기반한 동원보다 자기경험과 자기성장을 추구하는 개인화된 학습자 경험관리가 더 비중있게 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [연세대학교] 한국현대사 - 비평 보고서 (박정희 평전)

  , 민주주의에 대해 학습할 기회가 없었던 것은 박정희에 한정되는 이야기는 아니지 않았을까 라는 의문을 가지게 되었다. ... 민주주의의 과도기로서 혼란한 시기에 절실함에서 비롯된 박정희의 강력한 리더십이 빛을 발했다고 볼 수 있다. ... 부산정치파동은 군부의 정치적 개입을 인식하게 된 계기가 되었을 것으로 생각된다.세 번째는 1960년에서 1970년까지 516쿠데타와 대통령으로서 본격적인 정치 활동을 수행하고 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

  경영활동으로 조직 학습과 성과 및 변화를 촉진한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 ... 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조하는 것이라 밝혔다.전략적 의지와 관련해 SHRD는 업무 기반 학습이 현재 전략에 대한 적용과 연관되서는 안되고 ... 총체적 통합에 초점을 맞춘 확장된 개념의 인적자원개발이 SHRD라고 보았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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