"인간노동" 검색결과 521-540 / 128,122건

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  인간 문제를 읽고, 인간 문제 독후감

  나는 소설에서 인간문제를 벗어날 해결책은 노동자 그들 자신에게 주어진 사명이라고 말하고 싶다. ... 인간 문제를 읽고 - 경험과 실천소설의 ‘인간문제’는 일반 가정과 공장을 배경으로 하여 이야기를 풀어간다. ... 하지만 그러한 모습을 사회가 경제발전과 일자리 창출이라는 명목아래 눈을 감아주었고 그것은 ‘인간문제’라는 이름으로 다시 태어났다.첫째는 돈과 상위 층으로의 계급 상승을 위해 인천에서

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.05

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

  서론인간은 노동하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. ... 인간관계론은 과학적 관리를 통해 나타난 여러 가지 문제점을 보완하기도 했지만, 경영자를 위해 근로자를 회유 및 조종하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다. ... 또한, 그것이 경영자를 위한 편향적 과학이 아니라는 점을 주장하기 위해 산업현장에서는 인간의 행동을 과학적으로 정립한 이론은 인적관리에 적용하는 행동 과학적 접근방법을 통한 인적관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  경제성: 인간은 합리성(rationality)을 갖고 있는 경제적인 동물: 즉 인간은 자신이 지불해야 하는 비용(c 바와 마찬가지로 과학적 관리론의 목표는 노동의 효율성 내지 노동의 ... 간의 인간적 교류나 상호 작용(interaction), 노동자의 동기 고취, 노동자의 심리와 정서 등 여러 눈에 보이지 않는 요인들이 존재한다.하지만 과학적 관리론은 이러한 요소를 ... 메이요의 인간관계론1) 특징(1) 배경메이요의 인간관계론은 테일러의 과학적 관리론이 경영 현장에서 대세로 간주되던 시대에 새롭게 제기된 이론이다.당시 노동자들의 대량 생산 및 작업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

  이를 통하여 노동자들의 감정이 생산성에 미치는 영향을 어느 정도 파악할 수 있었고 이 연구는 근로자들이 소속된 집단이나 조직의 분위기가 노동자들의 감정과 태도에도 어떻게 영향을 미치는지를 ... 그러나 인간관계가 그 반대로 작용하게 되면 직무 불만족, 인간 간의 소외 및 갈등, 위기로도 이어질 수 있기 때문에 조직 내 인간관계의 중요성은 더욱 부각 되어진다.인간의 행동과 관련된 ... 이로 인하여 기업들은 노동력을 효율적으로 활용하여 생산성 향상하는 것에 대해 고찰을 하고 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

  기계화 라는 비판이 존재 (4) 테일러리즘에 영향을 미친 간트와 길브레스 ㆍ간트 : 테일러리즘의 인간적 측면 과학적 관리법에 인간적 측면 을 부여한 최초의 선구자이었기 때문에 관리방식을 ... 초기경영이론 ㆍ테일러에 의해 창안된 관리 시스템은 테일러리즘, 과학적 경영의 원리라고 불림 ㆍ이 이론은 기업주에 의해 일방적으로 강요된 임금저하의 부당행위에 대항해서 생기게 된 노동자측의 ... 조직적 태업에서 그 근원을 찾을 수 있음(2) 테일러리즘의 효율성과 합리성을 강조하는 기본이념과 내용 ㆍ노동자와 기업가, 두 계층의 분쟁을 해결하기 위한 방안으로 관리 이념 표방

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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  골프 캐디 자기소개서(합격)

  이는 한 명의 성실한 노동자로 평생의 삶을 살아오신 아버지를 보아왔기 때문입니다. ... 또한 교우관계를 통해 신뢰의 중요성을 배웠으며 상호 간의 ‘존중’이라는 덕목은 인간 관계의 첫 번째 단추임을 깨닫게 해 주었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노동 소외의 의미와 마르크스가 말한 노동 소외의 네 가지 형태 등의 리포트

  노동자의 인간다움을 회복하기와 2. 자율성의 회복이다.이를 위해 법, 기업, 인간 측면에서 각자의 책임을 다해야 한다. ... 출처노동 소외의 의미자본주의 사회에서 노동의 주체인 인간이 주체로서 해야 할 역할을 충분히 하지 못하고 대접받지 못함으로써 수단이 됨을 의미한다. ... 노동력이 화폐적 가치에 따라 거래되며 이와 관련된 의사결정과 노동과정, 노동수단, 노동생산물로부터 노동자가 소외되고, 이 과정이 심화하면 인간성의 상실과 심각한 사회 문제로 발전한다.마르크스가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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  책 ‘멋진 신세계’ 9장 10장 11장을 한페이지로 내용 요약 후, 위 내용과 관련된 주제로 발제하여

  인간의 노동은 기계의 부품처럼 취급되었으며, 비인간화, 몰인간화로 설명할 수 있는 인간 가치의 상실을 가져왔다. ... 산업화는 노동자인 인간을 감정이 없는 존재로 여겼으며, 자본가나 사업가는 노동자의 노동을 ‘쓰임이 다하면 버리는 것’ 즈음으로 여기고, 능률이나 생산성이 떨어지면 금방 다른 노동자로 ... 이를 통해 산업화와 문명의 발달 과정에서 인간, 특히 노동자나 하층계급의 소외현상을 비판적으로 묘사하였다고 평가할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  자본주의와 복지국가의 비교를 설명하시오

  생산 관계는 생산수단 소유, 생산물 분배, 처분, 노동과정 조직, 지휘 등에 관한 인간 집단의 관계를 의미하는 것으로 생산 관계 틀 안에서 자본주의의 사회적인 생산이 이루어지고 이러한 ... 복지국가대체로 복지국가는 인간적인 욕구 충족과 인간 복지 개선을 목표로 한다고 보는데 복지국가 목적을 자본주의적 시장제도에서 물신주의적인 가치에 더 계몽적인 가치를 부과하는 것으로 ... 자본주의자본은 축적된 부를 뜻하는 것으로 자본은 인간이 존재하며 역사가 시작했을 때부터 존재했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  노동법의 이념과 목적- 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법* (p10.1_0) 우리나라 노동법에서는 사용자의 부당노동행위를 금지하여 공정한 시장경제질서의 ... (*노동조합 부당노동행위 X)#3. 노동법의 경향5. ... 종속노동관계1) 의의 : 노동법은 사용자의 지휘·명령 아래에서 근로자가 노동력을 제공하는 종속노동관계를 규율하는 법4.

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  노동관계법

  인간 존엄성 존중: 노동관계법은 인간 존엄성과 인권에 대한 존중을 추구합니다. ... 작업 환경에서의 안전과 건강, 공평한 임금 지급, 차별 금지 등의 원칙을 통해 모든 근로자들이 인간다운 생활과 일하는 환경에서 자신의 재능과 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다.5. ... 노동관계법학과: ㅇㅇㅇㅇㅇ학과학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ1. 노동관계법이란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  3장.모더니즘과 막시즘

  다음타자-이성이 아닌 감성이 다시 대두되었기에 종결됨. => 인간중심이 만용임을 인식 (회의, 반성)(근대;인간의 자신감, 인본주의 -> 탈근대;인간의 만행과 실수 반성)-모더니즘의 ... 저항능력 상실), 부르주아적 자유민주주의와 노동운동이 쇠퇴함에 따라 등장 => 파시즘의 등장과 사회주의 몰락이 형성 배경-전통적 마르크스주의(노동자 단결로 자본가 축출)로는 당시 ... (자본주의 시스템에 의한 산업화된 대중문화 비판)-노동자들의 의식은 지배계급에 의해 생성된다.

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27

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  신빈민법(1834년)의 구제 원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

  노동원의 열악한 환경과 비인간적인 대우는 많은 빈민들에게 큰 고통을 주었다. ... 노동능력이 있는 빈민은 노동원에 수용되어 일을 해야만 구제를 받을 수 있었다. 노동원은 매우 열악한 환경을 가지고 있었으며, 빈민들은 비인간적인 대우를 받았다. ... 노동원의 비인간적인 대우는 빈민들의 기본적인 권리를 침해하는 것이었으며, 이는 신빈민법의 큰 문제점으로 지적된다.또한, 신빈민법은 빈곤의 구조적 원인을 간과하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  도서요약_새로운 가난이 온다_저자 김만권

  인공지능의 시대에 인간 존재의 의미는 여전히 중요한 문제이다. 인간처럼 생각하는 로봇이 등장한다면 인간을 오히려 보호하는 역할을 할 것이다. ... 인간이 서로를 배려하고 보호하는 존재라면, 기계도 그런 인간을 닮을 것이고, 그렇다면 인간들을 공격하는 대신 오히려 배려하고 보호하려 할 것이다. ... 증명할 수 없는 것에 대해서는 더 이상 묻지 말아야 하나 하지만 인간은 증명할 수 없는 질문에 대해서도 계속 묻는 유일한 존재다. 인간을 인간답게 하는 것은 시간이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  돌봄 선언(상호의존의 정치학, 2021, 더 케어 컬렉티뷰(지은이), 정소영(옮긴이), 니케북스)를 읽고 독후감을 작성하시오.

  돌봄을 사회의 중심에 놓음으로써 우리는 돌봄 노동의 가치를 재평가하고, 이를 통해 인간 존엄과 사회적 연대의 중요성을 재확인할 수 있다.돌봄을 사회의 중심에 놓는 것은 돌봄 노동의 ... 가치를 재정립하는 것을 넘어, 인간 존재의 근본적 상호의존성을 인정하는 것을 의미한다. ... 저자들은 돌봄이 모든 인간 활동의 기초이며, 이를 부정하는 사회는 지속 가능하지 않다고 주장한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  이주 노동자 인권

  현재는 고용허가제 실시 이후 미등록 노동자 수는 오히려 증가하고 있는 추세.본론 308참고노동부의 미숙함과 우매함을 지적하는 사설불법체류 외국인노동자도 인간이다 ..노동부 관료 나으리들은 ... 60, 70년대 인력 수출국인 대한민국이주노동자들이 노동자로서의 권리를 향유하고 인간다운 삶을 영위하기 위해서 법제도의 변화 뿐 아니라 사회 전반적인 인식 수준의 향상도 절실히 요구됨본론 ... 헌데 이 시각에도 벌어지고 있을 불법체류 노동자든, 합법적 체류를 획득 한 외국인 노동자든 인권 사각지대에서 인간으로서의 최소한의 인권마저 철저하게 유린되고 있다...※ 출처 : 새벽을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  새로운 가난이 온다 독후감

  플랫폼 노동이 처한 현실에 대해 말하며 자동화된 세상에 대응하기 위해서는 인간과 기계의 긍정적인 파트너쉽을 만들어야 한다고 말한다. ... 인공지능과 인간의 궁극적인 차이점은 시간의 개념의 는 것은 우리 인간을 믿지 못하고 있기 때문이 아닌가. ... . 4차산업혁명에서는 제 1 기계시대에서 노동자들이 쟁취한 노동 3권 등의 권리를 보장하지 않는 쪽으로 일자리가 창출되고 있는 것이 현실이다.인공지능이 인간을 지배할 것이라는 위협적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  전태일 평전

  전태일 평전 책소개1978년 조영래 변호사에 의해 쓰여 져서 1983년 처음 발간된 전태일의 평전은 1970년대 비인간적인 노동 조건에 힘들어하던 당시 노동자를 대변하여 노동자도 인간임을 ... 그렇지만 이런 짐승 같은 인간들에게 투쟁하는 노동자들을 비롯해서 수 많은 노동운동을 하는 수 많은 사람들이 있어 그나마 마음이 놓인다. ... 정말 저 구절의 내용처럼 왜 가장 인간적인 사람들이 비인간적인 자들에게 이용당하며 그들을 뒷받침하는 삶을 살아야 하는 것일까?

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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  헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

  단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭할 수 있도록 하는 권리이다 ... 구체적으로는 헌법 제33조에 따라 노동3권을 보장받는다. 노동3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것으로, 근로자의 근로조건 향상을 위한 권리에 해당한다. ... 헌법 제10조에서 명시하고 있는 인간존엄의 가치와 행복추구권, 국민의 기본적 인권 역시 고용관계에서 보장되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  여성주의의 흐름에 따른 자유주의,마르크스,급진주의,사회주의 중 두가지 여성주의 이론을 선택하여 비교

  이러한 이상을 추구하는 자유주의 사상은 인간에게 남성이나 여성은 하나의 인간으로서 자유의지를 가지고 있다는 인식을 일깨웠으며 이를 통해 인간으로서의 권리를 행사하고 자유를 향유할 수 ... 계몽주의는 모든 인간의 근본적 평등성을 가정하였고 그 평등성의 전제조건으로 이성적 능력에 있어서 모든 인간의 평등한 가능성을 주장하였다.이러한 관점에서 새롭게 제시된 사회적 이상은 ... 있는 존재임을 깨닫게 해주었다.18~19세기 자유주의 사상을 바탕으로 여성의 문제를 사회 법적 제도적 측면에서 찾고자 한 자유주의적 페미니즘에서는 인간의 본성은 개별적이고 개인적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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