"업무지식" 검색결과 521-540 / 138,922건

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  현대사회의 관료제는 최대한의 효율성을 달성하기 위해 기술적 지식을 바탕으로 조직의 전반적인 구조와 과정을 조정하기 위해 설계된 합리적 규칙에 기초한 통제체제라고 할 수 있다(Mouzelis ... 의한 임명5/ 실적과 기술적 지식에 따른 임명6/ 합리적인 기준에 따른 급여 제공7/ 조직원 개인단위의 평가를 기초로 한 직무배치8/ 경력과 성취 에 근거한 인사제도9/ 조직의 소유자 ... 평가기준을 업무수행의 기준으로 삼는 경향이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  반면에 면접은 지원자의 전반적인 역량, 지식, 경험, 인성 등을 평가한다.평가 목적: 생활사 검사는 지원자의 실제 업무 수행 능력을 예측하기 위해 사용되고 있다. ... 지원자의 인적 자원을 평가하기 위해 사용되고 있다.지원자의 전반적인 역량, 지식, 경험, 인성 등을 평가한다.면접은 대화 형태로 진행되며, 지원자와 면접관 사이의 상호작용을 통해 ... 업무 상황에서의 의사결정과 문제해결 능력, 업무 처리 능력 등을 평가한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  유능한 사회복지사가 되기 위한 사회복지사의 자기성찰(introspection)의 개념과 필요성에 대하여 설명한 후 자신의 의견을

  사회복지사는 자신이 하고 있는 업무에 대한 확신이 필요하다. 사회복지사로서 성찰을 통하여 그들은 그들이 하고 있는 업무에 대한 확신을 가질 수 있다. ... 전문직업인으로서의 자긍심이라고 말할 수 있다.이와 같은 전문직의 정체성이 사회복지에서 필요한 이유는 전문직으로서의 정체성이 복지사의 업무수행과 관련된 매우 중요한 요인이기 때문이다 ... 한편, Schon(1983;1987)는 자기성찰의 실천을 강조하면서 성찰적 실천이라는 개념을 최초로 사용하였는데, 그에 따르면 성찰적 실천은 “전문가가 자신의 업무에 대해 스스로 질문

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)

  관련 인력이 모여 해당업무 관련지식의 공유 및 업무가치 창출 활동을 수행 예) 유사업무수행자, 특정목적을 위해 Cross Team 으로 구성되어 지속적 활동을 하는 그룹, 동일업무를 ... 작성 임원 표창 특허 전담자 검토 ※ 종합지식 평가기준 : 전략적 가치 , 경영성과 기여도 , 업무개선 효과 및 업무활용도 , 관련노하우건수 , 종합지식 완성도 마일리지 보상 3~ ... 성공에 중요한 요소인지를 이해하기 위해 똑같은 지식을 되풀이하여 만들어 내지 않기 위해 Ownership 을 가지고 그 지식을 타인에게 공유, 확산시켜 지식을 업무에 활용하기 위해

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  서론경영학을 통해 현장에서 경험할 수 없었던 이론적 지식과 정보에 대한 습득을 통해 이직을할 수 있다면 경력과 지식의 결합체로써 업무수행에 훨씬 이득이 될 것이라 생각한다. ... IPO 및 M&A에 대한 지식 습득 및 역량아직 상장이 안된 기업에서의 IR기획 담당자 업무는 IPO업무일 가능성이 크다. ... 이에 따라 IR담당자분들이라면 공시나 주식관련 사무지식을 쌓아두게 되면 지속적인 업무역량의 확대가 가능해진다.C.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  ADsP(데이터분석 준전문가) 문제은행 (해설 및 외우기 TIP 포함) 36회 시험 합격 자료

  200원)정보(Information) : 우량고객, 베스트셀러, 평균 구매액 (A마트가 더 싸다)데이터 가공 및 상관관계의 이해를 통해 패턴을 인식하고 그 의미를 부여하는 데이터지식 ... 집중구조 vs 기능구조 vs 분산구조문제 - 전사 분석업무를 별도의 분석 전담 조직에서 담당 - 전략적 중요도에 따라 분석조직이 우선순위를 정해서 진행 가능 - 현업 업무부서의 분석업무와 ... 이중화/이원화 가능성 높음⇒ 정답 : 집중구조문제 - 분석 조직 인력을 현업 부서에 배치하여 분석 업무를 수행하는 형태로서, 전사 차원에서 분석 과제의 우선순위를 선정하여 수행할

  시험자료 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.26

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  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  마지막으로 직무 순환은 업무를 주기적으로 교대함으로써 다양한 업무를 접할 수 있는 기회를 제공하고 조직이 원활하게 돌아가는데 도움을 주는 방식이다.(8) 본인의 훈련 경험무거운 분위기에서는 ... 해당 분야에 대한 지식, 기술, 노하우를 개인의 주도 하에 학습하는 것을 의미한다.(5) 교육훈련의 종류와 방법 ? 강의식강의식 교육 방식은 지식개발을 위한 방법으로 활용된다. ... 교육훈련을 통해 얻은 지식으로 근로자는 자아실현 및 회사의 성장을 촉진시키고 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  실습생 중간평가, 종결평가, 분석보고서

  앞으로 더 필요한 지식과 기술노인복지에 대한 깊이 있는 지식 외에도 실질 업무를 하는 데 있어서 필요한 기술이나 대화 스킬 등을 좀 더 익혀야겠다는 생각이 들었다. ... 교육에도 참여하여 지식을 함양시키는 데 주력하기도 했다.1.2. ... 다양한 유형의 어르신들을 대하면서 정서적 지지를 해주었고 요양 업무 보조를 함으로써 조금이나마 업무에 틀을 익힐 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

  정보화 사회에서 서로 가진 지식 및 정보들을 공유함.제품 혁신이나 생존 전략을 함께 강구하고, 이윤의 극대화를 위한 경영자 및 지식근로자들 간의 협업이 필요한 순간에 TF를 구성할 ... 경영정책론경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.인간관계가 중요한 이유정의기업은 혼자서 업무를 수행하는 ... 공간이 아님.기업 목표를 달성하기 위해 조직을 구성하고, 함께 목표를 달성해 나가면서 성장함.경영자라면 조직 구성원들 간의 조화로운 인간관계 및 대인관계 형성을 촉진함.업무에서 경험하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  [A]한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오. 사회복지학개론

  이 협회는 사회복지사들의 교육, 교육 및 교육 기회를 제공하고, 사회복지사들 간의 네트워킹을 촉진하여 지식 공유와 전문 지원을 증진한다. ... 교육 및 예방 활동: 사회 문제의 예방을 위해 교육 및 홍보 활동을 진행하고, 개인과 집단에게 문제 예방과 관련된 지식과 기술을 제공한다.바. ... 사회복지프로그램의 개발 및 운영업무2. 시설거주자의 생활지도업무3. 사회복지를 필요로 하는 사람에 대한 상담업무?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  간호학개론 정리, 요약, 연도별 정리, 중간고사A+

  간호조무사의 가-다 업무보조에 대한 지도? ... 기능의 간호업무O우리나라: 간호단독법X, 노력중(2)윤리강령 ? ... Pavalko: 자율성O, 장기간교육, 동기 이타적, 윤리강령, 이론적이나 지적인 기술 보유직업 vs 전문직기간 다양, 업무통제O, 보상이 주 동기 장기간, 자율적 업무, 헌신과 몰입

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  합리적인 인사제도가 이루어지기 위해서는 조직원에 대한 업무수행 능력, 그 직무수행을 위한 지식, 경험, 기능을 어느 정도 가지고 있는지에 대한 구체적인 평가가 이루어져야 한다. ... 기업의 운영을 과학적, 능률적으로 수행할 수 있도록 각에서 누구에게 어떤 지식, 통제, 감독을 받게 되며 또 누구를 어떻게 통제, 감독하면서 누구와 함께 맡은 업무를 수행하는지에 대한 ... 직무분석 결과는 교육훈련 기준이 되며 개개 종업원들에 대한 지식, 숙련의 과부족상황을 판정하는 기준으로 활용하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

  사회복지사의 이해사회복지사란 현대 사회에서 발생하고 있는 아동, 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 ... 말한다.2) 중개자의 역할클라이언트와 지역사회의 자원을 연계시켜 주는 역할을 의미하는 것으로 중개자의 역할을 잘 하기 위해서는 사회복지사가 지역사회의 자원이나 기관에 대해 충분한 지식과 ... 사회복지사의 고유업무과목명아이디이 름제출일사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  복지 ) 한국 사회복지 전문직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

  서론사회복지 전문직은 사회적 약자를 보호하고 복지를 증진시키는 역할을 수행하며 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사회복지사, 상담사, 사회복지 사업가 등을 포함하는 직업군이다.사회복지사를 ... “사회복지사”로 규정되고 이런 분야에 종사하는 전문 인력에게 사회복지사 자격증이 발급되기 시작하였다.우리나라는 사회복지사업법 제11조 1항의 규정에 의하여 “사회복지에 관한 전문지식과 ... 부담도 가중되고 있다.두 번째, 업무 강도보다 임금이 낮으며 불안정한 근무 환경을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이러한 기관들은 이론적 지식뿐만 아니라 실제 업무에 적용할 수 있는 실질적인 기술과 방법론을 제공한다. ... 기술 혁신은 새로운 업무 방식과 직무 기술을 요구하며, 이에 따라 직원들은 지속적으로 새로운 지식과 기술을 습득해야 한다. ... 이러한 협력은 조직이 내부적으로 제공하기 어려운 고급 지식과 기술을 외부 전문가를 통해 습득할 수 있게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  관련 기술을 지속적으로 개발하고 있으며 이를 업무 전반에 반영하여 업무를 수행하는 방식이나 소통하는 방식 등도 손을 보고 있는 것이다.5. ... 디자이너와 엔지니어 등 다양한 업무 담당자들이 스쿼드에 포함된다. ... 수평적으로 구성원들 각자가 수행하는 업무나 기능에 따라서 긴밀하게 묶여 있는 구조이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  동국대학교 간호학과_국제전문직론_중간고사_요약정리

  전문직 정의직업: 생계를 위해 일상적으로 하는 일전문직: 특정 분야에 높은 수준의 지식, 기술을 요하는 직업전통적으로 의학, 법류, 신학 종사자 전문가로 여김전문직 조건에 대한 기준 ... 특성1900년대 초부터 전문직 특성, 기준관한 연구 진행책임감, 학문성(이론), 실제성, 전문단체, 사회가치 추구, 전문교육, 자율성, 윤리성1) A,Flexner - 윤리성X: 업무 ... 신체 < 정신, 높은 책임감, 연구 통한 정련·발굴 바탕 업무, 이론적이며 실용적, 전문적인 교육과정, 강한 결속력(전문단체), 이타주의에 의한 동기부여, 대중의 기대 충족을 위해

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23

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  발제-ISO30301

  * MSR; Management System for Records(기록경영시스템)을 위한 표준: 기업의 경영자 및 컨설턴트로써 지식, 정보, 문서관리 영역과 관련한 경력의 보유자들이 ... - 기록관리 업무를 조직 업무 중 하나보다는 일상 업무의 일부로 규정하여 영역을 확장함* 기록경영시스템목적업무활동에 대한 기록을 활용하여 정보를 체계적으로 경영함: 현재의 업무 결정 ... 운영의 일관성 및 연속성의 최적화필요요건- 신뢰성, 안전성, 준법성 및 포괄성을 갖춘 기록시스템 구축- 기록의 생애주기 전반에 대한 업무 프로세스를 갖춤* ISO/DIS 30300

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  새로온 지식이나 기술 및 행동은 일상적인 업무를 통해 숙달될 수도 있지만 이런 방법은 비효율적이며 결과가보장되지 않는다.따라서 인력자원개발이란 조직 내부에서의 지식이나 기술 및 업무수행능력을 ... 사람들을 개발한다는 것은 지식, 기술, 업무수행능력을 향상시키는 것, 조직 내 인간행동을 개인적이거나 직업적인 목적으로 개선시키는 것 등을 말한다.이것은 개인에 초점을 맞춘 것(개인적 ... 이러한 인적자원을 개발한다는 것은, 필요한 직원들을 선발하여 채용하고 재배치하며 훈련시키는 것이나, 조직 구성원의 지식이나 업무수행능력, 기술, 태도 등을 교육 훈련시키는 것 등이다.여기서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거하고, 자신이 지금까지 생활하면서 발판화(비계, scaffolding)를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오

  동호회의 구성원들은 서로에게 지식을 전달하고 기술을 공유함으로써 서로의 발전을 도왔다. 직무에서의 발판화 경험은 제 업무 효율성과 성과에 직접적인 영향을 미쳤다. ... 상사나 리더는 팀원들의 능력과 역량을 고려하여 적절한 업무를 할당하고, 필요한 자료와 도구를 제공하여 업무 수행을 돕는다. ... 그는 지식과 개념이 사회와 문화에서 비롯된다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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